二、 解決實(shí)際的營(yíng)銷問題

借助營(yíng)銷咨詢公司來實(shí)際解決企業(yè)面臨的營(yíng)銷與營(yíng)銷管理問題恐怕是目前大部分的企業(yè)尋求營(yíng)銷咨詢的主要目的。大多數(shù)企業(yè)缺乏營(yíng)銷方面的專業(yè)人才，很多工作力所不能及，比如如何確立企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行360度評(píng)估、如何確定營(yíng)銷人員的薪酬、如何對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行考核等。咨詢公司有一批專業(yè)的營(yíng)銷人才，而且曾為不同的公司提供服務(wù)，企業(yè)聘請(qǐng)他們?nèi)ソ鉀Q一些問題能起到事半功倍的效果。

三、 增強(qiáng)企業(yè)解決問題的能力

咨詢公司有自己發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)銷問題的方法和框架，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在與咨詢公司交流過程中，能夠得到這些方法，這有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維能力的提高。所謂“授人以魚，不如授人以魚?！蓖ㄟ^營(yíng)銷咨詢過程的知識(shí)傳遞和轉(zhuǎn)移，企業(yè)能夠培養(yǎng)解決問題的能力，以后遇到類似的問題，可以自己獨(dú)立解決。

四、 帶來更新的觀念

咨詢公司與企業(yè)的“親密接觸”其實(shí)是一種幫助企業(yè)高層更新營(yíng)銷觀念的捷徑。特別是有實(shí)力的咨詢公司，由于接觸的企業(yè)客戶多，接觸的先進(jìn)的營(yíng)銷方式和模式也較多。通過與企業(yè)里不同人員的深入溝通，新的觀念很容易得到傳播。

五、 其他無形的價(jià)值

咨詢公司必須具備的一些基本素質(zhì)恰是對(duì)一些企業(yè)員工而言極度欠缺的要素。比如說高度的敬業(yè)精神，合適的職業(yè)裝束，公正的評(píng)判眼光和嚴(yán)格的自我約束。對(duì)咨詢顧問而言，自覺去完成當(dāng)日的任務(wù)是一種基本覺悟，為此工作到深夜是家常便飯；團(tuán)隊(duì)和合作精神更是工作順利開展的前提。從咨詢團(tuán)隊(duì)開始進(jìn)駐企業(yè)開始，一種新的工作態(tài)度和面貌就會(huì)展現(xiàn)在企業(yè)的每一個(gè)人面前，是可以看到，可以感知的。這必然會(huì)給平靜的企業(yè)帶來積極的影響。

乳企對(duì)咨詢公司的選擇

在國(guó)外，營(yíng)銷咨詢已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展不可或缺的元素,特別一些行業(yè)專業(yè)化的營(yíng)銷咨詢更是受企業(yè)歡迎。在中國(guó)，營(yíng)銷咨詢也被越來越多的企業(yè)所認(rèn)同和接受。

經(jīng)過多年的發(fā)展，中國(guó)也出現(xiàn)了不少營(yíng)銷咨詢公司，但行業(yè)專業(yè)化的咨詢公司還很少，大多數(shù)的咨詢公司都是接到哪個(gè)行業(yè)的客戶，才緊張地對(duì)那個(gè)行業(yè)進(jìn)行短時(shí)間的“惡補(bǔ)”，當(dāng)然，最終的服務(wù)效果是可想而知的。俗話說“術(shù)業(yè)有專攻”，“?！笔墙窈笞稍児景l(fā)展的趨勢(shì)，標(biāo)榜自己什么行業(yè)都能干的咨詢公司，最后只能被企業(yè)所拋棄。另外，到現(xiàn)在中國(guó)依然還有號(hào)稱“一言九鼎”的“個(gè)人營(yíng)銷專家”，其實(shí)作為營(yíng)銷咨詢，除了專業(yè)外，更應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)服務(wù)的能力，并且團(tuán)隊(duì)成員也應(yīng)有明確的專業(yè)定位，畢竟“個(gè)人”不可能是通才，即使是通才也不會(huì)是專才。銘泰.銘觀乳業(yè)營(yíng)銷咨詢公司是中國(guó)最早進(jìn)行行業(yè)專業(yè)化服務(wù)定位和改革的專業(yè)營(yíng)銷咨詢公司之一，目前也是唯一定位專注乳業(yè)行業(yè)營(yíng)銷的咨詢公司，他們一直崇尚專業(yè)、務(wù)實(shí)與原創(chuàng)，并曾經(jīng)與國(guó)內(nèi)數(shù)十家乳業(yè)企業(yè)有過合作，取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。

另外咨詢服務(wù)方式也是檢驗(yàn)咨詢公司好差的重要因素之一，有些咨詢公司只管作方案，然后把方案往企業(yè)那一交就算完事，至于方案能不能執(zhí)行？如何執(zhí)行？一概不管，咨詢公司完全是在賣方案，這是對(duì)企業(yè)極度不負(fù)責(zé)任的行為。

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