先讓我們用中國電信的案例來說明為什么企業(yè)應該追求行業(yè)壟斷，政府應該提升行業(yè)競爭。中國電信行業(yè)放開競爭之前，中國電信是中國電信行業(yè)的獨家壟斷者，它可以不講服務質(zhì)量，只按照對自己最有利的方法任意定價?？蛻粝氚惭b一臺電話要向中國電信交3000～5000元的安裝費，有的甚至還要送禮走后門，服務態(tài)度奇差。但中國電信卻因此獲得了高額壟斷利潤！所以中國電信不可能有內(nèi)在動力和外在壓力去創(chuàng)新，去提升質(zhì)量和降低成本。消費者因沒有其他選擇，沒有討價還價的能力，也只能被迫接受質(zhì)次價高的產(chǎn)品和服務。對整個社會而言，中國電信的壟斷浪費了資源，犧牲了效率，損害了消費者的利益。政府作為全社會利益的代表，當然不應該容忍這種壟斷而應該開放電信行業(yè)，提升行業(yè)競爭的程度。電信業(yè)開放之后，中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通，鐵通等電信企業(yè)相繼而入，形成了中國電信行業(yè)的寡頭競爭格局，其結(jié)果是中國電信的產(chǎn)品創(chuàng)新了，服務質(zhì)量提高了，成本降低了，銷售價格大大下降了，資源配置優(yōu)化了，效率提高了，電信行業(yè)也為社會創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。然而，中國電信本身卻因中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通，鐵通等電信企業(yè)相繼進入而喪失了自己的壟斷地位，導致市場份額被瓜分，利潤大幅下降，日子一天難似一天。

由此可見，行業(yè)壟斷對行業(yè)內(nèi)的企業(yè)有利對社會不利，而行業(yè)內(nèi)的企業(yè)競爭對社會有利對企業(yè)不利。

沒有壟斷就沒有利潤！在給定的經(jīng)濟制度、市場結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟政策環(huán)境約束下，尋求最有效的手段提升壟斷力以取得對競爭對手的相對優(yōu)勢而獲取壟斷利潤，這是企業(yè)追求的根本目的，也是企業(yè)管理的根本任務。所以企業(yè)管理學是關于企業(yè)如何有效全面提升壟斷力以獲取壟斷利潤的學問，企業(yè)管理學家則是研究這種學問并為企業(yè)出謀劃策幫助企業(yè)實踐這種學問以達到贏利目的的專家。

沒有競爭就沒有資源配置的效率！給定企業(yè)是尋求最有效手段提升壟斷力以獲取壟斷利潤的利潤最大化追求者，給定一定購買力的消費者在購買消費品時是效用最大化的追求者，政府（應該）作為全社會利益的代表尋求最佳經(jīng)濟制度、市場結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟政策約束具有這樣性質(zhì)的企業(yè)和個人，并且使得他們追求各自利益最大化的結(jié)果正好達致社會利益的最大化。經(jīng)濟學已經(jīng)證明，這樣的制度是存在的，它就是完全競爭的自由市場經(jīng)濟制度，這種制度能使資源得到最優(yōu)配置。所以政府管理經(jīng)濟的責任是提升行業(yè)內(nèi)的競爭，克制行業(yè)內(nèi)的企業(yè)壟斷，使市場結(jié)構(gòu)盡量接近完全競爭，從而達到資源的優(yōu)化配置。經(jīng)濟學就是研究政府應該用怎樣的經(jīng)濟制度、市場結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟政策克制企業(yè)壟斷，提升行業(yè)競爭以達到資源優(yōu)化配置的學問。經(jīng)濟學家就是研究和運用這種學問為政府出謀劃策并建議政府應該用怎樣的經(jīng)濟制度、市場結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟政策克制企業(yè)壟斷，提升行業(yè)競爭以達到資源優(yōu)化配置的專家。

企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的壟斷力越強對企業(yè)就越有利但對社會越有害，因為壟斷增加企業(yè)利潤但破壞資源的優(yōu)化配置和損害消費者利益。而行業(yè)內(nèi)的競爭程度越高就對社會越有利但對企業(yè)越有害，因為競爭迫使企業(yè)降低成本，提高質(zhì)量，降低售價，優(yōu)化資源配置，使消費者得益但損害甚至消滅企業(yè)的壟斷利潤。由此可見企業(yè)的企業(yè)管理和政府的經(jīng)濟管理有著相反的目標函數(shù)：前者追求壟斷，后者追求競爭；前者追求企業(yè)的個體利益最大化，后者追求社會利益的最大化。政府和企業(yè)是一對利益沖突的博弈對手。他們之間玩的是貓捉老鼠和老鼠躲貓的游戲。經(jīng)濟學是關于政府如何管理經(jīng)濟的學問，企業(yè)管理學是關于企業(yè)如何管理企業(yè)的學問。經(jīng)濟學家是政府的師爺，企業(yè)管理學家是企業(yè)的師爺。用經(jīng)濟學的方法管企業(yè)是害企業(yè)，用企業(yè)管理學的方法管經(jīng)濟是害社會。

可以說，經(jīng)濟學所研究的一切都是圍繞一個中心，那就是如何提升競爭，因為沒有競爭就沒有資源的優(yōu)化配置和社會利益。經(jīng)濟最重要的目的就是使社會利益最大化?？梢哉f，企業(yè)管理所研究的一切都是圍繞一個中心，那就是如何提升壟斷，因為沒有壟斷就沒有利潤。企業(yè)最重要的目的就是贏利。經(jīng)濟學家是要把企業(yè)的需求曲線拉平，管理學家則要把企業(yè)的需求曲線變陡。

作為一個經(jīng)濟學家要研究為什么計劃經(jīng)濟效率不高，為什么市場經(jīng)濟比計劃經(jīng)濟更有效率，如果要從計劃轉(zhuǎn)向市場制度，怎么辦？怎么改？而作為管理學家，他關心的是在計劃經(jīng)濟環(huán)境下用什么辦法可以做得最好；在市場制度下用什么辦法能夠做得最好；在從計劃轉(zhuǎn)向市場的過程中怎樣才能做得最好。企業(yè)不能改變宏觀環(huán)境，而只能在給定的宏觀環(huán)境下，找到使企業(yè)賺錢獲利的有效策略和方法。所以嚴格地說，經(jīng)濟學所研究的那些變量，對于管理學而言，都是外生的變量，是當做常量去看的。

值得一提的是，新制度經(jīng)濟學往往把制度當自變量，把生產(chǎn)力當因變量。我們過去講生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關系，而新制度經(jīng)濟學恰恰是相反，認為生產(chǎn)關系決定生產(chǎn)力，也就是說有什么樣的制度就會有什么樣的生產(chǎn)力。

經(jīng)濟學家只能告訴企業(yè)面臨什么樣的經(jīng)濟環(huán)境，而管理學家則會告訴企業(yè)在這樣的環(huán)境下誰是你的競爭對手，誰是你的目標顧客；怎樣跟你的競爭對手進行競爭；怎樣在這個市場上贏得你的目標顧客。像這些都是企業(yè)管理要回答的問題。總之，經(jīng)濟學家尋求最佳游戲規(guī)則提升競爭以使社會利益最大化；管理學家在給定的游戲規(guī)則下尋求策略提升壟斷以使企業(yè)利益最大化；經(jīng)濟學家強調(diào)抽象、一般和科學，管理學家強調(diào)具體、特殊和藝術。

經(jīng)濟學家去企業(yè)教企業(yè)用經(jīng)濟的方法管理企業(yè)，企業(yè)必死無疑；企業(yè)管理學家去政府教政府用企業(yè)管理的方法管理經(jīng)濟，經(jīng)濟必亂無疑。

然而，企業(yè)往往請錯和尚拜錯廟，經(jīng)濟學家往往去錯地方念錯經(jīng)。因中國改革開放以來一直是經(jīng)濟學家的天下，而企業(yè)管理學家因在社會上剛剛興起，不善鼓噪和忽悠，結(jié)果褲子被裙子蓋住，不見天日。嗚呼哀哉！

可見，經(jīng)濟學和管理學在研究目的上是相互對立的，手段上是非常不同的。不少企業(yè)把經(jīng)濟學當成管理學，把經(jīng)濟學家當成管理學家，把經(jīng)濟學家請到企業(yè)去，用管理國家經(jīng)濟的方法診治企業(yè)，結(jié)果是，不少經(jīng)濟學家的良方常常使他們大失所望。其實，一般來說，企業(yè)要咨詢的是管理學家而不是經(jīng)濟學家。這種現(xiàn)象說明經(jīng)濟學家與管理學家在市場定位上發(fā)生了錯位。

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