如何構(gòu)建有效的人脈網(wǎng)絡(luò)？

1.牢記互惠法則, 或是“給予者獲利”準則, 它意味著付出就能得到回報。

2.考慮長遠。要發(fā)展一種彼此依賴的有效人脈, 考慮得又深入又全面是很重要的。一種有效的方法是和那些認識并信任你的人保持聯(lián)系, 因為你已經(jīng)花時間和他們建立起了彼此的信任。忠誠是很重要的, 你必須讓你的人際網(wǎng)絡(luò)有很深的根基。

3.表達形式。人脈關(guān)系的成功建立在如何良好地傾聽和學(xué)習(xí)上。表達必須言簡意賅, 一個好的溝通者會合適地運用兩只耳朵和一張嘴。

4.信任的價值。當你向一個人提及另一個人的時候, 你必須得信任你提及的伙伴, 這樣才能得到同樣的信任。沒有人會把有價值的信息提供給那些不被信任能處理好它的人。

5. 表現(xiàn)出熱情和感恩。要想在人際網(wǎng)絡(luò)中被尊重, 我們需要用熱情來推銷自己。向生意伙伴和客戶表達感恩也是維系良好關(guān)系的一種方法。

寵物戰(zhàn)勝管理

在這個飛速發(fā)展的時代, 老板們總在絞盡腦汁發(fā)掘那些實用而有新意的點子以提高員工的工作表現(xiàn)。在一項對全美職場人士展開的調(diào)查中, 全美寵物用品生產(chǎn)商協(xié)會驚喜地發(fā)現(xiàn)這個問題太容易解決了。最簡單有效的方法就是—在工作場合養(yǎng)只可愛的小寵物吧! 在所有參與調(diào)查的公司中, 那些置放了寵物的公司明顯提高了73% 的工作效率; 有意思的是, 幾乎連考勤率都和這些可愛小家伙們的出現(xiàn)關(guān)系密切, 它們一出現(xiàn)以后, 員工遲到、早退、曠工的現(xiàn)象一舉下降了27%。

這些在調(diào)查中戰(zhàn)果赫赫的小寵物是狗、魚、鳥、蜥蜴等小爬蟲類和其它小動物。除了提高辦公室工作表現(xiàn)外, 調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)那些喂養(yǎng)小動物的人身體健康也有明顯改善: 降低了血壓, 舒緩了壓力,增添了運動量, 而且情緒較其他人樂觀。這些益處惠及他人, 整個辦公室的氣氛都會被調(diào)動起來。此外,100% 的受調(diào)查公司都同意寵物改善辦公環(huán)境和氣氛的說法。

小心！你的公司被“YouTube”了嗎？

公司、商家和行政部門走在這個網(wǎng)絡(luò)化世界的風(fēng)口浪尖上。公司里狼藉一片的咖啡杯都隨時有可能被好事者用手機拍攝下來,貼到Y(jié)ouTube 上, 然后像燎原之火一樣瞬間傳播遍網(wǎng)絡(luò)世界: 可能在博客上, 也可能在社區(qū)公告板上, 或者是郵件上。

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