勞動密集型企業(yè)的困境   2022.10.27

——易捷公司的困境李元新近被易捷制造公司聘任為運營副總經(jīng)理，總經(jīng)理希望他解決目前生產(chǎn)中出現(xiàn)的一系列混亂：生產(chǎn)效率不高，產(chǎn)品交期經(jīng)常延誤，而且生產(chǎn)過程中常因為質(zhì)量問題大量返工，生產(chǎn)成本也居高不下。一些員

  作者：鄭軼凡詳情

活勞動是創(chuàng)造價值的唯一源泉   2022.10.26

勞動價值論是馬克思整個經(jīng)濟理論的基礎(chǔ)和出發(fā)點，其核心是“活勞動是創(chuàng)造價值的唯一源泉”。該觀點是馬克思在批判地繼承古典政治經(jīng)濟學的勞動價值思想的基礎(chǔ)上，經(jīng)過三個階段的發(fā)展，最終完善于《資本論》中的。但馬

  作者：羅軍偉詳情

馬克思勞動價值論的當代啟示   2022.10.26

馬克思在其勞動價值論中，強調(diào)指出了只有勞動者的活勞動才是創(chuàng)造價值的唯一源泉，而物化勞動是不創(chuàng)造價值的。它突出了勞動者在價值創(chuàng)造中的主體地位；說明了一切價值都是勞動者創(chuàng)造的；彰顯了人在價值創(chuàng)造中的作用和

  作者：羅軍偉詳情

為人類勞動價值理論筑起新的里程碑   2022.10.26

——評趙培興《論創(chuàng)新勞動及其價值定位》二十世紀過去了，人類對其自身勞動現(xiàn)象及其價值的認識，幾乎停留在德國思想巨匠卡爾amp;#8226;馬克思的勞動價值理論水平上，人類勞動可劃分為簡單勞動和復雜勞動、

  作者：金玉成詳情

別不服！多數(shù)企業(yè)真的簽不好勞動合同   2020.11.05

01問題提出 目前能夠免費獲取的勞動合同模板基本都是政府部門提供的標準模板，很難滿足企業(yè)的個性化需求。那么，勞動合同到底應該怎么擬定？什么樣的勞動合同才是企業(yè)真正需要的？02擬定個性化勞動合同的目

  作者：賈皇軒詳情

中國化學工程第六建設(shè)公司惡意解除某員   2019.02.26

2002年12月30日中國化學工程第六建設(shè)公司以劉某在停薪留職自費學習期間連續(xù)礦工達84天、“嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度”，而解除了劉某的無固定期勞動合同。劉某自2002年12月10日開始向

  作者：劉先明詳情

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