您的期望，是我們努力的目標(biāo);
　　 您的喜悅，是我們最大的收獲。
　　 于澤榮總經(jīng)理如是說
　　 老板的人格魅力－－－ 企業(yè)成功的法寶
　　——訪哈爾濱市聯(lián)豐飼料有限公司總經(jīng)理于澤榮

采訪于總，是記者見到她第一面就萌生的念頭。因?yàn)槁?lián)豐公司幾年來發(fā)展迅猛，已位居同行業(yè)前列。然而作為企業(yè)創(chuàng)始人的于澤榮總經(jīng)理卻游離于公眾的視線之外，業(yè)內(nèi)人士曾流傳這樣的說法“于澤榮是一本難以讀懂的書”。此次專訪于總這位成功的女企業(yè)家，記者從她的身上看到的是始終溢發(fā)著的儒雅氣質(zhì)。正是她的這種儒雅氣質(zhì)所蘊(yùn)涵著的獨(dú)特的人格魅力，凝聚著聯(lián)豐這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

幾年來，于澤榮總經(jīng)理提出“以人為本、科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，以“仁和、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、奮進(jìn)”為企業(yè)精神。塑造了今天群雁競飛翼，聯(lián)豐滿目春的蔚為壯觀的企業(yè)形象。聯(lián)豐產(chǎn)品正覆蓋黑龍江大地，并遠(yuǎn)銷吉林、遼寧、河北及內(nèi)蒙等地。先后多次被黑龍江省技術(shù)監(jiān)督局及質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)協(xié)會(huì)評為“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”。

記者認(rèn)為，于總的人格魅力主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。
老板要有高尚的人品。老板的自身素養(yǎng)形成的人格魅力對構(gòu)筑企業(yè)文化起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵之一。

聯(lián)豐公司內(nèi)部有一名來自農(nóng)村的員工，每年春耕時(shí)節(jié)，這名員工的家里連購買種子、化肥的錢都沒有，于總不但主動(dòng)借錢給他，還個(gè)人出錢幫他家購買春耕生產(chǎn)時(shí)所需物品。就連這名員工結(jié)婚，于總也親自為他操辦婚事，為他購置家庭用品，免去了他的后顧之憂。對待企業(yè)普通員工是這樣好，而對待企業(yè)中和自己有親戚關(guān)系的員工于總卻一貫從嚴(yán)要求。按于總的話說，老板看問題要客觀，他有困難我可以在經(jīng)濟(jì)上幫助、工作上鼓勵(lì)、精神上安慰,但企業(yè)絕不遷就任何人。辦企業(yè)光靠制度不行，光靠感情也不行，二者要結(jié)合起來。

于總的人格魅力不僅體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部，對待同行、原料供應(yīng)商、客戶更是如此。于總一諾千金，凡事講究一個(gè)“信”字，用她的話說：“承諾的事就得做，賠賺都認(rèn)了！”至于產(chǎn)品，于總講，質(zhì)量是企業(yè)的生命，穩(wěn)定優(yōu)良的質(zhì)量也是聯(lián)豐公司信譽(yù)的體現(xiàn)，不管原料行情如何變化，都應(yīng)保持公司良好的品牌形象。于總告訴記者，聯(lián)豐的售后服務(wù)是相當(dāng)不錯(cuò)的，市場的激烈競爭必然導(dǎo)致用戶關(guān)注產(chǎn)品售后服務(wù)，聯(lián)豐企業(yè)免費(fèi)為用戶化驗(yàn)原料，提供適合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)的飼料配方以及其他一些相關(guān)技術(shù)服務(wù)，以確保用戶使用效果，提高其經(jīng)濟(jì)效益。

老板要具有超群的智慧和膽識(shí)。要成就一番事業(yè)必須要有超群智慧。于總早年畢業(yè)于吉林財(cái)貿(mào)學(xué)院，畢業(yè)后，留校任教，強(qiáng)烈的求知欲，促使她不斷地用知識(shí)武裝頭腦。后來她考取了鄭州糧食學(xué)院，取得了營養(yǎng)學(xué)碩士學(xué)位。

于總作為企業(yè)的靈魂人物，她具有超乎普通人的膽量。記者問于總當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)時(shí)，于總認(rèn)真地告訴記者：“我感謝我的父母，我的親人，我的兄弟姐妹，我不想讓他們再為我的后半生擔(dān)心，我已經(jīng)苦了這么多年，我要找機(jī)會(huì)報(bào)答他們！”正是源于這種真實(shí)的情感，她六年前籌措資金二十萬元，創(chuàng)辦了聯(lián)豐公司。

記者問于總就不怕投資的二十幾萬塊錢會(huì)賠上嗎？于總極自信地說：“不會(huì)，我已做過市場調(diào)研，我相信自己！”只要她看準(zhǔn)的事，就會(huì)義無反顧地去做，從不后悔或中途改變。去年進(jìn)口魚粉吃緊，于總事先掌握了信息，一下組織進(jìn)十個(gè)“車皮”，當(dāng)時(shí)有人為她擔(dān)心，勸她少壓點(diǎn)，可她堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，果然沒過多久，進(jìn)口魚粉暴漲，著實(shí)讓企業(yè)賺了一把。

于總不僅有超人的膽量，而且還有超人的學(xué)識(shí)。在談到企業(yè)現(xiàn)在及未來發(fā)展方向時(shí)，于總說，目前公司產(chǎn)品已發(fā)展到15個(gè)系列、100多個(gè)品種，滿足了不同市場的需求，聯(lián)豐公司已初步形成集科研、生產(chǎn)、養(yǎng)殖、貿(mào)易為一體的綜合企業(yè)。今后，企業(yè)將“興民族農(nóng)牧大業(yè)，創(chuàng)聯(lián)豐一流品牌”為發(fā)展戰(zhàn)略。聯(lián)豐公司 在于總的帶領(lǐng)下已成為黑龍江飼料行業(yè)的一匹黑馬。

于總充滿信心地說：“我相信我的事業(yè)還有潛力可挖，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)有一流的人才。”她說：“企業(yè)要挖掘自身的潛能，挖掘人才、留住人才是關(guān)鍵。”作為一個(gè)企業(yè)留住人才遠(yuǎn)比培養(yǎng)人才更為重要，聯(lián)豐公司一直在廣納賢士，厲兵秣馬，凡在聯(lián)豐工作的員工，于總幾乎都做到了在工作上鼓勵(lì)，生活上關(guān)心，經(jīng)濟(jì)上幫助。對于在企業(yè)共事多年，工作業(yè)績出類拔萃的員工，于總讓他們投資入股，如果他們暫時(shí)經(jīng)濟(jì)上有困難的，公司可以出資幫助他們?nèi)牍?，這樣，員工在企業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，勢必激勵(lì)他們主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，員工最大程度上的發(fā)揮自身潛能，必將推進(jìn)企業(yè)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

老板一定要有吃苦耐勞的精神。欲成大業(yè)，必勞其筋骨，人是要有吃苦精神的。創(chuàng)業(yè)是艱難的，在初始資金短缺、人才匱乏的條件下，于總及聯(lián)豐人靠這種精神，發(fā)揮聰明才智，才使聯(lián)豐有了今天。多年來的摸爬滾打，豐富了她的人生，生活的眾多磨難歷練了她吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的心理承受能力及超乎常人的心理素質(zhì)。培根說：“奇跡都是在惡運(yùn)中出現(xiàn)的。”也正是因?yàn)橛诳傇缒昶穱L了生活的百態(tài)，今天的聯(lián)豐才能有如此之規(guī)模，于總也更能體員工之心情，諒員工之心苦。

當(dāng)記者一再把話題引到她當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)如何面對及解決來自方方面面的困難及壓力時(shí)，于總只是淡然一笑說：“因?yàn)槲移匠Ｐ摹?rdquo;她說,成功都屬于過去,企業(yè)還要發(fā)展，苦是人吃的，人活著要敢于吃苦，勇于吃苦。這便讓我憶起冰心老人講的一句話：“成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”是啊，作為一個(gè)女人，一個(gè)成功的女人，她走過了一個(gè)從自卑、自尊、自信、到自我實(shí)現(xiàn)的這么一個(gè)過程，這番經(jīng)歷鮮有人能企及，這是一種力量，一種聲勢……

從純粹的職業(yè)理性來講，企業(yè)文化無所謂好或不好，惟一的評判標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)的成敗和興衰。無疑，聯(lián)豐企業(yè)文化是成功的，作為企業(yè)文化重要組成部分之一的于總的人格魅力是聯(lián)豐公司成功的法寶！聯(lián)豐公司是于澤榮總經(jīng)理人格魅力構(gòu)筑企業(yè)文化展示在人們面前的一個(gè)成功的典范。聯(lián)豐不居下游，不甘中游，搶爭上游！愿聯(lián)豐公司劈風(fēng)斬浪，永立潮頭！

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