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扶持中小企業(yè)發(fā)展，歷來為中國各級政府所高度重視。但目前中國扶持中小企業(yè)的體系存在著重大的缺陷，主要表現(xiàn)在：一是沒有常態(tài)化的支持體系，只有在中小企業(yè)遭遇危機(jī)的時候，政府部門才重視，急來抱佛腳，各種文件紛紛出臺。有的地方政府在半年之內(nèi)就出臺十幾份支持中小企業(yè)的文件，可謂高度重視，但實(shí)際效果如何，不得而知...

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二戰(zhàn)以后，以俄羅斯為首的社會主義國家可以與美國抗衡，自俄羅斯解體后，世界上社會主義國家少了，可以與之抗衡的力量沒有了。美國想打誰就打誰，想制裁誰就制裁誰。所以，當(dāng)下的美國怎么會在乎一個中國的口頭上的譴責(zé)和抗議呢。 美國所謂的政治承諾，只是在玩政治游戲，充其量只是一種蒙蔽世界的障眼法。一個個被美國從政...

寇北辰 650查看全文

廠家為什么要回頭找經(jīng)銷商做賣場？ 賣場研究者/黃靜 近年來，一些廠家又開始把自己手中的經(jīng)銷權(quán)再度下放給經(jīng)銷商。在經(jīng)過了一輪：找總代理到自建終端，自產(chǎn)自銷再到把經(jīng)銷權(quán)交還給經(jīng)銷商。廠家的經(jīng)營思路似乎又回歸到了起點(diǎn)。究竟為什么會這樣？這是否意味著廠家經(jīng)營思路的倒退呢？ 　　任何一件事的產(chǎn)生，必有其根源。...

黃靜 491查看全文

倉庫主管人選之退休老人 經(jīng)銷商研究者/潘文富 倉庫的具體管理工作，除了完善的管理體系之外，還得有位得力的倉庫主管。倉庫裝卸工和倉庫文員容易招，得力的倉庫主管可沒那么容易找到了，這里，筆者給大家推薦一個倉庫主管的另類人選退休老人。 　　按說，退休老人和倉庫主管之間，似乎沒有太多的連接點(diǎn)，尤其這體力上，...

潘文富 372查看全文

央企威脅論三部曲之三mdash;mdash;央企還能夠威脅誰？中國鐵建下一步國際化最大的企圖：1. 國際同類優(yōu)秀企業(yè)的投資、參控股、并購；2. 東道國重大工程的獲取、建設(shè)；3. 參與央企國際化資源并購項(xiàng)目的相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)；4. 投資或收購海外優(yōu)質(zhì)不動產(chǎn)如機(jī)場、停車場、高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施與公共性資...

白萬綱 229查看全文

一、開展員工心態(tài)管理的現(xiàn)實(shí)意義 1.開展員工心態(tài)管理，是企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中及時開展員工心態(tài)管理，以一種全新的視角，把心理健康教育和心理疏導(dǎo)貫穿、滲透、體現(xiàn)于企業(yè)管理工作中，通過對員工心態(tài)的前瞻性引導(dǎo)、個體化干預(yù)，增強(qiáng)員工對改革的承受能力，將產(chǎn)生強(qiáng)大的推動力，為企業(yè)的改革發(fā)展...

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績效考核評價作為人力資源管理的重要職能，考核結(jié)果將成為決定員工薪酬、晉升、調(diào)遷、辭退、培訓(xùn)、獎懲等的重要依據(jù)。大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)依據(jù)自身特色建立了員工績效考核體系，并實(shí)施了績效考核評價，收到了一定的效果。但同時，在績效考核過程中也存在著一些問題，需要我們在考核評價實(shí)踐中正確處理和應(yīng)對，以確保考核評價結(jié)果...

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大學(xué)生就業(yè) 一、當(dāng)代大學(xué)生價值觀方面存在的問題 1．注重金錢實(shí)惠，淡化理想追求。部分學(xué)生把掙大錢，當(dāng)大官作為人生理想的最高境界，把奢侈享樂作為人生目標(biāo)的最大追求，部分學(xué)生甚至產(chǎn)生了搞市場經(jīng)濟(jì)還要不要談共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的疑問。這表明共產(chǎn)主義的理想信念在一些大學(xué)生的心目中正在發(fā)生動搖，在如何樹立正確的價...

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一、懶螞蟻型員工的特征 1．關(guān)于懶螞蟻實(shí)驗(yàn) 日本北海道大學(xué)某研究小組曾做過一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群活動進(jìn)行觀察。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分螞蟻勤快地尋找、搬運(yùn)食物，少數(shù)螞蟻卻無所事事、東張西望，被稱為懶螞蟻。研究人員隨后為懶螞蟻?zhàn)龊脴?biāo)記，并斷絕蟻群食物來源，平時工作很勤快的螞蟻立即顯得慌亂...

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答網(wǎng)友問 幾天前，助理曾給我轉(zhuǎn)來一個網(wǎng)友的留言： 張老師：您好！ 我在一個小型新公司任董事長助理，股東較多，員工較少，還沒有固定的市場和客戶，系列管理制度和會議目前是行政在負(fù)責(zé)，其他事務(wù)不是很多。對于如何開展我的工作，很迷茫，董事長在研究方面有很高造詣，我暫時幫不上忙，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)。但是我覺得每個員工和...

張國祥 413查看全文

工作方式方法是指人們在實(shí)踐過程中為達(dá)到一定目的和效果所采取的思路、方式、辦法和措施。在企業(yè)當(dāng)中，也要講究工作的方式方法，因?yàn)槔每茖W(xué)和得當(dāng)?shù)姆绞椒椒苁箯?fù)雜的工作簡單化，能抓住工作中的主要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)同時具有系統(tǒng)控制，進(jìn)而取得事半功倍的效果；反之，就會使得簡單的工作復(fù)雜化、明確的目標(biāo)模糊化，就會出現(xiàn)付...

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正確認(rèn)識并認(rèn)真培育顧客忠誠，是一個企業(yè)健康發(fā)展的需要。但是，當(dāng)前對顧客忠誠的認(rèn)識還比較混亂，主要存在五個認(rèn)識誤區(qū)。 誤區(qū)一：將顧客滿意等同于顧客忠誠 顧客滿意是一種期望（或者說預(yù)期）與可感知效果比較的結(jié)果，它是一種顧客心理反應(yīng)，而不是一種行為。當(dāng)然，特定的心理反應(yīng)會產(chǎn)生特定的行為。一個滿意的顧客會忠...

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寫下這個題目，禁不住心驚膽戰(zhàn)一下，因?yàn)楹芏嘣?jīng)叫我小張的領(lǐng)導(dǎo)、前輩、經(jīng)銷商朋友、客戶等老人可能會看到，如果他們乍一看主題而不看下面內(nèi)容可能心里不爽！ 他們可能會講：叫你小張是對你親！ 他們可能會講：叫你小張是對你的昵稱！ 他們可能會講：叫你小張是因?yàn)楹糜洠?他們甚至可能會講：靠！叫你小張算看起你了！...

張令凱 314查看全文

毒害企業(yè)的要素眾多，其中營銷力跟不上是當(dāng)下國內(nèi)眾多中小企業(yè)所面臨的通?。?產(chǎn)品好當(dāng)然只是成功的基礎(chǔ)，但好產(chǎn)品不等于一定會有個好市場，也不一定就會有個好的結(jié)果！ 因?yàn)椋喝绻麪I銷做不好，好產(chǎn)品一樣會死于家中！這樣的例子不勝枚舉！中國的市場化經(jīng)濟(jì)決定了這一切，有多少企業(yè)及決策者們都還沒有搞懂產(chǎn)品營銷問題的...

李旭 253查看全文

9月20日潘石屹網(wǎng)聊內(nèi)容精編 從全世界看，美國的經(jīng)濟(jì)情況很不好，都在等美聯(lián)儲表態(tài)，看QE3要不要出來。歐洲出了大問題，這兩天跌得一塌糊涂，不知道最后會怎么樣。新興市場也不行。只有中國，從08年以來控制的還不錯，當(dāng)時拿出四萬億的刺激計(jì)劃，現(xiàn)在通貨膨脹基本控制住了，沒有像印度和巴西。但是，地方政府的十萬...

潘石屹 258查看全文

一次，有人請我猜謎：因小失大 ，打一字。此謎底有兩個選擇，不管是尖字，還是口字，都會因?yàn)橐玫叫∽侄チ舜笞?。其?shí)，在生活與工作中我們經(jīng)常會這樣，為了小的利益，造成大的損失，盡干些丟了西瓜揀芝麻的蠢事，之后又后悔莫及。 傳說，梵王在波羅奈治理國家時，菩薩是他的政法顧問。有一次，邊境發(fā)生了一場動亂，...

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【金文元】正確運(yùn)用考核激勵手段，是加油站勞動效率能否有效的提高的關(guān)鍵因素之一，它能夠很好地調(diào)動員工工作的積極性，減少加油站經(jīng)理用工數(shù)量預(yù)算松弛等不利行為，降低用工成本。 加油站員工的激勵制度現(xiàn)狀與選擇 加油站主要工作崗位分為加油站經(jīng)理、非加油員（記賬員、開票員等）、加油員，加油站經(jīng)理和其他非加油員屬...

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最近與一家做功能產(chǎn)品的企業(yè)聯(lián)系較多，那就簡單說說功能產(chǎn)品的生命周期吧。 功能產(chǎn)品的定義很難下，咱們姑且這樣定義：普通產(chǎn)品是滿足人類的一般性需求，比如，冰紅茶，就是解渴，給人體補(bǔ)充水分的。但是，三株口服液卻是一種養(yǎng)生產(chǎn)品，隱隱含有沒病防病，有病治病的神奇功效；健力寶初出道是，強(qiáng)調(diào)的是水中含有電解質(zhì)，具...

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在最初講授組織管理課程的時候，我就一直為這樣一些問題困擾：為什么同樣的資源和人，交給不同的管理者進(jìn)行管理，結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)？為什么這樣多的人，陷入無效的、甚至毫無意義的工作中？影響人們有效工作的關(guān)鍵因素是什么？為什么這樣多人覺得組織并沒有讓他們發(fā)揮作用？管理真正的價值到底在什么地方？ 　　對于這些問題...

陳春花 313查看全文

在米切爾女士的巨作《飄》的結(jié)尾，白瑞德有一段很著名的話：思嘉，我從來不是那樣的人，不能耐心地拾起一片碎片，把它們湊合在一起，然后對自己說這個修補(bǔ)好了的東西跟新的完全一樣。一樣?xùn)|西破碎了就是破碎了mdash;mdash;我寧愿記住它最好時的模樣，而不想把它修補(bǔ)好，然后終生看著那些碎了的地方。 看到這段...

葉茂中 567查看全文

和諧是發(fā)展的基礎(chǔ)，是管理的最高境界， 和氣生財(cái)，以和為貴是中國傳統(tǒng)的文化精髓。遠(yuǎn)在幾千年之前，我們的老祖宗都能認(rèn)識到這一點(diǎn)，說明了和字的重要性，如今在國際方面雖然倡導(dǎo)和平發(fā)展，但是美國一意孤行帶領(lǐng)著一些西方國家發(fā)動了一些侵略戰(zhàn)爭。美國雖然在戰(zhàn)爭上取得了階段性的勝利，但就其現(xiàn)在的結(jié)果來看，美國經(jīng)濟(jì)及西...

寇北辰 247查看全文

目前，由中國平安勵志創(chuàng)業(yè)大賽所發(fā)布的一則《你的人生hold住了嗎？》的視頻在各大視頻網(wǎng)站和微博廣為流轉(zhuǎn)，它似乎正勾起了我們眾多人內(nèi)心的一種等待創(chuàng)業(yè)致富思考。事實(shí)上，很多人都想創(chuàng)業(yè)，但我們似乎有一個同樣不創(chuàng)業(yè)的理由：我沒有錢，我沒有經(jīng)驗(yàn)，我要是有錢有經(jīng)驗(yàn)的話，怎么怎么樣，似乎只要有錢做過事，他就一定能...

李文武 512查看全文

這是一個加速的年代。鐵路在加速，經(jīng)濟(jì)建設(shè)在加速，工作生活同樣在加速。但速度快并不代表效率高，相反，如果一位追求速度而忽略質(zhì)量，那么出現(xiàn)問題便不可避免，輕則脫軌，重則翻車。 企業(yè)發(fā)展也是同樣的道理。市場競爭的加劇、生存環(huán)境的惡化給企業(yè)帶來重壓，同時也給員工帶來重壓。為了不被淘汰，企業(yè)和員工都在不斷加速...

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央企威脅論三部曲之三mdash;mdash;央企還能夠威脅誰？中國中鐵股份有限公司下一步國際化最大的企圖：1.國際同類優(yōu)秀企業(yè)的投資、參控股、并購；2.東道國重大工程的獲取、建設(shè)；3.參與央企國際化資源并購項(xiàng)目的相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)；4.投資或收購海外優(yōu)質(zhì)不動產(chǎn)如機(jī)場、停車場、高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施與公共...

白萬綱 266查看全文

在面對中國落后時，大家曾經(jīng)分析各種因素，最后鄧小平說只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題。這句話在不知不覺中被引申為發(fā)展是硬道理，但后來似乎被人誤解為只有速度才是硬道理，特別是在強(qiáng)調(diào)GDP主義的時代更是如此。我在《秀水街與華爾街的探戈》一書中就指出 ，今天的中國經(jīng)濟(jì)成也蕭何敗也蕭何。這個蕭何是誰？速度。沒有...

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日前，記者隨大連市委統(tǒng)戰(zhàn)部與大連市工商聯(lián)調(diào)研組，歷時半月，深入大連10個區(qū)市縣20個行業(yè)246家中小型民營企業(yè)走訪調(diào)研，并與各區(qū)（市）縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家座談交流。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年受兩荒三高一升（人荒、錢荒；勞動力成本高、原材料價格高、稅費(fèi)高；人民幣升值）等因素影響，眾多民企正面臨前所未有的困難與考驗(yàn)。...

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未來兩年內(nèi)，開發(fā)商的戰(zhàn)略步伐應(yīng)以穩(wěn)健為主，穩(wěn)中求進(jìn)，堅(jiān)守現(xiàn)金為王的觀念，維持現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)安全底線，保證自己在動蕩的時期能夠生存下來，此時的大忌是鋌而走險(xiǎn)地賭政策的變化。 三大猜想 中央政府這次對房地產(chǎn)市場的調(diào)控，目的就是穩(wěn)定房價。明確了這一點(diǎn)，那么不管外部的經(jīng)濟(jì)形勢如何動蕩，房價的暴漲暴跌都將是不被...

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千金易得，一將難求，在中國經(jīng)濟(jì)大變革中，誕生了無數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)，他們快速成長為經(jīng)濟(jì)中最活躍的力量，然而，與他們驕人的歷史業(yè)績相對比，高端管理人才的缺失成為他們未來發(fā)展的一個重要瓶頸。如何從優(yōu)秀邁向卓越，不僅需要制定正確的戰(zhàn)略，更需要確保戰(zhàn)略的成功實(shí)施。 高管培養(yǎng)的重要性 企業(yè)成立初期，規(guī)模較小，并沒有...

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森林里，每年都會舉行一次賽跑比賽，但是，由于獵豹每次都是冠軍，賽跑比賽幾乎成了它自己的表演秀，其它動物都沒興趣再參加比賽，眼看著報(bào)名參加的動物越來越少，大賽幾乎要辦不下去了。大賽組委會采取了很多措施，如加大宣傳力度，動物王國里隨處可見宣傳的海報(bào)，同時不斷的提高參賽獎金，可是參賽的動物還是越來越少。 ...

史光起 336查看全文

一、全面分析我省資本市場的現(xiàn)狀、差距和原因。我省存在制約發(fā)展的5個結(jié)構(gòu)性短腿：（1）非公經(jīng)濟(jì)比重小、發(fā)展慢、對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低；（2）高科技產(chǎn)業(yè)比重低；（3）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比重低，發(fā)展慢；（4）外貿(mào)進(jìn)出口比重低；（5）資本市場發(fā)育晚、實(shí)力不強(qiáng)、比重太低。調(diào)整結(jié)構(gòu)是一個長期行為，調(diào)整的速度可能慢一點(diǎn)，將來發(fā)展...

陳永昌 238查看全文