華莉莉 老師
- 所在地區(qū)： 上海
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IBM（國際商用機器公司）成立于1911年，迄今為止一直領(lǐng)導(dǎo)世界信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過沃森等幾代領(lǐng)導(dǎo)人的獨特經(jīng)營，IBM現(xiàn)已成為世界最有價值的品牌之一。 一、IBM的產(chǎn)品策略 1．產(chǎn)品質(zhì)量策略 質(zhì)量是品牌的生命，IBM對于產(chǎn)品質(zhì)量一直堅持精益求精、品質(zhì)至上、尊重個人，讓顧客滿意，持續(xù)提高質(zhì)量的基本原則...
喬春洋 530查看全文
數(shù)十年來，可口可樂在世界各地建立眾多的獨立瓶裝廠，組成了龐大的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。這些瓶裝廠以同樣的價格從公司購買可口可樂原液，經(jīng)過稀釋、瓶裝，然后在各自的市場分銷。這種分散經(jīng)營模式使可口可樂很快成為全球性品牌，世界各地的消費者對可口可樂的感覺和認識達到了空前的高度和一致。這種經(jīng)營模式使公司在開拓市場時勢如破...
喬春洋 272查看全文
職場壓力與抑郁幾乎是現(xiàn)代工作生活中不可避免的字眼。壓力到底是前進的助推器，還是壓死駱駝的最后一根稻草？日前，智聯(lián)招聘針對職場人壓力狀況的調(diào)查顯示：七成職場人表示工作壓力已導(dǎo)致自己有抑郁傾向。 半數(shù)職場人稱壓力大 調(diào)查中，近五成職場人表示目前自己壓力很大，44.4的職場人表示壓力處于一般狀態(tài)；而只有7...
405查看全文
都說之所以人有兩只眼睛、兩只耳朵、一張嘴巴，就是讓人多看、多聽、少說話。正所謂禍從口出，現(xiàn)在的職場生活更是敏感至極，許多話題需要我們注意，尤其是在交談的時候，很多話要三思而后言。更有許多話題更是不適宜在職場內(nèi)談?wù)摗?步驟/方法 把私人情緒帶到工作中與同事分享： 電視肥皂劇很有趣沒錯，但如果在現(xiàn)實生活...
260查看全文
摘要: 真正的上乘書家必須是書品與人品達到統(tǒng)一。書藝一道，尤重人品hellip;hellip; 文章千古事，書法萬年傳，書法與文章一樣，在中華民族幾千年的文化長河中，占據(jù)著不可替代的地位?？v觀歷史中國書法無論兵火戰(zhàn)亂還是朝代更迭，都以強大的生存力一直演繹著鮮活生命的傳奇，這是一種什么力量使然。 因為...
段俊平 313查看全文
傳統(tǒng)社會對于個人能力以及智力的評價有兩種，即智商與情商，但是對于智商的評價由于偏重于數(shù)理邏輯以及抽象推理，加之智商指數(shù)受到教育、環(huán)境等各種因素的影響，所以智商的普適性受到了很多人的質(zhì)疑。而且情商也被誤解或者曲解為應(yīng)酬與搞關(guān)系，這被許多知識分子，尤其是心高氣傲的高智商人群所詬病。財經(jīng)作家高承遠也發(fā)現(xiàn)，...
高承遠 587查看全文
最近出于職業(yè)轉(zhuǎn)換的考慮，一位朋友有幸見到一些企業(yè)HR專員、經(jīng)理和老板，只有很少幾位談得不錯，大多說他只適合做戰(zhàn)略而未必能做具體工作。這些人并沒有認真了解我這位朋友十五年多的職業(yè)生涯，不明白他由具體與細致的工作上升到宏觀決策與管理思想mdash;mdash;實踐至理論進而實踐與理論相結(jié)合的過程。 ...
陳達夫 256查看全文
系列專題： 自我管理專題 前言： 自我管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，是對自己人生和實踐的一種自我調(diào)節(jié)，也是人生成功的催化劑。達到自我管理，我們可以逐步走向自我完善，最大限度地激發(fā)自身潛能，實現(xiàn)人生的最大價值。 企業(yè)為什么總是出現(xiàn)這樣那樣的問題，不是效率不離就是質(zhì)量不穩(wěn)，不是員工不敬業(yè)就是執(zhí)行不到位h...
胡一夫 707查看全文
本，草木直之根，事物根源，主要、中心。在此，一點認識，淺談職場人的本，即主要的工作，專業(yè)性的技能。 選擇。莫選錯自己愛好 興趣是最好的老師，只有對自己的本職工作有充分的興趣，才會有源源不斷的動力。對于沒有興趣的工作往往是疲于應(yīng)付，長此以往應(yīng)付了工作，也應(yīng)付了自己。 在人生道路上會面臨眾多選擇，人生的...
周恒吉 308查看全文
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時刻說適當?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。牢記以下...
293查看全文
要在職場中有所發(fā)展，一方面要發(fā)揮個人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場中扶搖直上。以下10項是一些企業(yè)主管，針對未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來的職場障礙，你會否遇到其中一項呢？ 步驟/方法 沒有創(chuàng)意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創(chuàng)新，自我突破;認為多做多錯，少做少錯...
213查看全文
月24日是喬布斯的生日，這個雙魚座男人，在他過去的56年里，人生彪悍，狠字當頭，他是硅谷的首席創(chuàng)新總監(jiān)，商界貝多芬，IT業(yè)的拿破侖，當然，他也被稱為美國最粗暴的老板，就在去年，他罵過谷歌的不作惡是狗屎以后，又痛罵Adobe Flash。 但是，喬布斯正變得虛弱，他的近況不太好，甚至有謠言說只有六周生...
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職場人士，特別是職場新人感到比較頭疼的一件事情就是不知道如何與上司相處。下面我l來分享下技巧吧。 步驟/方法 對于女員工，和男上司走得太近會引來流言蜚語，不和上司交往則是對上司的漠視；而對男員工來講，和男上司走得太近會被別人說你溜須拍馬，如果是女上司，那就更為頭疼hellip;hellip;諸如此類...
482查看全文
倒退十年，接觸的企業(yè)大都是實體型企業(yè)，雖然也叫公司，但要么是生產(chǎn)制造產(chǎn)品，要不是提供吃喝拉撒睡有關(guān)的服務(wù)。不管是產(chǎn)品還是服務(wù)，整個業(yè)務(wù)運作流程可以供你觀摩，也就是說你能看得見摸得著它的產(chǎn)品和服務(wù)。十年后的今天，接觸的企業(yè)中有相當比例是資本型企業(yè)，也叫公司，但提供的是資本以及與資本相關(guān)聯(lián)的服務(wù)，整個業(yè)...
282查看全文
摘要：知、仁、勇是當今企業(yè)家應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果企業(yè)家擁有了知、仁、勇，并成為知者、仁者、勇者。那么企業(yè)家就能真正成為時代要求的企業(yè)家。 知者不惑、仁者不憂、勇者不懼這句名言是孔子說的,出自《論語middot;子罕》。在《論語正義》中《申鑒middot;雜言下》又對這句話做了進一步闡述：君子審物...
段俊平 288查看全文
認識你自己是西方一句古老而又非常出名的箴言，一個人活在世界，一定要搞清楚，弄明白自己是誰。給自己一個清晰準確的定位，這樣才能將自己的人生走的如意和圓滿，在社會和企業(yè)里，每個人也一定要準確給自己定位，正確認知自己，給自己樹立一個適合個人的奮斗目標，這樣人生才不會走偏，才不會盲目的去走一條不可能成功的人...
633查看全文
因為職業(yè)的關(guān)系，旁觀了許多職業(yè)經(jīng)理人在職場的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成為職場的常青樹；有的曲折坎坷，在職場上郁郁不得志。究其原因，歸納起來，職業(yè)經(jīng)理人在職場生存存在以下七大敗像。 1.對自身定位不清晰，無法客觀地看待自己，表現(xiàn)在一不知道自身的優(yōu)勢與不足；二是高估了自己的能力。由于定位不清晰，在相應(yīng)崗...
劉飛洲 200查看全文
市場調(diào)查期間，偶然看到西安XX幼兒園每位小朋友手上都拿著一支筆在書上點來點去，不時發(fā)出些清脆及富有感染性的聲音來，花、草、樹、人物、動物、等聲音，此時使我好奇，有如此高科技的東西既然點下書就能發(fā)出聲音來，此時我笑嘻嘻心血來潮！心想研究研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個神奇發(fā)音的產(chǎn)品叫做點讀筆，某品牌市場價為598，...
彭斌 206查看全文
一個職業(yè)培訓(xùn)師，每天的工作無非是講課、備課、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)師的課程也是一種產(chǎn)品，怎樣能滿足客戶的需求，提前的探尋工作做的怎樣是至關(guān)重要的，到底怎樣做能貼近企業(yè)的需求，確實幫助到學(xué)員，我想應(yīng)該從這幾方面入手： 1、與企業(yè)的人力資源經(jīng)理及銷售部經(jīng)理提前聯(lián)系，了解具體的情況，了解這次培訓(xùn)對方想達成的最佳效果，...
孫瑛 281查看全文
家具是人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚奈锛?。在日常生活中，家具滿足了人們維持正常生活、工作，這是家具的實用性；而在另一方面，家具又具備大眾的藝術(shù)感，使人們在使用的過程中，產(chǎn)生審美快感和引發(fā)豐富聯(lián)想，這是家具的藝術(shù)性。 從這些角度來看，家具是一件功能性物質(zhì)產(chǎn)品與藝術(shù)創(chuàng)作的集合體。從這個層面來看，不同的家具...
223查看全文
mdash;mdash;中國電信用180號段鞏固3G市場 今年，中國電信啟動了180號段的發(fā)放，這個號段是一個全新的3G號段，這意味了，不僅是133，153，189號段，180號段也加入到中國電信3G陣營。 在2月18日，湖南電信的網(wǎng)上營業(yè)廳就開啟了180號段的搶定頁面，網(wǎng)上營銷平臺比全省實體渠道3...
項立剛 213查看全文
中國經(jīng)濟持續(xù)增長的動力 自從改革開放以來，中國經(jīng)濟已維持了32年的持續(xù)增長。從1978年至2009年，中國國民總收入總共增長了17.8倍，人均國民收入增長了12.4倍。 中國經(jīng)濟增長不但速度快，而且較為穩(wěn)定，在32年中從未陷入經(jīng)濟衰退，也只有少數(shù)年份通脹率較高。僅有1989和1990年，增長率下降到...
392查看全文
mdash;mdash;遵章守紀高管更應(yīng)該帶頭 今年項目組召開第一次會議，就有人遲到，而且遲到者都是企業(yè)高管。有人問我應(yīng)該如何處理？我說照章處罰。項目秘書問我我們有權(quán)力處罰高管嗎？我說會議通知上寫得明明白白，遲到罰款十元，無故缺席罰款五十元，規(guī)定照抄，名單附后就是了。有權(quán)發(fā)這個通知，就有權(quán)按規(guī)定處罰...
張國祥 286查看全文
HR招聘的八大誤區(qū) 這個標題認識我的朋友不禁會問，你不是營銷人么？怎么也談?wù)衅噶?。是的，因為營銷是人在做的，而且還是人中之人在做的。看到很多次的人才因為很多荒唐的原因而擦肩而過我都會痛心。同時我自己也經(jīng)常擦肩而過。 中國正處在高速的經(jīng)濟發(fā)展時期，以企業(yè)為主更是火箭般的速度，可是很多企業(yè)的觀念要么是停...
李洋 641查看全文
有人說我們生活在一個云山霧罩的時代，所有與IT相關(guān)的人無人不談云計算和物聯(lián)網(wǎng)。云已經(jīng)不僅僅是一種產(chǎn)品，更是一整套信息環(huán)境，它可以改變企業(yè)的商業(yè)模式，甚至重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)。而電信運營商的政企/集團客戶業(yè)務(wù)也將借助云計算的東風(fēng)獲得巨大的發(fā)展，使得中國企業(yè)的信息化水平獲得質(zhì)的飛躍。 運營商云思路逐漸清晰 一直...
馬繼華 274查看全文
前言： 目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎(chǔ)的。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者對下屬人員的領(lǐng)導(dǎo)，不是簡單地依靠行政命令強迫他們?nèi)スぷ?，而是運用激勵理論，引導(dǎo)職工自己制訂工作目標，自主進行自我控制，自覺采取措施完成目標，自動進行自我評價。目標管理可通過誘導(dǎo)啟發(fā)職工自覺地去工作，其最大特征是通過激發(fā)員工的生產(chǎn)潛能，提...
胡一夫 786查看全文
百思買，這一世界500強企業(yè)于2月23日宣布全線關(guān)門，這也標志著又一家跨國巨頭在中國的倒下。之前人們總說，中國享有人口紅利的便利，生意好做。但是近些年我們卻發(fā)現(xiàn)，中國的市場在變化，中國的企業(yè)在變化，中國的消費者也在變化hellip;hellip; 于是，市場變的越來越透明，中國的民營企業(yè)變得越來...
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2011年的電視媒體大事中，重慶衛(wèi)視的不播廣告無疑要年度重大事件，當廣告第一次出現(xiàn)在中國人的電視里的時候，引起過轟動，當廣告突然被撤去的時候，也毫無疑問讓人們不習(xí)慣，這到底是咋了？能持續(xù)多久呢？ 一朝天子一朝臣，重慶衛(wèi)視的廣告撤去，無疑是行政行為，到底能持續(xù)多久呢？目前無從得知。不過作為一個現(xiàn)象...
286查看全文
傳統(tǒng)信息記憶理論 當前的主流營銷理念都認為，消費者心智資源是有限的，營銷活動和品牌宣傳就是要在消費者有限的心智資源里去搶奪。 美國認知心理學(xué)的先驅(qū)喬治米勒認為，人的心智極其有限，只能記憶有限的信息，人們通常把信息進行分類存儲，每個類別通常不能記憶7個以上的信息。 關(guān)于信息的記憶，消費者的心智...
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我們的職業(yè)營銷真的只能在競爭的紅海中掙扎嗎？真的可以找到，只屬于自己的藍海嗎？如果商業(yè)社會只存在所謂的紅海和藍海的話，營銷其實就失去了存在的價值。營銷永恒的命題是：除了我們現(xiàn)在知道的，一定還有第三個更好的選擇。這也是商業(yè)社會可以演繹財富傳奇的前提，除了窮人和富人以外，這個世界上還有能夠?qū)崿F(xiàn)財富倍增的...