沈康偉老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。

走出校園邁入職場，當(dāng)年稚氣未脫的大學(xué)畢業(yè)生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進(jìn)入了狀態(tài)，已經(jīng)適應(yīng)了從社會新鮮人的身份轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。職業(yè)顧問認(rèn)為，一部分工作比較穩(wěn)定的職業(yè)人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥，進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展迷茫期；而另一部分被戲稱為職場跳蚤的職業(yè)人則更是迷失了方向，頻繁...

265查看全文

我碩士一畢業(yè)，就留在大學(xué)里當(dāng)輔導(dǎo)員。最近，我很困惑：到底要不要讀博士？天體物理學(xué)是我的專業(yè)，但我發(fā)現(xiàn)自己對該專業(yè)并不感興趣，比起遙遠(yuǎn)得只剩下抽象信號的太空星球，我更熱愛地球上的先進(jìn)物種mdash;mdash;人類。也自認(rèn)為不適合做科研工作。但如今，在高校里工作，沒有博士學(xué)位是難有大發(fā)展的，而輔導(dǎo)員是...

382查看全文

同樣的實習(xí)經(jīng)歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路。 　　作為一個實習(xí)生，究竟要在實習(xí)過程中獲得什么，怎么才能把握實習(xí)機(jī)會為自己求職增加砝碼？三個不同的實習(xí)案例或許能給正在準(zhǔn)備實習(xí)的學(xué)生們一點啟發(fā)。職業(yè)顧問剛認(rèn)為，實習(xí)生一定要擺平心態(tài)，實習(xí)的目的并不是為了在這家公司就職，而是增加自己求職的砝碼。 　　出路1：其...

251查看全文

職場上的人工作一段時間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產(chǎn)生迷茫： 　　我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？ 　　我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機(jī)會嗎？ 　　我是否需要找新機(jī)會？hellip;hellip; 　　一般而言，有上、中、下三條對策： 　　下策mdash;mdash;抱怨： 　...

262查看全文

前些天遇到一個人，見面沒說幾句就開始抱怨自己的工作：每天早8點到晚8點，全年無休，趕上工作緊張的時候，還要通宵達(dá)旦；每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睜眼就趕緊奔赴單位，可憐的休息時間只是為了更好地工作；掙錢少，酒吧KTV之類的娛樂場所絕少涉足，一年一次的旅游更是想都不敢想hellip;helli...

245查看全文

職業(yè)決策以學(xué)生本人制訂為主，其他同學(xué)、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，就需要認(rèn)真的對自己進(jìn)行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應(yīng)該在這個社會里獲得什么，這就需要自...

242查看全文

大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢？難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎？就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應(yīng)社會需要。目前，根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究，發(fā)現(xiàn)...

280查看全文

俗語說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)。要想干成一件事，仔細(xì)、認(rèn)真的規(guī)劃是不可缺少的。同樣，這樣的道理也適用于職場，一個人想要立足職場，那么在這之前的職業(yè)生涯規(guī)劃就是不可缺少的一步。成功的人生需要正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每一名職場人士邁向成功人生的第一步。 職業(yè)生涯規(guī)劃的工具和文章很多，我這里要...

292查看全文

職業(yè)決策以學(xué)生本人制訂為主，其他同學(xué)、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，就需要認(rèn)真的對自己進(jìn)行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應(yīng)該在這個社會里獲得什么，這就需要自...

489查看全文

如果你有以下的12種心理，那么，這將成為你職業(yè)生涯中的絆腳石。他必須隨時為自己豎立警告標(biāo)示，提醒自己什么可以說，什么不能說。 　　1、總覺得自己不夠好 　　這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較...

395查看全文

（1）性格與職業(yè) 　　人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格。不同性格特征的人員，對企業(yè)而言，決定了每個員工的工作崗位和工作...

261查看全文

初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 職場新人，如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 　 方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展 　　第一步：短期目標(biāo)mdash;mdash;穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。 　　需抓緊時間，在現(xiàn)...

444查看全文

序言 　 　　在擔(dān)任公司高管的幾年間，我面試過數(shù)以百計的各個層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質(zhì)，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規(guī)劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依然拿著微薄的薪水，為了一份好一點的工作而奔波。很多這樣的人，他們只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠...

238查看全文

怎樣判斷職業(yè)路線的正確性？這是一個令很多人困惑的問題。不少人不知道怎樣選擇職業(yè)，也有很多人為選錯了職業(yè)進(jìn)錯了行困惑不已?？墒?，真的是選錯了職業(yè)道路了嗎？很多職場人士僅僅依據(jù)自己的滿意程度來判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法是存在著偏差的。因為即使是自己喜歡的職業(yè)，也可能因為競爭、人際關(guān)系等其他不順心的事...

468查看全文

職業(yè)規(guī)劃，對于每一個職場人士都是必不可少的，它指的是根據(jù)對自身主觀條件和客觀環(huán)境因素的分析，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，選擇實現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計劃，并按照一定的時間安排，采取必要的行動實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。 對于大學(xué)生來說：一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三...

227查看全文

互聯(lián)網(wǎng)，這個從二十世紀(jì)90年代開始逐漸普及起來的玩意兒，像清晨的霧靄一樣，迅速而又詭秘地彌漫了整個世界。這恐怕是人類有史以來最快速普及的科技成果，因其極大的自由性和互動性，成為當(dāng)代世界最顯赫的標(biāo)簽。從第一代互聯(lián)網(wǎng)概念的興起，到如今人們開始探討的第二代互聯(lián)網(wǎng)概念，互聯(lián)網(wǎng)全面改變了人們的工作方式。對于互...

358查看全文

　職業(yè)生涯規(guī)劃并不等同于你的職業(yè)理想。公務(wù)員、經(jīng)理人、白領(lǐng)麗人、醫(yī)生、教師、工程師、警察等等都可以是你的職業(yè)理想，但這些職業(yè)理想都能成為你的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？我們首先要有幾個基本認(rèn)知。 　第一、年輕人就應(yīng)該有理想，甚至是夢想。我們首先應(yīng)該鼓勵他們有夢想，你們所有的夢想都是偉大的，職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之...

362查看全文

如何啟動并實施你的職業(yè)生涯B計劃？我們在看電影的時候經(jīng)常會看到這樣的一幕：一套已經(jīng)很完美的行動A計劃一般還必須配備一個B計劃，以防A計劃有變數(shù)。電影這么拍也許只是為了吊人胃口。然而，這個世界變化太快，職場的冷熱變化同樣難以預(yù)知。你可能會得到加薪，可能會得到晉升，可能會得到培訓(xùn)，可能會如愿可以輪崗，而...

701查看全文

只有當(dāng)我們真正認(rèn)識到工作的意義；只有當(dāng)我們真正認(rèn)識到自己的價值；只有當(dāng)我們真正提升自己的就業(yè)競爭力，保持理性的期待時，才能在工作尋找到屬于自己的尊嚴(yán)，才能在未來的擇業(yè)中獲得更多的自由。 　　2009年，無論是國家頻頻出臺的政策，還是各類媒體的報道，都體現(xiàn)了對于大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)注。我們看到，造成大學(xué)...

222查看全文

金融從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃的第一條路線是「先廣再?！梗m合財經(jīng)相關(guān)科系畢業(yè)且愿意投入較長的時間隨同一家金融機(jī)構(gòu)成長者。在銀行內(nèi)的生涯發(fā)展，從理財專員開始，要抱定不學(xué)習(xí)就落伍的觀念，并以投資、保險、AFP與CFP等證照驗證能力，否則在各個專業(yè)上很難與證券或保險從業(yè)人員競爭。如果銀行依客戶分級，剛?cè)胄姓呖?..

214查看全文

今年的就業(yè)形勢極為嚴(yán)峻，目前已經(jīng)有多家大型企業(yè)縮減了招聘計劃，一方面是崗位的縮減，一方面卻是膨脹的畢業(yè)生數(shù)字，在這種情況下，不少應(yīng)聘者都選擇了給自己充電學(xué)習(xí)。 近日記者對職業(yè)教育培訓(xùn)市場進(jìn)行了一次市場調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大學(xué)生參加學(xué)習(xí)的人數(shù)比往年有了明顯的增加。 職場充電 理性先行 學(xué)生...

200查看全文

三期六步中的三期是指職業(yè)生涯規(guī)劃的期限?！　∫话惴譃槎唐谝?guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。中期目標(biāo)一般為三至五年，在近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計中期目標(biāo)。長期目標(biāo)其規(guī)劃時間是五年至十年，主要設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)。 　　三期六步中的六步是職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟。 ...

235查看全文

大學(xué)畢業(yè)生先擇業(yè)后就業(yè)，把第一份工作當(dāng)跳板，年輕的白領(lǐng)們則忙于頻繁跳槽。這些普遍現(xiàn)象讓企業(yè)不愿也難于對員工進(jìn)行投資和規(guī)劃，而員工從個人角度出發(fā)，不停尋覓更優(yōu)厚的新東家。 在許多大學(xué)畢業(yè)生看來，外企依然是他們眼中的香餑餑，相比而言，國企和民企的形象似乎還停留在十年前的水平。近日，在21世紀(jì)教育發(fā)展研究...

228查看全文

常言道：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，要如何在職場上順利找到屬于自己的平臺大展身手？ 對即將畢業(yè)的同學(xué)來說，自我評估是你申請就業(yè)前一項非常重要的工作，是對自身一種負(fù)責(zé)的表現(xiàn)！ 在大學(xué)數(shù)年的專業(yè)培訓(xùn)中，我們獲得知識方面的積累，這些知識可說是一種通用的認(rèn)知及技能，并不足夠讓你在職場上通行無阻。常言道：知己知彼，百...

238查看全文

完成自我評估可幫助你： 1. 理解為什么自我評估是職業(yè)成功的關(guān)鍵因素 2. 了解自身完整的個性，這包括興趣、價值觀、技能與潛在的能力 3. 知道什么是你在職業(yè)中所找尋的 取得職業(yè)成功的路徑 自我評估m(xù)dash;mdash;目標(biāo)研究mdash;mdash;做出選擇mdash;mdash; 與目標(biāo)聯(lián)系m...

277查看全文

對求職的同學(xué)來說，每個人都有各自不同條件與目標(biāo)，但是在申請這一全部流程中，還是有一些常規(guī)的步驟可供我們參考。通常來說，其主要過程分為：自我評估、選擇可能性、做出選擇與實際申請三個步驟。只有在申請時按照該程序認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)行，同學(xué)們才可能獲得良好的效果。 流程 （1） 自我評估 （2） 選擇可能性 （3...

215查看全文

我們在看電影的時候經(jīng)常會看到這樣的一幕：一套已經(jīng)很完美的行動A計劃一般還必須配備一個B計劃，以防A計劃有變數(shù)。電影這么拍也許只是為了吊人胃口。然而，這個世界變化太快，職場的冷熱變化同樣難以預(yù)知。你可能會得到加薪，可能會得到晉升，可能會得到培訓(xùn)，可能會如愿可以輪崗，而這一切又同樣可能會一夜間變成空影。...

593查看全文

近年來，職業(yè)生涯規(guī)劃這一概念逐漸火了起來，不僅高中生，大學(xué)生，甚至工作十幾年的人也開始考慮對自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計，并求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計。但他們面臨兩個問題：首先，國內(nèi)職業(yè)咨詢?nèi)藛T層次不一，許多人根本沒有心理學(xué)相關(guān)知識，應(yīng)用的測評工具也五花八門...

187查看全文

職業(yè)生涯規(guī)劃涵義 　　職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個人角度和企業(yè)角度劃分為兩個方面的內(nèi)容。 　　1、企業(yè)組織中的大多數(shù)員工，其中包括受過良好教育的員工，都有從自己現(xiàn)在和未來的工作中得到成長、發(fā)展和獲得滿足的強(qiáng)烈愿望和要求。為了實現(xiàn)這種愿望和要求，他們不斷地追求理想的職業(yè)，根據(jù)個人的特點、企業(yè)發(fā)展的需要和社會發(fā)...

217查看全文

現(xiàn)如今地球人都知道，女人能頂半邊天，有的時候，男人都心甘情愿的讓女人頂著2/3的天。可是人在職場，卻是另一番景象。為什么男性總是主角而身處職場的職業(yè)女性卻都充當(dāng)著配角？同等條件下，企業(yè)更愿意錄用、重用、提升男性，企業(yè)是否存在性別的歧視還是懷疑女性的能力呢？面對這樣的職場趨勢，作為職業(yè)女性應(yīng)認(rèn)真考慮怎...

240查看全文