劉國治老師的文章
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五，超級集團戰(zhàn)略的第五個戰(zhàn)略層次 生態(tài)鏈戰(zhàn)略再高就到生態(tài)鏈戰(zhàn)略，生態(tài)鏈戰(zhàn)略其實說的是什么，如果說之前，總分、集團、供應鏈、產業(yè)鏈，還是就米下鍋，就著社會已有素材，頂多是創(chuàng)新應用，不管你用理念，用理論，用意識形態(tài)去加工組合他們，本質上是對物質存在形態(tài)的轉移騰挪，它已經存在。但是生態(tài)鏈是全新的一種戰(zhàn)略層...
白萬綱 206查看全文
案例：顧飛是某企業(yè)駐昆明分公司的一名業(yè)務主管，經他手上分管的大賣場不光銷售排名位于分公司前十位，就連客情關系的處理也是公司內最好的。在年底業(yè)務經驗交流大會上，顧飛向大家公布了一個秘密。原來，顧飛手上分管的門店之所以能取得好的業(yè)績和客情關系，與其一直以來給采購當參謀是分不開的。顧飛是正經的科班營銷人員...
黃靜 246查看全文
對于廠家來說，提起這個縣級經銷商不穩(wěn)定，市場操作能力差，忠誠度不高等等問題，亦是老生常談了。同時，縣級經銷商身上所出現的問題，在地級乃至省級總代身上也照樣會出現，不單單只有縣級經銷商才有這些問題，或者說，當前的縣級經銷商，也是地級經銷商的早期形態(tài)。至于如何解決，無數專家大師也說了無數遍，翻來覆去不過...
潘文富 324查看全文
有幾種戰(zhàn)略非常值得關注。第一，就是綁架國家戰(zhàn)略的產業(yè)鏈戰(zhàn)略第二，扭曲型產業(yè)鏈戰(zhàn)略。第三，異化、優(yōu)化原始產業(yè)鏈第四，顛覆性產業(yè)鏈戰(zhàn)略第五，聚合型產業(yè)鏈戰(zhàn)略。第一，就是綁架國家戰(zhàn)略的產業(yè)鏈戰(zhàn)略。國家喊什么，我就干什么，我成為你整個國家的一個執(zhí)政的抓手，主動成為你的一個執(zhí)政抓手，你勢必會給我?guī)砭薮蟮淖饔?..
白萬綱 426查看全文
在改革開放30年中，中國民營企業(yè)得到了蓬勃發(fā)展，已經成為我國經濟發(fā)展的關鍵力量，成為實現我國宏觀經濟持續(xù)增長與社會穩(wěn)定的必要條件，然而，我國民營企業(yè)平均壽命僅約為3年。民營企業(yè)的基業(yè)長青成為其發(fā)展的關鍵所在，而基業(yè)長青的關鍵又在于企業(yè)領導人的代際傳承問題?！ ∽铌P鍵問題 民營企業(yè)的繼任者問題不同于...
李維安 234查看全文
聽自己的心聲，是最近比較流行的話題，最早，影響現代美國的20人中的，寫了【高效能人士的7個習慣】斯蒂夫柯維，寫了高效能人士的第八個習慣，就是聽自己的心聲，但是，看了以后，誰也沒有學會聽自己的心聲。 后來另外一個史蒂夫又說了要聽自己的心聲，這個史蒂夫就是大名鼎鼎的喬布斯，他說要聽自己的心聲、別聽別人...
284查看全文
目前的便利店模式基本上可以歸納為711模式、快客的模式、津工模式。其中711模式較為難學習，大多數便利店都成為了快客的模式，即以休閑食品、飲料、報刊銷售為主的模式。津工模式的本質是生鮮加強型便利店的模式，也是我們所倡導和實踐的便利店模式。 從大多數中國城市看，711模式和快客的模式只適合極個別的大...
193查看全文
文化管理是企業(yè)管理的最高境界！ 都說企業(yè)文化是老板文化，但企業(yè)文化更多地要靠廣大的員工去實踐，那么，如何才能使老板的文化變成全體員工內心真正認可的文化？ 一般來說，企業(yè)文化建設大致分為三個時期：導入期，主要工作是進行企業(yè)文化的宣貫，使得員工了解并認識企業(yè)文化；深化期，主要工作是在繼續(xù)加強宣貫的同時，...
231查看全文
自2012年1月1日起，我國將對730多種商品實施較低的進口暫定稅率，成品油關稅的下調亦包含在內。樂觀人士認為，隨著成品油進口關稅的下調，成品油進口總量將有望進一步提高，這將有效彌補成品油的供應缺口，有助于緩解供油緊張。但是，這是一種奢望?；仡?011年7月1日成品油進口關稅的大幅下調，非但沒有緩解...
楊國英 251查看全文
到目前為止，很多企業(yè)都反映出這樣的問題，企業(yè)的培訓需求在下降，因為企業(yè)的老板，高層管理人員感覺到培訓所取得的效果始終不盡如人意。在現實中也遇到類似的情況，某些企業(yè)的老總說每年投入的培訓費用、人力不少，但給企業(yè)帶來的效果寥寥，所以在這個方面的投入要重新進行思考，預算，結果導致培訓需求顯得萎縮，培訓市場...
舒化魯 391查看全文
除了推動產業(yè)的聚合鏈化運作以外，那么所有人都已經意思到，上游、中游、下游其實由N多個供應鏈組成，不僅去操縱產業(yè)鏈的聚合，而且產業(yè)鏈聚合過程當中，就是數個相關中小供應鏈的再管理，再聚合，乃至于最牛的產業(yè)鏈管理者，會形成一個準商業(yè)模式，對產業(yè)鏈形成某種設計和意圖，使得所有的供應鏈，小產業(yè)鏈融入到我的大產...
白萬綱 413查看全文
一位九秩老農的人生洞見 稻盛和夫用一個作為人何謂正確的問句，喬布斯用一個初學者心態(tài)，中國的朱毛和大興和尚用好人好自己，壞人壞自己，就把所有的東西都說明白了?！ ∥覀兌际乔敉?。 關押我們的牢房，有些有墻，有些沒墻。人也怪，在有墻的牢房里可能醒著，在無墻的牢房里卻會沉睡。那無墻的牢房，由我們艱苦奮斗所...
王育琨 245查看全文
四，超級集團戰(zhàn)略的第四個戰(zhàn)略層次 產業(yè)鏈戰(zhàn)略第四個層面就是產業(yè)鏈戰(zhàn)略?，F在自從寧高寧提出全產業(yè)鏈戰(zhàn)略以來，搞得大家人心浮躁，甚至有些公司把全產業(yè)鏈戰(zhàn)略都當成戰(zhàn)略之一種，好像這就是一個一級選擇一樣。那么我們有必要來透視一下，關于產業(yè)鏈的戰(zhàn)略的真相。一般而言，我們認為一個產業(yè)鏈無外乎有上游、中游、下游構...
白萬綱 234查看全文
要想在職場混出個樣來，肯定少不了與領導打交道搞關系。在與你的領導打交道之前你首先在做的是了解他，知道他是什么類型的人。以下八種就是職場常見的八種類型領導?！ ⌒傅⌒汀 ∫坏┖碗y纏的領導打過交道，你就會渴望遇到一個在工作方面比較懈怠的領導。沒有大叫，沒有不可思議的期限，沒有壓力mdash;mdash;...
240查看全文
小學課文中有這樣一個故事：一個人要將一塊有蟲洞的木板用來造一艘大船，別人告訴他這樣很危險，可他卻說一個小小的蟲洞還沒有一個米粒大，不會有問題的他沒有聽別人的勸告，使用了那塊木板。幾年以后，這艘大船在不覺間被蟲子蛀的千創(chuàng)百孔，遇到了一次不算大的風浪便沉沒了。1994年英特爾公司忽視了奔騰處理器中一個運...
史光起 218查看全文
食材的供應鏈整合與標準化操作，正是百勝的強項，它不僅可以依靠規(guī)模優(yōu)勢實現采購議價能力的提升，還可以給現有的肯德基等品牌帶來成本優(yōu)勢和創(chuàng)新靈感。可以說，用火鍋這把利刃來開疆拓土，百勝得心應手hellip;hellip;2011年4月29日，國內領先的餐飲連鎖品牌小肥羊[6.43 0.00]發(fā)布公告，稱...
林岳 561查看全文
目前我國很多企業(yè)的管理團隊出現了兩種現象。一是職位空缺嚴重。中小型企業(yè)尤其是中小型民營企業(yè)倍受環(huán)境、地理位置等因素限制，只有負責具體事務的人，卻沒有完善、高效的管理團隊。也有很多大企業(yè)馬不停蹄地奔波于各種高級招聘會，甚至不惜重金從其他公司挖人。二是在職管理者難以擔當重任，導致企業(yè)效率低下，難以突破發(fā)...
寇北辰 350查看全文
作為老板，我們非常喜歡驍勇善戰(zhàn)的職員。不管他的職位高低，只要在業(yè)務開拓過程中，有這種驍勇善戰(zhàn)的特征，并且有比較好的業(yè)績，那么，他在企業(yè)里的平臺是指日可待的。 對于小老板或小企業(yè)的老板，核心業(yè)務都是由自己去發(fā)展，所以，他自己身上必然體現出勇敢的精神。如果這些老板身上沒有勇敢的精神，就會失去很多成長的機...
李興浩 272查看全文
SWOT是常用的戰(zhàn)略分析工具，它強調的是如何尋找或打造企業(yè)優(yōu)勢，如果發(fā)現自己沒有優(yōu)勢，就要主動采取放棄策略。自己比別人有優(yōu)勢當然好，用自己的核心能力去競爭當然會有力量得多。不過，還有一種方法很有效，即發(fā)現或彌補同行的短板。深圳飛格達是家液晶屏加工企業(yè)，如用SWOT工具來分析，他們簡直一無是處。既沒有...
242查看全文
無到有，由弱到強，什么樣的管理才能使企業(yè)保持永遠旺盛的生命力，實現基業(yè)長青？這已成為眾多企業(yè)管理者思考的問題。在我看來，企業(yè)從初創(chuàng)階段到集團化規(guī)模階段，其管理方式的變化無非是從人事的管理到人才的管理，再到人資的管理。管理的精髓、本質都是人的管理，換而言之也就是企業(yè)文化的管理，即通過對人的管理推動企業(yè)...
336查看全文
每一個成功的企業(yè)家都應該是一個管理設計大師。 其實，雖然設計管理早已經發(fā)展成為一個新的概念和學科，成為企業(yè)提高效率、開發(fā)設計新品的一件利器，但是，當這個詞匯顛倒一下重點，變成管理設計的時候，卻并沒有受到足夠的重視。 企業(yè)的發(fā)展都有一個由小到大的過程，在企業(yè)尚小時，企業(yè)的管理大都是見招拆招、被動應付，...
成志明 221查看全文
德班會議期間的另一條戰(zhàn)線（2） 這兩天看新聞，中國代表團團長解振華在日前落幕的聯合國德班氣候大會上，怒斥西方國家沒有資格跟中國講道理。我們是發(fā)展中國家，我們要發(fā)展，我們要消除貧困，我們要保護環(huán)境，我們要應對氣候變化，我們要減緩，該做的我們都做了，我們已經做的你們還沒有做，你們有什么資格給我們講這些道...
黃鳴 239查看全文
職業(yè)經理人在西方發(fā)達國家有一個相對統(tǒng)一的概念，但在中國，對職業(yè)經理人的定義還不統(tǒng)一，一般認為，將經營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經營權的群體就是職業(yè)經理人?！ 挿簛碇v，職業(yè)經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術； 縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經理人...
225查看全文
隨著新年臨近，關心年終獎的人明顯越來越多了。今年CPI一路高歌猛進，年終獎對很多上班族顯得尤為重要。有沒有年終獎、拿多少年終獎，網上討論正在升溫。 近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心，對3926名網友進行的在線調查顯示，47.6的受訪者確認自己單位今年會發(fā)年終獎，28.4的受...
221查看全文
在中國內地的航空市場格局已定后，各大航空公司都將目光瞄準了國際網絡的擴張。海南航空(5.02,0.01,0.20)未來5年會接收超過30架寬體飛機，加大對國際航線的投入。十二五末期我們的國際業(yè)務占比將接近30。海南航空副總裁于文勇告訴《中國經營報(微博)》記者?！ ∪欢@并非一個容易的決定，因為在航...
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日前，《2011年海歸就業(yè)力調查報告》出爐，調查報告顯示，超過四成海歸的月薪不足5000元?！ 局袊洜I網綜合報道】據京華時報報道，日前，《2011年海歸就業(yè)力調查報告》出爐，調查報告顯示，超過四成海歸的月薪不足5000元。專家對此表示，海歸的就業(yè)優(yōu)勢已經不再明顯，建議海外工作兩三年再回國。...
452查看全文
在清代，有一位楊時齋將軍，非常懂得用人，在他手下并沒有什么了不起的能人，但是其卻可以讓每個人人盡其才mdash;mdash;勇猛性急的人做先鋒，謹慎持重的人督糧草，甚至一些老弱殘兵也都被其充分發(fā)揮所長，他讓軍中的啞巴做信使去送密信，這樣一來，啞巴除了傳達信件外，不會泄露其它消息；讓瘸子做炮兵，守炮臺...
史光起 263查看全文
假想你是一位女性消費者，正打算購買一款適合自己的護膚品。這時電視機里面一位摩登女郎指著一款產品告訴你專為你而來，而同時你身邊閨中密友說我上次買了一套面膜，效果很不錯，推薦你也試一試！。你會聽從哪一個？電視機里面女郎的虛無縹緲，遙不可及，而閨蜜卻知心相伴，近在咫尺hellip;hellip;稍作思考，...
李光斗 250查看全文
2011年11月5日，定位理論之父艾middot;里斯，在釣魚臺賓館的一個媒體見面會上，在介紹他定位理論的新發(fā)展時說，世界上最早提出聚焦觀點的是中國二千年前的孔子，他說追二兔者不得一兔。真讓中國人汗顏，一個純美國人竟然從孔子那里獲得靈感，寫出了一大本的營銷理論，而且不久前，一套復印出來的關于品類戰(zhàn)略...