陳老師 老師
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- 所在地區(qū): 廣東 廣州
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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陳老師老師公開課
借鑒臺(tái)塑提升精細(xì)化成本管控能力 2024-05-07
借鑒臺(tái)塑提升精細(xì)化成本管控能力日期地址:2024年6月2728日上海培訓(xùn)費(fèi)用:4980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)(2天)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)高中層干部【課程背景】在工業(yè)4.0、中國(guó)制造2025、十四五規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)+智能時(shí)代、以及國(guó)內(nèi)外環(huán)境影響的新形勢(shì)下,各企業(yè)面臨著重大變革和挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)在新常態(tài)下快速轉(zhuǎn)型升級(jí),著力于成本管控與降本增效、改善供給側(cè)結(jié)構(gòu)、狠抓精細(xì)化管控、增強(qiáng)管理內(nèi)功、開拓市場(chǎng)需求、快速提高企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力上去下功夫,才能適宜市場(chǎng)變化的需求。因此,企業(yè)要以目標(biāo)管控和標(biāo)桿企業(yè)為導(dǎo)向,主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)企業(yè)的成本管理模式和管理方略,比如借鑒臺(tái)塑
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精益生產(chǎn)與智能制造特訓(xùn)營(yíng) 2024-05-07
精益生產(chǎn)與智能制造特訓(xùn)營(yíng)日期地址:2025年4月2425 6月2627; 8月2829; 12月2728;培訓(xùn)費(fèi)用:4980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)課時(shí):12小時(shí)(2天)培訓(xùn)對(duì)象:高中基層管理人員培訓(xùn)背景:隨著工業(yè)4.0、中國(guó)制造2025、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)、精益智慧制造和精益精細(xì)化管理、共享經(jīng)濟(jì)等時(shí)代發(fā)展的需求,各企業(yè)和工業(yè)企業(yè)正面臨精益生產(chǎn)和智能制造的轉(zhuǎn)型和升級(jí),在精益精細(xì)化管理方面迫切需要變革和創(chuàng)新,才能跟上時(shí)代發(fā)展的節(jié)拍和趨勢(shì),因此企業(yè)在精益思想、精益理念、精益生產(chǎn)、精益方法、精益工具的運(yùn)用方面,特別是在減本增效、開源節(jié)流等方面急需加強(qiáng)精益生產(chǎn)和精益化
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金稅四期下企業(yè)中高收入者(含外籍人士)個(gè)稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間地點(diǎn):2024年5月21日北京、5月24日上海、5月28日深圳7月19日上海、8月16日北京、8月23日深圳11月19日北京、11月22日上海、11月26日深圳學(xué)員對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員費(fèi) 用:3500元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書1000元/人;高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納) 備 注:1.高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員
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《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)各企事業(yè)單位:此前中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?!稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果,對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善,是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求,各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》,提高政治站
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關(guān)于舉辦“新《條例》新《國(guó)標(biāo)》解析應(yīng)用與人事檔案管理實(shí)操實(shí)務(wù)暨數(shù)字化創(chuàng)新建設(shè)高級(jí)研討班”的通知各企事業(yè)單位:中共中央辦公廳印發(fā)了新的《干部人事檔案工作條例》(以下簡(jiǎn)稱新《條例》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,同時(shí)國(guó)家檔案局也發(fā)布了新的《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》國(guó)標(biāo)(以下簡(jiǎn)稱新《國(guó)標(biāo)》)。新《條例》新《國(guó)標(biāo)》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神和十四五檔案發(fā)展規(guī)劃的具體目標(biāo),總結(jié)吸收黨的干部管理政策、從嚴(yán)管理干部人事檔案和人事檔案管理與時(shí)俱進(jìn)信息化數(shù)字化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)新成果,對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審
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從冰山到鉆石的自我覺察?(含DISC+激勵(lì)因子測(cè)評(píng)) 2024-04-29
從冰山到鉆石的自我覺察?(含DISC+激勵(lì)因子測(cè)評(píng))培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年5月22日(星期三)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2980/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程簡(jiǎn)介:伴隨著成長(zhǎng),我們?cè)诠ぷ骱蜕钪?,?huì)發(fā)現(xiàn)我們認(rèn)知的自己,和他人眼中的我們,有著巨大的差異!造成這種認(rèn)知偏差的原因,往往是因?yàn)槲覀冮L(zhǎng)久以來一直被教育要關(guān)注他人、關(guān)注事情,卻容易忽略對(duì)自我的了解和覺察。因?yàn)槲覀儧]能認(rèn)清自己的 風(fēng)格 ,我們往往容易陷入緊張的人際關(guān)系;因?yàn)槲覀儧]能認(rèn)清自己的 渴望 ,我們往往工作動(dòng)力不足或難以持續(xù);……因此 TTI 推出《