企業(yè)流程再造與生產(chǎn)流程設(shè)計培訓(xùn)

部份:企業(yè)流程再造(BPR)的運作一、何謂顧客二、企業(yè)面對3C的挑戰(zhàn):三、企業(yè)再造四、再造企業(yè)的重心五、四個方面的企業(yè)再造六、企業(yè)再造的原則七、企業(yè)再造成功的關(guān)鍵因素八、流程再造的前提和條件九、為達(dá)成目標(biāo)，企業(yè)采用的方法十、企業(yè)改造工程的關(guān)鍵精神十一、改進(jìn)成效比較圖十二、企業(yè)再造的實施步驟十三、管理變革下的七種反彈:十四、外在環(huán)境的變化:十五、組織經(jīng)營管理上的挑戰(zhàn):十六、重新思考討論流程:十七、流程再造之作法：十八、流程再造的特色十九、新融合式的經(jīng)營管理第二部份:生產(chǎn)流程設(shè)計一、什么是流程二、何謂流程管理三、TQA的架構(gòu)（制造業(yè)）四、導(dǎo)入流程管理的四個階段五、 流程管理的成功要領(lǐng)六、流程及表單

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全面品質(zhì)經(jīng)營管理的素養(yǎng)(TQM普及篇)

一．品質(zhì)的發(fā)展二．品質(zhì)的定義三. TQM的定義四.全面品質(zhì)經(jīng)營管理(TQM)的必要性五. TQM的六大基本觀念(Concepts)六.何謂顧客(作業(yè)一):內(nèi)部顧客的改善七.全面品質(zhì)經(jīng)營管理的真諦(作業(yè)二):持續(xù)改善轉(zhuǎn)弱為強八. TQM在文化上的改變九.日常管理及方針管理十. TQM系統(tǒng)的基礎(chǔ)A)整合PDCA循環(huán)(SDCA及OVPA)(作業(yè)三):PDCA改善循環(huán)B)進(jìn)展及改善的階段十一.推進(jìn)TQM的關(guān)鍵成功的因素(作業(yè)四):TQM的手法(作業(yè)五):如何改善員工的意識型態(tài)(作業(yè)六):統(tǒng)合綜效十二.企業(yè)面對3C的挑戰(zhàn)十三.學(xué)習(xí)曲線十四.透過過程處理創(chuàng)造價值(作業(yè)七):共同利益方(作業(yè)八):員工素養(yǎng)的

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如何運用IE技術(shù)提高全員生產(chǎn)效率培訓(xùn)

前半段（3.5小時）1、IE技術(shù)基礎(chǔ)◆IE的原理與發(fā)展歷史◆IE技術(shù)的核心內(nèi)容和追求目標(biāo)◆工廠如何活用IE思想◆訓(xùn)練員工用IE的眼光看問題2、生產(chǎn)力與生產(chǎn)效率的衡量指標(biāo)◆生產(chǎn)效率與企業(yè)競爭力◆效率評價指標(biāo)3、效率改善的基礎(chǔ)與改善方向◆運用IE技術(shù)改善的原理、原則◆消除瓶頸◆現(xiàn)場7種浪費分析◆如何減少浪費，保持流程增值◆如何快速切換，提高系統(tǒng)效率4、制造程序分析與改善◆ 流程程序圖分析◆加工效率的改善◆檢查效率的改善◆停滯與等待的分析與改善5、動作效率分析與改善◆動作分析的要領(lǐng)◆動作活性指數(shù)介紹◆運用動作分析提高動作效率◆運用動作經(jīng)濟原理提高效率6、作業(yè)效率分析與改善◆人機作業(yè)分析◆人機配合效率

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設(shè)備維護(hù)管理TPM培訓(xùn)

一、前言lTPM之緣起及發(fā)展過程lTP的定義lTPM的基本理念lTPM的目標(biāo)lTPM的必要性lTPM的定位二、生產(chǎn)活動之失誤及損失　　2.1各部門之作業(yè)失誤2.2設(shè)備六大損失三、TPM的步　　3.1 TPM與TQC之特色　　3.2 TPM與TQC、5S之關(guān)系四、零故障之出發(fā)點　　4.1零故障之五大對策五、TPM之設(shè)備診斷技術(shù)六、TPM之效果測定與評價　　6.1 TPM之效果測定之定義　　6.2 TPM效果測定之方法　　6.3 TPM之效果測定與評價七、TPM之推展　　7.1導(dǎo)入TPM之12步驟7.2 TPM的推行機構(gòu)　7.3小集團(tuán)活動的基礎(chǔ)知識　7.4各種小集團(tuán)活動的推行要領(lǐng)八、TPM的新展開

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生產(chǎn)管制及排程推動實務(wù)

1.概論2.生產(chǎn)管理和生產(chǎn)管制2.1生產(chǎn)管理2.2生產(chǎn)管制2.2.1生產(chǎn)管制的功能和組織2.2.2生產(chǎn)形態(tài)簡介2.2.3生產(chǎn)管制制度之建立2.2.4生產(chǎn)計劃2.2.5工時分析2.2.6產(chǎn)能分析2.2.7生產(chǎn)排程【日程計劃】2.2.8進(jìn)度跟催2.2.9異常處理2.2.10生產(chǎn)績效分析3.多種少量訂單生產(chǎn)方式的特點3.1訂單形態(tài)3.2管制方式3.3物料管理4.多種少量訂單式生產(chǎn)體制的建立4.1目標(biāo)4.2應(yīng)有的認(rèn)識(觀念)5.多種少量訂單式生產(chǎn)管理的重點5.1業(yè)務(wù)5.2生管/物管5.3制造現(xiàn)場5.4工程開發(fā)5.5管理者應(yīng)俱備的能力6.排程研究6.1制造業(yè)的排程問題6.1.1制造業(yè)的排程問題6.1.2

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生產(chǎn)績效管理內(nèi)訓(xùn)

1.前言1.1人—工作—成果之關(guān)系1.2管理之本質(zhì)2.何謂PAC績效管理制度2.1績效分析與控制2.2 1956年日本能率學(xué)會“門田武士”所創(chuàng)2.3績效管理乃『時間管理』之一種3.績效與生產(chǎn)力之關(guān)系3.1附加價值為中心之經(jīng)營3.2勞動生產(chǎn)力3.3生產(chǎn)力的改善著眼點4.損失工時與績效4.1工時之結(jié)構(gòu)4.2日本企業(yè)損失工時之責(zé)任區(qū)分統(tǒng)計4.3造成損失工時之原因4.4作業(yè)績效之表示5.PAC績效管理之特征5.1依科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)時間來評價作業(yè)績效5.2可強化線基層干部之指導(dǎo)力5.3工時損失之責(zé)任可明確區(qū)分5.4績效的分析報告與控制5.5適當(dāng)配置機動單位元5.6作為獎工制度之基石6.PAC制度之設(shè)立6.1績

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