張樂迪 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：時間管理 團(tuán)隊溝通
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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張樂迪老師的內(nèi)訓(xùn)課程
高效能目標(biāo)管理— 讓你的目標(biāo)象GPS一樣精準(zhǔn)課程背景：在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況：給員工訂目標(biāo)，要么象拳頭打在墻上，要么象拳頭打在豆腐上，真是頭痛！目標(biāo)就象掛在墻上的標(biāo)語，看得見摸不著！目標(biāo)年年有，可是到頭來總是不能達(dá)標(biāo)，是目標(biāo)的問題還是員工的問題？……忙，盲，茫！以上這些困境無處不在，它既存在于企業(yè)內(nèi)老板和部門之間，也存在于部門內(nèi)中層和員工之間。如何才能改善這種狀況呢？目標(biāo)怎樣才能落地？如何讓員工全力以赴主動達(dá)成目標(biāo)？目標(biāo)分為愿景目標(biāo)、成果目標(biāo)和行動目標(biāo)三種，有的企業(yè)目標(biāo)設(shè)定的假大空，有的企業(yè)只有愿景目標(biāo)或成果目標(biāo)，而缺少行動目標(biāo)，還有的企業(yè)溝通不力或氛圍不良，造成員工目標(biāo)與公司目標(biāo)并未統(tǒng)
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高效能時間管理課程背景：在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況：每天這么多工作，哪有時間規(guī)劃方向和目標(biāo)啊？領(lǐng)導(dǎo)，這件事不是我不想干，實在是沒有精力了！對公司越來越?jīng)]信心了，混一天是一天吧，唉！下屬有好幾個，怎么我自己倒越來越累了……忙！盲！茫！ 以上這些困境無處不在，它可能存在于企業(yè)內(nèi)老板和管理者之間，各部門之間，中層和員工之間，還可能是員工和員工之間。如何才能改善這種狀況呢？管理好時間？說到底，時間管理實際上是精力管理，指提高員工單位時間的工作效能。何為效能？“效”指績效，“能”指潛能。以目標(biāo)為導(dǎo)向，激發(fā)員工潛能，讓員工在正確的方向上高效地做正確的事，這就是時間管理的本質(zhì)。本課程是依托【Ctt效能教練
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高效團(tuán)隊溝通與協(xié)作課程背景：在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況：目標(biāo)年年有，可是貌似跟員工沒什么關(guān)系？我明明說清了目標(biāo)任務(wù)，為什么員工總是南轅北轍？氣死我了，這個員工天天跟我對著干，溝通了無數(shù)次沒有一點(diǎn)效果！團(tuán)隊的目標(biāo)總是達(dá)不到，怎么辦？整個團(tuán)隊象一盤散沙一樣，我是干著急啊，一點(diǎn)辦法都沒有！對公司越來越?jīng)]信心了，混一天是一天吧，唉！忙！盲！茫！ 以上這些困境無處不在，如何才能改善這種狀況呢？如何擁有一支戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的精英團(tuán)隊？現(xiàn)在這個知識經(jīng)濟(jì)爆發(fā)的時代，對管理者的要求已經(jīng)不僅僅局限于能干加苦干了，未來的職業(yè)經(jīng)理人，不只是要能管理、領(lǐng)導(dǎo)，也要能做員工的導(dǎo)師、教練；企業(yè)要想獲得成功，管理者既要專注于團(tuán)隊效
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-778510473710五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力?center135890在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊的最大優(yōu)勢？教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技術(shù)將會使您的人生和事業(yè)更上一個臺階，實現(xiàn)更大的自我價值。此課程您會感受到教練如何能夠解決一些實際的問題和困惑，發(fā)掘出您更大的領(lǐng)導(dǎo)魅力，進(jìn)而發(fā)揮出團(tuán)隊的巨大潛力，幫助公司走向更美好的未來。五維教練領(lǐng)導(dǎo)力模型幫助領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造高績效。2200275-248285-1
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Ctt教練型領(lǐng)導(dǎo)（2天）課程對象：企業(yè)管理者、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，人力資源管理者迫切想要提升自我效能的學(xué)習(xí)者有志于未來成為專業(yè)效能教練的管理者課程背景：在競爭殘酷的市場上，企業(yè)擁有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者，才能為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢呢？知識經(jīng)濟(jì)下，越來越多企業(yè)都認(rèn)同，人才成為企業(yè)最重要的資源。所以，只有那些能夠激發(fā)員工主動性、創(chuàng)造性和責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者，才能帶領(lǐng)企業(yè)取得事業(yè)上的成功。在國際上，教練Coaching是當(dāng)今世界最佳的人才開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的技術(shù)方法，世界500強(qiáng)企業(yè)80在推動教練式文化。100強(qiáng)企業(yè)高管教練投資回報率高達(dá)1,825?！綜tt效能教練?】之《Ctt教練型領(lǐng)導(dǎo)》課程是ICCA國際教練學(xué)院的
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《Ctt自我效能突破訓(xùn)練營》——追求非凡的高效能時間管理課【課程背景】在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況：每天這么多工作，哪有時間規(guī)劃方向和目標(biāo)?。棵刻烀γβ德档?，可也不知道在忙什么，看不到成果。對公司越來越?jīng)]信心了，混一天是一天吧！明明有任務(wù)在等著，可是總是拖延，如何治療拖延癥？工作越做越多，績效卻越來越差，吃力不討好。年復(fù)一年的工作，看不到希望，望不到盡頭，這是我想要的生活嗎？……如何才能改善這些狀況呢？于是乎，市場上出現(xiàn)了很多時間管理的課程，里面有很多工具和方法，比如要事第一，比如蕃茄鐘，比如時間管理四象限等等，貌似能夠解決上面的問題。但是，時間長了你會發(fā)現(xiàn)，再好的工具也無法讓你變得高效率快節(jié)