Ctt自我突破訓(xùn)練營—追求非凡的高效能時間管理

  培訓(xùn)講師:張樂迪

講師背景:
張樂迪企業(yè)教練ICCA國際教練學(xué)院高級講師20年外企/央企/民企管理層經(jīng)驗教育及資格認(rèn)證:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBAICCA國際教練學(xué)院高級講師Ctt效能教練認(rèn)證講師工作經(jīng)歷及專長:20多年中高層管理與高級內(nèi)訓(xùn)師工作經(jīng)歷,曾服務(wù)于外企/央企/民 詳細(xì)>>

張樂迪
    課程咨詢電話:

Ctt自我突破訓(xùn)練營—追求非凡的高效能時間管理詳細(xì)內(nèi)容

Ctt自我突破訓(xùn)練營—追求非凡的高效能時間管理

《Ctt自我效能突破訓(xùn)練營》
——追求非凡的高效能時間管理課
【課程背景】
在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況:
每天這么多工作,哪有時間規(guī)劃方向和目標(biāo)?。?br /> 每天忙忙碌碌的,可也不知道在忙什么,看不到成果。
對公司越來越?jīng)]信心了,混一天是一天吧!
明明有任務(wù)在等著,可是總是拖延,如何治療拖延癥?
工作越做越多,績效卻越來越差,吃力不討好。
年復(fù)一年的工作,看不到希望,望不到盡頭,這是我想要的生活嗎?……
如何才能改善這些狀況呢?
于是乎,市場上出現(xiàn)了很多時間管理的課程,里面有很多工具和方法,比如要事第一,比如蕃茄鐘,比如時間管理四象限等等,貌似能夠解決上面的問題。但是,時間長了你會發(fā)現(xiàn),再好的工具也無法讓你變得高效率快節(jié)奏的工作和生活,之前的拖延、推諉、找借口、混日子、沒有方向,就象痼疾一樣總是糾纏著你。怎么辦呢?
【課程賣點】
其實,我們?nèi)魏稳硕紵o法管理時間,因為時間對每個人都是公平的,我們只能管理自己的精力,管理自己的目標(biāo),管理自己的能量,管理自己的狀態(tài)。這就是開發(fā)本課程的初衷——追根溯源,用內(nèi)在的改變帶動行為、思維、狀態(tài)和效能的改變,把你的時間高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來,幫助你突破自我,從平凡走向非凡。
以狀態(tài)為核心,以愿景為導(dǎo)向,激發(fā)員工潛能,讓員工在正確的方向上高效地做正確的事,這才是時間管理的本質(zhì)。
本課程是依托【Ctt效能教練】的基礎(chǔ)上開發(fā)出來的高效能時間管理課程,教練+培訓(xùn)+工具,大量可落地的工具和實際演練讓學(xué)員在現(xiàn)場就能學(xué)會和應(yīng)用。
【課程簡介】
1. 授課時長:6小時
3. 授課對象:全員通用
4. 學(xué)員人數(shù):不超過40人,偶數(shù)最佳
5. 授課方式:講授、小組演練、案例分析、角色扮演等
【課程大綱】
第一模塊 效能突破的四大路徑
第一章 什么是效能
超越時間管理
第二章 從X型人到Z型人
什么阻礙了我們
系統(tǒng)更新的三大信念
第三章 自我效能升級的四個途徑
認(rèn)知你的自我效能
第二模塊 效能突破的三個決定
第四章 自我賦能
自我覺察
喚醒最好的自己
覺察日記
第五章 追求非凡
什么束縛了你的非凡
角色改編
第六章 要事第一
重新認(rèn)識“要事第一”
如何做到“知難行易”
IPA高效能工作法
第三模塊 效能突破的兩大利器
第七章 《柯恩效能手冊》
與成功有約
制定最好的年度計劃
第八章 日事清效能軟件
工作任務(wù)自動聚合
團(tuán)隊協(xié)同更輕松

 

張樂迪老師的其它課程

高效能目標(biāo)管理—讓你的目標(biāo)象GPS一樣精準(zhǔn)課程背景:在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況:給員工訂目標(biāo),要么象拳頭打在墻上,要么象拳頭打在豆腐上,真是頭痛!目標(biāo)就象掛在墻上的標(biāo)語,看得見摸不著!目標(biāo)年年有,可是到頭來總是不能達(dá)標(biāo),是目標(biāo)的問題還是員工的問題?……忙,盲,茫!以上這些困境無處不在,它既存在于企業(yè)內(nèi)老板和部門之間,也存在于部門內(nèi)中層和員工之間。如何才能改

 講師:張樂迪詳情


高效能時間管理課程背景:在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況:每天這么多工作,哪有時間規(guī)劃方向和目標(biāo)???領(lǐng)導(dǎo),這件事不是我不想干,實在是沒有精力了!對公司越來越?jīng)]信心了,混一天是一天吧,唉!下屬有好幾個,怎么我自己倒越來越累了……忙!盲!茫!以上這些困境無處不在,它可能存在于企業(yè)內(nèi)老板和管理者之間,各部門之間,中層和員工之間,還可能是員工和員工之間。如何才能改善這種

 講師:張樂迪詳情


高效團(tuán)隊溝通與協(xié)作課程背景:在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況:目標(biāo)年年有,可是貌似跟員工沒什么關(guān)系?我明明說清了目標(biāo)任務(wù),為什么員工總是南轅北轍?氣死我了,這個員工天天跟我對著干,溝通了無數(shù)次沒有一點效果!團(tuán)隊的目標(biāo)總是達(dá)不到,怎么辦?整個團(tuán)隊象一盤散沙一樣,我是干著急啊,一點辦法都沒有!對公司越來越?jīng)]信心了,混一天是一天吧,唉!忙!盲!茫!以上這些困境無處不在

 講師:張樂迪詳情


-778510473710五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力?center135890在今天這個人才時代,什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊的最大優(yōu)勢?教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練?簡言之,教練就是通過教練式溝通方式,幫助我們深入了解自己,理解他人,激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技術(shù)將會使您的人生和

 講師:張樂迪詳情


Ctt教練型領(lǐng)導(dǎo)(2天)課程對象:企業(yè)管理者、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者,人力資源管理者迫切想要提升自我效能的學(xué)習(xí)者有志于未來成為專業(yè)效能教練的管理者課程背景:在競爭殘酷的市場上,企業(yè)擁有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者,才能為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢呢?知識經(jīng)濟(jì)下,越來越多企業(yè)都認(rèn)同,人才成為企業(yè)最重要的資源。所以,只有那些能夠激發(fā)員工主動性、創(chuàng)造性和責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者,才能帶領(lǐng)企業(yè)取得事業(yè)上的成

 講師:張樂迪詳情


高效能教練式溝通課程背景:在企業(yè)中經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況:同樣的話說了好幾次,員工卻當(dāng)作耳旁風(fēng)。為什么和客戶總是話不投機(jī)半句多?我苦口婆心地教育了半天,好象也沒起什么作用,沒有有效的結(jié)果。為什么溝通過后,員工的行為與目標(biāo)卻南轅北轍。員工這是怎么了,放著這么好的資源怎么學(xué)不會呢?員工象一盤散沙一樣,天天混日子,這可怎么辦?我也實在是說累了,還是我自己干吧。唉!…

 講師:張樂迪詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有