隋海濤 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：管理技能
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
隋海濤老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
隋海濤老師的內(nèi)訓課程
商務禮儀講師：隋海濤課 程 綱 要【課程名稱】《商務禮儀》【課程背景】隨著商業(yè)活動越來越全球化，商務禮儀扮演著越來越重要的角色。有人說，商務形象價值百萬。按現(xiàn)代企業(yè)人看來，商務禮儀培訓帶來的潛在價值，無法用直接貨幣衡量。這是企業(yè)國際化、員工職業(yè)化的基本培訓內(nèi)容，也是提升競爭力的基本交往藝術(shù)。然據(jù)權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，50以上的企業(yè)人員沒有接受過完整而專業(yè)的商務禮儀訓練，因為不懂商務禮儀而造成的損失卻無法挽回?；叵胍幌拢诂F(xiàn)實工作和生活中，是否有些人，一開口就顯粗魯欠修養(yǎng)，得罪客戶而不自知？有些人雖擁有大量的財富或職位很高，卻沒法讓人喜歡或被評價為沒品位？ 有些人總是在關(guān)鍵時刻掉鏈子，卻不知何故？商
講師：隋海濤查看詳情
生命意圖工作坊 ——探尋你的職場價值背景介紹： 《鋼鐵是怎樣煉成的》作者奧斯特洛夫斯基有一句名言: “回首往事,不會因虛度年華懊悔,不會因碌碌無為羞愧。”在過去的一年中都發(fā)生了什么改變你的事情？在未來的一年中你又會有怎樣的規(guī)劃？那些未完成的事項你期待它的達成嗎？……自我實現(xiàn)到底是怎樣的一個狀態(tài)？ “生命意圖”工作坊將帶你進入一個奇妙的旅程，陪你一起尋找你的個人價值，探尋、明晰未來發(fā)展方向。課程收益：--提煉生命意圖 ；--明晰自己的成長方向 ；--從而在快樂循環(huán)中走向自己的目標，在任何時候都做出更好的決策 。課程時長：0.5天課程方式：30講授＋70體驗研討流程
講師：隋海濤查看詳情
陪你一起走職場——新員工問題分析與解決工作坊課程背景：正行走在職場的你或許正面臨績效困擾？或許遭遇重大決策，面臨選擇？或正準備接受挑戰(zhàn)，卻不知從何開始？或許充滿困惑，猶疑不定……其實，我們每個人都無法避免的會在工作和生活中遇到各種問題，大部分人不是缺少解決問題的思路，就是是缺少解決問題的方法和技巧。本課程針對入職1～2年的員工，以實際工作場景為基礎，引導學員找到問題背后的根源，給予方法、工具，幫助學員即學即用，找到正面臨問題的解決方案，并掌握這種解決問題的思路和方法，助力員工職場發(fā)展。課程收益：讓學員建立界定問題的思維，了解解決問題的思路從直覺思維到系統(tǒng)思維到轉(zhuǎn)變，學會問題分析與解決的流程掌握
講師：隋海濤查看詳情
《情緒與壓力管理》講師：隋海濤課 程 綱 要【課程名稱】《情緒與壓力管理》【課程背景】 情緒管理是通過研究個體和群體對自身情緒和他人情緒的認識，培養(yǎng)駕馭情緒的能力，并由此產(chǎn)生良好的管理效果?，F(xiàn)代職場就像一個巨大的高壓鍋，每個人都能感受到壓力的存在。瞬息萬變的行業(yè)動態(tài)，突如其來的工作任務，人員構(gòu)成的多樣性、管理沖突的復雜性……這些狀況都使我們受壓，嚴重者甚至導致我們出現(xiàn)心理健康問題。如何面對這個時代所帶給我們的然茫焦慮、壓抑、躁狂、憤怒如何調(diào)整好自己的情緒成為職場高情商人士如何積極回應他人構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人際關(guān)系？本課程以工作場景為依托，從情緒現(xiàn)象出發(fā)，探索情緒與壓力的本源，尋求應對方法、技巧和工
講師：隋海濤查看詳情
體驗式培訓：沙漠掘金——從決策到執(zhí)行沙盤模擬講師：隋海濤課程大綱【課程背景】“管理就是決策”！決策的好壞無論對個人還是組織都有著極大的影響。正確的決策能幫助團隊達成目標，讓組織得到良性發(fā)展；而錯誤的決策則有可能帶來不可挽回的損失。到底是什么在影響著組織決策的發(fā)生？所謂經(jīng)驗、直覺“拍腦袋”為什么不行？為什么決策做對了，最后卻沒能達成目標？究竟是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？《從決策到執(zhí)行沙盤模擬》課程通過沙盤隱喻，讓學員在活動推演過程中認識團隊決策與執(zhí)行的重要性，結(jié)合團隊目標，謀定而后動，合理規(guī)劃資源、時間、精力，把注意力聚焦在團隊目標達成。通過沙盤推演和工具演練，引導學員深入探討影響團隊決策的因素，讓學
講師：隋海濤查看詳情
邁向卓越的六個思考 —— 員工職業(yè)化提升培訓課程綱要【課程背景】身在職場你是否有過這樣的感受：力不從心，無法獲得工作與生活的平衡？不清楚到底什么才是自己想要的？升職加薪的動力好像也持續(xù)不了多久？做好自己的本職工作了，為什么領(lǐng)導總是不滿意？人際關(guān)系為什么處理起來總是覺得疲憊？到底怎樣做才能獲得職場認可？到底如何才能堅持目標？其實這些，都和我們的對職業(yè)化認知與定位有著不可分割的關(guān)系。職場人士的職業(yè)化水平影響著個人成長，更直接影響著團隊的整體效能。如同帶兵打仗，戰(zhàn)士的軍事素養(yǎng)直接影響著部隊的戰(zhàn)斗力。作為職場人士要具備最基本的勝任條件和基本功，如心態(tài)、思維、意識、方法…… 混職場也沒有什么所謂