何云鵬老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《打造高績效團隊》主講人：何云鵬【課程背景】沒有完美的個人，也只有完美的團隊。個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。因此，牛根生告誡：“二十一世紀(jì)是團隊制勝的時代，單打獨斗的人終將被淘汰?！苯裉斓纳虉稣鲬?zhàn)和發(fā)展征途上，個人英雄主義高唱凱歌的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，靠個人單打獨斗已經(jīng)無法贏得市場的決勝權(quán)和步入發(fā)展的快車道，只有通過團隊的力量才能在競爭中形成優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的力量已成為贏得未來競爭勝利和可持續(xù)發(fā)展的必備條件。對任何一個團隊來說，要贏得未來競爭勝利或具備可持續(xù)發(fā)展的永動力，團隊建設(shè)和管理的方方面面都不能忽視。諸如樹立團隊的良好形象，強化團隊的凝聚力，振奮團隊的士氣，提升團隊的效率，提高
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《打造高績效團隊》主講人：何云鵬【課程背景】沒有完美的個人，也只有完美的團隊。個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。因此，牛根生告誡：“二十一世紀(jì)是團隊制勝的時代，單打獨斗的人終將被淘汰。”今天的商場征戰(zhàn)和發(fā)展征途上，個人英雄主義高唱凱歌的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，靠個人單打獨斗已經(jīng)無法贏得市場的決勝權(quán)和步入發(fā)展的快車道，只有通過團隊的力量才能在競爭中形成優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的力量已成為贏得未來競爭勝利和可持續(xù)發(fā)展的必備條件。對任何一個團隊來說，要贏得未來競爭勝利或具備可持續(xù)發(fā)展的永動力，團隊建設(shè)和管理的方方面面都不能忽視。諸如樹立團隊的良好形象，強化團隊的凝聚力，振奮團隊的士氣，提升團隊的效率，提高
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第一性原理與問題解決 主講人：何云鵬【課程背景】埃隆·馬斯克提出：第一性原理的概念，成為現(xiàn)在越來越多的組織和個人的口頭禪。但是什么是第一性原理？在組織與個人的發(fā)展階段，每個人都會面臨許多的目標(biāo)與使命，每個人也都會遭遇到許多的障礙與挑戰(zhàn)，但響應(yīng)的方式卻是因人而異、因組織而已；有人是無計可施，坐困愁城；有人則能運用創(chuàng)意，化險為夷。組織或是個人在面對難題時，有的可能因產(chǎn)生痛苦而想逃避，有的故意視而不見、借故拖延，耽誤了解決的最佳時機。所以說認(rèn)識問題的第一性原理過程實際就是認(rèn)知自我的第一性原理過程。不解決自身的問題，遇到難題往往只會使事件變得更棘手、更復(fù)雜。組織與個人要能有成就與發(fā)展，具備問題分析與解
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復(fù)盤——營銷提升的關(guān)鍵主講人：何云鵬【課程背景】總結(jié)、匯報，是企業(yè)中每周、每月、每季度、每年的必修課。我們只是泛泛而談還是從中獲取到了經(jīng)驗和教訓(xùn)？為什么一個坑我們每次都踩，成功的經(jīng)驗為什么不能復(fù)制？我們干了N年，是積累了N年的經(jīng)驗還是將事情做了N-1遍？復(fù)盤就是我們總結(jié)成功，確認(rèn)失誤的重要手段，學(xué)會復(fù)盤并在工作中反復(fù)應(yīng)用才能讓我們站在巨人的肩膀上不斷前進(jìn)。【參訓(xùn)人員】各級管理者【課程收益】幫助學(xué)員深入全面地理解“復(fù)盤”的意義與學(xué)習(xí)機理、心態(tài)、思維策略；幫助學(xué)員掌握復(fù)盤的方法和過程，掌握復(fù)盤過程中相關(guān)的工具技術(shù)；提升個人學(xué)習(xí)成長速度，提升干中學(xué)、學(xué)中干的水平能力，進(jìn)而提升個人工作效能業(yè)績，降低工
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高效會議的7個方面 ——開會是個技術(shù)活兒 主講：何云鵬老師【課程背景】 1. 為什么會議開了又開，問題越來越多？ 2. 為什么每次開會，時間總是一拖再拖？ 3. 為什么開會時候說的和會后做的差異這么大？ 4. 為什么會議總是超時，拖延，難有始終？ 5. 為什么會議時間長，解決問題少？ 6. 為什么提出問題的多，提供方案的少？ 7. 為什么好好的會議主題，最后討論總是偏
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高效能人士的7個習(xí)慣主講人：何云鵬【課程背景】面對將來我們?yōu)楹螣o法驅(qū)趕走恐懼感和不安全感？面對慘烈的競爭，現(xiàn)實的利益追求，如何才能獲得潛在的、持久的、不斷上升的成功？面對問題和挑戰(zhàn)，拋開譴責(zé)和抱怨又如何才能找到出路呢？面對現(xiàn)實，我不過是機器上的一個小齒輪，我又該怎么做？我的付出很多，積極努力工作卻陷在無窮無盡的事情中不能自拔，問題出在哪里？“生命就是游戲、就是比賽、就是競爭，我必須贏”，這樣就真的能贏嗎？我們都希望自己是有影響力的人，尤其是管理者，但獲得影響力的秘訣又是什么呢？團隊內(nèi)的沖突和分歧讓我應(yīng)接不暇、焦頭爛額，如何應(yīng)對和解決？停滯不前、原地踏步之時，該如何推動自己，終止老化過程，不斷更