易經(jīng)與企業(yè)家決策
易經(jīng)與企業(yè)家決策詳細內(nèi)容
易經(jīng)與企業(yè)家決策
一、周易的發(fā)展與周易思維。
1、易經(jīng)是中國文化之根,其發(fā)展時歷三古,人更三圣。
2、易學天人合一的思想。
3、易經(jīng)中的簡易、變易與不易的自然法則以及哲學思想 。
4、易經(jīng)的決策管理模式,包含著許多具體的經(jīng)營策略,涉及了領導、計劃、預測、決策、組織、平衡、溝通、變通、控制、用人原則等諸多現(xiàn)代管理學中關注的問題。
二、周易管理基礎。
1、易經(jīng)是中國文化之根,其發(fā)展時歷三古,人更三圣。
2、易學天人合一的思想。
三、企業(yè)家的命理分析。
**對企業(yè)家(或其他方面管理者)的命理分析,讓他們正確把握自身的命理曲線,通曉自身的發(fā)展規(guī)律,更有利于自身的和諧發(fā)展,順勢而為則事半功倍。
三、現(xiàn)代風水學的應用。
了解東方風水技術的基本概念,為自己未來選購的建筑提供風水方面的依據(jù)。
四、干活——做事——事業(yè)——到企業(yè)的形成。
1)什么是干活? 2)什么是做事? 3)什么是事業(yè)? 4)什么是企業(yè)?
5)如何從干活轉變成做事,成就事業(yè)與發(fā)展企業(yè)?
五、企業(yè)目標的合成與樹立。
1)企業(yè)主的意圖。 2)聚精會神的意義。
3、萬變不離其宗的變與不變。
1)易經(jīng)中的變易、不易與交易理論。
2)不易中有變易的太極圖原理。
六、陰陽共贏的內(nèi)涵。
1)什么是陰陽兩儀?
2)陰陽交替,才能配合平衡。
3)陰陽配合,相互合作,才能形成一太極。
4)陽以陰為基,陰以陽為昌,陰陽和合而共成。
1、五行人格的特性是什么?
3、五行組織成員個性要與職位相匹配。
4、運用五行人格的合理配備達到人盡其才、才盡其用。
六、陰陽平衡,成就大
2)陰陽不平衡,則需要調(diào)理、梳理。
七、靈活運用易經(jīng)陰陽五行的理論來進行合理的企業(yè)組織建設。
八、太極運轉——構建市場交易平臺。
1)構建交易平臺即構建陰陽共同體。
2)我方為陰,產(chǎn)品為陽,陰中有陽。
3)市場中客戶,陽中有陰。
4)陰陽同擁有一個中心。
九、河圖洛書,天時地利合而成就。
1)《河圖洛書》曰:一、二、三、四為生數(shù),六、七、八、九為成數(shù)。
2)“生數(shù)”要“成”離不開五,與五合而成之。
3)天五,地十成之,十全十美。
4)易曰:萬物交而不離乎其中——五為中心,企業(yè)也是如此,得天時地利而茂盛。
十、隊伍成就老總思想。
1)老總的品質與能量。 2)企業(yè)隊伍的組織。
3)老總與團隊之間的關系。
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