2017年銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
2017年銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理詳細(xì)內(nèi)容
2017年銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
【課程大綱】
一講、銷售隊(duì)伍管理的常見問題
- 中國企業(yè)銷售管理的困境
- 中國市場環(huán)境的五大特征
- 銷售隊(duì)伍常見的七個(gè)問題
- 銷售隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
- 案例分析:銷售人員的三年之惑
第二講、銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知與職責(zé)
- 銷售經(jīng)理與銷售代表的工作差別
- 銷售經(jīng)理常見的觀念誤區(qū)
- 銷售經(jīng)理常見的管理誤區(qū)
- 銷售經(jīng)理的十種管理角色
- 案例分析:好銷售不等于好領(lǐng)導(dǎo)
第三講:銷售經(jīng)理如何制造銷售冠軍
一、德才兼?zhèn)?招聘銷售人員
- 優(yōu)秀銷售人員具備三大特點(diǎn)
- 六個(gè)途徑挖掘優(yōu)秀銷售人員
- 銷售人員結(jié)構(gòu)化面試技巧
- 案例分析:從勞動(dòng)力市場挖來的大學(xué)生
二、快速成長-訓(xùn)練銷售人員
- 傳統(tǒng)培訓(xùn)方法淪為“雞肋”
- 三個(gè)步驟快速復(fù)制銷售冠軍
- 銷售經(jīng)理如何開發(fā)銷售培訓(xùn)腳本
- 善用頭腦風(fēng)暴召開有效的討論會(huì)
- 案例分析:痛并快樂著的集中作業(yè)
三、獎(jiǎng)罰分明-考核銷售人員
- 銷售目標(biāo)設(shè)定的三個(gè)適度原則
- 銷售任務(wù)分解的五個(gè)重要維度
- 銷售任務(wù)KPI考核的七個(gè)指標(biāo)
- 發(fā)揮KPI考核結(jié)果的激勵(lì)作用
- 銷售經(jīng)理如何與下屬進(jìn)行績效面談
- 案例分析:看不見的銷售過程“黑箱”
四、留人留心-激勵(lì)銷售人員
- 銷售人員激勵(lì)的兩大理論基礎(chǔ)
- 銷售人員激勵(lì)的四個(gè)重要原則
- 充分利用PK機(jī)制激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)
- 銷售經(jīng)理激勵(lì)下屬的10個(gè)方法
- 案例分析:團(tuán)隊(duì)激勵(lì) “四小龍”一炮走紅
第四講、銷售隊(duì)伍的管控技巧
- 設(shè)定合理的銷售拜訪路線
- 銷售報(bào)表的反饋內(nèi)容與點(diǎn)評
- 銷售人員的日報(bào)跟蹤管理
- 案例分析:好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給下屬“找事兒”
第五講、銷售經(jīng)理的溝通技巧
- 銷售經(jīng)理與下屬溝通的語言技巧訓(xùn)練
- 四種不同性格下屬的特點(diǎn)與管理技巧
- 銷售團(tuán)隊(duì)中四種員工的**組合方式
- 實(shí)戰(zhàn)演練:五種溝通反饋技巧訓(xùn)練
第六講、打造銷售團(tuán)隊(duì)特色文化
- 銷售團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段與管理要求
- 三種不同銷售團(tuán)隊(duì)文化的特點(diǎn)
- 打造銷售團(tuán)隊(duì)文化的操作要點(diǎn)
- 打造團(tuán)隊(duì)文化銷售經(jīng)理的修煉
- 案例分析: 一首歌讓每個(gè)人找到歸屬感
更多銷售綜合內(nèi)訓(xùn)課點(diǎn)擊進(jìn)入培訓(xùn)課程
李治江老師的其它課程
《雙贏商務(wù)談判》 06.16
《雙贏商務(wù)談判》課程大綱課程目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員了解談判的模式、過程、影響談判的因素,掌握談判的技巧、應(yīng)付局面的謀略及處理隨時(shí)發(fā)生的談判的能力,能夠體會(huì)談判的內(nèi)在規(guī)律,進(jìn)而使自己處于主動(dòng)地位,以取得良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益課程收益←充分認(rèn)識加強(qiáng)優(yōu)勢談判的重要意義←提升在談判中的良好心態(tài)把控能力←掌握在談判中的糟糕局面處理技巧←了解談判中的心理學(xué)原理與談判
講師:李治江詳情
《體驗(yàn)式營銷》(2天) 06.16
體驗(yàn)式營銷【課程背景】隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及,數(shù)字化、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)支付、AI智能等技術(shù)的不斷升級,傳統(tǒng)營銷正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn),怎樣更好地定位目標(biāo)客戶細(xì)分市場,怎樣為客戶提供價(jià)值并且實(shí)現(xiàn)客戶裂變,企業(yè)營銷實(shí)踐需要新的營銷理論指導(dǎo)?!扼w驗(yàn)式營銷》正是基于這樣的市場背景,引導(dǎo)企業(yè)營銷管理者從經(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營用戶轉(zhuǎn)型,從而抓住時(shí)代風(fēng)口,用體驗(yàn)式營銷實(shí)現(xiàn)公司品牌
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《銷售目標(biāo)管理落地》 06.16
銷售目標(biāo)管理落地方案班課程背景“沒有目標(biāo)就沒有管理”,對于任何一名管理者來說,目標(biāo)管理是管理團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。對于銷售型組織來說,銷售目標(biāo)管理不僅僅關(guān)注銷售目標(biāo)的科學(xué)制定與拆解,更要關(guān)注關(guān)鍵成果的達(dá)成。《銷售目標(biāo)管理落地方案班》從銷售目標(biāo)的設(shè)定,過程的監(jiān)管和結(jié)果的反饋三大系統(tǒng)出發(fā),幫助銷售管理者制定實(shí)戰(zhàn)落地的銷售計(jì)劃,從而保證銷售目標(biāo)的有效達(dá)成。如何你正面臨以下問
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銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理課程背景銷售任務(wù)需要銷售人員達(dá)成,客戶關(guān)系需要銷售人員維護(hù),銷售隊(duì)伍管理的好壞直接影響銷售業(yè)績的達(dá)成情況?!叭穗y招”、“人難管”、“人難留”,是很多銷售經(jīng)理面對的共同難題,《銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》課程從銷售經(jīng)理需要具備的基本素質(zhì)、銷售人員的培養(yǎng)過程和銷售團(tuán)隊(duì)文化打造等多個(gè)角度出發(fā)全面地解決了一直困擾著銷售經(jīng)理的上述問題。課程收益?全面了解銷售
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《銷售心態(tài)與職業(yè)修煉》(2天) 06.16
銷售心態(tài)與職業(yè)修煉【課程背景】銷售工作繁瑣而辛苦,銷售人員除了背負(fù)著銷售業(yè)績指標(biāo)的壓力之外,還承擔(dān)著公司品牌宣傳和提供客戶服務(wù)的職責(zé),很多銷售人員常常會(huì)出現(xiàn)精疲力竭的疲憊狀態(tài)?!朵N售心態(tài)與職業(yè)修煉》課程重塑銷售人員心態(tài)點(diǎn)燃銷售激情,從而讓銷售人員用最好的狀態(tài)創(chuàng)造銷售業(yè)績?!菊n程收益】改變銷售人員消極被動(dòng)的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極的工作心態(tài);轉(zhuǎn)變銷售人員面對困難時(shí)的
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零售門店運(yùn)營管理(2天) 06.16
零售門店運(yùn)營管理課程背景從渠道為王到終端為王,零售門店對于銷售業(yè)績的達(dá)成發(fā)揮著越來越重要的作用,那么零售運(yùn)營系統(tǒng)該如何搭建,大店業(yè)績該如何提升?《零售門店運(yùn)營管理》課程從零售的變革、門店運(yùn)營管理、線上運(yùn)營邏輯和營銷思維創(chuàng)新等方面全面系統(tǒng)地論述了數(shù)字化時(shí)代零售門店運(yùn)營管理的思路與方法,是提升管理者零售思維的重要一課。課程收益幫助學(xué)員理解新零售時(shí)代營銷環(huán)境變化;
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超級店長訓(xùn)練營——成為數(shù)智化時(shí)代經(jīng)營者學(xué)習(xí)背景大海航行靠舵手,門店業(yè)績靠店長。從零售1.0到零售4.0,零售行業(yè)在數(shù)字化、新技術(shù)的推動(dòng)下已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化,傳統(tǒng)店長如何具備數(shù)字化時(shí)代的運(yùn)營管理思維和能力,從經(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營客戶轉(zhuǎn)型?《超級店長訓(xùn)練營——成為數(shù)字化時(shí)代經(jīng)營者》從店長的思維、心態(tài)和技能出發(fā),對店長進(jìn)行全面系統(tǒng)的提升,從而讓門店有了自動(dòng)自發(fā)的人
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巔峰銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營【課程背景】《巔峰銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》從銷售人員的心態(tài)、客戶的心理和溝通談判技巧等角度全方位地解決銷售中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題,讓每一名受訓(xùn)學(xué)員既掌握工具方法,更樹立思維突破,挑戰(zhàn)自我的責(zé)任意識與成功信念,是每一名市場銷售人員必上的經(jīng)典必修課。【課程收益】強(qiáng)化銷售意識,引爆銷售人員的激情夢想;洞察客戶心理,掌握成功銷售的基本法則;提升銷售技能,從關(guān)系
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《教練式經(jīng)銷商管理》(2天) 06.16
教練式經(jīng)銷商管理課程背景廠商關(guān)系一直是令很多企業(yè)頭疼的營銷管理難題,“大經(jīng)銷商不服管理,小經(jīng)銷商又是扶不起的阿斗”。那么,經(jīng)銷商管理到底該管什么,怎么管才能管出跟廠家一條心的經(jīng)銷商呢?《教練式經(jīng)銷商管理》課程從管理經(jīng)銷商的五大內(nèi)容出發(fā),全面系統(tǒng)地破解了經(jīng)銷商管理中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,讓銷售人員成為經(jīng)銷商的操盤手和營銷教練,從而為公司銷售增長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。課程
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