《班組質(zhì)量意識與品質(zhì)提升》
《班組質(zhì)量意識與品質(zhì)提升》詳細內(nèi)容
《班組質(zhì)量意識與品質(zhì)提升》
模 塊培 訓 內(nèi) 容一、提高質(zhì)量意識保障產(chǎn)品質(zhì)量1、21世紀是質(zhì)量的世紀 2、質(zhì)量的含義
3、影響產(chǎn)品質(zhì)量的五大方法 4、質(zhì)量意識的內(nèi)涵
5、質(zhì)量意識讓你得什么又失去什么
故事:1)鼓破了之后 2)千萬元的質(zhì)量賠款
案例分析:華為機器的三化一穩(wěn)定
互動:說說曾經(jīng)讓你頭痛的質(zhì)量經(jīng)歷二、 質(zhì)量管理八大原則1、質(zhì)量管理八大原則之內(nèi)涵 2、八大原則具體實施辦法
3、企業(yè)質(zhì)量管理失敗原因分析與對策 4、一個關鍵二個基本三個方法
5、一、二章重點知識回顧競賽試題
故事:1)好老爸與產(chǎn)品質(zhì)量 2)小舉動 大影響
方法分享:下工序拜訪三、 質(zhì)量意識的培養(yǎng)1、班組常見錯誤的質(zhì)量觀念 2、班組樹立正確的質(zhì)量觀念
3、養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識要注意什么 4、班組質(zhì)量意識提升五大方法
5、員工應具備的質(zhì)量意識 6、質(zhì)理管理的四不政策和五不放過
7、權責明晰,準確快速找到責任人 8、班組質(zhì)量問責制 9、培訓是質(zhì)量管理的**道工序 10、五種常見的激勵方法
故事:1)怎么會這樣 2)產(chǎn)品報廢之后 3)好質(zhì)量是逼出來的
視頻:1)砸開世界大門 2)改善之歌
互動:依次選出你**認可的三個質(zhì)量口號,做為本企業(yè)標語四、 質(zhì)理管理簡單實用工具1、策劃適合你公司的產(chǎn)品檢驗方法 2、QC七大手法即七種思想
3、對策表 4、福特8D
5、工具練習 6、本章重點知識回顧競賽試題
案例分析:華為公司8D報告范例
互動:指出此改善報告都有那些問題
練習:1)小組完成一份8D報告編寫
五、班組質(zhì)量管理
1、有效管理班組質(zhì)量 2、班組質(zhì)量處理三環(huán)節(jié)
3、我為品負責 4、班組品異常高效處理的五種方法
5、班組質(zhì)量管理四步法 6、教你火眼金睛檢驗產(chǎn)品
7、本章重點知識回顧競賽試題
華為公司經(jīng)驗分享:1)《質(zhì)量責任書》
方法分享:下工序拜訪
視頻:1)改善之歌
六、班組生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
1、有效實施生產(chǎn)質(zhì)量管理的六個重點 2、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的保證——標準化
3、員工的四種意識三種檢驗 4、關鍵工序控制的七種方法
5、本章重點知識回顧競賽試題
案例:美的集團的質(zhì)量八項禁令 討論:生產(chǎn)與品管到底是一種什么關系
視頻:《大國重器》 互動:方法不同,結果不同
表格《全面特性矩陣圖》 《生產(chǎn)過程控制計劃CP 》 《生產(chǎn)檢查表》
七、班組專職質(zhì)量管理
1、質(zhì)量目標建立應注意的四個問題 2、檢驗人員的二大角色和三大責任
3、檢驗人員的四大權限 4、質(zhì)量檢驗的四大功能
5、專業(yè)檢驗人員的素質(zhì)要求 6、檢驗站與檢驗頻率的設置原則
7、工序質(zhì)量檢驗的八大要求 8、成品質(zhì)量檢驗的三大注意
9、本章重點知識回顧競賽試題
案例分享:1)檢驗規(guī)范范例 2)巡檢表范例 3)首件檢查表范例
找錯練習:請你找出此《產(chǎn)品檢驗標準書》存在問題
問答:用一句話概括本次課程的**大收獲
課后作業(yè):學員完成《培訓行為轉化表》
楊華老師的其它課程
《生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決》制作:楊華一.課程背景毫無疑問,生產(chǎn)現(xiàn)場的管理是制造型企業(yè)管理的核心,道理很簡單,因為產(chǎn)品是在生產(chǎn)現(xiàn)場制造出來的,生產(chǎn)管理的水平直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量,企業(yè)的成本和效益,所以豐田公司早就意識到生產(chǎn)管理的重要性,提出來“到現(xiàn)場去”的管理口號,主張管理下沉,要求重視對生產(chǎn)的管理,這也許是豐田公司成功的原因之一吧二.課程目標◆從現(xiàn)場的七大浪
講師:楊華詳情
《新形勢下SQM供應商質(zhì)量管理與輔導和質(zhì)量工具運用》制作:楊華課程時間:2天培訓對象:供應商質(zhì)量管理人員,SQE,來料質(zhì)量管理人員等相關人員培訓收益:1.學習供應商產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)方法2.學習華為等一流企業(yè)供應商選擇評估,來料質(zhì)量檢驗等先進方法3.學習供應商輔導,審核等先進方法4.學習供應商質(zhì)量問題整改及激勵等后期管理先進方法課程大綱:???????????
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《智能制造與企業(yè)轉型升級》 02.03
《智能制造與企業(yè)轉型升級》制作:楊華參與人員公司負責人,智能改造參與實施人員,意愿了解工業(yè)4.0及智能制造相關人員課程收益了解工業(yè)4.0及中國制造2025發(fā)展歷程學習智能制造涉及核心技術學習智能制造與企業(yè)轉型升級成功案例企業(yè)智能制造轉型升級思路課程大綱(一天)一、中國制造2025解讀1.工業(yè)4.0的發(fā)展史2.中德美日工業(yè)戰(zhàn)略對比3.中國制造2025的出臺兩個
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《TWI班組長綜合管理能力提升特訓營》-6天 02.03
《TWI班組長綜合管理能力提升特訓營》(六天版)課程背景:企業(yè)中的班組長都是在工作現(xiàn)場“摸爬滾打“干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領團隊實現(xiàn)目標,有些班組長就有點力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長應如何從技術能手走上管理崗位呢?TWI(TrainingW
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《TWI班組長綜合管理能力提升訓練營》-2天 02.03
《TWI班組長綜合管理能力提升訓練營》大綱編寫楊華◎課程背景企業(yè)中的班組長都是在工作現(xiàn)場“摸爬滾打“干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領團隊實現(xiàn)目標,有些班組長就有點力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長應如何從技術能手走上管理崗位呢?班組長作為企業(yè)的基層管理
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《TWI一線主管四項核心技能4+2模式訓練營》大綱——楊華|訓練方式:4天培訓+2天輔導||培訓對象:生產(chǎn)系統(tǒng)中高層管理、主管、班組長等。||課程前言:||????TWI(TrainingWithinIndustry)現(xiàn)場管理者管理技能提升訓練課程是一套針對基||層干部而設計的訓練課程,當員工晉升為主管后,不僅應提升其專業(yè)技能力更應關注其管||理技能,為此出
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《4E-安全管理與事故風險防范》大綱 制作:楊華課程背景:對個人而言,安全就是生命;對企業(yè)而言,安全就是效益;對國家而言,安全是社會穩(wěn)定的基礎。因此,不管是國家、企業(yè)、個人,都應該把安全工作放在工作首位,牢記搞好安全工作的重要性課程亮點:案例+互動,注重方法和技巧的落地,充分調(diào)動參訓人員學習積極性課程收益:1.學會安全事故干預的四項措施;2.掌握高
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