電力新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

  培訓講師：成永亮

講師背景：
成永亮資深電力培訓導師安全管理實戰(zhàn)講師班組長管理實戰(zhàn)講師精細化生產管理顧問華能安全生產特聘講師西安財經學院客座教授生產現場管理指導專家講師經歷：成永亮曾任：富士康集團培訓經理、高級講師，被學員封為“最累講師”，課程中都是實戰(zhàn)練習，練習在課程 詳細>>

成永亮
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電力新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升詳細內容

電力新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

【課程大綱】

**講：直面現實，心態(tài)決定人生成敗

案例：刷墻的年輕人

案例：學生和老鼠的故事

一、職場心態(tài)現狀

案例：中國職場快樂指數令人憂

二、關于心態(tài)的三種體驗

1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)

案例：玫瑰花

2、不同的人：同樣的遭遇 不同的態(tài)度=不同的人生

案例：文化大**官員、文人的遭遇

3、同一個人：同樣的遭遇 不同的心態(tài)=不同的結局

三、心態(tài)能夠決定成敗嗎？

案例：“中國**神童”寧鉑出家當和尚

案例：少年科技班張亞勤

四、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型

小結：心態(tài)是人生**根本的競爭力

以國際通行的概念分析，職業(yè)化的內涵至少包括四個方面：

一是以“人事相宜”為追求，優(yōu)化人們的職業(yè)資質；

二是以“勝任愉快”為目標，保持人們的職業(yè)體能；

三是以“創(chuàng)造績效”為主導，開發(fā)人們的職業(yè)意識；

四是以“適應市場”為基點，修養(yǎng)人們的職業(yè)道德。


第二講：貴在自知，電力員工需要具備十種職業(yè)意識

一、何為職業(yè)意識

二、電力員工應具備的十種職業(yè)意識

1.目標意識

2.角色意識

3.責任意識

案例：溫州的“三板”精神

4.團隊意識

5.規(guī)則意識.

6.問題意識

7.效率意識

8.自信意識

9.競爭意識

10.自我創(chuàng)新的意識

三、學會繞道而行——新員工可能面臨的八大雷區(qū)

四、給自己加分——職場新人的自我完善


第三講：贏在態(tài)度，新員工需要培養(yǎng)五種職場心態(tài)

一、陽光心態(tài)——快樂工作

二、積極心態(tài)——自動自發(fā)

三、老板心態(tài)——多快好省

四、共贏心態(tài)——修煉情商

五、感恩心態(tài)——珍惜擁有


第四 講：新員工培訓之團隊合作

一、成為高效團隊的成員

二、合作與沖突


第五講：電力員工培訓之時間管理

一、時間管理的重要性

二、時間管理的誤區(qū)

三、時間管理的四象限

四、80/20原則在時間管理上的運用

五、Smarter原則中的時間管理

六、分析你的時間利用

七、提高時間管理效率的方法

第六講：電力員工培訓之溝通技巧

一、溝通技巧中的5W1H

二、高效溝通技巧的核心：表達你的觀點

三、高效溝通技巧的關鍵：積極聆聽的技巧

第七講：電力員工培訓之會議管理

一、 會議前的準備

二、 會議主持人綜合技巧

三、 參會者的守則與責任

四、 會議記錄與會后跟蹤

第八講：電力員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓小結


 

成永亮老師的其它課程

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成永亮老師最新資料，請保密，保護知識產權新形勢下“全能”供電所建設課程大綱講師：成永亮課程前言1、隨著農村環(huán)境和形勢的變化，對供電所也提出了更高的要求。2、另外一方面，隨著新農村用能、電力服務需求、用電方式的多樣化發(fā)展，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的發(fā)展方式、管理理念、服務模式等將帶來全方位深刻影響3、1月20日，國家電網公司第三屆職工代表大會第三次會議暨2018年工作會議

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做電力安全的好職工課程大綱講師：成永亮[課程收益]1、心態(tài)安全才能真的安全，樹立安全的心態(tài)2、懂安全才能執(zhí)行安全，有效了解安全法和安規(guī)3、掌握安全技能才能有效規(guī)避安全，全力學習安全技能和工具4、行動，安全行動了，才能真的安全[課程對象]1、電力企業(yè)領導、電力企業(yè)班組長、一線職工[課程時間]1-2天[課程形式]講授法，現場研討法，游戲法，視頻教學法，對比法[課

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