陽光心態(tài)課程大綱

  培訓講師:隋昕

講師背景:
隋昕老師簡介隋昕北京政企人本管理研究院研究員,高級顧問、禮儀培訓師,受聘于山東省企業(yè)家聯(lián)合會、山東經濟學院、山大華特管理學院,國內多家企業(yè)人力資源顧問,多家企業(yè)商務禮儀顧問,國內多家期刊自由撰稿人。部分服務過的客戶:山東省建設銀行山東省農業(yè) 詳細>>

隋昕
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陽光心態(tài)課程大綱詳細內容

陽光心態(tài)課程大綱





《陽光心態(tài)》課程大綱



第一節(jié):我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?br />

一、冥想:如果你現(xiàn)在擁有一千萬,你會不會繼續(xù)工作……


二、比爾·蓋茨為什么還要工作?
1、比爾·蓋茨的故事
2、馬斯洛需求五層次理論
故事分析:三個砌磚工人


三、薪水算什么,要為自己而工作
1、薪水與崗位的匹配性
2、認真工作是真正的聰明
3、平凡人在平凡的崗位上如何取得最大成就?
視頻案例分析:許三多鋪路的故事
4、人生不同階段所追求的名利義以及成功的原因分析
5、努力工作受益最大的是老板,而不努力損失最大的是自己!




第二節(jié):你珍惜目前的工作機會了嗎?


一、鉆石就在你家后院!
1、你在你的一畝三分地里開始找了嗎?
故事分析:阿里·哈法德與印度戈爾康達(Golconda)鉆石礦
2、缺少機會是浮躁之人的借口
真實案例分析:劉家煒曾輔導過的一個孤兒初入職場的經歷


二、兩個以上的目標等于沒有目標!
1、無論在多么堅硬的地面打井,認準目標堅持到底就一定能打出水!
2、我要成為怎樣一個人?










三、我們應該如何珍惜目前的工作機會?
有些事,不必老板交代
故事分析:買土豆的故事
總結:究竟什么是工作的真正意義?
視頻案例分析:穿普拉達的女王


第二章:如何建立陽光心態(tài)


第一節(jié):心態(tài)的力量


一、什么是心態(tài)


二、心態(tài)究竟有多大力量?
1、心態(tài)影響能力
故事分析:九個人過橋的試驗
2、心態(tài)影響生理
故事分析:死囚試驗
3、人類共有的恐懼
4、人來到這個世界上究竟是為了什么?

第二節(jié):保持快樂


一、使得生命快樂的途徑
1、人有九類基本情緒
2、好心情才能欣賞到好風光
3、發(fā)現(xiàn)美好,樂觀豁達
案例一:發(fā)明家愛迪生想從植物體中找出天然橡膠的新原料
案例二:大哲學家蘇格拉底與老婆
4、“我只看我所有的,不看我所沒有的!”
故事分析:黃美廉的故事




第三節(jié):改變態(tài)度


一、我們改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度










1、成功與失敗的差異
故事分析:美麗女士跳海
2、態(tài)度決定結果
故事分析:水手


二、態(tài)度影響人的能力,能力影響人的命運 。
1、星座暗示
故事分析:解夢
2、生命的質量取決于你每天的心態(tài)




第四節(jié):享受過程 活在當下


一、生命是一個過程而不是一個結果
1、年輕人的“悟禪”
故事分析:一句話點醒夢中人
2、如何享受生命這個過程
把注意力放在積極的事情上
學會體會過程


二、如何面對競爭
雙贏思維
游戲:囚徒的困境


三、活在當下
1、現(xiàn)在聯(lián)接著過去和未來
2、要以未來為導向活在過程當中
3、如何面對現(xiàn)狀
故事分析:如果你不活在當下,就會失去當下。
4、要學會理智一些,把握當下。
泰戈爾的格言:如果你為失去太陽而哭泣,你也將失去星星!















第三章:優(yōu)質客戶服務技巧




第一講:為什么要樹立服務意識?


一、服務是什么?
1、服務的特性
2、服務的含義
3、服務業(yè)價值鏈


二、我們的工作由誰決定?
1、我們的工作由顧客決定
2、誰是我們的顧客
3、服務的精髓

第二節(jié):如何樹立我們的八大服務意識?


一、將心比心的換位思考意識
1、換位思考
真實案例分析:4年前劉家煒曾經服務過一個很難忘的客戶……
2、同理心
真實案例分析:劉家煒在小倩倩混沌一段難忘的就餐經歷


二、“做一行愛一行”的敬業(yè)愛崗意識
1、杰克.韋爾奇的人才四品說
2、微笑意識
圖片案例分析:不同空姐的微笑
圖片訓練:好萊塢明星們誰的微笑是我們應該借鑒的


三、“做一行精一行”的專家意識
1、專家意識
案例分析:
2、您想成為哪一個領域的專家?













四、“做一行細一行”的細節(jié)意識
細節(jié)體現(xiàn)在你的肢體最有效
1、站姿標準訓練
2、坐姿標準訓練
3、蹲姿標準訓練
4、走姿標準訓練
5、引領標準訓練
6、鞠躬標準訓練
7、與客人打招呼標準訓練


五、“做一行超越一行”的創(chuàng)新意識
1、創(chuàng)新來源于積累
2、創(chuàng)新來源于觀察
3、創(chuàng)新來源于思索
案例分析:


六、站在公司角度多創(chuàng)效益的意識
1、效益>效率
案例分析:
2、只有站在公司角度考慮問題,才能真正的創(chuàng)造更好的效益。
案例分析:


七、尊重的意識
1、先尊重客戶,才能獲得客戶的尊重
2、服務客戶的秘訣:讓客人過意不去
案例分析:


八、團隊協(xié)作意識
總結:對新人的六條建議






















第三節(jié):針對不同類型客戶如何應對并克服客戶服務綜合癥


如何與各種性格的客戶打交道?
一、客戶性格分類
測試:性格測試


二、活潑型的特點以及應對策略
真實案例分析:劉家煒跟活潑型朋友在樂百森就餐時候的真實經歷


三、完美型的特點以及應對策略
案例分析:


四、力量型的特點以及應對策略
案例分析:


五、和平型的特點以及應對策略
案例分析:


六、克服客戶服務綜合癥!
1、壓力測試
2、呼吸訓練
3、討論:“客戶永遠是對的”究竟怎么理解?


? 首先試著把客戶當成親人來看待;
? 如果做不到,就試著當成朋友來看待;
? 如果仍然做不到,就試著用內視覺當成一個很有趣的卡通人物來對待。

 

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