《商企中心小CEO營銷管理四部曲》課程大綱
《商企中心小CEO營銷管理四部曲》課程大綱詳細內(nèi)容
《商企中心小CEO營銷管理四部曲》課程大綱
商企中心小CEO營銷管理四部曲
一、【課程對象】
商企小CEO二、【課程時間】
2天
三、【課程形式】
理論授課+案例分享+情景模擬+小組研討
四、【課程目標】
通過四個模塊的課程內(nèi)容,讓小CEO能夠勝任以下四個方面的角色能力要求:
網(wǎng)格業(yè)務(wù)規(guī)劃者—掌握網(wǎng)格經(jīng)營的思路和方法,熟悉網(wǎng)格信息收集、宣傳策略、產(chǎn)品策略等基本方法;
員工業(yè)績診斷者—通過“業(yè)績診斷三部曲”,透過表象,找到一線人員業(yè)績問題的根本原因,對癥下藥;
營銷技巧輔導者—熟悉不同類型客戶的拜訪技巧和話術(shù),能夠有效的輔導一線人員提升營銷能力;
營銷效能管理者—通過各種營銷管理工具,有效管理和督促團隊的銷售人員,提升銷售效能。
五、【課程大綱】
商客市場總體分析
商客市場總體特性
潛在客戶數(shù)/商機分布
服務(wù)營銷的形式
客戶關(guān)系的特點
不同商客市場的客戶消費特點及業(yè)務(wù)偏好
專業(yè)市場/臨街商鋪
商務(wù)樓宇/工業(yè)園區(qū)
小CEO的角色定位
網(wǎng)格業(yè)務(wù)規(guī)劃者
員工業(yè)績診斷者
營銷技巧輔導者
營銷效能管理者
【小組討論】:小CEO的角色定位需要其具備哪些方面的核心能力
網(wǎng)格經(jīng)營與規(guī)劃(網(wǎng)格業(yè)務(wù)規(guī)劃者)
案例分析與研討
員工小陳的營銷業(yè)績?yōu)楹坞y以持續(xù)
專業(yè)市場的客戶為何對小劉念念不忘
網(wǎng)格經(jīng)營的四項基本工作
信息采集/關(guān)系維護
宣傳覆蓋/營銷活動
網(wǎng)格信息采集的方法
系統(tǒng)查詢/網(wǎng)格勘查
管理處走訪/對手活動暗訪
物管關(guān)系維護的要點
物管的類型/物管關(guān)系建立的三條原則
物管關(guān)系維系的四個方法/物管關(guān)系評估的工具展示
網(wǎng)格宣傳覆蓋的要點
廣泛性/準確性
密集性/多樣性
宣傳覆蓋的效果評估
如何評估宣傳工作的效果
宣傳效果差的原因有哪些
網(wǎng)格營銷活動的類型
客戶拜訪
促銷活動
行業(yè)推介會
【案例分享】:友商在網(wǎng)格宣傳覆蓋工作方面的成功案例展示
【工具展示】:網(wǎng)格宣傳覆蓋陣地一覽表
商機與業(yè)務(wù)管理(員工業(yè)績診斷者)
商機管理與業(yè)績管理
故事分享:華佗與哥哥的故事
商機管理的重要意義
員工業(yè)績診斷三部曲
信息
商機
成交
商機的四種轉(zhuǎn)化形式
潛商機/顯商機
有效商機/未來商機
業(yè)績待提升員工的常見原因分析與判斷
成交能力不足的判斷方法
商機開發(fā)能力不足的判斷方法
信息采集能力不足的判斷方法
業(yè)績較好員工的常見問題
業(yè)績好的員工如何“診斷”
如何找到業(yè)績好的“陷阱”
【案例研討】:如何通過報表和數(shù)字發(fā)現(xiàn)業(yè)績問題背后的真正原因
客戶拜訪與溝通指導(營銷技巧輔導者)
陌生拜訪的關(guān)鍵技巧
陌生拜訪五步法
拜訪前的準備工作一覽表
“破冰五步”在陌拜中的運用
商機挖掘的思路與話術(shù)
信息收集的多向性
商機挖掘的思路和工具(固話/寬帶/手機/信息化)
如何引導出信息化產(chǎn)品的需求
溝通過程中提問和引導的技巧
如何為下次的拜訪留下機會
一線人員拜訪輔導的要點
輔導過程中教練技術(shù)的運用
如何更好的激勵一線人員的拜訪積極性
陪訪過程中如何總結(jié)和點評
【工具展示】:客戶信息表的作用和意義
【情景模擬】:破冰五步及商機挖掘的現(xiàn)場演練(以樓宇/專業(yè)市場/臨街等不同客戶背景)
日常營銷活動管理(營銷效能的管理者)
常用營銷管理工具
網(wǎng)格視圖
看板管理
營銷例會
網(wǎng)格視圖的制作與重要價值
四種類型商客市場的網(wǎng)格視圖的制作
如何利用視圖快速發(fā)現(xiàn)重點目標客戶
如何利用視圖合理布置營銷資源
可視化管理—看板管理
看板管理的意義在哪里
如何讓重點商機可視化
重點商機的六個進度節(jié)點
營銷例會如何開
日會/周會/月會的內(nèi)容應(yīng)有哪些側(cè)重點
如何開一個高效的營銷例會
【頭腦風暴】:群策群力,還有哪些優(yōu)秀的營銷管理方法和工具
課程總結(jié)和答疑
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《網(wǎng)格團隊管理及精細化營銷能力提升》 03.12
《網(wǎng)格團隊管理及精細化營銷能力提升》課程背景:本課程是網(wǎng)格經(jīng)理必須掌握的一門課程,對于運營商,如何更好地管理網(wǎng)格市場,立足網(wǎng)格內(nèi)渠道效能管理,有效提升網(wǎng)格人員的工作積極性,對網(wǎng)格市場的拓展十分重要,很有必要掌握這門課程。課程目標:掌握團隊管理和人員激勵的方法;提升渠道產(chǎn)能和人員工作積極性;提高區(qū)域網(wǎng)格營銷效能的能力。課程時長:2天/期課程對象:網(wǎng)格經(jīng)理課程大
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《銀行理財經(jīng)理電話營銷技巧提升》 03.12
《銀行理財經(jīng)理電話營銷技巧提升》一、培訓背景隨著各個金融機構(gòu)間客戶爭奪激烈程度的加劇以及精細化營銷的廣泛使用,越來越多的機構(gòu)意識到:在對存量客戶進行篩選和分析的基礎(chǔ)上,為其提供更加主動、更加個性化的營銷方案是增強客戶黏度、提升客戶價值的重要途徑。作為直接服務(wù)眾多銀行優(yōu)質(zhì)存量客戶的理財經(jīng)理/大堂經(jīng)理,手中掌握了許多的客戶資源,如何通過更高效的方式去激活這部分客
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優(yōu)秀政企客戶經(jīng)理的五項修煉一、【課程對象】一線政企客戶經(jīng)理二、【課程時間】2天三、【授課方式】理論授課+案例討論+情景模擬+視頻分享+呈現(xiàn)演練四、【課程收益】了解作為一名優(yōu)秀的政企客戶經(jīng)理所需要具備哪些核心能力;學習如何進行客戶信息收集、關(guān)系建立維系及商機管理等技能;掌握同客戶進行會談和日常溝通時的常用高效溝通技巧和話術(shù);通過大量的案例分享和情景模擬,讓學員
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《政企客戶經(jīng)理服務(wù)營銷全流程技能提升》客戶經(jīng)理,作為運營商一線的營銷單元,肩負著客戶維系服務(wù)、產(chǎn)品方案營銷及談判的重任,因此系統(tǒng)的掌握客戶服務(wù)營銷技能和溝通談判技能對客戶經(jīng)理來說就十分有必要了,在日常的工作中,我們發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)理常常會遇到以下問題:總感覺在和客戶接觸的過程中,客戶對于我們的服務(wù)工作不是很滿意;自己總是找不到可以和客戶建立更深層次信任關(guān)系的方法,
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政企客戶經(jīng)理商機挖掘與客情關(guān)系維系技能提升【課程對象】一線政企客戶經(jīng)理【課程時間】1-2天【講授方式】理論授課+案例討論+模擬訓練+視頻分享+小組PK【課程目標】了解重要項目的商機拓展、挖掘與推進流程,掌握關(guān)鍵節(jié)點的把控技巧;學習如何在整個營銷過程中,不斷促進高層及關(guān)鍵客戶關(guān)系的進展和維系;通過案例分享、模擬演練等方式提升學員的實戰(zhàn)能力?!菊n程大綱】第一部分
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《直銷團隊管理與業(yè)績管控》 03.12
《直銷團隊管理與業(yè)績管控》一、課程背景:隨著區(qū)域化、網(wǎng)格化營銷的不斷推進,直銷團隊需要對網(wǎng)格內(nèi)的客戶進行增加精細化的經(jīng)營,但這首選需要建立一只相對穩(wěn)定且充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。本課程基于直銷團隊的運作現(xiàn)狀,主要從以下三個方面對學員能力進行提升。二、課程目標■學習團隊溝通、一對一溝通的方法,提升內(nèi)部溝通效率和團隊氛圍;■掌握直銷團隊員工能力管理的技巧,提升團
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《客戶場景化需求分析與行業(yè)解決方案的制作呈現(xiàn)》培訓目標理解行業(yè)客戶場景化的需求和痛點,掌握需求挖掘與引導的技巧;學習行業(yè)整體解決方案的設(shè)計思路和關(guān)鍵要點;掌握現(xiàn)場進行方案呈現(xiàn)的技巧,學習在呈現(xiàn)的過程中如何與客戶進行互動和達成銷售。培訓時間1-2天培訓對象客戶經(jīng)理/方案經(jīng)理培訓方式理論講授+案例分享+情景互動+現(xiàn)場演練+考核認證課程大綱一、客戶場景化需求的分析
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《客戶投訴處理與應(yīng)對技巧提升》 03.12
《客戶投訴處理與應(yīng)對技巧提升》一、問題分析通過過往對投訴處理人員日常工作的調(diào)研和培訓,我們發(fā)現(xiàn)部分同事在日常與客戶的溝通過程中,常常會出現(xiàn)如下的問題:←當客戶的要求超出了我們正常的服務(wù)能力范圍,常常不如如何應(yīng)對,最終引發(fā)客戶不滿;←當解釋多次后,客戶還是聽不明白,我們有時就會表現(xiàn)出無奈和煩躁;←當客戶就細節(jié)問題糾纏不休,溝通時長無法掌控時,我們不知該如何控制
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《渠道管理綜合技能提升訓練》 03.12
《渠道管理綜合技能提升訓練》一、課程時間:1-2天二、課程對象:網(wǎng)格長三、課程目標:全面把握渠道轉(zhuǎn)型的方向,提升渠道廳店的管理能力、營銷能力,提高渠道人員積極性;學習渠道規(guī)劃與布局,優(yōu)化渠道客戶體驗,提升渠道店面盈利能力;加強與網(wǎng)格社區(qū)的互動聯(lián)系,構(gòu)建社區(qū)服務(wù)綜合體,增強網(wǎng)格客戶粘性。四、課程形式:專題講授、案例分析、視頻分享、情境模擬、小組討論、頭腦風暴等
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《讓溝通更高效—引導式溝通技巧》 03.12
《讓溝通更高效—引導式溝通技巧》培訓目標建立主動服務(wù)的意識,掌握引導溝通的技巧,減少對內(nèi)對外的溝通矛盾;管理好對方的期望值,提升學員自身溝通的影響力和實施主體的執(zhí)行力;管理好雙方情緒,快速定位問題,達成目標一致,提升溝通效率。培訓時間2天培訓對象新進員工課程綱要一、溝通過程中的常見誤區(qū)以及自我定位頭腦風暴:如果換做是你,你愿意和什么特點的同事溝通工作中“溝而
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