《結構性思維》
《結構性思維》詳細內容
《結構性思維》
《結構性思維》
講師:隋海濤
課 程 綱 要
【課程名稱】《結構性思維》
【課程背景】
你是否有過這樣的困惑:
遇到領導就緊張,一到開會就糾結,到底該說些啥?
一份報告來來回回改了很多遍,領導還是不滿意,究竟是哪出了問題?
項目說明會,為什么你的項目總是缺乏關注?
重要客戶拜訪,只有5分鐘,怎么說對自己更有利?
跨部門溝通,為什么別人總是質疑你的觀點?
……
這些問題,并不是簡單的提高寫作水平,練練口頭表達就能夠解決的,究其根本,是你的思維出了問題,很多人以為自己想清楚了,可一開口一落筆,分分鐘就被會發(fā)現(xiàn)大腦一片混亂,不知從何說起,信息傳遞的關鍵是構建起一個有效的邏輯結構,思維結構化,表達才能清晰化。
《結構性思維》課程是思維訓練類課程,通過體驗、案例幫助學員打通思維誤區(qū),構建邏輯結構,從根本上解決思維混亂問題。課程中大量的課堂練習,結合企業(yè)實際案例,有效提升學員的思考與表達能力。
【課程收益】
幫助企業(yè)建立統(tǒng)一的思維語言和交流習慣,提高企業(yè)溝通效率;
形成結構思考的意識,面對任務和問題可以清晰全面思考;
提高日常表達效率與效果,使他人更好的理解與記憶;
提升書面表達的邏輯性,觀點清晰,更有說服力。
【課程對象】企業(yè)各層級人員
【授課方式】 理論講授30%、案例分析10%、小組研討30%、實操練習30%
【課程時長】1天(6小時/天)
【課程大綱】
第一部分:構建結構性思維
透過問題看思維
結構性思維的兩個核心原則
案例分析:怎么說才不亂
結構思維四要素:讓你的表達有抓手
課堂練習:哪不結構呢
接收信息:讓你聽力更精準
熱點事件分析:語言的力量
第二部分:縱向結構的解讀與應用
縱向結構的兩種形式
縱向結構之自上而下
職場應用:跨部門溝通的四個步驟
視頻分析:找出影片中的論證手法
小組練習:企業(yè)實際案例分析
縱向結構之概括總結
職場應用:總結的重要性
第三部分:橫向結構的解讀與應用
橫向結構的兩種形式:演繹與歸納
演繹與歸納的定義
演繹論證的兩種結構
課堂練習:說什么他/她會聽
課堂練習:看廣告畫結構圖
橫向結構要點一:排序
橫向結構要點二:分類
第四部分:序言的講故事結構
序言四要素:SCQA
常見的序言模式
三種變形方式
課堂練習:識別序言結構
總結回顧:知識點
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