企業(yè)常見法律風險防范

《企業(yè)常見法律風險防范》大綱
企業(yè)對外合同訂立常見法律問題及風險防范
1、合同簽訂前的合作方主體審查
2、合同中格式條款的效力
3、訂金與訂金的不同適用
4、預開發(fā)票的法律風險
5、簽訂合同時訴訟與仲裁的選擇
6、合同被撤銷的法律風險
7、合同上的內容能否涂改
二、企業(yè)經營過程中常見的糾紛
1、公章的使用規(guī)范
2、代理、授權及員工職務行為的認定
3、關聯(lián)公司在經營上的法律風險
4、公司應收賬款的法律風險及對賬單與催款函的制作
5、公司合并、分立后的債務承擔
6、分公司與子公司的法律責任承擔
7、違約責任與抗辯權
8、違約金與違約賠償
9、讓敗訴方承擔勝訴方律師費的方法
三、企業(yè)人力資源管理
1、企業(yè)內部人事管理
——招聘員工應注意的法律問題
——勞動合同如何制作與簽訂
——不簽訂勞動合同的雙倍工資計算標準
2、企業(yè)勞動用工制度
——公司章程制度怎樣合法有效
——調崗與減薪
——解雇員工
——非全日制勞動用工
——勞務派遣的新規(guī)定
3、勞動報酬與勞動待遇
——工資表中的項目明細與加班費的法律關系
——企業(yè)在考勤制度上常遇到的問題
——工傷的認定
——員工因病或非因工死亡待遇
——企業(yè)為員工提供培訓后的服務期約定
4、競業(yè)限制與保密義務
5、勞動糾紛仲裁與訴訟

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