《現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理結(jié)構(gòu)》

  培訓(xùn)講師:段磊

講師背景:
戰(zhàn)略規(guī)劃管理專家—段磊老師【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】北京大學(xué)博士清華大學(xué)工商管理碩士漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司(832830)董事長(zhǎng)漢哲咨詢集團(tuán)、漢哲資本總裁,兼任多家公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問(wèn)北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京經(jīng)理學(xué)院、寧波經(jīng)理學(xué)院、北京電子黨校等 詳細(xì)>>

段磊
    課程咨詢電話:

《現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理結(jié)構(gòu)》詳細(xì)內(nèi)容

《現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理結(jié)構(gòu)》


現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理



1. 公司治理的基本概念

– 故事開(kāi)頭

a) 福特

b) 康柏

– 公司治理的概念

a) 傳統(tǒng)概念

b) 張維迎等的不同概念

c)
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉曾對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)給出了非常精確的定義:“所謂公司治理
結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理三者組成的一種組織
結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)中,上述三者之間形成一定的制衡關(guān)系。通過(guò)這一結(jié)構(gòu),所
有者將自己的資產(chǎn)交由公司董事會(huì)托管;公司董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu),擁有
對(duì)高級(jí)經(jīng)理人員的聘用、獎(jiǎng)懲和解雇權(quán);高級(jí)經(jīng)理人員受雇于董事會(huì),組成在
董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)?!?br />
d)
所以從本質(zhì)上看,公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題就是所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員三者之
間的一種單純的制衡關(guān)系。然而,在現(xiàn)實(shí)中,中國(guó)企業(yè)情況的復(fù)雜性,又為這
層單純的制衡關(guān)系添加了無(wú)數(shù)道屏障。

e) 廣義的公司治理與狹義的公司治理

– 公司治理為什么會(huì)產(chǎn)生

a) 契約與委托代理

b) 公司治理的實(shí)質(zhì)

c) 公司治理理論與實(shí)踐的發(fā)展沿革

– 公司治理與集團(tuán)管控

a) 集團(tuán)企業(yè)的特點(diǎn)

b) 集團(tuán)管控體系的整體框架

c) 集團(tuán)如何通過(guò)治理實(shí)現(xiàn)對(duì)所轄企業(yè)的“非接觸性控制”

– 國(guó)有企業(yè)公司治理的特點(diǎn)

a) 所有者關(guān)系不清晰-復(fù)雜的委托代理關(guān)系

b) 形式上基本完備,內(nèi)涵不完全清晰

c) 下屬企業(yè)的董監(jiān)事,以上級(jí)公司干部兼任為主,不太考慮能力問(wèn)題

d) “老三會(huì)”與“新三會(huì)”客觀上并聯(lián)運(yùn)行

– 什么是最佳的公司治理?

– 公司治理的發(fā)展趨勢(shì)

2. 國(guó)內(nèi)外公司治理的理論與最佳實(shí)踐

– 公司治理方面最知名的全球組織

– 公司治理方面最知名的文件與準(zhǔn)則

– 全球公司治理的典型范式

a) 美國(guó)公司的治理結(jié)構(gòu)(案例:微軟)

b) 英國(guó)公司的治理結(jié)構(gòu)(案例:英國(guó)移動(dòng))

c) 德國(guó)公司的治理結(jié)構(gòu)(案例:西門子)

d) 日本公司的治理結(jié)構(gòu)(案例:索尼)

e) 東南亞家族公司的治理結(jié)構(gòu)

– 美英模式、德日模式與家族模式比較

3. 公司治理體系要素介紹

– 公司治理體系設(shè)計(jì)五原則

– 公司治理體系的四架馬車

– 股東大會(huì)的職能、構(gòu)成與運(yùn)行

a) 股東大會(huì)的職能

b) 三種股東大會(huì)

c) 股東大會(huì)的表決形式

d) 股東大會(huì)起到哪些作用



– 董事會(huì)的職能、構(gòu)成與運(yùn)行

a) 董事會(huì)的形成機(jī)制

b) 董事會(huì)的職能

c) 董事的權(quán)利和義務(wù)

d) 董事會(huì)的結(jié)構(gòu)

e) 董事會(huì)運(yùn)行的四個(gè)層次:有效、高效、科學(xué)、成功

– 董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)

a) 設(shè)立原則

b) 戰(zhàn)略委員會(huì)的運(yùn)行機(jī)制

c) 薪酬提名委員會(huì)的運(yùn)行機(jī)制

d) 其他類型的專業(yè)委員會(huì)設(shè)置及運(yùn)行

– 監(jiān)事會(huì)

a) 監(jiān)事會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)

b) 監(jiān)事會(huì)的組成與職能

– 經(jīng)理層

a) 經(jīng)理層的性質(zhì)

b) 經(jīng)理層的職責(zé)

c) 經(jīng)理層對(duì)治理體系的承接與反向管控

4. 公司治理體系設(shè)計(jì)與運(yùn)行案例

– 五條主線

– 某民營(yíng)企業(yè)集團(tuán):治理體系設(shè)計(jì)及運(yùn)行案例

– 某境內(nèi)上市公司:治理體系設(shè)計(jì)及運(yùn)行案例
五、課程小結(jié)

 

段磊老師的其它課程

《企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》課程時(shí)間:1天課程目標(biāo):1,幫助企業(yè)全面了解中長(zhǎng)期激勵(lì)的理論、技術(shù)與方法;2,能夠使得參訓(xùn)企業(yè)采用現(xiàn)場(chǎng)講授的方法,完成本單位中長(zhǎng)期激勵(lì)方案的初步設(shè)計(jì)。課程對(duì)象:?集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等授課方式:講師講授理念、案例;學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)練習(xí);教師現(xiàn)場(chǎng)答疑。課程大綱:1.全面薪酬與中長(zhǎng)期激勵(lì)1.全面薪酬的概念2.全面薪酬要素及應(yīng)用特點(diǎn)3.什

 講師:段磊詳情


《新經(jīng)濟(jì)下的3B戰(zhàn)略績(jī)效管理》課程時(shí)間:1天課程設(shè)計(jì):1、新經(jīng)濟(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型2、有關(guān)于戰(zhàn)略績(jī)效管理的基本假設(shè)3、戰(zhàn)略績(jī)效管理的概念與3B模式4、3B戰(zhàn)略績(jī)效之1B:自我診斷與對(duì)標(biāo)5、3B戰(zhàn)略績(jī)效之2B:戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)分解六步法6、3B戰(zhàn)略績(jī)效之3B:全面預(yù)算管理7、戰(zhàn)略績(jī)效管理的運(yùn)行控制系統(tǒng)8、課程小結(jié)課程大綱:1.新經(jīng)濟(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型1.十三五期間的經(jīng)濟(jì)新

 講師:段磊詳情


公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制訂與年度戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱1.戰(zhàn)略是什么?戰(zhàn)略的基本概念??VUCA時(shí)代,是否還需要戰(zhàn)略??創(chuàng)新的商業(yè)模式,是否需要戰(zhàn)略??企業(yè)在什么樣的階段,開(kāi)始需要戰(zhàn)略??為什么有的企業(yè)好像沒(méi)有戰(zhàn)略,也活得非常好??站在風(fēng)口上的豬,也需要戰(zhàn)略嗎?2.戰(zhàn)略制定過(guò)程的五種套路?經(jīng)典的戰(zhàn)略制訂模式?定位理論(STP)?業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)?分析-聚焦-共識(shí)-量化

 講師:段磊詳情


《集團(tuán)管控之道》課程時(shí)間:1天課程背景:?集團(tuán)化是通往企業(yè)帝國(guó)路上的一個(gè)咽喉要道。集團(tuán)化,必須研究一個(gè)根本的問(wèn)題:集團(tuán)化的運(yùn)作特點(diǎn)是什么?如何進(jìn)行集團(tuán)管控體系的設(shè)計(jì)?如何運(yùn)營(yíng)集團(tuán)管控體系?管控是企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的組成部分:推行有序、效果直接、剛?cè)嵯酀?jì)、進(jìn)退自如。??????課程對(duì)象:?集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等授課風(fēng)格:講授+互動(dòng)+案例+實(shí)戰(zhàn)課程大綱:第一部

 講師:段磊詳情


《企業(yè)集團(tuán)管控:理論、案例與實(shí)戰(zhàn)》課程時(shí)間:2天課程目標(biāo):令集團(tuán)各級(jí)管理層深入了解集團(tuán)管控的背景、意義與目標(biāo),了解集團(tuán)管控體系的設(shè)計(jì)流程、常用工具,并通過(guò)案例和練習(xí)達(dá)到會(huì)使用、會(huì)評(píng)估、會(huì)審核。課程計(jì)劃:兩天時(shí)間,其中第一天重點(diǎn)講述集團(tuán)管控的原理、管控模式的選擇、治理結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì),第二天重點(diǎn)講述管控機(jī)制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行。課程大綱:1.什么是集團(tuán)a)什么是集團(tuán)b)

 講師:段磊詳情


企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼課程目標(biāo)幫助學(xué)員了解戰(zhàn)略管理的技術(shù)與方法;使學(xué)員掌握及熟練應(yīng)用戰(zhàn)略解碼(戰(zhàn)略落地分解)的技術(shù)和流程。課程大綱(一)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理(1.5小時(shí))經(jīng)典的企業(yè)戰(zhàn)略研究流程戰(zhàn)略研究常見(jiàn)模型與方法聯(lián)想戰(zhàn)略工具-復(fù)盤(FUPAN):以回顧為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略管理華為戰(zhàn)略工具-業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM):洞察商機(jī)與有效執(zhí)行的平衡(二)戰(zhàn)略制訂與分解的3B

 講師:段磊詳情


課程大綱:  一、引論:人與事業(yè)之成敗  1、視頻:稻盛和夫的思考  2、善用人才:劉邦與項(xiàng)羽  3、朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng):中美力量的懸殊對(duì)比  人:決定事業(yè)的成敗,敬天愛(ài)人的哲理-必須在天與人之間找到平衡  二、中國(guó)企業(yè)所必須面對(duì)的戰(zhàn)略命題  1、企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境:政策與環(huán)境、產(chǎn)業(yè)合作、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、消費(fèi)者  2、小問(wèn)卷調(diào)查:各位眼中,公司重要的戰(zhàn)略問(wèn)題有哪些?  3

 講師:段磊詳情


課程介紹:  本模塊共分為三個(gè)單元:  1、流程與流程優(yōu)化  2、企業(yè)流程優(yōu)化與組織、崗位設(shè)計(jì)  3、企業(yè)流程優(yōu)化與績(jī)效管理  基礎(chǔ)知識(shí)要求:  1、掌握流程、流程重組、流程優(yōu)化的基本概念  2、掌握業(yè)務(wù)藍(lán)圖與流程框架的設(shè)計(jì)思路  3、掌握流程評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、要點(diǎn)與基本方法  4、掌握組織及崗位設(shè)計(jì)的基本原則  5、掌握三層面工作分析法的基本原則  6、掌握一、

 講師:段磊詳情


課程大綱:  一、績(jī)效管理、績(jī)效計(jì)劃  一、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查  二、績(jī)效管理的體系化認(rèn)識(shí)  概念:什么是考核,什么是真正意義上的績(jī)效管理  績(jī)效管理的意義與作用  績(jī)效管理循環(huán)  績(jī)效管理的組織機(jī)構(gòu)與角色定位  分層分類的績(jī)效管理  關(guān)于績(jī)效管理的不同流派  小結(jié):一個(gè)好的績(jī)效管理體系應(yīng)當(dāng)符合哪些原則?  三、績(jī)效計(jì)劃:績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與目標(biāo)管理  以一張考核表為例

 講師:段磊詳情


課程大綱:  模塊一:集團(tuán)企業(yè)與母子公司管理  1、集團(tuán)運(yùn)作,集團(tuán)的運(yùn)作特點(diǎn)  集團(tuán)四種管理模式、集團(tuán)化運(yùn)作趨勢(shì)  集團(tuán)及其發(fā)展規(guī)律、中國(guó)式集團(tuán)化運(yùn)作之路  2、什么是管控?管控的運(yùn)作特點(diǎn)  集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、集團(tuán)管理的難題、集團(tuán)難以管好的原因  集團(tuán)管控解決的問(wèn)題、幾種常見(jiàn)的管控類型  3、總部組織改造、子公司改造  改造母子公司、總部建設(shè)  子公司改造、

 講師:段磊詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有