《業(yè)財(cái)融合》2天大綱

  培訓(xùn)講師:王占軍

講師背景:
王占軍老師國內(nèi)知名經(jīng)理人財(cái)務(wù)培訓(xùn)專家德魯克“卓有成效”管理理論的踐行者中國管理培訓(xùn)聯(lián)盟MMDP高級(jí)講師企業(yè)精益化管理實(shí)戰(zhàn)顧問香港維新精益管理技術(shù)咨詢(北京)有限公司高級(jí)顧問北京鼎信優(yōu)威光子科技有限公司特聘財(cái)務(wù)顧問北京容納百川商業(yè)管理有限公司 詳細(xì)>>

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《業(yè)財(cái)融合》2天大綱詳細(xì)內(nèi)容

《業(yè)財(cái)融合》2天大綱

《業(yè)財(cái)融合趨勢(shì)下財(cái)務(wù)管理如何創(chuàng)造價(jià)值》

主講:王占軍

 【課程背景】

2  互聯(lián)網(wǎng)改變了“財(cái)會(huì)”的生態(tài)環(huán)境。盡管“業(yè)財(cái)融合”是一個(gè)被長(zhǎng)期忽視甚至遺忘的話題,但是,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,重新開啟了“業(yè)財(cái)融合”這個(gè)“封塵已久”的話題。“任何偉大戰(zhàn)略的實(shí)施都離不開財(cái)務(wù)資源的支持,而任何戰(zhàn)略之所以偉大就在于最終能夠創(chuàng)造財(cái)務(wù)資源”。因此,光“業(yè)財(cái)融合”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)必須“三位一體”。那么,基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)如何融合呢?基于“業(yè)財(cái)融合”的管理情境,財(cái)會(huì)人員與財(cái)會(huì)職能如何轉(zhuǎn)型呢?

 【課程收益】

2  了解業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)的角色、定位和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的路徑

2  知悉業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員及團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和運(yùn)作

2  排查公司風(fēng)險(xiǎn)防范和稅務(wù)管理與籌劃實(shí)務(wù)

2  梳理企業(yè)全面預(yù)算及成本管理的理論與實(shí)務(wù)

2  解析財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)績(jī)效提升的關(guān)聯(lián)

【課程對(duì)象】

2  企業(yè)老板、管理層、財(cái)務(wù)人員

 

一、    課程主旨:讓業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合在一起。

1.    讓懂經(jīng)營的管理人員也懂財(cái)務(wù)(站在財(cái)務(wù)管理的角度看經(jīng)營);

2.    讓懂財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員也懂經(jīng)營(站在經(jīng)營管理的角度管財(cái)務(wù))。

二、    課程特點(diǎn):

1.    學(xué)到財(cái)務(wù)管理的知識(shí)、了解財(cái)務(wù)管理的技能;

2.    傳授業(yè)財(cái)融合的經(jīng)驗(yàn)、掌握業(yè)財(cái)融合的方法;

3.    挖掘潛在的經(jīng)營價(jià)值、創(chuàng)造豐厚的經(jīng)營收益。

三、    課程大綱

第一部分:業(yè)財(cái)融合讓財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造價(jià)值

1.     企業(yè)面臨的普遍問題:懂財(cái)務(wù)的不懂經(jīng)營、懂經(jīng)營的不懂財(cái)務(wù)。

1)    現(xiàn)場(chǎng)討論:“九段財(cái)務(wù)”——您做到了幾段?

2)    影響您成為“高段位”財(cái)務(wù)人員的瓶頸是什么?

3)    “業(yè)財(cái)融合”——您是關(guān)注對(duì)錯(cuò)性?還是關(guān)注合理性?

2.     我們的資本市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”嗎?

1)    中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體之后,而資本市場(chǎng)卻更加低迷;

2)    案例1:從數(shù)據(jù)看國有企業(yè)的營運(yùn)水平;

3)    案例2:世界五百強(qiáng)前十名企業(yè)的運(yùn)行比較;

3.     財(cái)務(wù)管理的基本概念和含義。

1)    稻盛和夫?yàn)槟芎蝿?chuàng)造日航的奇跡?

2)    家庭生活就是經(jīng)典的“財(cái)務(wù)管理”;

3)    家庭生活中的投資、融資、現(xiàn)金流量管理、以及利潤(rùn)分配;

4)    財(cái)務(wù)管理的循環(huán)程序;

5)    運(yùn)用“PDCA”進(jìn)行財(cái)務(wù)管理;

6)    不同經(jīng)濟(jì)周期中的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。

4.     業(yè)財(cái)融合才能防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

1)    案例3:巨人集團(tuán)的沉浮揭示了業(yè)財(cái)融合的必要性;

2)    企業(yè)內(nèi)控體系中的財(cái)務(wù)管理要素。

5.     財(cái)務(wù)管理只有通過業(yè)務(wù)管理才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

6.     財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的區(qū)別。

 

第二部分:構(gòu)建業(yè)財(cái)融合的管理團(tuán)隊(duì)

1.     企業(yè)中的兩大管理體系——主營業(yè)務(wù)流程體系與組織結(jié)構(gòu)體系之間的關(guān)系。

1)    現(xiàn)場(chǎng)討論:管理是藝術(shù)還是科學(xué)?

2)    倡導(dǎo)“人、事分開”的管理文化——為什么要將“管人”和“管事”分開?

3)    變“職能管理”為“流程管理”。

2.     厘清主營業(yè)務(wù)流程體系是業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)。

1)    現(xiàn)場(chǎng)討論:為客戶和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的是什么?

2)    流程體系的價(jià)值和作用;

3)    建立“端到端”的流程體系;

4)    誰來為流程體系保駕護(hù)航;

5)    流程管理的“三步曲”。

3.     優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)體系是業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵。

1)    案例4:分析部分國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)體系中存在的問題;

2)    管理者需要全新的角色定位;

3)    建立適應(yīng)新發(fā)展模式的《崗位職責(zé)說明書》 。

4.     現(xiàn)場(chǎng)討論:財(cái)務(wù)人員如何調(diào)整自己的角色定位。

 

第三部分:全面預(yù)算管理是業(yè)財(cái)融合的起點(diǎn)

1.     凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。

1)    預(yù)算管理:告別“感性”、擁抱“理性”;

2)    案例5:到底是賠了?還是賺了?

3)    凡是既成事實(shí)的管理都是無效管理;

4)    案例6:到底是誰錯(cuò)了?

5)    預(yù)算的作用和原則;

6)    從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù)、從感性到理性;

7)    預(yù)算管理讓企業(yè)管理從業(yè)余走向?qū)I(yè)。

2.     預(yù)算中的財(cái)務(wù)管理邏輯。

1)    從預(yù)算管理的起點(diǎn)到重點(diǎn);

2)    預(yù)算的分類。

3.     如何制定預(yù)算的經(jīng)營目標(biāo)。

1)    預(yù)測(cè)是可能、預(yù)算是必須;

2)    為何要制定“三級(jí)遞進(jìn)”的經(jīng)營目標(biāo)?

3)    企業(yè)不同階段的預(yù)算管理重點(diǎn)是什么?

4)    企業(yè)永遠(yuǎn)只有“創(chuàng)業(yè)期”。

4.     常見的預(yù)算方式。

a)     基期預(yù)算的特點(diǎn);

b)    零基預(yù)算的特點(diǎn);

c)     滾動(dòng)預(yù)算的特點(diǎn);

d)    彈性預(yù)算的特點(diǎn)。

5.     預(yù)算的優(yōu)化和調(diào)整。

6.     現(xiàn)場(chǎng)演練:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況編制一個(gè)預(yù)算大綱。

 

第四部分:資產(chǎn)管理是業(yè)財(cái)融合的重要內(nèi)容

1.     資產(chǎn)中“易于癌變”的項(xiàng)目。

1)    “資產(chǎn)”質(zhì)量是企業(yè)實(shí)現(xiàn)收益的基礎(chǔ);

2)    案例7:“四川長(zhǎng)虹”沉浮的背后是不良資產(chǎn)的增加——假如您投資了四川長(zhǎng)虹;

3)    現(xiàn)場(chǎng)討論:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際談一談您從“四川長(zhǎng)虹”的案例中得到哪些啟示?

4)    存貨的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?

5)    如何評(píng)價(jià)存貨的周轉(zhuǎn)情況?

6)    站在“業(yè)財(cái)融合”的角度應(yīng)該如何管理存貨?

7)    應(yīng)收賬的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?

8)    如何評(píng)價(jià)應(yīng)收賬的周轉(zhuǎn)情況?

9)    站在“業(yè)財(cái)融合”的角度應(yīng)該如何管理應(yīng)收賬?

10) 案例8:某上市公司流動(dòng)資產(chǎn)與負(fù)債的數(shù)據(jù)關(guān)系。

11) 收入和利潤(rùn)并不代表企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的全部。

2.     資產(chǎn)負(fù)債率——“杠桿究竟要多長(zhǎng)?:

1)    “負(fù)債”的概念、特點(diǎn)和分類;

2)    案例9:自身資本過少,杠桿效率太高是“雷曼兄弟”倒閉的重要原因之一;

3)    案例10:堪比“雷曼兄弟”的恐怖:“光大銀行”的債務(wù)違約;

4)    現(xiàn)場(chǎng)討論:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際談一談“杠桿率”的風(fēng)險(xiǎn)。

 

第五部分:利潤(rùn)管理是業(yè)財(cái)融合的切入點(diǎn)

1.     第二要素——“費(fèi)用”:

1)    成本構(gòu)成類型的詳細(xì)分析;

2)    如何分清“固定成本”和“變動(dòng)成本”;

3)    基于“量本利”分析的不同對(duì)策。

2.      抓住企業(yè)中的“隱性成本”。

1)    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):人力資源部應(yīng)該如何降低成本和費(fèi)用?

2)    我們常見的隱性成本有哪些?

3.     現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):站在“業(yè)財(cái)融合”的角度做降低本企業(yè)成本的計(jì)劃措施。

1)    我們的主要成本項(xiàng)目有哪些?

2)    哪些是固定成本?哪些是變動(dòng)成本?

3)    降低成本的空間在哪里?

4)    降低成本的措施有哪些?

 

第六部分:現(xiàn)金流量是業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn)

1.     《現(xiàn)金流量表》的概念和特點(diǎn);

5)    現(xiàn)金和現(xiàn)金流量的概念;

6)    企業(yè)現(xiàn)金流量的分類;

7)    《現(xiàn)金流量表》的填制原則;

8)    《現(xiàn)金流量表》的結(jié)構(gòu);

9)    《現(xiàn)金流量表》作用在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)“被夸大的經(jīng)營成果”。

10) 案例11:《現(xiàn)金流量表》使“中國藍(lán)田”美麗的泡影破沒;

11) 案例12:蘋果成功背后的財(cái)務(wù)管理之道;

12) 案例13:“樂視”——無論商業(yè)模式如何新穎,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依然是投資的關(guān)鍵。

2.     我們的現(xiàn)金流動(dòng)情況分析。

3.     現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):站在“業(yè)財(cái)融合”的角度做本企業(yè)現(xiàn)金流量管理的計(jì)劃措施。

 

 

第七部分:透過會(huì)計(jì)文章(三大財(cái)務(wù)報(bào)表)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析控制點(diǎn)

1.     三篇會(huì)計(jì)文章的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

1)    第三會(huì)計(jì)的三個(gè)等:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+(收入-費(fèi)用);

2)    三篇會(huì)計(jì)文章的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

2.     財(cái)務(wù)分析的意義和內(nèi)容。

1)    財(cái)務(wù)分析的意義在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)整體的經(jīng)營績(jī)效;

2)    財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的內(nèi)容;

3.     杜邦分析法——發(fā)現(xiàn)投資價(jià)值。

1)    什么是杜邦分析法;

2)    杜邦分析法的邏輯;

3)    杜邦分析法的財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系;

4)    案例實(shí)操:運(yùn)用杜邦分析法對(duì)某家公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

5)    投資人應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注:“凈資產(chǎn)收益率”。

4.     重要財(cái)務(wù)比率的講解——洞悉企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

1)    流動(dòng)比率和速動(dòng)比率:企業(yè)資產(chǎn)流動(dòng)性和短期償債能力;

2)    現(xiàn)金比率:地主家還有“余糧”嗎?

3)    已獲利息倍數(shù):企業(yè)能否把借款的利息賺回來;

4)    流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率:流動(dòng)資產(chǎn)到底流動(dòng)了幾次。

 

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管理會(huì)計(jì)系列課程之《業(yè)財(cái)融合與全面預(yù)算管理》課程大綱課程目標(biāo)和收益:站在財(cái)務(wù)管理的角度審視經(jīng)營管理的成果;洞悉全面預(yù)算管理的本質(zhì),掌握全面預(yù)算管理的方法。課程背景:目前企業(yè)存在一個(gè)即普遍、但又被忽視的問題:“懂經(jīng)營的人員不懂財(cái)務(wù)、懂財(cái)務(wù)的人員不懂經(jīng)營”。由此問題衍生出來的其他相關(guān)經(jīng)營問題,導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營績(jī)效低下的現(xiàn)實(shí)狀況。人的健康狀況要靠各種“體檢單據(jù)”來體

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