《業(yè)財(cái)融合》2天大綱
《業(yè)財(cái)融合》2天大綱詳細(xì)內(nèi)容
《業(yè)財(cái)融合》2天大綱
《業(yè)財(cái)融合趨勢(shì)下財(cái)務(wù)管理如何創(chuàng)造價(jià)值》
主講:王占軍
【課程背景】
2 互聯(lián)網(wǎng)改變了“財(cái)會(huì)”的生態(tài)環(huán)境。盡管“業(yè)財(cái)融合”是一個(gè)被長(zhǎng)期忽視甚至遺忘的話題,但是,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,重新開啟了“業(yè)財(cái)融合”這個(gè)“封塵已久”的話題。“任何偉大戰(zhàn)略的實(shí)施都離不開財(cái)務(wù)資源的支持,而任何戰(zhàn)略之所以偉大就在于最終能夠創(chuàng)造財(cái)務(wù)資源”。因此,光“業(yè)財(cái)融合”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)必須“三位一體”。那么,基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)如何融合呢?基于“業(yè)財(cái)融合”的管理情境,財(cái)會(huì)人員與財(cái)會(huì)職能如何轉(zhuǎn)型呢?
【課程收益】
2 了解業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)的角色、定位和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的路徑
2 知悉業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員及團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和運(yùn)作
2 排查公司風(fēng)險(xiǎn)防范和稅務(wù)管理與籌劃實(shí)務(wù)
2 梳理企業(yè)全面預(yù)算及成本管理的理論與實(shí)務(wù)
2 解析財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)績(jī)效提升的關(guān)聯(lián)
【課程對(duì)象】
2 企業(yè)老板、管理層、財(cái)務(wù)人員
一、 課程主旨:讓業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合在一起。
1. 讓懂經(jīng)營的管理人員也懂財(cái)務(wù)(站在財(cái)務(wù)管理的角度看經(jīng)營);
2. 讓懂財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員也懂經(jīng)營(站在經(jīng)營管理的角度管財(cái)務(wù))。
二、 課程特點(diǎn):
1. 學(xué)到財(cái)務(wù)管理的知識(shí)、了解財(cái)務(wù)管理的技能;
2. 傳授業(yè)財(cái)融合的經(jīng)驗(yàn)、掌握業(yè)財(cái)融合的方法;
3. 挖掘潛在的經(jīng)營價(jià)值、創(chuàng)造豐厚的經(jīng)營收益。
三、 課程大綱
第一部分:業(yè)財(cái)融合讓財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造價(jià)值
1. 企業(yè)面臨的普遍問題:懂財(cái)務(wù)的不懂經(jīng)營、懂經(jīng)營的不懂財(cái)務(wù)。
1) 現(xiàn)場(chǎng)討論:“九段財(cái)務(wù)”——您做到了幾段?
2) 影響您成為“高段位”財(cái)務(wù)人員的瓶頸是什么?
3) “業(yè)財(cái)融合”——您是關(guān)注對(duì)錯(cuò)性?還是關(guān)注合理性?
2. 我們的資本市場(chǎng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”嗎?
1) 中國成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體之后,而資本市場(chǎng)卻更加低迷;
2) 案例1:從數(shù)據(jù)看國有企業(yè)的營運(yùn)水平;
3) 案例2:世界五百強(qiáng)前十名企業(yè)的運(yùn)行比較;
3. 財(cái)務(wù)管理的基本概念和含義。
1) 稻盛和夫?yàn)槟芎蝿?chuàng)造日航的奇跡?
2) 家庭生活就是經(jīng)典的“財(cái)務(wù)管理”;
3) 家庭生活中的投資、融資、現(xiàn)金流量管理、以及利潤(rùn)分配;
4) 財(cái)務(wù)管理的循環(huán)程序;
5) 運(yùn)用“PDCA”進(jìn)行財(cái)務(wù)管理;
6) 不同經(jīng)濟(jì)周期中的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。
4. 業(yè)財(cái)融合才能防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
1) 案例3:巨人集團(tuán)的沉浮揭示了業(yè)財(cái)融合的必要性;
2) 企業(yè)內(nèi)控體系中的財(cái)務(wù)管理要素。
5. 財(cái)務(wù)管理只有通過業(yè)務(wù)管理才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
6. 財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的區(qū)別。
第二部分:構(gòu)建業(yè)財(cái)融合的管理團(tuán)隊(duì)
1. 企業(yè)中的兩大管理體系——主營業(yè)務(wù)流程體系與組織結(jié)構(gòu)體系之間的關(guān)系。
1) 現(xiàn)場(chǎng)討論:管理是藝術(shù)還是科學(xué)?
2) 倡導(dǎo)“人、事分開”的管理文化——為什么要將“管人”和“管事”分開?
3) 變“職能管理”為“流程管理”。
2. 厘清主營業(yè)務(wù)流程體系是業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)。
1) 現(xiàn)場(chǎng)討論:為客戶和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的是什么?
2) 流程體系的價(jià)值和作用;
3) 建立“端到端”的流程體系;
4) 誰來為流程體系保駕護(hù)航;
5) 流程管理的“三步曲”。
3. 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)體系是業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵。
1) 案例4:分析部分國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)體系中存在的問題;
2) 管理者需要全新的角色定位;
3) 建立適應(yīng)新發(fā)展模式的《崗位職責(zé)說明書》 。
4. 現(xiàn)場(chǎng)討論:財(cái)務(wù)人員如何調(diào)整自己的角色定位。
第三部分:全面預(yù)算管理是業(yè)財(cái)融合的起點(diǎn)
1. 凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
1) 預(yù)算管理:告別“感性”、擁抱“理性”;
2) 案例5:到底是賠了?還是賺了?
3) 凡是既成事實(shí)的管理都是無效管理;
4) 案例6:到底是誰錯(cuò)了?
5) 預(yù)算的作用和原則;
6) 從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù)、從感性到理性;
7) 預(yù)算管理讓企業(yè)管理從業(yè)余走向?qū)I(yè)。
2. 預(yù)算中的財(cái)務(wù)管理邏輯。
1) 從預(yù)算管理的起點(diǎn)到重點(diǎn);
2) 預(yù)算的分類。
3. 如何制定預(yù)算的經(jīng)營目標(biāo)。
1) 預(yù)測(cè)是可能、預(yù)算是必須;
2) 為何要制定“三級(jí)遞進(jìn)”的經(jīng)營目標(biāo)?
3) 企業(yè)不同階段的預(yù)算管理重點(diǎn)是什么?
4) 企業(yè)永遠(yuǎn)只有“創(chuàng)業(yè)期”。
4. 常見的預(yù)算方式。
a) 基期預(yù)算的特點(diǎn);
b) 零基預(yù)算的特點(diǎn);
c) 滾動(dòng)預(yù)算的特點(diǎn);
d) 彈性預(yù)算的特點(diǎn)。
5. 預(yù)算的優(yōu)化和調(diào)整。
6. 現(xiàn)場(chǎng)演練:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況編制一個(gè)預(yù)算大綱。
第四部分:資產(chǎn)管理是業(yè)財(cái)融合的重要內(nèi)容
1. 資產(chǎn)中“易于癌變”的項(xiàng)目。
1) “資產(chǎn)”質(zhì)量是企業(yè)實(shí)現(xiàn)收益的基礎(chǔ);
2) 案例7:“四川長(zhǎng)虹”沉浮的背后是不良資產(chǎn)的增加——假如您投資了四川長(zhǎng)虹;
3) 現(xiàn)場(chǎng)討論:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際談一談您從“四川長(zhǎng)虹”的案例中得到哪些啟示?
4) 存貨的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
5) 如何評(píng)價(jià)存貨的周轉(zhuǎn)情況?
6) 站在“業(yè)財(cái)融合”的角度應(yīng)該如何管理存貨?
7) 應(yīng)收賬的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
8) 如何評(píng)價(jià)應(yīng)收賬的周轉(zhuǎn)情況?
9) 站在“業(yè)財(cái)融合”的角度應(yīng)該如何管理應(yīng)收賬?
10) 案例8:某上市公司流動(dòng)資產(chǎn)與負(fù)債的數(shù)據(jù)關(guān)系。
11) 收入和利潤(rùn)并不代表企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的全部。
2. 資產(chǎn)負(fù)債率——“杠桿究竟要多長(zhǎng)?:
1) “負(fù)債”的概念、特點(diǎn)和分類;
2) 案例9:自身資本過少,杠桿效率太高是“雷曼兄弟”倒閉的重要原因之一;
3) 案例10:堪比“雷曼兄弟”的恐怖:“光大銀行”的債務(wù)違約;
4) 現(xiàn)場(chǎng)討論:結(jié)合企業(yè)的實(shí)際談一談“杠桿率”的風(fēng)險(xiǎn)。
第五部分:利潤(rùn)管理是業(yè)財(cái)融合的切入點(diǎn)
1. 第二要素——“費(fèi)用”:
1) 成本構(gòu)成類型的詳細(xì)分析;
2) 如何分清“固定成本”和“變動(dòng)成本”;
3) 基于“量本利”分析的不同對(duì)策。
2. 抓住企業(yè)中的“隱性成本”。
1) 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):人力資源部應(yīng)該如何降低成本和費(fèi)用?
2) 我們常見的隱性成本有哪些?
3. 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):站在“業(yè)財(cái)融合”的角度做降低本企業(yè)成本的計(jì)劃措施。
1) 我們的主要成本項(xiàng)目有哪些?
2) 哪些是固定成本?哪些是變動(dòng)成本?
3) 降低成本的空間在哪里?
4) 降低成本的措施有哪些?
第六部分:現(xiàn)金流量是業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn)
1. 《現(xiàn)金流量表》的概念和特點(diǎn);
5) 現(xiàn)金和現(xiàn)金流量的概念;
6) 企業(yè)現(xiàn)金流量的分類;
7) 《現(xiàn)金流量表》的填制原則;
8) 《現(xiàn)金流量表》的結(jié)構(gòu);
9) 《現(xiàn)金流量表》作用在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)“被夸大的經(jīng)營成果”。
10) 案例11:《現(xiàn)金流量表》使“中國藍(lán)田”美麗的泡影破沒;
11) 案例12:蘋果成功背后的財(cái)務(wù)管理之道;
12) 案例13:“樂視”——無論商業(yè)模式如何新穎,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依然是投資的關(guān)鍵。
2. 我們的現(xiàn)金流動(dòng)情況分析。
3. 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):站在“業(yè)財(cái)融合”的角度做本企業(yè)現(xiàn)金流量管理的計(jì)劃措施。
第七部分:透過會(huì)計(jì)文章(三大財(cái)務(wù)報(bào)表)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析控制點(diǎn)
1. 三篇會(huì)計(jì)文章的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
1) 第三會(huì)計(jì)的三個(gè)等:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+(收入-費(fèi)用);
2) 三篇會(huì)計(jì)文章的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
2. 財(cái)務(wù)分析的意義和內(nèi)容。
1) 財(cái)務(wù)分析的意義在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)整體的經(jīng)營績(jī)效;
2) 財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的內(nèi)容;
3. 杜邦分析法——發(fā)現(xiàn)投資價(jià)值。
1) 什么是杜邦分析法;
2) 杜邦分析法的邏輯;
3) 杜邦分析法的財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系;
4) 案例實(shí)操:運(yùn)用杜邦分析法對(duì)某家公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
5) 投資人應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注:“凈資產(chǎn)收益率”。
4. 重要財(cái)務(wù)比率的講解——洞悉企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
1) 流動(dòng)比率和速動(dòng)比率:企業(yè)資產(chǎn)流動(dòng)性和短期償債能力;
2) 現(xiàn)金比率:地主家還有“余糧”嗎?
3) 已獲利息倍數(shù):企業(yè)能否把借款的利息賺回來;
4) 流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率:流動(dòng)資產(chǎn)到底流動(dòng)了幾次。
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《全面預(yù)算管理和成本控制》課程大綱課程目標(biāo)。讓懂經(jīng)營的管理人員也懂財(cái)務(wù)(站在財(cái)務(wù)管理的角度管經(jīng)營);讓懂財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員也懂經(jīng)營(站在經(jīng)營管理的角度管財(cái)務(wù))。主講老師:王占軍中國管理培訓(xùn)聯(lián)盟MMDP簽約講師,精益化企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)顧問。國營、民營、臺(tái)資、中外合資企業(yè)20余年豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。期間擔(dān)任過:車間主任,產(chǎn)品線經(jīng)理,綜合管理部(財(cái)務(wù)、人力資源、行政)經(jīng)理,市
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《卓越經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理修煉》(非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理)課程大綱課程背景眾所周知,財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)全面、綜合的管理活動(dòng),與企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)有著密不可分的聯(lián)系,經(jīng)營管理的成果不僅需要靠財(cái)務(wù)管理進(jìn)行展現(xiàn),而且要靠財(cái)務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的防控、分析和識(shí)別。換言之:財(cái)務(wù)管理要為生產(chǎn)經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持和引導(dǎo),以保證經(jīng)營成果的可靠性。但是在過去乃至當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際工作中,還比較
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管理會(huì)計(jì)系列課程之《業(yè)財(cái)融合與全面預(yù)算管理》課程大綱課程目標(biāo)和收益:站在財(cái)務(wù)管理的角度審視經(jīng)營管理的成果;洞悉全面預(yù)算管理的本質(zhì),掌握全面預(yù)算管理的方法。課程背景:目前企業(yè)存在一個(gè)即普遍、但又被忽視的問題:“懂經(jīng)營的人員不懂財(cái)務(wù)、懂財(cái)務(wù)的人員不懂經(jīng)營”。由此問題衍生出來的其他相關(guān)經(jīng)營問題,導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營績(jī)效低下的現(xiàn)實(shí)狀況。人的健康狀況要靠各種“體檢單據(jù)”來體
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