《巔峰對決》戰(zhàn)略營銷與策劃沙盤課程

  培訓(xùn)講師:魏濱

講師背景:
魏濱★國家二級心理咨詢師★IPTA國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師★ACI國際注冊沙盤模擬師(認(rèn)證版權(quán)課程)★AACTP行動學(xué)習(xí)促動師(認(rèn)證版權(quán)課程)★DISC性格分析認(rèn)證講師★清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師★中國移動通訊運營商行動學(xué)習(xí)項目指導(dǎo)專家★ 詳細(xì)>>

魏濱
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《巔峰對決》戰(zhàn)略營銷與策劃沙盤課程詳細(xì)內(nèi)容

《巔峰對決》戰(zhàn)略營銷與策劃沙盤課程

《巔峰對決》—戰(zhàn)略營銷與策劃沙盤模擬課程
美國ACI版權(quán)認(rèn)證課程
國際ACI注冊沙盤講師:魏濱
一、培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時間:2天為宜(一天模擬經(jīng)營2年、兩天模擬經(jīng)營3年)
四、培訓(xùn)對象:銷售管理人員培訓(xùn)規(guī)模:36—42人授課時間:2-3天(12-18小時)認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。軍事沙盤推演是紅、藍兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成若干相互競爭的“公司”,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營活動,進行模擬演練,達到共同提高的學(xué)習(xí)目的。沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層經(jīng)理的常設(shè)必修課程,目前,沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球,成為世界500強企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力提升的首選課程。課程簡介:《巔峰對決》——戰(zhàn)略營銷與策劃沙盤模擬培訓(xùn)課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法,樹立管理者的戰(zhàn)略營銷思想和戰(zhàn)略競爭意識,切實提升管理者分析市場環(huán)境、把握市場機會、制定營銷戰(zhàn)略、確立品牌優(yōu)勢、改進營銷績效、正確營銷決策的能力。模擬經(jīng)營中,每個團隊都要面對激烈動蕩的市場競爭環(huán)境,制定適應(yīng)性的營銷戰(zhàn)略,完成一系列的營銷決策,在高強度的市場競爭中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)3-4年市場競爭的成功與失敗過程中,領(lǐng)悟戰(zhàn)略營銷真諦,培養(yǎng)戰(zhàn)略營銷能力。每一年度競爭結(jié)束后,同學(xué)們通過對“公司”當(dāng)年營銷業(yè)績的盤點與總結(jié),反思營銷成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理營銷思路,暴露決策誤區(qū),并通過多次調(diào)整與改進的練習(xí),切實提高戰(zhàn)略營銷決策水平。培訓(xùn)意義和收獲:經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),學(xué)員對戰(zhàn)略營銷與策劃的認(rèn)識更加全面和清晰。通過3—4輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學(xué)員將獲得企業(yè)戰(zhàn)略營銷決策的寶貴實踐經(jīng)驗。1、梳理戰(zhàn)略營銷思路,暴露營銷戰(zhàn)略誤區(qū),使學(xué)員的戰(zhàn)略營銷理念得到更新與升級。2、通過分析生動鮮活的模擬營銷案例,認(rèn)識營銷戰(zhàn)略選擇與營銷業(yè)績之間的邏輯關(guān)系,反思現(xiàn)實企業(yè)營銷戰(zhàn)略安排的正確性。3、借助模擬競爭,大大提高學(xué)員洞察市場、理性營銷決策的能力。4、模擬復(fù)雜市場環(huán)境下競爭對手的市場攻勢,培養(yǎng)管理者快速市場應(yīng)變能力和實戰(zhàn)營銷策劃能力。5、通過對模擬企業(yè)戰(zhàn)略營銷決策的全方位、實質(zhì)性參與,加深對戰(zhàn)略營銷決策的理解,有助于提高企業(yè)營銷的戰(zhàn)略格局。6、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部價值鏈的關(guān)系,認(rèn)識到打破狹隘的部門分割,增強營銷人員全局意識的重要意義。7、樹立品牌營銷觀念,切身體會忽視品牌建設(shè)的危害,從思想深處擯棄短視營銷,構(gòu)建長期品牌營銷意識。8、樹立市場導(dǎo)向觀念,學(xué)會真正從市場出發(fā),改進本職工作效率。課程大綱:一、公司戰(zhàn)略1、通過模擬經(jīng)營,練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析、識別市場機會與風(fēng)險2、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略4、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略二、產(chǎn)品戰(zhàn)略學(xué)習(xí)運用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的利潤來源,根據(jù)產(chǎn)品生命周期的不同階段制定適應(yīng)性戰(zhàn)略三、競爭戰(zhàn)略1、進行模擬市場細(xì)分和目標(biāo)市場選擇,制定新市場進入戰(zhàn)略2、運用競爭集群劃分,練習(xí)使用競爭者辨識與分析技術(shù)3、靈活運用差異化、低成本和集中戰(zhàn)略4、運用營銷組合策略構(gòu)建戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢5、根據(jù)模擬經(jīng)營形勢,進行競爭戰(zhàn)略調(diào)整四、品牌戰(zhàn)略1、分析外部品牌環(huán)境,測評企業(yè)品牌狀況2、辨識企業(yè)品牌價值構(gòu)成的關(guān)鍵要素3、進行品牌定位、品牌營銷組合和品牌營銷預(yù)算4、學(xué)習(xí)品牌傳播、品牌維護和品牌價值提升策略五、營銷環(huán)境掃描1、營銷宏觀環(huán)境分析2、產(chǎn)業(yè)環(huán)境的掃描和透視3、市場環(huán)境分析——市場集中度、產(chǎn)品差異化、進入壁壘等 六、競爭者品牌分析1、識別對公司形成直接挑戰(zhàn)的競爭品牌2、全面深入分析競爭品牌的價值狀態(tài)和發(fā)展趨勢3、分析競爭品牌的優(yōu)勢和劣勢,尋找打擊競爭品牌的著力點七、不同產(chǎn)品生命周期的營銷戰(zhàn)略1、產(chǎn)品生命周期——投入期、成長期、成熟期和衰退期2、不同產(chǎn)品生命周期階段的營銷戰(zhàn)略選擇3、不同產(chǎn)品生命周期的梯次規(guī)劃八、營銷必殺技——營銷戰(zhàn)1、演練營銷進攻、營銷防御和營銷游擊戰(zhàn)術(shù)2、體驗領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補缺者、挑戰(zhàn)者策略3、學(xué)習(xí)靈活運用品牌戰(zhàn)、價格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)和渠道戰(zhàn)
營銷基礎(chǔ)知識模塊
一、市場營銷的含義,市場營銷的核心概念
(一)需要、欲望和需求
(二)產(chǎn)品
(三)價值、滿意、質(zhì)量
(四)市場
市場三要素:購買能力、購買欲望、消費群體規(guī)模
(五)市場營銷者與潛在顧客
營銷4P:
Product:我提供哪些產(chǎn)品給顧客?Price:我定一個什么樣的價格?Place(Channel):我如何將產(chǎn)品(服務(wù))送達消費者?Promotion(Communication):我如何與消費者溝通,以影響和說服消費者?
整合營銷的4C(強調(diào)以消費者為中心)
Consumer needs:顧客需要什么產(chǎn)品?
Cost:顧客愿意支付什么費用?
Convenience:如何方便顧客購買?
Communication:如何與顧客溝通?
關(guān)系營銷4R體系
Relevance :建立與消費者溝通的渠道
Reaction :對消費者的需求做出及時反應(yīng)
Relationship :與消費者建立長期的合作關(guān)系
Reward :從這種關(guān)系中獲取利潤
市場營銷及其特點 ??一、STP戰(zhàn)略
STP戰(zhàn)略
目標(biāo)市場戰(zhàn)略,即選定與本企業(yè)營銷宗旨最相適應(yīng)、銷售潛力最大、獲利最豐的那部分市場作為自己爭取的目標(biāo),然后采取相應(yīng)的營銷手段,打入或占領(lǐng)這個市場。
現(xiàn)代戰(zhàn)略營銷的核心—— STP營銷(戰(zhàn)略)或稱目標(biāo)市場營銷
1、 市場細(xì)分(segmenting)
2、 選擇目標(biāo)市場(targeting)
3、 市場定位(positioning)
二、市場定位
市場定位方式
1、避強定位(另辟蹊徑式)。
2、迎頭定位(針鋒相對式)。
3、創(chuàng)新定位(填空補缺式)。
4、重新定位。

 

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職業(yè)化素養(yǎng)導(dǎo)言:1、職業(yè)與職業(yè)化認(rèn)知2、職業(yè)化素養(yǎng)應(yīng)該具備什么?3、人才的真義人才評價標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度人才坐標(biāo)系:人才,人財,人材,人裁第一節(jié):職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團隊1、認(rèn)知團隊與團隊精神2、自身性格與團隊角色3、如何融入團隊4、如何解決團隊沖突第二節(jié):職業(yè)化基本準(zhǔn)則——四大觀念1、觀念一:沒有任何借口2、觀念二:做有目標(biāo)和愿景的人!3、觀念三:

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