《勝者為王》--企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化沙盤模擬課程

  培訓(xùn)講師:魏濱

講師背景:
魏濱★國(guó)家二級(jí)心理咨詢師★IPTA國(guó)際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師★ACI國(guó)際注冊(cè)沙盤模擬師(認(rèn)證版權(quán)課程)★AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師(認(rèn)證版權(quán)課程)★DISC性格分析認(rèn)證講師★清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師★中國(guó)移動(dòng)通訊運(yùn)營(yíng)商行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目指導(dǎo)專家★ 詳細(xì)>>

魏濱
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《勝者為王》--企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化沙盤模擬課程詳細(xì)內(nèi)容

《勝者為王》--企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化沙盤模擬課程

《勝者為王》—企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化沙盤模擬課程
美國(guó)ACI版權(quán)認(rèn)證課程
國(guó)際ACI注冊(cè)沙盤講師:魏濱
一、培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中、高層管理人員二、培訓(xùn)規(guī)模:36-42人為宜三、授課時(shí)間:一天模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)2年、兩天模擬經(jīng)營(yíng)3年
四、認(rèn)識(shí)沙盤: 沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。軍事沙盤推演是 紅、藍(lán)兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰(zhàn)爭(zhēng)要素,通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成若干相互競(jìng)爭(zhēng)的“公司”,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),進(jìn)行模擬演練,達(dá)到共同提高的學(xué)習(xí)目的。沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層經(jīng)理的常設(shè)必修課程,目前,沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球,成為世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營(yíng)管理能力提升的首選課程。
五、課程目標(biāo)
本課程是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的一種“演練”,課程將向您呈現(xiàn)如下的生動(dòng)場(chǎng)景:
課程中,學(xué)員被分組成立若干模擬公司,然后親自演練各自“公司”的戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略規(guī)劃并執(zhí)行的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)過程。他們“獨(dú)自”面對(duì)激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境,制定適合自己團(tuán)隊(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,在高強(qiáng)度市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,“遭遇”各種危機(jī)、困難、壓力,并應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn);同時(shí)也承擔(dān)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)果(或成功或失?。?br /> 構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營(yíng)全局觀,全面提高中高層管理人員的運(yùn)營(yíng)管理水平;
掌握從戰(zhàn)略到執(zhí)行的實(shí)施工具;
提高換位思考、跨部門溝通能力;
提升清晰思考、理性決策能力;
提升管理人員的財(cái)務(wù)能力。
六、課程形式
沙盤模擬
學(xué)員分別擔(dān)任公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理等職位。
分組研討 + 角色扮演 + 情景演練 + 數(shù)據(jù)分析 + 講師點(diǎn)評(píng)
七、課程大綱
第一部分:課程導(dǎo)入
1、沙盤介紹:企業(yè)沙盤模擬訓(xùn)練的認(rèn)識(shí)
2、課程認(rèn)識(shí):為什么要接受沙盤訓(xùn)練
3、企業(yè)介紹:企業(yè)初始狀態(tài)設(shè)定(統(tǒng)一假定的訓(xùn)練前提)
4、規(guī)則介紹:從道具到工具到角色到操作
5、小試牛刀:沙盤引導(dǎo)年經(jīng)營(yíng)模擬操作
1)引導(dǎo)年運(yùn)行規(guī)則說明
2)引導(dǎo)年運(yùn)行流程說明
3)培訓(xùn)師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一遍
6、團(tuán)隊(duì)討論:搜集小組成員感到疑惑的問題,培訓(xùn)老師解答
第二部分 模擬企業(yè)正式運(yùn)營(yíng)
18796027432000272732528448000 (1)模擬企業(yè)第一年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng): 感性決策時(shí)代
講師點(diǎn)評(píng):企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)、企業(yè)如何盈利、企業(yè)利潤(rùn)增加的“關(guān)鍵”、如何評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“好與壞”、為什么財(cái)務(wù)指標(biāo)是根本……
(2)模擬企業(yè)第二年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng): 理性決策時(shí)代
講師點(diǎn)評(píng):經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的解析、產(chǎn)品市場(chǎng)細(xì)分、定位與信息技術(shù)、產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)能的計(jì)算與銷售的吻合、市場(chǎng)費(fèi)用效益分析的作用……
(3)模擬企業(yè)第三年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng): 科學(xué)決策時(shí)代
講師點(diǎn)評(píng):企業(yè)產(chǎn)供銷平衡的達(dá)成(以銷定產(chǎn),以產(chǎn)定購(gòu))、科學(xué)的現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃管理、物料需求計(jì)劃管理、采購(gòu)計(jì)劃管理、管理工具對(duì)運(yùn)營(yíng)決策的重要性……

第三部分 課程講解知識(shí)點(diǎn):
1.整體戰(zhàn)略方面:評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,制定長(zhǎng)、中短期策略預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)、調(diào)整既定戰(zhàn)略
戰(zhàn)略布局的中順序與比例2.決策管理方面如何做好企業(yè)關(guān)鍵性決策
決策方案的制定與選擇
決策前、中、后應(yīng)該做什么3.生產(chǎn)方面選擇獲取生產(chǎn)能力的方式(購(gòu)買或租賃)庫(kù)存管理及產(chǎn)銷配合
確定勞動(dòng)力的合理投入數(shù)量
了解企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)
區(qū)分固定成本與可變成本
了解MC、AVC、AC三條曲線的交點(diǎn)
運(yùn)用邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律分析產(chǎn)量與成本
確定企業(yè)最佳的產(chǎn)量水平
4.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、分解與執(zhí)行?練習(xí)運(yùn)用科學(xué)決策手段進(jìn)行模擬公司總體計(jì)劃的制定;?體驗(yàn)總體模擬經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解與細(xì)化;?通過沙盤模擬,學(xué)習(xí)、體會(huì)運(yùn)用全面預(yù)算管理;?
演練計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行,掌握?qǐng)?zhí)行的原則與方法。?5.系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的過程陳本控制?演練各部門、各項(xiàng)目進(jìn)度的均衡性控制,確保組織的平衡發(fā)展;?學(xué)習(xí)成本控制的程序和要點(diǎn),進(jìn)行綜合成本管理與評(píng)估;?模擬運(yùn)用各類成本分析方法,有效降低組織運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)成本等;6.市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售方面市場(chǎng)開發(fā)決策新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合與市場(chǎng)定位決策模擬在市場(chǎng)中短兵相接的競(jìng)標(biāo)過程刺探同行敵情,搶攻市場(chǎng)建立并維護(hù)市場(chǎng)地位、必要時(shí)做退出市場(chǎng)決策7.財(cái)務(wù)方面預(yù)估長(zhǎng)、短期資金需求,尋求資金來源掌握資金來源與用途,妥善控制成本洞悉資金短缺前兆,以最佳方式籌措資金,控制企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析財(cái)務(wù)報(bào)表、掌握?qǐng)?bào)表重點(diǎn)與數(shù)據(jù)含義運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,協(xié)助管理決策如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤(rùn)8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通方面實(shí)地學(xué)習(xí)如何在立場(chǎng)不同的個(gè)部門間溝通協(xié)調(diào)培養(yǎng)不同部門人員的共同價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念建立以整體利益為導(dǎo)向的組織
備注:課程中所涉及的講解知識(shí)點(diǎn),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)講解,此課綱為全面運(yùn)營(yíng)管理內(nèi)容僅供參考,高端體驗(yàn)沙盤課程支持專屬定制。

 

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職業(yè)化素養(yǎng)導(dǎo)言:1、職業(yè)與職業(yè)化認(rèn)知2、職業(yè)化素養(yǎng)應(yīng)該具備什么?3、人才的真義人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁第一節(jié):職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團(tuán)隊(duì)1、認(rèn)知團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神2、自身性格與團(tuán)隊(duì)角色3、如何融入團(tuán)隊(duì)4、如何解決團(tuán)隊(duì)沖突第二節(jié):職業(yè)化基本準(zhǔn)則——四大觀念1、觀念一:沒有任何借口2、觀念二:做有目標(biāo)和愿景的人!3、觀念三:

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