心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)講師:魏濱
講師背景:
魏濱★國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師★IPTA國(guó)際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師★ACI國(guó)際注冊(cè)沙盤(pán)模擬師(認(rèn)證版權(quán)課程)★AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師(認(rèn)證版權(quán)課程)★DISC性格分析認(rèn)證講師★清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師★中國(guó)移動(dòng)通訊運(yùn)營(yíng)商行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目指導(dǎo)專(zhuān)家★ 詳細(xì)>>
心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練營(yíng)
目 錄
培訓(xùn)收益 3
培訓(xùn)方式和技術(shù) 3
課程設(shè)計(jì)思路及依據(jù) 5
體驗(yàn)項(xiàng)目及時(shí)間節(jié)點(diǎn) 6
體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明 6
培訓(xùn)收益
? 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高工作熱情,塑造團(tuán)隊(duì)精神
? 挖掘自我潛能,提升抗壓能力,樹(shù)立積極心態(tài)和良好的心理素質(zhì)
? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的感情,提高團(tuán)隊(duì)間的默契程度
? 個(gè)人潛能開(kāi)發(fā)與突破,提升工作激情
? 培養(yǎng)高效能習(xí)慣,強(qiáng)化執(zhí)行能力
? 統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān),強(qiáng)化主人翁責(zé)任感
? 建立歸屬感,樹(shù)立感恩心態(tài),合作共贏(yíng)
培訓(xùn)方式和技術(shù)應(yīng)用
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)如何幫助進(jìn)行學(xué)習(xí)?
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)正如她的名字所暗示的那樣……從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)她是一種以學(xué)員為中心的學(xué)習(xí)
方式,使參與者能夠管理和承擔(dān)與其他人共同學(xué)習(xí)的責(zé)任。
體驗(yàn):一個(gè)能夠讓團(tuán)隊(duì)充分參與并與培訓(xùn)目標(biāo)相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目
發(fā)表:分享感受和體會(huì)
反思:討論與培訓(xùn)目標(biāo)有關(guān)的體驗(yàn)或感受的真正意義
理論:深層次地推理(將反思提升到“現(xiàn)實(shí)世界”的理論依據(jù))
應(yīng)用:參與者確定如何應(yīng)用從課程中的所學(xué)以及如何進(jìn)行相關(guān)技能的練習(xí)
本次培訓(xùn)中應(yīng)用項(xiàng)目體驗(yàn)及學(xué)員分享的模式,根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,
通過(guò)學(xué)員反思自己及團(tuán)隊(duì)在做項(xiàng)目的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行分析,經(jīng)過(guò)討論最后解決
的流程模式,達(dá)到最大化的培訓(xùn)效果。
體驗(yàn)項(xiàng)目及時(shí)間安排
|時(shí)長(zhǎng) |時(shí)間 |項(xiàng)目 |目的與效果 |
|一天 |上午09:00-12|流程 |破冰、團(tuán)建 |形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)觀(guān)念,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)|
| |:00 |安排 | |精神 |
| | | |心有靈犀 |蒙眼握手,加強(qiáng)同事之間的信任并樹(shù)立責(zé)任心 |
| | | |極速60秒 |團(tuán)隊(duì)競(jìng)技、協(xié)作、配合、抗壓能力提升 |
| |下午14:00-17| |激情走秀 |A-B點(diǎn)徒步走秀,目標(biāo)確定,方法總比困難多 |
| |:00 | | | |
| | | |浣熊圈 |溝通、協(xié)作、計(jì)劃、共同完成目標(biāo) |
| | | |領(lǐng)袖的風(fēng)采 |責(zé)任、感恩、心智模式改造 |
|課程安排的體驗(yàn)項(xiàng)目供客戶(hù)參考,具體執(zhí)行可以根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行調(diào)整。 |
體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明
一、破冰,組建團(tuán)隊(duì)
◆體驗(yàn)式培訓(xùn)和傳統(tǒng)式培訓(xùn)的區(qū)別
◆五秒鐘體驗(yàn)
體驗(yàn)活動(dòng)(破冰 分組 團(tuán)建)
時(shí) 間:30分鐘
音 樂(lè):《飛得更高》、《真心英雄》
場(chǎng) 地:標(biāo)準(zhǔn)
道 具:A1大白紙、彩色筆、即時(shí)貼
燈 光:全明
溫 度:室溫
活動(dòng)形式:全員參與互動(dòng)
【宣誓起航】: 參加團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,須先過(guò)此第一關(guān)。宣誓、承諾立志通過(guò)各項(xiàng)考驗(yàn)!
【破冰訓(xùn)練—建立家庭】選族長(zhǎng)、繪藍(lán)圖、唱?dú)g歌、朗家訓(xùn)。
項(xiàng)目目的:
1、著重幫助參訓(xùn)學(xué)員培養(yǎng)自信心、突破心理障礙和極限、充分挖掘潛能、對(duì)自己重新進(jìn)
行全面認(rèn)識(shí),同時(shí)培養(yǎng)個(gè)人勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神;
2、建立團(tuán)隊(duì),共繪藍(lán)圖,并表達(dá)團(tuán)隊(duì)愿景。
3、濃縮眾人智慧,展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。提高參訓(xùn)學(xué)員的參與熱情,形成良好的團(tuán)隊(duì)氣氛。
二、信任是構(gòu)建一切價(jià)值的基礎(chǔ)
本節(jié)內(nèi)容:
1. 為什么說(shuō)信任是關(guān)于自己的?
2. 為什么人們習(xí)慣于將信任的決定權(quán)交給別人?
3. 為什么人們總是把受騙的原因推到被信任者的身上?
體驗(yàn)訓(xùn)練:《心有靈犀》
時(shí) 間:45分鐘
音 樂(lè):《奉獻(xiàn)》、《神秘花園2》、《信任》等
場(chǎng) 地:標(biāo)準(zhǔn)
道 具:眼罩
燈 光:微暗
溫 度:室溫微冷
活動(dòng)形式:全員參與互動(dòng)
項(xiàng)目性質(zhì):團(tuán)隊(duì)合作/雙人配合
任務(wù):團(tuán)隊(duì)成員兩兩一組,先握手一次后,戴上眼罩,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行三輪握手,找
到和你第一次握手的伙伴。
項(xiàng)目規(guī)則:
1、整個(gè)過(guò)程中,所有隊(duì)員不允許講話(huà)、不允許摘下眼罩;
2、除了握手意外隊(duì)員之間不允許有其他的身體接觸。
項(xiàng)目目的:
1、增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解,這是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)
2、克服心理障礙,增強(qiáng)自信心、戰(zhàn)勝恐懼
3、學(xué)習(xí)換位思考
4、通過(guò)身體接觸打破大家之間的隔膜,在組織中建立平等的人際關(guān)系
5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作 目標(biāo)與執(zhí)行
體驗(yàn)項(xiàng)目:極速60秒
項(xiàng)目簡(jiǎn)介:在一個(gè)地帶組成的繩圈中有放著一到三十張的數(shù)字信息卡片,每一個(gè)小隊(duì)有六
次進(jìn)入收集數(shù)字信息的機(jī)會(huì),在60秒的時(shí)間里面采集的數(shù)字按順序交給拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師確
認(rèn),準(zhǔn)確無(wú)誤則勝出.
培訓(xùn)目的:
1、通過(guò)活動(dòng)活躍團(tuán)隊(duì)的氣氛,
2、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)作,并加深團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通,
3、為了整個(gè)項(xiàng)目的最終完成,取得雙贏(yíng)的局面,懂得提升團(tuán)隊(duì)之間的領(lǐng)導(dǎo)核心和領(lǐng)導(dǎo)藝
術(shù)。
四、活力四射、激情
1. 激情是怎么樣來(lái)的?人怎樣才可能有激情?
2. 激情能提高工作效率,引發(fā)內(nèi)在動(dòng)力
3. 激情可以打造狹路相逢勇者勝、逢敵必亮劍的團(tuán)隊(duì)精神
體驗(yàn)活動(dòng)(走秀)
時(shí) 間:45分鐘
音 樂(lè):《hi曲》、《的士高》
場(chǎng) 地:標(biāo)準(zhǔn)
道 具:椅子
燈 光:全明
溫 度:室溫
活動(dòng)形式:全員參與互動(dòng)
活動(dòng)內(nèi)容:從A點(diǎn)到B點(diǎn),只用走這一種方式,體驗(yàn)激情
項(xiàng)目目的:
1、提升參訓(xùn)學(xué)員的參與熱情,形成良好的團(tuán)隊(duì)氣氛。
2、體會(huì)激情帶來(lái)的無(wú)限潛力,發(fā)掘更多的可能性。
五、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成
體驗(yàn)訓(xùn)練《浣熊?chē)?br />
時(shí) 間:90分鐘
音 樂(lè):《感恩的心》、《眾人劃槳開(kāi)大船》、《飛得更高》等
場(chǎng) 地:標(biāo)準(zhǔn)
道 具:繩子
燈 光:全明
溫 度:室溫
活動(dòng)形式:全員參與互動(dòng)
浣熊圈之同起同坐
開(kāi)始時(shí),請(qǐng)所有人以?xún)墒峙c肩同寬的距離握住浣熊圈,兩腳站立的間距也是與肩同寬。
接著請(qǐng)所有人輕輕的向后拉浣熊圈使浣熊圈拉緊成為一個(gè)漂亮的圓形。所有的學(xué)員慢慢
的向后傾,整個(gè)團(tuán)體要在這個(gè)過(guò)程中保持這個(gè)圓的平衡,讓彼此可以很安全的向后傾。
這是在整個(gè)活動(dòng)的第一階段,平靜且保持平衡。第二階段,請(qǐng)所有人繼續(xù)握著浣熊圈,
但是要他們膝蓋彎曲,而且慢慢的坐下來(lái),然后再慢慢的站起來(lái)直到完全站立,而且仍
采后傾的位置。第三階段是當(dāng)指導(dǎo)員下令開(kāi)始之后,團(tuán)體中所有的人都要閉上眼睛,維
持所有人的平衡并坐下再站起來(lái)兩次。
浣熊圈之浪潮
所有的組員雙腳站立,雙手握著浣熊圈,兩只腳的距離需與肩同寬(為了平衡)。接著
,請(qǐng)其中一個(gè)人在雙手握著浣熊圈的情形下,彎曲膝蓋坐下來(lái)。當(dāng)他坐下來(lái)的時(shí)候,他
右邊的那個(gè)人(逆時(shí)針?lè)较颍╅_(kāi)始向下坐。當(dāng)所有在右手邊的人都接連坐下來(lái)時(shí),整個(gè)
坐下的“浪潮"就開(kāi)始襲卷整個(gè)圈圈了。當(dāng)這個(gè)坐下的浪潮到達(dá)第一個(gè)開(kāi)始浪潮的人的正
對(duì)面時(shí),第一個(gè)坐下的人就開(kāi)始站起來(lái),而這個(gè)站立的浪潮開(kāi)始向右傳遞。當(dāng)整個(gè)團(tuán)體
都在進(jìn)行動(dòng)作時(shí),一個(gè)平衡的浪潮就形成了,而組員在一個(gè)連接良好的潮流中可以伸展
及運(yùn)動(dòng)他們的四肢。整個(gè)活動(dòng)的目標(biāo)就是要他們慢慢伸展而且在團(tuán)體中保持某種平衡。
浣熊圈之眾人劃槳開(kāi)大船
請(qǐng)所有的組員雙腳站立,雙手握著浣熊圈,兩只腳的距離需與肩同寬。接著,全體人
員拉緊浣熊圈呈現(xiàn)最大化的圓圈,坐在地面上,在雙手握著浣熊圈的情形下,按照順時(shí)
鐘方向,像劃船一樣搖動(dòng)起來(lái),在貌似不可能完成任務(wù)的前提下,只要大家同心協(xié)力,
同進(jìn)同退,按照一個(gè)目標(biāo)努力一定可以實(shí)現(xiàn)。此項(xiàng)目氣勢(shì)磅礴,能夠最大化激起團(tuán)隊(duì)熱
情,感受團(tuán)隊(duì)力量。
六、使命與責(zé)任
核心理念:
責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)
守,來(lái)自于對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài),來(lái)自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé),來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)
定,來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華
1.責(zé)任勝于能力,責(zé)任造就魅力
2.有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就!
本節(jié)內(nèi)容:
1. 責(zé)任者與受害者?
2. 為什么說(shuō)負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)?它的內(nèi)涵是什么?
3. 人們?yōu)槭裁磳?duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之?
4. 推卸責(zé)任等于將自己定位為外力決定下的犧牲者
5. 負(fù)責(zé)人與負(fù)責(zé)任的區(qū)別是什么?
6. 不能拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己的人生
體驗(yàn)活動(dòng):領(lǐng)袖的風(fēng)采
適合對(duì)象:全員
時(shí) 間:60~120分鐘
燈 光:微暗
溫 度:室溫
活動(dòng)規(guī)則:
1.
報(bào)數(shù)比賽規(guī)則:a.男女隊(duì)長(zhǎng)只負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì),不參加報(bào)數(shù)比賽b.隊(duì)員報(bào)數(shù):聲音宏亮
、清楚、準(zhǔn)確c.不得搶報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)d.
對(duì)方比賽時(shí)必須肅靜e.裁委會(huì)三隊(duì)成績(jī)出來(lái)后宣布的比賽結(jié)果為最終結(jié)果
2. 隊(duì)長(zhǎng)公眾承諾在團(tuán)隊(duì)面臨失敗負(fù)100%責(zé)任,認(rèn)賭服輸,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鞠躬致歉。
3. 男女隊(duì)長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任,接受俯臥撐的懲罰。
體驗(yàn)活動(dòng)《藍(lán)絲帶》
主題名稱(chēng):藍(lán)絲帶
目 的:祝福、鼓勵(lì)、信心
適合對(duì)象:全員
時(shí) 間:30分鐘
音 樂(lè):《祈禱》、《祝福》、《我的未來(lái)不是夢(mèng)》《真心英雄》
場(chǎng) 地:標(biāo)準(zhǔn)
道 具:藍(lán)絲帶
助 教:
1. 均勻站在學(xué)員面前;
2. 單腿跪下給學(xué)員系藍(lán)絲帶
3. 系完后給學(xué)員一個(gè)擁抱
4. 全部系完后站成一個(gè)小圓圈,面向內(nèi)圈
燈 光:微暗
溫 度:室溫
流 程:
|步驟 |操作 |目的 |準(zhǔn)備 |時(shí)間 |
| |所有人站成一個(gè)圓圈 | | | |
|總結(jié)兩天|學(xué)員閉眼聽(tīng)總結(jié) | | | |
|的收獲 |睜開(kāi)眼睛,看著助教給他系藍(lán)絲帶 | | | |
藍(lán)絲帶代表信任、支持、責(zé)任和愛(ài)。
藍(lán)色絲帶 心靈感恩 愛(ài)在點(diǎn)滴 互相擁抱,互相感謝 互相鼓勵(lì) 互相關(guān)懷
[pic][pic]
六、
備注:根據(jù)課程時(shí)長(zhǎng)安排,參訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)需求、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)等大綱及培訓(xùn)項(xiàng)目會(huì)有所調(diào)整
(調(diào)整報(bào)刊臨時(shí)增加或減少項(xiàng)目或項(xiàng)目時(shí)間),強(qiáng)調(diào)實(shí)用、落地。
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體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師 魏濱
發(fā)生了什么?
What happened?
為什么是這樣?
Why?
Ask so what?
Now what?
魏濱老師的其它課程
情景沙盤(pán)模擬----《沙漠掘金》經(jīng)典深度體驗(yàn)式課程《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)課程是耶比歐企管(HPO)從加拿大Eagle’sFlight公司獨(dú)家代理的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程;在大中華區(qū)被很多公司作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的選擇,同時(shí)也被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。【課程介紹】本課程以理論與沙盤(pán)推演相結(jié)合,為你演繹打造
講師:魏濱詳情
突破——成就無(wú)限可能銷(xiāo)售士氣激勵(lì)訓(xùn)練營(yíng)【課程特色】關(guān)于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)課程包括兩天兩晚的課程:導(dǎo)師授課、體驗(yàn)式活動(dòng)和學(xué)員分享,它是在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)并不是革命性的理論,而是一種自然學(xué)習(xí)的方法。就如你學(xué)會(huì)如何走路、說(shuō)話(huà)、使用筷子、學(xué)會(huì)游泳、騎自行車(chē)的方法。在你生命的前五至十年正是透過(guò)此種學(xué)習(xí)方式學(xué)到了各類(lèi)知識(shí)和技能——專(zhuān)家認(rèn)為這種方式的學(xué)習(xí)占了一生
講師:魏濱詳情
《戰(zhàn)略共識(shí)與執(zhí)行力提升沙盤(pán)模擬》課綱美國(guó)ACI認(rèn)證版權(quán)課程【培訓(xùn)對(duì)象】:冬奧會(huì)場(chǎng)館籌備保障服務(wù)中心全體成員【培訓(xùn)規(guī)模】:36-42人為宜【授課時(shí)間】:1天(模擬經(jīng)營(yíng)兩年)【沙盤(pán)培訓(xùn)背景來(lái)源】:企業(yè)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤(pán)模擬推演。戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤(pán)模擬推演通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的對(duì)抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問(wèn)題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐、美知名商學(xué)
講師:魏濱詳情
職業(yè)化素養(yǎng) 07.11
職業(yè)化素養(yǎng)導(dǎo)言:1、職業(yè)與職業(yè)化認(rèn)知2、職業(yè)化素養(yǎng)應(yīng)該具備什么?3、人才的真義人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度人才坐標(biāo)系:人才,人財(cái),人材,人裁第一節(jié):職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團(tuán)隊(duì)1、認(rèn)知團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神2、自身性格與團(tuán)隊(duì)角色3、如何融入團(tuán)隊(duì)4、如何解決團(tuán)隊(duì)沖突第二節(jié):職業(yè)化基本準(zhǔn)則——四大觀(guān)念1、觀(guān)念一:沒(méi)有任何借口2、觀(guān)念二:做有目標(biāo)和愿景的人!3、觀(guān)念三:
講師:魏濱詳情
中層管理者系列培訓(xùn) 07.11
管理干部系列培訓(xùn)方案課程背景中層干部是組織發(fā)展的脊梁,擔(dān)負(fù)著組織承上啟下、承點(diǎn)啟面和承前啟后的重任,同時(shí)也承受著來(lái)自上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)以及外部客戶(hù)等多方面的壓力,所以對(duì)于組織中層干部綜合管理技能的提升要求也越來(lái)越高。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化以及組織在不斷尋求變革發(fā)展的背景下,組織中層干部對(duì)自我角色的準(zhǔn)確認(rèn)知與定位,以及自我綜合管理技能水平的高低都直接影響著組織發(fā)展
講師:魏濱詳情
心靈互動(dòng) 詮釋壓力(一天精華版) 07.11
心靈互動(dòng)全釋壓力——責(zé)任感恩減壓體驗(yàn)式課程【課程背景】據(jù)相關(guān)部門(mén)調(diào)查由于個(gè)人生活壓力、職業(yè)壓力與心理健康對(duì)企業(yè)造成的工作績(jī)效與健康發(fā)展多有很大影響,在一定量的被調(diào)查人群中,有25.04的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康問(wèn)題;2.24的被調(diào)查者存在嚴(yán)重的心理健康問(wèn)題;22.81的被調(diào)查者存在比較嚴(yán)重的心理健康問(wèn)題;60的人希望得到不同程度的心理幫助;“有時(shí)出現(xiàn)”
講師:魏濱詳情
0985520一、什么是欣賞式探詢(xún)?4445774700欣賞式探詢(xún)(AppreciativeInquiry),是搜尋組織內(nèi)以及其他相關(guān)群體世界中優(yōu)勢(shì)、最好、最美的一面,由此實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、成員與組織的共同發(fā)展。二、欣賞式探詢(xún)的價(jià)值與意義對(duì)個(gè)人而言積極的自我認(rèn)知塑造自信完善自我激發(fā)潛能對(duì)組織來(lái)說(shuō)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)降低組織防衛(wèi)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)積極變革的力量三、欣賞式
講師:魏濱詳情
信念?篤行?綻放信念?領(lǐng)袖品質(zhì)篤行?堅(jiān)定執(zhí)著綻放?成就夢(mèng)想一、項(xiàng)目背景:傳統(tǒng)教育注重知識(shí)學(xué)習(xí)而忽略素質(zhì)的培養(yǎng),家庭教育往往缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性,導(dǎo)致青少年學(xué)生普遍缺乏良好的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、獨(dú)立思考能力以及與人相處協(xié)作的能力?,F(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高,除知識(shí)和技能外,還需要現(xiàn)代人具有良好的策劃、溝通、危機(jī)處理等能力,本課程通過(guò)5天5晚系統(tǒng)的培訓(xùn),培養(yǎng)
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信念、潛能、突破(走火大會(huì)) 07.11
[pic]銷(xiāo)售潛能突破與開(kāi)發(fā)(走火大會(huì))一、課程形式:30引導(dǎo)+40體驗(yàn)+30分享二、訓(xùn)練時(shí)間:一天一晚(封閉式訓(xùn)練)三、主要內(nèi)容:第一部分:破冰,分組,團(tuán)隊(duì)建立;樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)、提升團(tuán)隊(duì)士氣;導(dǎo)入潛能概念,嘗試自我突破;第二部分:提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、強(qiáng)化組織的紀(jì)律;拓寬思維能力、打破思維框框;第三部分:神秘走火,突破潛能,吸收升華。五、體驗(yàn)式活動(dòng)內(nèi)容:1、5秒
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游戲化(沙盤(pán)模擬)方式在培訓(xùn)課程中的應(yīng)用魏濱【課程背景】1960245866775認(rèn)識(shí)游戲,游戲是所有哺乳類(lèi)動(dòng)物,特別是靈長(zhǎng)類(lèi)動(dòng)物學(xué)習(xí)生存的第一步。一種基于物質(zhì)需求滿(mǎn)足之上的,在一些特定時(shí)間、空間范圍內(nèi)遵循某種特定規(guī)則的,追求精神世界需求滿(mǎn)足的社會(huì)行為方式。同時(shí)也是哺乳類(lèi)動(dòng)物或者靈長(zhǎng)類(lèi)動(dòng)物所需的一種降壓減排的方式,不管是幼年期,發(fā)育期,成熟期都需要的一種行為
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