《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》

  培訓(xùn)講師:徐志

講師背景:
徐志,中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事,碩士生導(dǎo)師,清華大學(xué)(校方簽約)EMBA講師、北京大學(xué)EMBA講師。原北京和君咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)師。1988年浙江大學(xué)研究生畢業(yè),1996年開(kāi)始從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)至今,曾任2家大型公司(三川水表、南昌啤酒)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。先后為三 詳細(xì)>>

徐志
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《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》詳細(xì)內(nèi)容

《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》

《中國(guó)移動(dòng)渠道建設(shè)》培訓(xùn)內(nèi)容提綱
徐 志

培訓(xùn)對(duì)象
中國(guó)移動(dòng)渠道主管;城市渠道客戶(hù)經(jīng)理;區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中心渠道經(jīng)理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)理
課程時(shí)長(zhǎng)
14小時(shí)(2天)
課程收益
1. 全面認(rèn)識(shí)電信運(yùn)營(yíng)商渠道特性和渠道管理者的角色.
2. 如何設(shè)計(jì)渠道策略:
?
通過(guò)結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例對(duì)渠道體系三要素(結(jié)構(gòu)、職能和動(dòng)力)的詳盡分析,明確區(qū)域
市場(chǎng)渠道如何規(guī)劃與重點(diǎn)、難點(diǎn)。
3. 如何管理渠道經(jīng)銷(xiāo)商:
?
分享市場(chǎng)調(diào)查中獲得的對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的認(rèn)識(shí);從組織與個(gè)人兩個(gè)層面分析如何有效服
務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商。
4. 如何分析與幫助門(mén)店
?
通過(guò)咨詢(xún)案例分享,詳解門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析五步驟;通過(guò)小組討論與點(diǎn)評(píng)幫助學(xué)員總結(jié)
出幫助單個(gè)經(jīng)營(yíng)門(mén)店的服務(wù)改善、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升、促銷(xiāo)與門(mén)店布置改善建議。


5. 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中心組織能力建設(shè)
課程特色
互動(dòng)式培訓(xùn)。
融合案例討論、小組分享、角色扮演、點(diǎn)評(píng)、講解、實(shí)例觀(guān)摩等教學(xué)方法。
課程說(shuō)明
講師渠道管理方面課程己為廣東、遼寧、長(zhǎng)春、上海、江西、湖南、廣西、江蘇等省
市移動(dòng)公司所采購(gòu);
本課程講師為電信運(yùn)營(yíng)商做的渠道管理方面課程(2009年-2012年)
1. 江蘇-江西電信:江蘇-江西電信渠道管理策略研討會(huì)(2012.4.19-20)
2. 上海電信:渠道賣(mài)場(chǎng)化改造專(zhuān)題培訓(xùn)(2012.5.9-11)
3. 咨詢(xún)項(xiàng)目:上海電信營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(2012.4-6)
4. 廣西移動(dòng):社會(huì)渠道綜合管控模式(2011.12.20-21)
5. 陜西延安移動(dòng):社會(huì)渠道管理培訓(xùn)(2011.3.)
6. 浙江溫嶺電信:營(yíng)業(yè)廳賣(mài)場(chǎng)化下的店面布置與營(yíng)銷(xiāo)管理能力提升(2012.5.15-
16)
7. 上海電信:賣(mài)場(chǎng)顧問(wèn)式銷(xiāo)售理念與銷(xiāo)售流程培訓(xùn)2011.10.26
8. 江西景德鎮(zhèn)移動(dòng):社區(qū)經(jīng)理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(2010.5.22-23)
9. 江西景德鎮(zhèn)移動(dòng):渠道經(jīng)理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(2010.5.24-25)
10. 內(nèi)蒙古移動(dòng): 全區(qū)渠道管理與數(shù)據(jù)產(chǎn)品線(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)--2010.6.28-7.2
11. 廣西崇左移動(dòng): 渠道經(jīng)營(yíng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)(2010.11.9-10)
12. 江西移動(dòng):渠道經(jīng)營(yíng)人員渠道管理及營(yíng)銷(xiāo)能力提升(2010.4.19-20)
13. 江西移動(dòng): 營(yíng)業(yè)廳引導(dǎo)員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)--客戶(hù)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)技巧 (2010.3.19-20)
14. 江西移動(dòng): 營(yíng)業(yè)廳引導(dǎo)員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)--客戶(hù)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)技巧(2010.4.22-23)
15. 云南玉溪移動(dòng): 農(nóng)村渠道建設(shè)與管理培訓(xùn)(2009.4)
16. 江西移動(dòng): 渠道經(jīng)營(yíng)人員渠道管理及營(yíng)銷(xiāo)能力提升(2009.9.17-18)
17. 黑龍江哈爾濱移動(dòng): 渠道人員管理技能訓(xùn)練營(yíng)(2009-4)
18. 吉林移動(dòng): 渠道經(jīng)理渠道管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)(2009-6)
19. 江西上饒移動(dòng)渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理培訓(xùn)(2009.3.8-9)
20. 陜西渭南移動(dòng)渠道主管綜合管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)(2009.6)


課程內(nèi)容
第一部分 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的中國(guó)移動(dòng)社會(huì)渠道經(jīng)營(yíng)
1. 引子:移動(dòng)2012成績(jī)單
2. 中國(guó)移動(dòng)渠道管理的主要問(wèn)題
1. 渠道管理問(wèn)題
2. 渠道管理難度高的原因
3. 借鑒:中國(guó)移動(dòng)社會(huì)渠道經(jīng)營(yíng)策略
3. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代給電信運(yùn)營(yíng)商帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)變革
1. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代客戶(hù)的變化
2. 移動(dòng)互聯(lián)環(huán)境對(duì)電信運(yùn)營(yíng)商渠道經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)
3. 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代電信運(yùn)營(yíng)商渠道職能的的變化
4. 管理與服務(wù)渠道的觀(guān)念與工作策略
1. 渠道管理策略響應(yīng)渠道經(jīng)營(yíng)策略
2. 將要求轉(zhuǎn)化為利益
3. 通過(guò)過(guò)程輔導(dǎo)達(dá)成結(jié)果指標(biāo)
4. 發(fā)育自身的組織能力與協(xié)同機(jī)制
5. 中國(guó)移動(dòng)渠道管理四新策略
1. 新模式
2. 新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)
3. 新銷(xiāo)售
4. 新服務(wù)

第二部分 移動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)渠道規(guī)劃與管理
一、區(qū)域市場(chǎng)渠道規(guī)劃
移動(dòng)公司渠道模式的三大關(guān)鍵因素
二、區(qū)域市場(chǎng)渠道調(diào)查與分析
1. 分析所在地區(qū)
2. 調(diào)查、分析顧客移動(dòng)消費(fèi)行為
3. 分析渠道現(xiàn)狀和不足
三、區(qū)域市場(chǎng)渠道布局
1. 網(wǎng)點(diǎn)布局
2. 網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)性評(píng)估
3. 劃分渠道的層級(jí)組成
4. 渠道的總體規(guī)模與分布
5. 確定合理的自有營(yíng)業(yè)廳和各種代理形式的比例
6. 社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)渠道中各種代理形式的比例
四、渠道動(dòng)力模式
1. 渠道內(nèi)部各利益主體的收益獲得方式
2. 如何給渠道利益
3. 例:對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商考核項(xiàng)評(píng)分辦法
五、渠道職能模式
1. 渠道各層級(jí)合作伙伴的職能。
2. 誰(shuí)主導(dǎo)最重要的職能
第三部分 移動(dòng)渠道經(jīng)銷(xiāo)商的選擇和管理
一、認(rèn)識(shí)經(jīng)銷(xiāo)商
二、渠道經(jīng)銷(xiāo)商的一般問(wèn)題
三、對(duì)渠道經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)
1. 制度面
2. 個(gè)人面
四、對(duì)(網(wǎng)點(diǎn))渠道經(jīng)銷(xiāo)商的管理
分級(jí)分層管理經(jīng)驗(yàn)分享
第四部分 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中心組織能力建設(shè)
一、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中心的職能
二、如何分析一個(gè)“經(jīng)營(yíng)單元”
門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析五步驟
三、門(mén)店銷(xiāo)售與服務(wù)改善建議
1. 如何幫助門(mén)店做客戶(hù)關(guān)懷(CRM)
2. 如何門(mén)店幫助門(mén)店賣(mài)場(chǎng)布置
3. 幫助門(mén)店改善產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)
4. 幫助門(mén)店拓展新業(yè)務(wù)
四、如何幫助合作伙伴進(jìn)行促銷(xiāo)
1. 區(qū)域市場(chǎng)促銷(xiāo)設(shè)計(jì)的TVPIPD原則
2. 如何組織與實(shí)施促銷(xiāo)
五、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中心的自身成長(zhǎng)
1. 目標(biāo)管理
2. 情緒管理
3. 壓力管理
4. 時(shí)間管理
5. 學(xué)習(xí)管理
6. ……


 

徐志老師的其它課程

《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下客戶(hù)服務(wù)技巧》提綱徐志針對(duì)對(duì)象企業(yè)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員;和客戶(hù)直接溝通的各職能員工課程時(shí)長(zhǎng):2天(12小時(shí))主要內(nèi)容引言互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)服務(wù)遇到的問(wèn)題和難點(diǎn)是什么?大數(shù)據(jù)時(shí)代下服務(wù)應(yīng)該做出什么改變和升級(jí)?第一部分互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的服務(wù)概念與特點(diǎn)1.服務(wù)的概念1)概念:服務(wù)是一種不以實(shí)物、而以活勞動(dòng)的形式滿(mǎn)足他人特殊需求的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。解釋2

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《客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)關(guān)系管理》培訓(xùn)大綱徐志針對(duì)對(duì)象企業(yè)一線(xiàn)服務(wù)人員;服務(wù)主管;和客戶(hù)直接溝通的各職能員工課程時(shí)長(zhǎng):1天主要內(nèi)容第一部分服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值新經(jīng)濟(jì)贏利密碼新時(shí)代贏利的三種類(lèi)型案例:燒香APP新經(jīng)濟(jì)下的新服務(wù)服務(wù)的概念概念服務(wù)取勝的企業(yè)案例:胖東來(lái)案例:IBM/德勝洋樓總結(jié):服務(wù)是所有企業(yè)要重視的事服務(wù)是為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值認(rèn)識(shí)商業(yè)價(jià)值案例:泰德煤網(wǎng)服務(wù)的本質(zhì)案例

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《渠道管理》   03.03

《渠道開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商管理》課程大綱徐志課程目的1、認(rèn)清銷(xiāo)售經(jīng)理自身的角色與營(yíng)銷(xiāo)使命2、培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的思維,掌握市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的規(guī)劃、流程與管理套路3、掌握經(jīng)銷(xiāo)商選擇、培訓(xùn)、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、評(píng)估方法,提升經(jīng)銷(xiāo)商積極性與忠誠(chéng)度4、領(lǐng)會(huì)經(jīng)銷(xiāo)商生意贏利模式,確保區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)量持續(xù)增長(zhǎng)課程時(shí)長(zhǎng)13小時(shí)2天課程內(nèi)容第一部分認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)銷(xiāo)渠道1.營(yíng)銷(xiāo)的概念營(yíng)銷(xiāo)的三大力量2.渠道的概念與

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《服務(wù)戰(zhàn)略--解讀新經(jīng)濟(jì)贏利密碼》課程大綱徐志學(xué)員對(duì)象老板、中高層管理、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì).課程價(jià)值通過(guò)卓越的服務(wù)設(shè)計(jì)與一對(duì)一服務(wù)過(guò)程優(yōu)化創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),倍增企業(yè)利潤(rùn),提升企業(yè)整體服務(wù)水平.課程時(shí)間2天(12小時(shí))課程大綱第一部分服務(wù)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值1.新經(jīng)濟(jì)贏利密碼1.新時(shí)代贏利的三種類(lèi)型案例:燒香APP新經(jīng)濟(jì)下的新服務(wù)2.服務(wù)創(chuàng)造利潤(rùn)案例:雅昌藝術(shù)網(wǎng)案例:

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《工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)》課程大綱徐志培訓(xùn)對(duì)象總經(jīng)理;企業(yè)高層營(yíng)銷(xiāo)管理人員培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)14-21小時(shí)(2-3天)培訓(xùn)內(nèi)容第一部分營(yíng)銷(xiāo)思維與工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)特性1.營(yíng)銷(xiāo)思維1.以交換環(huán)節(jié)引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)1)價(jià)值和交換價(jià)值討論:產(chǎn)品庫(kù)存是否創(chuàng)造價(jià)值?討論:如何判定一個(gè)行為是否為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值?2)以交換為始3)以交換為終2.以具體客戶(hù)為策略中心1)客戶(hù)和顧客的差異2)從客戶(hù)系統(tǒng)尋找價(jià)值3)客戶(hù)

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《壓力緩解與投訴處理》培訓(xùn)大綱課程說(shuō)明:當(dāng)今客戶(hù)極之情緒化,他們的“不滿(mǎn)意”比什么都重要,卻總是在我們的意料之外!當(dāng)客戶(hù)的投訴排山倒海塴然而至,我們就難免驚慌失措,狼狽不堪!處理不好,甚至?xí)仙缴?jí)投訴,嚴(yán)重影響到聯(lián)通的品牌。如何從容不迫應(yīng)對(duì)處理客戶(hù)的升級(jí)投訴,將危機(jī)巧妙轉(zhuǎn)化,化險(xiǎn)為夷、化敵為友,是優(yōu)秀客戶(hù)服務(wù)、銷(xiāo)售人員必備素質(zhì)。塑造五星級(jí)客戶(hù)服務(wù)體系,提

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《電信與金融行業(yè)電話(huà)經(jīng)理服務(wù)與銷(xiāo)售能力提升》課程大綱徐志培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)2天,14小時(shí)適用對(duì)象中國(guó)移動(dòng)10086客服代表;中國(guó)移動(dòng)電話(huà)經(jīng)理;銀行電話(huà)經(jīng)理;銀行呼叫中心客服代表;各企業(yè)呼叫中心話(huà)務(wù)員課程收益與說(shuō)明1、講師共操作5個(gè)電話(huà)溝通提升的咨詢(xún)案例,為移動(dòng)10086、12580、12585培訓(xùn)近30場(chǎng),共超過(guò)2000名學(xué)員。在2天課程中,將與學(xué)員分享從2000多條

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《打造客戶(hù)忠誠(chéng)-客戶(hù)服務(wù)技巧》提綱徐志針對(duì)對(duì)象企業(yè)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員;和客戶(hù)直接溝通的各職能員工課程時(shí)長(zhǎng):2天(12小時(shí))主要內(nèi)容第一部分什么是服務(wù)1.服務(wù)的概念1)概念:服務(wù)是一種不以實(shí)物、而以活勞動(dòng)的形式滿(mǎn)足他人特殊需求的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。解釋2條:以活勞動(dòng)(賣(mài)物、賣(mài)行為);價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)2)服務(wù)取勝的企業(yè)A.案例:海底撈B.案例:IBMC.案例:海爾3)

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電信服營(yíng)廳服務(wù)提升培訓(xùn)提綱(2天)徐志第一部分服營(yíng)廳服務(wù)特性與服務(wù)策略分析一、服務(wù)的概念與特性二、電信服務(wù)廳服務(wù)特性分析1.全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與背景下?tīng)I(yíng)業(yè)廳服務(wù)特性2.賣(mài)場(chǎng)化改造背景下?tīng)I(yíng)業(yè)廳服務(wù)特性3.咨詢(xún)項(xiàng)目調(diào)查:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員在服務(wù)中主要問(wèn)題三、電信服務(wù)廳服務(wù)策略解讀四、服務(wù)人員的角色1.服務(wù)員咨詢(xún)項(xiàng)目調(diào)查:延安電信服營(yíng)廳小劉的煩惱2.營(yíng)銷(xiāo)者咨詢(xún)項(xiàng)目調(diào)查:引導(dǎo)員

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客戶(hù)投訴處理能力提升課程說(shuō)明:當(dāng)今客戶(hù)極之情緒化,他們的“不滿(mǎn)意”比什么都重要,卻總是在我們的意料之外!當(dāng)客戶(hù)的投訴排山倒海塴然而至,我們就難免驚慌失措,狼狽不堪!處理不好,甚至?xí)仙缴?jí)投訴,嚴(yán)重影響到聯(lián)通的品牌。如何從容不迫應(yīng)對(duì)處理客戶(hù)的升級(jí)投訴,將危機(jī)巧妙轉(zhuǎn)化,化險(xiǎn)為夷、化敵為友,是優(yōu)秀客戶(hù)服務(wù)、銷(xiāo)售人員必備素質(zhì)。塑造五星級(jí)客戶(hù)服務(wù)體系,提升員工客戶(hù)

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