《員工情緒壓力管理，與企業(yè)心理生產(chǎn)力提升》

  培訓講師：海闊

講師背景：
海闊——銀行理論與實物著名實戰(zhàn)派講師★北京建筑大學特聘MBA導師★北京賽諾經(jīng)典管理咨詢公司簽約培訓師★中關村企業(yè)創(chuàng)新研修院研究員，特約講師★北京現(xiàn)代中歐管理科學研究院研究員職業(yè)履歷海闊老師擁有多年商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行理論與實務。長期專 詳細>>

海闊
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《員工情緒壓力管理，與企業(yè)心理生產(chǎn)力提升》詳細內(nèi)容

《員工情緒壓力管理，與企業(yè)心理生產(chǎn)力提升》

員工情緒壓力管理，與企業(yè)心理生產(chǎn)力提升
課時設計：1天（共6小時）
課程背景：
當今社會，市場與職場競爭越來越激烈。在這種大環(huán)境下，許多企業(yè)中，部分員工的心
中常彌漫著迷茫、失望、沮喪、挫敗、疲憊等令人不安的情緒，這些情緒已經(jīng)開始影響
企業(yè)的有效運轉(zhuǎn)，如果不能及時化解，甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我國據(jù)不完全
估算，由于員工壓力導致的直接或間接經(jīng)濟損失極為嚴重，其數(shù)字遠遠高于企業(yè)付給員
工的五險一金，壓力與情緒的管理已成為21世紀企業(yè)管理最為迫切的課題之一。
“有開心的員工，才有滿意的客戶與顧客”。此課程不僅僅提供情緒管理的技巧，對于普
通員工，此課程更注重于心態(tài)建設，從心理學的角度幫助員工認識情緒，悅納情緒，善
用情緒；對于管理層，此課程更重視的是如何在復雜多變的管理環(huán)境中，有效的員工情
緒管理，從而快速實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標，塑造核心競爭優(yōu)勢。
課程收益：
1. 情緒管理的心理分析、良好情緒習慣的養(yǎng)成、情緒技巧的訓練。
2. 學會化解壓力、避免壓力、釋放壓力、學會同壓力共舞，提高工作和生活滿意度。
3. 提高企業(yè)的文化氛圍，工作績效，服務質(zhì)量，在公司內(nèi)形成陽光的人際氛圍。
培訓形式：
采用講授-啟發(fā)式、講授、訓練、游戲、角色體驗、情景演練游戲互動、分析-
小組討論的培訓方式，使學員對培訓內(nèi)容印象深刻。豐富的案例分析與討論，使學員在
仿真的環(huán)境下學習，從而提高學員的實戰(zhàn)能力。
課程特色：
1. 知名企業(yè)eap管理經(jīng)驗分享
2. 多個心靈減壓口訣
3. 心理暗示與催眠的運用
4. 現(xiàn)場為學員減壓
課程大綱：
一、情緒壓力管理重要性緊迫性
1. 壓力對企業(yè)的影響
1) 員工心理狀態(tài)與企業(yè)組織績效的關系
2) 什么是狀態(tài)？
3) 狀態(tài)如何影響績效？
4) 狀態(tài)與績效的關系
5) 真實案例解析
2. 壓力對個人的影響
3. 壓力對生理的影響
4. 壓力對心理、精神的影響
5. 壓力對家庭關系的影響
6. 對成功人生和終極目標的影響
7. 提防壓力負面影響
1) 管理不好的壓力會和績效成反比
2) 想象出來的‘威脅事件“比真實事件產(chǎn)生壓力還大
3) 突發(fā)重大事件的壓力問題
4) 壓力的累積效應
二、認識壓力與情緒
1. 壓力是如何形成的？應激的產(chǎn)生及狀態(tài)
2. 自我認知與壓力管理的關系
1) 誤區(qū)1、工作任務重
2) 誤區(qū)2、同事不配合
3) 誤區(qū)3、逃避就要減輕壓力
4) 誤區(qū)4、認為承擔風險通常是不明智的
3. 壓力與工作績效關系
1) 員工過去經(jīng)驗對心理的影響
2) 員工之間，朋友之間的相互影響
4. 壓力出現(xiàn)的類型
1) 壓力出現(xiàn)的類型1——外界變化
2) 壓力出現(xiàn)的類型2——自己在變化
3) 壓力出現(xiàn)的類型3——本能發(fā)應
5. 壓力的特性
1. 壓力無好壞，個體反應是關鍵
2. 積極與消極對待的不同結(jié)果
3. 壓力應對結(jié)果如何影響認知評價系統(tǒng)
4. 如何了解壓力的動態(tài)變化過程
6. 熱愛壓力
1) 壓力是員工進步成功的力量源泉
2) 壓力是保護自我的盾牌
3) 壓力是不和諧因素的預警信號
三：診斷壓力源、評估壓力度
1. 壓力源分析及診斷
2. 壓力度問卷測試
3. 壓力度醫(yī)學觀察
4. 人格類型與壓力管理模式
5. 13型人格理論與人生定位
1) 13型人格工具
2) 如何分辨13型人格
3) 13型人格的語言
4) 人格工具學習--認識自己，找到擅長與喜愛
5) 什么是適合你的職業(yè)？
6) 如何分辨你是否在從事自己適合的職業(yè)？
7) 認識你天生的優(yōu)勢
8) 如何在工作中發(fā)揮你的優(yōu)勢？
9) 人格工具應用--認識他人，借到發(fā)展助力
四、改變認知系統(tǒng)、化壓力為動力
1. 用認知不協(xié)調(diào)理論釋放化解壓力
1) 游戲：殺人游戲
2. 用超我理論釋放化解壓力
1) 游戲：挑紅桃游戲
3. 應對壓力人物的三大秘訣
1) 游戲：誰可獲得新生游戲
2) 勇于說不法
3) 雙贏策略法
4) 拒絕被情緒勒索

 

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《渠道營銷》   03.09

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