《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及管理系統(tǒng)的搭建與實(shí)施實(shí)戰(zhàn)-財(cái)務(wù)管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
培訓(xùn)講師:苑海彤
講師背景:
苑海彤——財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家★世界500強(qiáng)及民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)及高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)★數(shù)次榮獲企業(yè)全球金牌領(lǐng)導(dǎo)力大獎(jiǎng)★英國(guó)皇家管理會(huì)計(jì)師★東北財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘講師★大連理工大學(xué)特聘講師★大連市高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)高級(jí)經(jīng)理人學(xué)院導(dǎo)師★十年以上企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)及行業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún) 詳細(xì)>>
《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及管理系統(tǒng)的搭建與實(shí)施實(shí)戰(zhàn)-財(cái)務(wù)管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》詳細(xì)內(nèi)容
《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及管理系統(tǒng)的搭建與實(shí)施實(shí)戰(zhàn)-財(cái)務(wù)管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及管理系統(tǒng)搭建與實(shí)施實(shí)戰(zhàn)
財(cái)務(wù)管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力
【課程對(duì)象】
企業(yè)財(cái)務(wù)中高層管理者
【課程收獲】
幫助企業(yè)建立、健全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及管理體系
可落地業(yè)績(jī)管理工具的應(yīng)用,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高效業(yè)績(jī)管理
幫助管理者與下屬建立互信關(guān)系
幫助企業(yè)營(yíng)造教練式文化,管理改變領(lǐng)導(dǎo)模式,真正學(xué)會(huì)像管理者那樣去思考
有效提升管理者的管理水平
最終切實(shí)提升組織業(yè)績(jī)
系統(tǒng)幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理者明確財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,提升其現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理能力,更好的駕馭公司經(jīng)營(yíng),提升企業(yè)價(jià)值。
明確戰(zhàn)略角色定位——財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維定位及企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),從企業(yè)管理者角度看待財(cái)務(wù)問(wèn)題,理解財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力
建設(shè)高績(jī)效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)如何科學(xué)有效的績(jī)效管理組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)軟技巧和硬技巧的完美結(jié)合
加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作與溝通——理解財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系,意識(shí)到協(xié)同的力量,加強(qiáng)溝通和合作
提升財(cái)務(wù)部門(mén)影響力——理解如何通過(guò)財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)工具支持決策和戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握管理上級(jí)的技巧
【培訓(xùn)方式】
培訓(xùn)前:搜集企業(yè)實(shí)際案例及疑難問(wèn)題
培訓(xùn)中: 講師講授+企業(yè)實(shí)際案例演練+建設(shè)性互評(píng)與點(diǎn)評(píng)+改變的行動(dòng)計(jì)劃
培訓(xùn)后:培訓(xùn)結(jié)果跟蹤+所學(xué)知識(shí)技能落地+成果轉(zhuǎn)化
【課程大綱】
明確未來(lái)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略角色定位-從賬房先生到企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造者及領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變
何為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力?
財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力是一種特殊的領(lǐng)導(dǎo)力
從賬房先生-財(cái)務(wù)管理者-價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變
業(yè)績(jī)管理循環(huán)
當(dāng)今業(yè)績(jī)管理現(xiàn)狀及當(dāng)代業(yè)績(jī)管理的思考
業(yè)績(jī)考核vs 業(yè)績(jī)管理
有效業(yè)績(jī)管理
業(yè)績(jī)管理的分工和各自角色
業(yè)績(jī)管理循環(huán)
設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)作計(jì)劃及目標(biāo)輔導(dǎo)
哈佛大學(xué)25年跟蹤實(shí)驗(yàn)
制定業(yè)績(jī)目標(biāo)的方法 MBO/KPI/BSC
【工具】戰(zhàn)略地圖和平衡記分卡及如何應(yīng)用
【研討】平衡計(jì)分卡的使用范圍
【工具】如何對(duì)非量化的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核?
如何判斷目標(biāo)的有效性?
什么樣的目標(biāo)是有效的目標(biāo)-心理學(xué)心流通道
【工具】目標(biāo)輔導(dǎo)-GROW模型 (實(shí)際案例分角色練習(xí))
【案例】目標(biāo)設(shè)定舉例
什么是計(jì)劃如何制定計(jì)劃?簡(jiǎn)單實(shí)用的計(jì)劃模板
【演練】結(jié)合企業(yè)案例目標(biāo)設(shè)定與輔導(dǎo)練習(xí)
高效輔導(dǎo)助力業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
【主題討論】輔導(dǎo)VS 管理
什么是”輔導(dǎo)”,輔導(dǎo)的意義好處及輔導(dǎo)的步驟和原則
【工具】輔導(dǎo)的“非常6+1”
【工具】建設(shè)性反饋的BEST模型及應(yīng)用
傾聽(tīng)的藝術(shù)
【工具】因人而異的輔導(dǎo)-職業(yè)動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)PDP測(cè)試及練習(xí)
輔導(dǎo)不同行為風(fēng)格的下屬/針對(duì)不同類(lèi)型員工事宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
情景領(lǐng)導(dǎo)力-不同類(lèi)型的員工適用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐觀點(diǎn)
【案例】+【演練】企業(yè)實(shí)際案例業(yè)績(jī)輔導(dǎo)互動(dòng)練習(xí)
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估促發(fā)展
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的內(nèi)容/表現(xiàn)因素
做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估步驟/評(píng)定過(guò)程
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估打分體系-等級(jí)評(píng)定
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估前的6項(xiàng)準(zhǔn)備
業(yè)績(jī)面談的7大步驟
【案例】+【演練】實(shí)際案例分角色練習(xí),情境模擬-業(yè)績(jī)面談
【視頻】+【研討】錄像研討好、中、差三類(lèi)員工的面談
一對(duì)一面談寶典
業(yè)績(jī)結(jié)果的應(yīng)用
全面薪酬框架
業(yè)績(jī)考核如何與薪酬掛鉤
只有物質(zhì)手段嗎?
【工具】業(yè)績(jī)改進(jìn)PIP步驟
更有效的激勵(lì)策略
優(yōu)才管理
素質(zhì)模型(洋蔥模型、冰山模型)
優(yōu)才管理框架
優(yōu)才管理流程
如何界定優(yōu)才
如何培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)才
如何提升優(yōu)才能力
如何激勵(lì)及保留優(yōu)才
我的行動(dòng)計(jì)劃
接下來(lái)我需要在哪些方面進(jìn)行調(diào)整
調(diào)整的具體行為和做法有哪些
如何監(jiān)督執(zhí)行情況
如何讓改變成為一種習(xí)慣-改變行為,達(dá)成個(gè)人、組織及公司業(yè)績(jī)
苑海彤老師的其它課程
世界級(jí)的財(cái)務(wù)組織-財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心課程背景:當(dāng)今時(shí)代,價(jià)值最大化成為企業(yè)最為重要的目標(biāo)。企業(yè)高層賦予財(cái)務(wù)人越來(lái)越多的責(zé)任和期望,要求財(cái)務(wù)部門(mén)從傳統(tǒng)的“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皹I(yè)務(wù)合作伙伴”。在財(cái)務(wù)管理的角度來(lái)講,轉(zhuǎn)型,是非常重要的一個(gè)內(nèi)容,也就是過(guò)去我們花大量的時(shí)間和精力投入在人工財(cái)務(wù)核算,要改變成向自動(dòng)管理方面轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是世界級(jí)財(cái)務(wù)組織,是一種偉大的
講師:苑海彤詳情
?《數(shù)字化時(shí)代下的財(cái)務(wù)智能轉(zhuǎn)型》——財(cái)務(wù)智能化是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)動(dòng)機(jī)苑海彤?課程背景數(shù)據(jù)是人類(lèi)創(chuàng)造的新能源,在大數(shù)據(jù)/智能化時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的管理方式受到挑戰(zhàn),憑借經(jīng)驗(yàn)的打法已經(jīng)過(guò)時(shí);量化經(jīng)營(yíng)和科學(xué)決策成為持續(xù)發(fā)展企業(yè)的必然,未來(lái)任何的管理者從事企業(yè)管理工作,必須借助數(shù)據(jù)技術(shù)和智能化工具的力量提升財(cái)務(wù)管理效率從而讓企業(yè)決策更高效準(zhǔn)確最終提升企業(yè)價(jià)值。而把財(cái)
講師:苑海彤詳情
卓越財(cái)務(wù)管理人才綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營(yíng)苑海彤課程收益:本課程基于財(cái)務(wù)人員勝任力層級(jí)設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)人綜合能力提升成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng),通過(guò)大量的經(jīng)典實(shí)際案例,包括世界500強(qiáng)及中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)如華為的全面財(cái)經(jīng)管理實(shí)踐為學(xué)員展示一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的財(cái)經(jīng)管理體系,幫助學(xué)員搭建及完善財(cái)務(wù)人技能體系,充分運(yùn)用財(cái)務(wù)智慧管理影響控制公司的整體運(yùn)作,提升財(cái)務(wù)人的話語(yǔ)權(quán)及綜合影響力。?【系統(tǒng)體系】系統(tǒng)
講師:苑海彤詳情
《卓越財(cái)務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃-價(jià)值決定你的未來(lái)》【培訓(xùn)對(duì)象】財(cái)務(wù)從業(yè)者及財(cái)務(wù)管理者/未來(lái)的財(cái)務(wù)管理者【培訓(xùn)時(shí)間】一天到兩天【培訓(xùn)目標(biāo)】全面提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)及職場(chǎng)情商學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)且有效地規(guī)劃財(cái)務(wù)職業(yè)生涯心態(tài)轉(zhuǎn)換:從為公司老板打工→為自己打工通過(guò)了解財(cái)務(wù)人員職場(chǎng)特性,使努力工作變成自動(dòng)自發(fā)的行為突破個(gè)人思維局限,創(chuàng)造更大自主性、可能性提升行動(dòng)力、創(chuàng)新能力及
講師:苑海彤詳情
企業(yè)內(nèi)控管理實(shí)戰(zhàn)主講:苑海彤課程背景內(nèi)部控制是每個(gè)企業(yè)工作中非常重要的一環(huán),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、風(fēng)險(xiǎn)行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)具有重要意義?!吨袊?guó)上市公司2009年內(nèi)部控制白皮書(shū)》公布研究結(jié)論:內(nèi)部控制越好的公司投入資本回報(bào)率越高,內(nèi)部控制的加強(qiáng)有助于提高投入資本回報(bào)率。在實(shí)務(wù)操作中,如何結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的特點(diǎn)進(jìn)行合理可行的
講師:苑海彤詳情
企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)體系與落地主講:苑海彤課程背景企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理是每個(gè)企業(yè)工作中底部力量,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、風(fēng)險(xiǎn)行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)具有重要意義。本課程根據(jù)多年500強(qiáng)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)提供風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制服務(wù)的最佳實(shí)踐總結(jié),從實(shí)際操作的角度出發(fā),系統(tǒng)地介紹全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系精髓,并以案例詳細(xì)說(shuō)明構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的每一步驟,努力將多年來(lái)對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)
講師:苑海彤詳情
企業(yè)戰(zhàn)略成本管理與風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)苑海彤課程目標(biāo)是一堂腳踏實(shí)地的高賦能財(cái)務(wù)及成本管理課程,把握財(cái)務(wù)及成本管理金鑰匙,從戰(zhàn)略高度學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理和科學(xué)成本管控,培養(yǎng)商業(yè)頭腦和全局運(yùn)營(yíng)觀,全面系統(tǒng)了解企業(yè)價(jià)值循環(huán)和發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素,以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng)的財(cái)務(wù)智慧,洞察企業(yè)、行業(yè)及客戶(hù),把握經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)。打破數(shù)字意義上的成本管理,掌握價(jià)值意義上的成本管理,分享最新的最前沿的500強(qiáng)
講師:苑海彤詳情
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制實(shí)戰(zhàn)主講:苑海彤課程背景內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理是每個(gè)企業(yè)工作中非常重要的一環(huán),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、風(fēng)險(xiǎn)行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)具有重要意義?!吨袊?guó)上市公司2009年內(nèi)部控制白皮書(shū)》公布研究結(jié)論:內(nèi)部控制越好的公司投入資本回報(bào)率越高,內(nèi)部控制的加強(qiáng)有助于提高投入資本回報(bào)率。在實(shí)務(wù)操作中,如何結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身
講師:苑海彤詳情
全面預(yù)算管理與控制實(shí)戰(zhàn)——以預(yù)算為抓手全面梳理企業(yè)經(jīng)營(yíng)課程背景:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)走向成功的習(xí)慣。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問(wèn)題融合于一個(gè)體系之中的管理控制方法,是目前國(guó)際上唯一成熟的系統(tǒng)性管理控制工具。預(yù)算用數(shù)字來(lái)事前推演,形成一個(gè)基準(zhǔn),是保證效率、防止失控的一個(gè)主要工具。對(duì)于企業(yè)而言,全
講師:苑海彤詳情
全面預(yù)算管理與降本增效基于戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理課程背景:預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)走向成功的習(xí)慣。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問(wèn)題融合于一個(gè)體系之中的管理控制方法,是目前國(guó)際上唯一成熟的系統(tǒng)性管理控制工具。預(yù)算用數(shù)字來(lái)事前推演,形成一個(gè)基準(zhǔn),是保證效率、防止失控的一個(gè)主要工具。預(yù)算管理是企業(yè)利
講師:苑海彤詳情
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