TTT全面授課技巧訓(xùn)練
TTT全面授課技巧訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
TTT全面授課技巧訓(xùn)練
《TTT全面授課技巧訓(xùn)練》
主講:石林萍
【課程背景】
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)屬于企業(yè)精英群體培養(yǎng),是將組織內(nèi)的專家骨干通過內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍聚合、打磨,使其能夠更大程度發(fā)揮價值,幫助改善組織內(nèi)因人的問題導(dǎo)致的績效差距,相當(dāng)于將企業(yè)內(nèi)的“星星之火”進(jìn)行聚集、強(qiáng)化,使其具備燎原之勢。
而在訓(xùn)練的過程中,我們經(jīng)常會有這樣的一些困惑:
1.“培訓(xùn)要以學(xué)員為中心”成為永遠(yuǎn)的知易行難?
2.“外來的和尚好念經(jīng)”內(nèi)訓(xùn)師難以突破的魔咒?
3.是不是把培訓(xùn)師表達(dá)、肢體訓(xùn)練的精益求精,就能講好課?
4.初階雖不涉及課程開發(fā),但也不能直接把文件貼過來講吧?
5.如何不通過笑話、游戲也讓培訓(xùn)現(xiàn)場熱起來?
6.訓(xùn)而無效的課程如何改善?
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和商業(yè)講師的訓(xùn)練思路和方法并不相同,如果前期沒有一個正確的導(dǎo)向很容易跑偏,出現(xiàn)更多的不良反應(yīng),甚至影響企業(yè)整體的學(xué)習(xí)氛圍。本課程聚焦于培訓(xùn)中會面臨的情境挑戰(zhàn),獨(dú)創(chuàng)四維訓(xùn)練法,為提升培訓(xùn)師綜合課堂表現(xiàn)提供方向與方法。
【課程目標(biāo)】
1.了解人類心智通用法則,有針對性的處理痛點(diǎn)和需求點(diǎn);
2.建立一套完整的課程開發(fā)和授課邏輯架構(gòu);
3.掌握最少10個課程互動技巧并與自己的課程匹配;
4.給予一套先進(jìn)的課程引導(dǎo)技術(shù)(也適用于平時創(chuàng)新型會議)。
【課程時長】
完整版:2天+1天輔導(dǎo),6小時/天
【課程對象】
新晉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、未進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練的內(nèi)訓(xùn)師、學(xué)習(xí)過TTT但依然講不好課的內(nèi)訓(xùn)師、有培訓(xùn)需求的企業(yè)管理者
【課程大綱】
第一節(jié):心:心法理念
一、一個問題:如何破解緊張?
二、2個原則
1.以終為始
2.以學(xué)員為中心
三、TTT核心理念(TTT像什么?)
1.首善
2.區(qū)分
3.對接
4.樂從
5.感召
6.分享
四、全腦表達(dá)
1.左腦邏輯
2.右腦圖畫
視頻設(shè)計:激情燃燒的歲月
五、六大心智理念
1.心智理念一有未知增恐懼
2.心智理念二記憶量有限量
3.心智理念三無關(guān)聯(lián)不記憶
4.心智理念四少且精更入心
5.心智理念五愛歸類人天性
6.心智理念六同類別輪排序
視頻賞析:XX的演講
第二節(jié):講:內(nèi)容為王
一、如何精心準(zhǔn)備演講內(nèi)容?
1.確定你想要的結(jié)果,你想通過演講獲得什么?
2.為達(dá)到談話的目的,你需要讓他們知道些什么?
3.為了達(dá)到談話效果,他們需要感受到什么?
4.找到關(guān)聯(lián)性,聽眾為什么關(guān)注我?
二、巧設(shè)結(jié)構(gòu)
1.如何讓開場引起聽眾更大的興趣?
1)問題導(dǎo)入
2)癥狀導(dǎo)入
3)故事導(dǎo)入
4)觀點(diǎn)導(dǎo)入
2.發(fā)現(xiàn)有三:三個樁子
1)即時提煉
2)整體提煉視頻:喬布斯演講視頻
3.甜點(diǎn)收尾
4.練習(xí):
1)一圖畫演講
2)5分鐘即興演講
第三節(jié):演:臺前藝術(shù)
一、聲音魅力
1.魔法師
2.智慧長者
3.戰(zhàn)士
4.朋友
四聲音練習(xí)
二、身體語言
1.手勢
2.眼神
3.站立
三、視覺呈現(xiàn)
1.PPT呈現(xiàn):金字塔結(jié)構(gòu)
2.思維導(dǎo)圖
3.視頻設(shè)計
4.視覺課堂
視頻賞析:音樂之聲
第四節(jié):場:氣場場域
一、氣場修煉
1.知識
2.技能
3.才干
4.培訓(xùn)師能力養(yǎng)成模型
二、場域營造
1、引導(dǎo)技術(shù)三項(xiàng)目
1)行動學(xué)習(xí)之團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
2)行動學(xué)習(xí)之世界咖啡
3).行動學(xué)習(xí)之開放空間
2.教學(xué)過程五星法
1)聚焦問題
2)激活舊知
3)示證新知
4)應(yīng)用新知
5)融會貫通
3.教學(xué)活動設(shè)計六原則
1)動好與坐
2)說好與聽
3)圖像好與文字
4)寫好與讀
5)短好與長
6)不同好與相同
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