國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實務(wù)
國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實務(wù)
國外工廠管理,合同風(fēng)控與知識產(chǎn)權(quán)管理實務(wù)國外工廠管理
尋找工廠
設(shè)立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
考察工廠
不找中間人
新廠合作需謹(jǐn)慎
要求做產(chǎn)前樣
從發(fā)單開始追貨期
生產(chǎn)過程跟單
按時交貨
按質(zhì)交貨
管理流程:
下達生產(chǎn)通知書
分析生產(chǎn)能力
制定生產(chǎn)計劃
跟蹤生產(chǎn)進度
交期延誤
訂單的更改問題
在越南開工廠需要注意的事
勞動者必須滿15歲
勞動合同分為三種
工作不超過 8小時/天
雇10人+須備勞動規(guī)定文件
可簽集體勞動協(xié)議來保障權(quán)益
雇主須證勞動者的錯誤才能進行處分
外國人必須持有工作許可證
國際貿(mào)易合同風(fēng)險
貿(mào)易合同法律效力風(fēng)險
交貨與合同不符風(fēng)險
利用合同條款進行欺詐的風(fēng)險
國際合同風(fēng)險管理
涉外交往
訂立合同
合同履行
企業(yè)治理
勞動用工
知識產(chǎn)權(quán)
文化差異與跨文化內(nèi)外部管理
國際貿(mào)易“陷阱”知多少
熟人“陷阱”
代理“陷阱”
客戶“陷阱”
高利“陷阱”
好處“陷阱”
資金“陷阱”
合同“陷阱”
國際貿(mào)易普遍存在的問題
不重視對外商資信調(diào)查
貨物質(zhì)量有問題,履約不嚴(yán)肅
合同條款有紕漏,業(yè)務(wù)操作不規(guī)范
國際貿(mào)易風(fēng)險管理
來自客戶的風(fēng)險。
談判過程中發(fā)生的風(fēng)險。
錯用國際貿(mào)易術(shù)語
貿(mào)易條件/合同風(fēng)險。
貨物質(zhì)量的風(fēng)險。
來自運輸環(huán)節(jié)的風(fēng)險。
匯率風(fēng)險
政治風(fēng)險
進出口國或者中間商所在國的政策的風(fēng)險。
來自國際結(jié)算的風(fēng)險。
市場風(fēng)險。
成本控制風(fēng)險
來自知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險。
對國際慣例不了解的風(fēng)險。
事后索賠的風(fēng)險
知識產(chǎn)權(quán)管理實務(wù)
知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識:概述,專利,商標(biāo),商業(yè)秘密
知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理:重要性,內(nèi)涵,內(nèi)容,過程
知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀:喜憂參半
新工匠的三個關(guān)鍵字:守、破、離
陽明心學(xué)與匠人精神
知行合一與四句教
唯守知規(guī)矩
唯破見自己
唯離得自在
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國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識 11.02
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國際貿(mào)易實務(wù)操作及法律風(fēng)險防范課程背景:在當(dāng)今全球化采購的大潮中,專業(yè)的采購人士掌握全面的國際貿(mào)易知識、操作流程和技巧及國際采購中的風(fēng)險規(guī)避、降低成本等方面對組織來說是非常必要的。目前由美國次貸危機所引發(fā)的金融危機,使國際間合作的運行速度和運作模式都正在并將繼續(xù)發(fā)生著深刻本質(zhì)性的變化。面對這些深刻而快速變化,我們應(yīng)該更進一步規(guī)范國際采購中國際貿(mào)易的操作,以及
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貿(mào)易融資業(yè)務(wù)風(fēng)險分析拓展貿(mào)易融資意義重大貿(mào)易融資是推動貿(mào)易增長的引擎。貿(mào)易融資是引領(lǐng)貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要抓手。貿(mào)易融資是規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險的有效保障。貿(mào)易融資是金融支持企業(yè)“走出去”的重要工具。貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展的新趨勢流動資金貸款貿(mào)易融資化。業(yè)務(wù)創(chuàng)新多元化、結(jié)構(gòu)復(fù)雜化。服務(wù)對象與渠道多樣化。貿(mào)易融資業(yè)務(wù)面臨的新問題貿(mào)易融資流貸化與惜貸。貿(mào)易融資對企業(yè)經(jīng)營變化的敏感度
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多重時代金融領(lǐng)導(dǎo)力 09.09
多重時代金融領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型期,必須“更新”你的領(lǐng)導(dǎo)力第一,領(lǐng)導(dǎo)者不要成為一棵擎天樹,而要變成一片樹林。第二,不僅能夠帶兵打仗,更要提升帶隊育人的能力。第三,搞好頂層設(shè)計,會比直接抓執(zhí)行力更有效。第四,經(jīng)濟環(huán)境進入“新常態(tài)”,練好內(nèi)功,提升領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力作用在方向盤上,執(zhí)行力作用在螺旋槳上在新的經(jīng)濟環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)者的一個重要目標(biāo)是,給自己注入新能量,成就“新領(lǐng)導(dǎo)力”
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《危機管理與媒體溝通》 06.03
危機管理與媒體溝通課程提綱:第一單元:危機管理媒體策略沉默策略(沉默抵萬金)---對西方名言“說真話并在第一時間說”的顛覆圍魏救趙(“圍魏”方能“救趙”)---產(chǎn)品質(zhì)量危機情感公關(guān)(情感公關(guān)也是生產(chǎn)力)慎用信息控制---控制的條件何時挑明真相----防止“蓋子掀開一半”現(xiàn)象的產(chǎn)生道歉先行------中西理念的差別依靠主管------快速消費品與質(zhì)量事故權(quán)威認(rèn)
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向解放軍學(xué)習(xí)導(dǎo)言:從解放軍中走出的中國企業(yè)家群體互聯(lián)網(wǎng)的上半場與下半場創(chuàng)新與工匠目錄:法則一恪盡職守法則二信仰組織法則三懂得服從法則四不發(fā)牢騷法則五能打勝仗法則六百煉成鋼法則七勇于承擔(dān)法則八培養(yǎng)部屬法則九不搞宗派大綱:法則一恪盡職守明確位置是人生第一要務(wù)☆職場位置感覺按本色做人按角色做事☆是士兵就要履行士兵的職責(zé)——“打好這份工”☆是戰(zhàn)士就要隨時聽從指揮員的
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