群策群力引導(dǎo)技能培養(yǎng)大綱
群策群力引導(dǎo)技能培養(yǎng)大綱詳細(xì)內(nèi)容
群策群力引導(dǎo)技能培養(yǎng)大綱
群策群力引導(dǎo)技能培養(yǎng)大綱
培養(yǎng)對(duì)象:人力經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理,以及其他對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)群策群力催化感興趣的管理者。
課程時(shí)長(zhǎng):2-3天
課程收獲:
從了解行動(dòng)學(xué)習(xí)的發(fā)展和國(guó)內(nèi)應(yīng)用
掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)群策群力項(xiàng)目的設(shè)計(jì)的方法
掌握關(guān)鍵的群策群力引導(dǎo)工具
掌握成為學(xué)習(xí)教練的引導(dǎo)能力。
第一章:行動(dòng)學(xué)習(xí)概述和演示
什么是行動(dòng)學(xué)習(xí)?
行動(dòng)與學(xué)習(xí)的平衡
行動(dòng)學(xué)習(xí)歷史
行動(dòng)學(xué)習(xí)的威力與價(jià)值
世界范圍內(nèi)的應(yīng)用
第二章:群策群力六要素
項(xiàng)目、挑戰(zhàn)、任務(wù)或問題
4-8位具有不同觀點(diǎn)的人員組成的小組
反思性提問與傾聽
提出系統(tǒng)策略和采取行動(dòng)
對(duì)學(xué)習(xí)的承諾
行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師
第三章:群策群力的步驟
組建小組
向小組陳述問題或任務(wù)
重構(gòu)問題
目標(biāo)確定
形成行動(dòng)策略
實(shí)施行動(dòng)
總結(jié)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
第四章:提問和提問技巧
提問的挑戰(zhàn)
不同類型的問題
問題解決過程中的提問
關(guān)于目標(biāo)和行動(dòng)的提問
第五章:群策群力模型及工具應(yīng)用
任務(wù)引導(dǎo)在群策群力中的作用
任務(wù)引導(dǎo)工具箱
團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)決策的鉆石模型
工具與練習(xí):團(tuán)隊(duì)列名法
工具與練習(xí):2*2決策矩陣
任務(wù)引導(dǎo)工具使用要點(diǎn)
工具演練與反饋
要點(diǎn)回顧總結(jié)
第七章:群策群力研討會(huì)設(shè)計(jì)
常用的研討會(huì)設(shè)計(jì)邏輯
結(jié)構(gòu)化研討ORID
工具介紹:群策群力研討會(huì)設(shè)計(jì)模板
工具演示與練習(xí)
運(yùn)用工具設(shè)計(jì)研討會(huì)。
練習(xí):設(shè)計(jì)你的群策群力研討會(huì)
要點(diǎn)回顧總結(jié)
第八章:試講點(diǎn)評(píng)
模塊拆分試講
模塊拆分
試講練習(xí)
點(diǎn)評(píng)反饋
試講評(píng)分
引導(dǎo)工具評(píng)價(jià)
工具引導(dǎo)練習(xí)
點(diǎn)評(píng)反饋
試講評(píng)分
內(nèi)化認(rèn)證
綜合評(píng)定
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