《一路向B——工業(yè)品營銷模式與落地體系》

  培訓(xùn)講師:史杰松

講師背景:
史杰松老師(原)聯(lián)想集團(tuán)華北大區(qū)市場總監(jiān)(原)君聯(lián)資本行業(yè)投資經(jīng)理(原)芬蘭諾基亞(NOKIA)集團(tuán)亞太地區(qū)品牌經(jīng)理(現(xiàn))夜鷺云數(shù)字營銷/營銷咨詢師(現(xiàn))小棉襖集團(tuán)(股票代碼:870586)CEO(現(xiàn))某大學(xué)市場營銷副教授教育背景中國農(nóng)業(yè)大 詳細(xì)>>

史杰松
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《一路向B——工業(yè)品營銷模式與落地體系》詳細(xì)內(nèi)容

《一路向B——工業(yè)品營銷模式與落地體系》

第一章:2B營銷模式研究

一、2B業(yè)務(wù)的特點研究

1. 基于產(chǎn)業(yè)鏈的行業(yè)研究

2. 客戶經(jīng)營體系的復(fù)雜性

3. 客戶運營體系的復(fù)雜性

二、2B營銷模式

1. 華為技術(shù)營銷模式研究

2. 三一重工營銷模式研究

3. 上海振華重工模式研究

三、2B營銷模式的升級

1. 戰(zhàn)略升級:產(chǎn)業(yè)鏈變遷來掌控兩端

2. 策略升級:圍繞主業(yè)發(fā)育創(chuàng)新策略

3. 運營升級:構(gòu)建高效率運營體系

4. 組織升級:團(tuán)隊體系職業(yè)化專業(yè)化

 

第二章:2B行業(yè)市場調(diào)研

一、行業(yè)與企業(yè)市場研究

1. 行業(yè)背景研究:規(guī)模,速度,競爭格局

2. 市場背景研究

3. 技術(shù)發(fā)展調(diào)研

二、市場洞察:“五看模式”

1. 看行業(yè)趨勢

2. 看市場渠道

3. 看客戶結(jié)構(gòu)

4. 看競爭格局

5. 看自身特長與實力

三、聚焦,聚焦

1. 找市場機(jī)會

2. 定未來戰(zhàn)略

案例1:吉利汽車全球布局的節(jié)奏把控

 

第三章:2B營銷戰(zhàn)略升級

一、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級的模式

1. 持續(xù)性增長模式

2. 盈利性增長模式

3. 中高速增長模式

二、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級的三大關(guān)鍵

1. 戰(zhàn)略方向,是否大體正確?

2. 商業(yè)模式,是否跑通暢順?

3. 組織體系,是否有力支撐?

三、2B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級的常規(guī)路徑

1. 市場營銷驅(qū)動

2. 產(chǎn)研銷協(xié)同的運營驅(qū)動

3. 管理機(jī)制創(chuàng)新驅(qū)動

4. 組織能力打造驅(qū)動

案例1:華為戰(zhàn)略營銷典型案例解讀

案例2:三一重工超越卡特彼勒與日本小松

 

第四章:2B營銷策略組合

一、2B業(yè)務(wù)區(qū)域(渠道)擴(kuò)展策略

1. 直銷模式

2. 分銷模式

3. 生態(tài)模式

二、三大策略組合

1. 關(guān)系營銷策略與實踐

2. 服務(wù)營銷策略與實踐

3. 技術(shù)營銷策略與實踐

案例1:華為戰(zhàn)略營銷典型案例解讀

案例2:三一重工超越卡特彼勒與日本小松

 

第五章:2B項目營銷運作

一、 前期策略:運籌帷幄

1. 項目的洞察:一切皆項目

2. 項目的把控:天時、地利與人和

3. 三大策略:早介入、深解讀、優(yōu)方案:

二、 中期模式:方向平衡

1. 多專業(yè):鐵三角默契配合作戰(zhàn)

2. 高協(xié)同:一線中臺后臺高度一體化協(xié)同

3. 超授權(quán):“讓聽得見炮火的人決策”的案例分享

4. 中期把控:方向感與平衡感

三、 后期體制:苦難輝煌

1. 管全程:項目第一負(fù)責(zé)人的職責(zé)擔(dān)當(dāng)

2. 鉆細(xì)節(jié):案例啟示--“勝與敗”都在細(xì)節(jié)中

3. 勤總結(jié):團(tuán)隊糾錯的四種關(guān)鍵步驟

4. 任務(wù)大廈:項目營銷的工具箱

 

第六章:2B銷售技能素養(yǎng)

一、2B業(yè)務(wù)營銷三把劍

1. 商務(wù)關(guān)系手段

2. 專業(yè)技術(shù)手段

3. 運營管理手段

4. 三把劍的綜合運用

二、大型組織項目突破的路徑

1. 層級與專業(yè)

2. 十字結(jié)構(gòu)模型

3. 水平結(jié)構(gòu)模型

4. 垂直結(jié)構(gòu)模型

三、引導(dǎo)與說服

1. 報價與殺價策略

2. 情理夢利型引導(dǎo)

3. 專業(yè)專家式說服

4. 結(jié)構(gòu)與節(jié)奏控制

四、結(jié)尾與引導(dǎo)技巧

1. 引導(dǎo)三部曲:大膽要求--充滿愛意--潛意識暗示

2. 結(jié)尾讓步節(jié)奏:尾巴的重量

3. 收到定金才是最后的勝利

 

第七章:2B區(qū)域平臺創(chuàng)建

一、三大經(jīng)營任務(wù)

1. 目標(biāo)與策略體系

2. 計劃與預(yù)算體系

3. 控制與糾偏體系

二、四大管控機(jī)制

1. 業(yè)務(wù)---經(jīng)營性分析;品類、客戶、現(xiàn)金流、費用

2. 財務(wù)---委派、輪崗、預(yù)算、收支兩線,定期審計

3. 人事---要職任命、上粗下細(xì)、建決相見,理性考核

4. 行政---考勤、辦公、財產(chǎn)、法律

三、五大管理工具

1. 例會應(yīng)用的要點

2. 表格應(yīng)用的要點

3. 訪客應(yīng)用的要點

4. 隨訪制及其應(yīng)用

5. 學(xué)習(xí)制及其應(yīng)用

案例1:區(qū)域銷售月例會---組織構(gòu)建的方式

案例2:吃雜糧的“土族”財務(wù)

案例3:某大區(qū)經(jīng)理的煩惱與憂慮

 

第八章:2B團(tuán)隊培育構(gòu)建

一、 團(tuán)隊周期與管理

1. 團(tuán)隊周期管理與實踐

2. 招聘原則與實操技巧

3. 團(tuán)隊類型與管理要點

4. 應(yīng)對“流失”的六大對策

二、團(tuán)隊激勵方法與實操

1. 激勵的策略與原則

2. 激勵的方法與手段

3. 基層實用激勵方法

三、團(tuán)隊的分層培訓(xùn)

1. 基層培訓(xùn)要點與實用法

2. 中層培訓(xùn)要點與實操

3. 高層培訓(xùn)的關(guān)鍵分析

案例1:3000營銷人員的面試經(jīng)歷----職業(yè)化的算命師

案例2:營造“文化的”組織方式----營銷主管的批量生產(chǎn)

 

結(jié)論:市場---戰(zhàn)略—策略----團(tuán)隊

1. 市場體系源于行業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域節(jié)奏,關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)持續(xù)爆發(fā)的機(jī)會點

2. 競爭體系源于三大對手所構(gòu)的格局,關(guān)鍵是策略性聯(lián)盟與聚焦攻擊

3. 組織體系設(shè)計源于戰(zhàn)略設(shè)計與布局,關(guān)鍵是找到盈利的經(jīng)營模式


 

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