《目標(biāo)管理和時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)演練》
《目標(biāo)管理和時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)演練》詳細(xì)內(nèi)容
《目標(biāo)管理和時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)演練》
《目標(biāo)管理和時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)演練》
【圍繞項(xiàng)目管理主題實(shí)戰(zhàn)講解】
在備課前根據(jù)客戶訴求確定項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)的題目,如何客戶沒有明確實(shí)戰(zhàn)演練題目的話,可以從精心準(zhǔn)備的如下題目中進(jìn)行選擇,如下的實(shí)戰(zhàn)課程訴求都是項(xiàng)目管理中常見的話題:
#
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)課程
授課形式
1
目標(biāo)管理和時(shí)間管理
示范,講解
【課程背景】目標(biāo)管理和時(shí)間管理是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)遇到的,確定清晰的目標(biāo),按照合理的時(shí)間管理才能保證目標(biāo)達(dá)成,兩者是相符相成不可割裂的。
【課程對(duì)象】
項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目骨干、公司總經(jīng)理,公司高層等。
【課程特色】
課程中,采用互動(dòng)教學(xué)的方法,設(shè)置了實(shí)際項(xiàng)目案例展示、課堂案例演練、講師專業(yè)點(diǎn)評(píng)、實(shí)際案例研討、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)際項(xiàng)目困難研討等諸多的互動(dòng)環(huán)節(jié)。
系統(tǒng)講授
案例學(xué)習(xí)
講師點(diǎn)評(píng)
系統(tǒng)講授
案例學(xué)習(xí)
講師點(diǎn)評(píng)
采用MBA式的小班教學(xué),大量生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,嫻熟的專業(yè)化培訓(xùn)技巧,善于運(yùn)用視頻展示、小組討論,角色演練,案例分析等培訓(xùn)方式,讓學(xué)員在互動(dòng)中體驗(yàn)真諦,在輕松的氛圍中掌握項(xiàng)目管理技能。課程采用顧問式培訓(xùn)方式和行動(dòng)學(xué)習(xí)理念,課堂中設(shè)置工作實(shí)際問題研討和點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié),突出培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。三大課程特色確保課程滿意率達(dá)到90%以上。本課程講師擁有逾十六年的世界500強(qiáng)公司LG, 中興, 華為的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
【課程收益】
系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)略管理和制定,掌握方法論—項(xiàng)目管理工具,模板,步驟;
了解項(xiàng)目的生命周期,掌握項(xiàng)目準(zhǔn)備和啟動(dòng)的流程,以及項(xiàng)目目標(biāo)的制定;
學(xué)習(xí)項(xiàng)目范圍的定義、分解方法和技術(shù),對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)分解;
掌握制定項(xiàng)目里程碑和項(xiàng)目詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃的方法與工具;
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的監(jiān)控;提高解決實(shí)際項(xiàng)目管理工作中問題的能力;
【課程安排】
天
#
單元
授課時(shí)長(zhǎng)
授課形式
上午
1
開場(chǎng)破冰和分組
10分鐘
小組游戲,小組討論
2
項(xiàng)目啟動(dòng)
30分鐘
案例,工具,模擬演練
3
工作分解WBS
60分鐘
行動(dòng)學(xué)習(xí),案例,工具
4
編制進(jìn)度計(jì)劃A
60分鐘
案例,工具,模擬演練
下午
5
編制進(jìn)度計(jì)劃B
60分鐘
模板示范,案例練習(xí)
6
項(xiàng)目復(fù)盤
30分鐘
模板示范,案例練習(xí)
7
項(xiàng)目控制
60分鐘
情景模擬,工具,研討
8
總結(jié)回顧
30分鐘
思考,總結(jié),分享
【課程內(nèi)容】
入門 挑選各小組代表性的項(xiàng)目案例
小組成員集體討論,從講師提供的示范案例中挑選合適的項(xiàng)目案例,或者選擇一個(gè)小組組員正在/曾經(jīng)經(jīng)歷的項(xiàng)目作為代表性的示范項(xiàng)目案例,在學(xué)習(xí)過程中使用該案例來進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。
目標(biāo)管理和時(shí)間管理
目標(biāo)設(shè)定
目標(biāo)分解
目標(biāo)的質(zhì)量/進(jìn)度/范圍屬性質(zhì)量定義
質(zhì)量的控制手段
質(zhì)量控制過程
質(zhì)量度量
進(jìn)度和質(zhì)量如何平衡
測(cè)試如何保證質(zhì)量
WBS項(xiàng)目計(jì)劃制定
周邊協(xié)同
進(jìn)度/質(zhì)量/范圍管理
時(shí)間四象限
時(shí)間過程管理
時(shí)間的剛性管理和軟性管理
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向華為學(xué)習(xí):從戰(zhàn)略制定到卓越執(zhí)行【課程背景】?在VUCA(volatility易變性,uncertainty不確定性,complexity復(fù)雜性,ambiguity模糊性的縮寫)時(shí)代背景下,企業(yè)如何確定符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求及自身實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃,并且通過企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)不斷地自我變革、“力出一孔”最大限度地將戰(zhàn)略規(guī)劃落地,而不是寫在墻上的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)??任正非在
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