《中和禪舞》   06.12

中和禪舞—以舞入禪，共修禪心講師：張秋月課程收益：通過本課程的學習，以禪為體、以舞為相，引領心靈綻放、內外兼修，提升專注力、覺知力，安住身心，開啟內在的覺性和智慧，心和、人和、家和，回歸生命真善美。課程時長：12天，6—12小時（可根據需求調整課時）課程對象：都市白領、渴望突破自我、倍感壓力之人、喜歡禪修養(yǎng)生的人群、團隊課程內容：中和禪舞解析冥想練習——放松

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女性如何平衡工作與家庭   06.12

女性如何平衡好工作與家庭課程背景：現代社會提倡男女平等，女性從家庭走向社會，和男人共同承擔起家庭和社會的雙重責任。但社會對女性角色的要求更多、女性要面臨的生理和心理的壓力更大，加之女性天生“敏感”的特性，極易出現兩極化的職場表現，平衡女性工作和家庭的關系，是所有女性的內在需求，也是企業(yè)需要面對和解決的問題。讓女性身心成長，提升女性的內在平衡狀態(tài)，能夠令女性身

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音樂鑒賞與人文修養(yǎng)   06.12

音樂鑒賞與人文修養(yǎng)講師：張秋月課程簡介及收益：一個人的精神世界有三大支柱,科學、藝術、人文，科學追求的是真，給人以理性，藝術追求的是美，給人以感性，人文追求的是善，給人以悟性。學習藝術和人文的意義在于修身養(yǎng)性，提高品味，安身立命。通過本課程的學習，陶冶情操、提升品位及人文素養(yǎng)，掌握一定的人文知識和人文方法，滲透到工作和生活，內外兼修。課程時長：1天，6小時課

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職業(yè)畫妝技巧塑造   06.12

職業(yè)畫妝技巧塑造張秋月【課程目的CurriculumObjects】1、通過大量的案例分析，了解儀容儀表的修飾技巧；2、以完美的職業(yè)形象和專業(yè)素養(yǎng)獲得事業(yè)的成功。【課程特色CourseFeatures】成熟性：歷經數十場實戰(zhàn)歷練的成熟課程實戰(zhàn)性：引用老師本人二十載各行業(yè)的管理實踐和經典案例實用性：拿來即用，學到就掌握到；對照糾偏，在案例中領會要領實效性：在講

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新員工角色定位與認知   06.12

新員工角色定位與認知講師：張秋月課程背景：在企業(yè)運營管理中，職業(yè)化幾乎存在于各個組織和人際關系中，它不但是企業(yè)員工的“緩沖器”和“助力器”，更是制約企業(yè)發(fā)展的關鍵性因素，也是提高員工滿意度和凝聚力的基礎?？稍诂F實工作中，不職業(yè)化的表現隨處可見，比如：職業(yè)化思維缺乏，員工學習意識差，有的問題強調多次卻還在出現、制訂的計劃總是不能按時完成、部分員工的積極性和責任

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新員工情緒與壓力管理   06.12

新員工情緒與壓力管理講師：張秋月課程背景：世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是世界范圍的流行病。國際勞工組織發(fā)表的一份調查報告認為，心理壓抑將成為最嚴重的健康問題之一。據有關調查表明，目前90的企業(yè)員工感到壓力過大，越多的員工精神萎靡，工作積極性不高，每天都在抱怨，每天都在訴說自己的壓力，容易激怒，員工總是患有心理感冒，因為壓力造成的不良情緒可能導致員工工作倦怠，企業(yè)缺

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新員工職場高情商溝通技巧   06.12

新員工職場高情商溝通技巧講師：張秋月課程背景：當今社會，新員工所需的最重要的三項技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團隊合作能力。研究表明，70以上的誤會都來自于溝通的問題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進行工作。高效溝通，無論是對企業(yè)還是個人來說都非常重要，尤其是信息已遠遠過載的互聯(lián)網時代，隨著信息量的大幅增加和溝通工具的多樣化，有實效的溝通更

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新員工職場高效溝通   06.12

新員工職場高情商溝通技巧講師：張秋月課程背景：當今社會，新員工所需的最重要的三項技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團隊合作能力。研究表明，70以上的誤會都來自于溝通的問題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進行工作。高效溝通，無論是對企業(yè)還是個人來說都非常重要，尤其是信息已遠遠過載的互聯(lián)網時代，隨著信息量的大幅增加和溝通工具的多樣化，有實效的溝通更

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新員工職場禮儀訓練   06.12

新員工職場禮儀訓練講師：張秋月課程背景：新員工培訓是企業(yè)培訓的重點，也是最為關鍵的一點。如何做好新員工的入職培訓？如何讓新員工很快的感受到歸屬感？如何讓新員工快速的進入角色，成為一名合格的企業(yè)從業(yè)人員？培訓新員工的首要是做到新員工從校園人到職業(yè)工作者的轉變，做到新員工職業(yè)素養(yǎng)的強化和提升，做到新員工基本的禮儀禮貌的規(guī)范，企業(yè)新員工禮儀培訓。課程收益：1、通過

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新員工自我管理   06.12

新員工自我管理講師：張秋月課程背景：企業(yè)為什么總是出現這樣那樣的問題？為什么工作質量不高效率不穩(wěn)？為什么員工不夠敬業(yè)執(zhí)行不到位？缺乏高素質員工是制約企業(yè)發(fā)展的最大因素之一，沒有高素質的員工，企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、執(zhí)行、細節(jié)等就是水中花，霧中月。管理最終會從關注工作到關注人，從人事管理走向員工自我管理，企業(yè)要做好，必定要推行員工自我管理。課程收益：1、員工認識到自

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