公司企業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防培訓(xùn)課綱
公司企業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防培訓(xùn)課綱詳細(xì)內(nèi)容
公司企業(yè)職務(wù)犯罪預(yù)防培訓(xùn)課綱
遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪,樹立健康職業(yè)價(jià)值觀
主講:張緒才
第一部分 職務(wù)犯罪概述及其特點(diǎn)與危害
一、職務(wù)犯罪的概念
二、 現(xiàn)階段職務(wù)犯罪的趨勢(shì)特點(diǎn)
1、案件多發(fā)高發(fā),大要案占比大幅上升
2、發(fā)案領(lǐng)域集中,與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系愈加密切
3、賄賂犯罪居高不下,瀆職與貪賄交織普遍
4、窩案串案現(xiàn)象較為突出,危害后果愈加嚴(yán)重
5、作案手段隱秘,邊腐邊升,犯罪潛伏期長(zhǎng)
6、年輕化、智能化,知識(shí)層次高端化、專業(yè)化
三、職務(wù)犯罪的危害
1、擾亂社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序
2、影響企業(yè)正常的管理秩序;
3、嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的利益;
4、敗壞社會(huì)道德和行業(yè)風(fēng)氣;
5、毀滅自我和危害家庭
第二部分 企業(yè)常見職務(wù)犯罪分析
一、職務(wù)侵占罪
1、法條解讀與構(gòu)成要件分析
2、案例分析
二、單位行賄罪
1、法條解讀與構(gòu)成要件分析
2、案例分析
三、非國(guó)家工作人員受賄罪
1、法條解讀與構(gòu)成要件分析
2、案例分析
四、挪用資金罪
1、法條解讀與構(gòu)成要件分析
2、案例分析
第三部分 職務(wù)犯罪的主要原因及防范
一、主要原因
1、因?yàn)槁殑?wù)原因擁有很多腐敗便利。
2、體制有漏洞和激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)給職務(wù)犯罪提供了可乘之機(jī)。
3、制約機(jī)制不完善,對(duì)權(quán)力監(jiān)督不力。
4、防范和查處上存有偏差,難于真正做到“兩手抓”、“兩手硬”。
5、選人用人把關(guān)不嚴(yán),埋下道德風(fēng)險(xiǎn)隱患。
二、職務(wù)犯罪常見的十種心理
一是“見錢眼開”的貪婪心理。
二是蒙混過關(guān)的僥幸心理。
三是難以自控的矛盾心理。
四是深感吃虧的補(bǔ)償心理。
五是貪圖享樂的虛榮心理。
六是按“勞”取“酬”的交易心理。
七是有恃無恐的攀比心理。
八是孤注一擲的賭徒心理。
九是撈了就跑的投機(jī)心理。
十是破罐破摔的對(duì)抗心理。
三、預(yù)防職務(wù)犯罪的對(duì)策
(一)從宏觀上預(yù)防職務(wù)犯罪的基本方略:
一是加強(qiáng)職務(wù)犯罪的源頭控制——沒法犯。
二是職務(wù)犯罪的道德控制——不想犯。
三是職務(wù)犯罪的社會(huì)控制——不能犯。
四是職務(wù)犯罪的司法控制——不敢犯。
(二)從微觀夯實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪的主要舉措
一是建立對(duì)犯罪的提前預(yù)防機(jī)制。
二是建立預(yù)約談話機(jī)制。
三是建立經(jīng)常性思想道德教育機(jī)制。
四是建立控制行為的長(zhǎng)效機(jī)制。
五是健全內(nèi)控制約機(jī)制。
六是建立進(jìn)人用人的良性機(jī)制。
七是建立對(duì)高管人員的制約機(jī)制。
八是建立打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪的協(xié)作機(jī)制。
四、把好人生方向尺度,珍惜現(xiàn)有的生活
(一)假如人生可以重來?——犯罪服刑人員“懺悔錄”
(二)算好人生“七筆帳”
1、“政治賬”——不要自毀前程
2、“經(jīng)濟(jì)賬”——不要傾家蕩產(chǎn)
3、“名譽(yù)賬”——不要身敗名裂
4、“家庭賬”——不要妻離子散
5、“親情賬”——不要眾親蒙羞
6、“自由賬”——不要身陷囹圄
7、“健康賬”——不要身心交瘁
注:以上內(nèi)容為正課內(nèi)容,在案例剖析中舉一反三、融匯貫通,加入與之關(guān)聯(lián)的法律知
識(shí)和律師辦案實(shí)踐操作內(nèi)容,內(nèi)容可根據(jù)需求、時(shí)間和現(xiàn)場(chǎng)情況作適當(dāng)調(diào)整。
張緒才老師的其它課程
勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧實(shí)務(wù)主講:張緒才一、【課程背景】《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)頒布施行后,進(jìn)一步規(guī)范了用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,客觀上加大了企業(yè)的用工成本和法律風(fēng)險(xiǎn)。而很多企業(yè)還對(duì)此沒有引起足夠的重視,在對(duì)待勞動(dòng)者權(quán)益上任性而為,結(jié)果引發(fā)糾紛,仲裁或訴訟中敗訴率很高,造成了很大的損失,也影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二、【授課時(shí)長(zhǎng)】授課時(shí)長(zhǎng)一天。三
講師:張緒才詳情
《2022年最新公司法與公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)防范》培訓(xùn)課綱主講老師張緒才【課程背景】當(dāng)前企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和業(yè)務(wù)運(yùn)作、公司治理中,都存在法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)需要適應(yīng)新情況,實(shí)現(xiàn)新突破,建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,依法治企、防范法律風(fēng)險(xiǎn),達(dá)成做大做強(qiáng)做優(yōu)的發(fā)展目標(biāo)。【授課時(shí)長(zhǎng)】一天或兩天,內(nèi)容據(jù)時(shí)調(diào)整?!菊n程收益】通過以案釋法,教練式培訓(xùn),學(xué)習(xí)最新法律法規(guī),掌握主要法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
講師:張緒才詳情
法務(wù)人員法律知識(shí)與訴訟技能提高張緒才一、【課程背景】當(dāng)前,企業(yè)正處于全面深化改革和轉(zhuǎn)型新的歷史時(shí)期,具有一些有利條件,也面對(duì)一些新情況。企業(yè)自身存在諸多問題和矛盾,內(nèi)外部環(huán)境和企業(yè)運(yùn)作、公司治理中,都存在法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)改革發(fā)展需要適應(yīng)新情況,實(shí)現(xiàn)新突破,建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,依法治企、防范法律風(fēng)險(xiǎn),達(dá)成企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)的發(fā)展目標(biāo)。二、【授課時(shí)長(zhǎng)】三天,內(nèi)
講師:張緒才詳情
工會(huì)人員勞動(dòng)法婚姻法繼承法等解讀主講:張緒才【講師簡(jiǎn)介】張緒才老師,資深法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)師、北大博雅智庫高級(jí)研究員、中國(guó)財(cái)富傳承管理師聯(lián)盟理事、中國(guó)法商交流研究會(huì)理事。張緒才老師長(zhǎng)期從事法律事務(wù),辦理過大量的各類訴訟和非訴訟案件,具有豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的研究和培訓(xùn),運(yùn)用深厚的法律理論功底和豐富的辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供全方位的法律
講師:張緒才詳情
國(guó)有企業(yè)公司法與公司治理方略主講:張緒才一、【課程背景】當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)正處于全面深化改革新的歷史時(shí)期,如何建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度?如何理順出資人、董事會(huì)、黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等各治理主體的權(quán)責(zé)體系,實(shí)現(xiàn)各司其職、各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡?如何規(guī)范董事會(huì)建設(shè),充分發(fā)揮董事會(huì)的中樞作用?這些都是企業(yè)需要關(guān)注的問題。二、【授課時(shí)長(zhǎng)】一天或兩天,內(nèi)容據(jù)時(shí)調(diào)整。三
講師:張緒才詳情
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控張緒才一、【課程背景】企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中時(shí)時(shí)處處會(huì)隱含著風(fēng)險(xiǎn),所有風(fēng)險(xiǎn)最終都將以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式爆發(fā)。法律規(guī)定原則籠統(tǒng),而應(yīng)用卻具體靈活。對(duì)于非法律專業(yè)人士,要想熟練地掌握合同法等各項(xiàng)法律的規(guī)定,學(xué)會(huì)具體應(yīng)用,難度很大。因此,在經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)了很多問題和糾紛,并且導(dǎo)致后續(xù)維權(quán)難度也很大,造成了很多不必要的損失。二、【授課時(shí)長(zhǎng)】本課程結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)所屬
講師:張緒才詳情
贏在合同兵法實(shí)戰(zhàn) 07.04
贏在合同兵法實(shí)戰(zhàn)主講:張緒才一、【課程背景】企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)和應(yīng)用著契約精神,極為廣泛深入。合同原理博大精深,法律規(guī)定原則籠統(tǒng),而應(yīng)用卻具體靈活。對(duì)于非法律專業(yè)人士,要想熟練地掌握合同法的規(guī)定,學(xué)會(huì)具體應(yīng)用,難度很大。因此,在簽訂、履行合同的過程中出現(xiàn)了很多問題和糾紛,并且導(dǎo)致后續(xù)維權(quán)難度也很大,造成了很多不必要的損失。二、【授課時(shí)長(zhǎng)】一天或兩天三
講師:張緒才詳情
《民法典》 07.04
《民法典》與法治思維——學(xué)好民法典,走遍天下都不怕課程背景:全國(guó)兩會(huì)上,最受關(guān)注的焦點(diǎn)之一莫過于“民法典”。如何理解這部“與每個(gè)人都息息相關(guān)”的法典?66年編纂,1260條內(nèi)容,怎么學(xué)?如何應(yīng)對(duì)自己工作生活中的民事法律風(fēng)險(xiǎn)?《民法典》堪稱“社會(huì)生活的百科全書”,深入影響到了我們每個(gè)人的方方面面。新時(shí)期的我們?nèi)绾螌W(xué)好民法典,如何結(jié)合自身工作生活實(shí)際應(yīng)用民法典是
講師:張緒才詳情
《保險(xiǎn)理財(cái)與家族財(cái)富傳承法律保護(hù)》培訓(xùn)課綱財(cái)富傳承管理師、法律培訓(xùn)師張緒才第一部分經(jīng)濟(jì)新常態(tài)分析第二部分家族財(cái)富傳承概述一、高凈值人士群體特點(diǎn):根據(jù)民生銀行與胡潤(rùn)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)超高凈值人群需求調(diào)研報(bào)告》,針對(duì)中國(guó)大陸地區(qū)總資產(chǎn)超過5億元人民幣的超高凈值人群的需求開展專項(xiàng)研究,報(bào)告指出近7成的富人都已年屆5旬,在累積了相當(dāng)?shù)呢?cái)富后,現(xiàn)在都面臨家族財(cái)富傳承的問
講師:張緒才詳情
【課程大綱】部分法律和法律風(fēng)險(xiǎn)概述一、什么是法律?二、部分常用法律規(guī)章制度:《合同法》、《物權(quán)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《廣告法》、《價(jià)格法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《反壟斷法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國(guó)電信條例》(《電信法》尚未出臺(tái))等。三、什么是法律風(fēng)險(xiǎn)?法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)?1、可預(yù)見性—與法律規(guī)定相關(guān)聯(lián)2、可防范性—法律規(guī)定的確定性3、可控制性—依
講師:張緒才詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194