《從戰(zhàn)略到流程---組織優(yōu)化的技術(shù)方法課程大綱》

  培訓(xùn)講師:張國祥

講師背景:
張國祥老師企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)戰(zhàn)專家流程管理專家1961年出生于湖北天門,1978年進(jìn)入荒蕪十年之久的大學(xué)圣殿,主攻中文,兼習(xí)心理學(xué)和管理學(xué)。曾任航天部國營紅峰機(jī)械廠廠長秘書、中國南山開發(fā)股份有限公司東莞分公司人事行政經(jīng)理、群剛電子有限公司行政 詳細(xì)>>

張國祥
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《從戰(zhàn)略到流程---組織優(yōu)化的技術(shù)方法課程大綱》詳細(xì)內(nèi)容

《從戰(zhàn)略到流程---組織優(yōu)化的技術(shù)方法課程大綱》

從戰(zhàn)略到流程----組織優(yōu)化的技術(shù)方法課程大綱
主講:張國祥老師
課程目的:
幫助學(xué)員正確認(rèn)識從戰(zhàn)略到流程的邏輯關(guān)系,掌握組織優(yōu)化即流程優(yōu)化的技術(shù)方法,
把商業(yè)模式課堂創(chuàng)新設(shè)計(jì)的某一個(gè)(或二個(gè))創(chuàng)意變成可操作的流程。
課程特點(diǎn):
1、承接商業(yè)模式課程研討成果;
2.現(xiàn)場結(jié)合企業(yè)實(shí)際優(yōu)化流程;
3.學(xué)員參與研討并動手畫流程圖。
課程工具:
學(xué)員自帶電腦(安裝VISIO軟件)
參加對象:
集團(tuán)公司各省級公司銷售總經(jīng)理
課程時(shí)間:
一天
課程大綱:

一、戰(zhàn)略、組織與流程概述
1、什么是戰(zhàn)略?
2、什么是組織?
3、什么是流程?
4、戰(zhàn)略、組織與流程的邏輯關(guān)系
5、商業(yè)模式創(chuàng)新必然推動組織變革
二、為什么要進(jìn)行流程管理?
1、流程管理的前世今生
2、流程管理的中國實(shí)踐
3、區(qū)分企業(yè)兩類流程
4、企業(yè)管理流程四級分類方法
5、組織變革必然帶流程優(yōu)化
三、組織變革的技術(shù)方法
1、清晰企業(yè)戰(zhàn)略(承接商業(yè)模式課程研討成果)
2、圍繞戰(zhàn)略調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
3、確定戰(zhàn)略承載單位即設(shè)置部門
4、確定戰(zhàn)略執(zhí)行的主體即設(shè)置崗位
5、案例啟發(fā):增設(shè)研發(fā)部帶來的顯著效益
6、把握組織變革的本質(zhì)
四、流程優(yōu)化的技術(shù)方法
1、檢討組織架構(gòu)和崗位設(shè)置是否體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略
2、戰(zhàn)略細(xì)分——構(gòu)建企業(yè)流程框架體系
3、按照三個(gè)假設(shè)原則設(shè)計(jì)流程
4、把戰(zhàn)略鑲嵌在流程圖中
5、執(zhí)行流程就是戰(zhàn)略落地
6、現(xiàn)場探討:如何確保流程優(yōu)化的可行性?
五、創(chuàng)新商業(yè)模式后的流程優(yōu)化
1、成熟的商業(yè)模式必定體現(xiàn)在流程上
2、現(xiàn)場確定優(yōu)化主題(從商業(yè)模式課程成果中選取,每組一個(gè)主題)
3、學(xué)員分組設(shè)計(jì)營銷創(chuàng)新流程:清晰業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的途徑和步驟
4、講師統(tǒng)一講授設(shè)計(jì)要訣,再分組指導(dǎo)
5、選擇一個(gè)小組的設(shè)計(jì)草圖進(jìn)行現(xiàn)場優(yōu)化
6、點(diǎn)評其他小組設(shè)計(jì)效果
六、課程總結(jié)
1、學(xué)員現(xiàn)場提問
2、講師現(xiàn)場答問
3、主辦方總結(jié)

 

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每天課程亮點(diǎn)設(shè)計(jì):第一天:1.組織架構(gòu)圖優(yōu)化練習(xí)指導(dǎo)2.崗位設(shè)置練習(xí)3.流程四級分類法介紹4.流程圖設(shè)計(jì)指導(dǎo)5.流程目錄梳理第二天:1.區(qū)分制度、流程、操作規(guī)范、任職要求的聯(lián)系與區(qū)別2.點(diǎn)評學(xué)員流程圖并作修改指導(dǎo)3.現(xiàn)場答疑知識亮點(diǎn)1.創(chuàng)造價(jià)值的是流程而非部門——顛覆老板剝削工人說勞資關(guān)系和諧的理論與實(shí)踐2.方法體系的作用——讓管理像“按圖施工”一樣簡單高效

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流程管理技術(shù)方法系統(tǒng)培訓(xùn)課程大綱主講:張國祥老師課程目的:幫助企業(yè)管理人員掌握流程建設(shè)的方法、步驟,排除流程管理的障礙,為企業(yè)自主實(shí)施規(guī)范化奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ),打造企業(yè)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的管理平臺,讓企業(yè)管理人員掌握組織績效整體提升的管理技術(shù)和方法。課程特點(diǎn):借鑒案例,對照自己,提出困惑,解決問題,分組演練,集中指導(dǎo),自由提問,現(xiàn)場答疑,帶著問題來,

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中小企業(yè)精細(xì)化管理技術(shù)和方法系統(tǒng)運(yùn)用研修班課程大綱【主講嘉賓】張國祥老師【課程目標(biāo)】后危機(jī)時(shí)代,一場聲勢浩大的企業(yè)升級活動在中華大地全面展開。然而,如果沒有企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的全面升級,這一切的一切,將成為無源之水、無本之木!“萬丈高樓平地起。”要想始終把握企業(yè)前進(jìn)的方向,永遠(yuǎn)保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力,沒有捷徑可走!只有夯實(shí)管理基礎(chǔ),才能打造企業(yè)騰飛的平臺?!爸?/p>

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與企業(yè)效益同步增長的員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南主講:張國祥老師課程背景:現(xiàn)代企業(yè)的競爭更大程度上取決于人才的競爭,而如何留人、用人、育人以及吸引人的關(guān)鍵取決于企業(yè)的薪酬策略和薪酬體系,沒有公平合理且具競爭力的薪酬體系,不要說吸引人,恐怕連留人都成問題,更不用說企業(yè)發(fā)展了。薪酬管理在企業(yè)占據(jù)如此重要的位置,可是實(shí)際上在眾多的中小企業(yè)卻沿用多年一貫制的等級工資制,更有

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企業(yè)規(guī)范化管理的技術(shù)方法操作指南課程大綱張國祥課程背景升級,升級,升級……產(chǎn)品升級,技術(shù)升級、結(jié)構(gòu)升級……由低水平高浪費(fèi)重復(fù)建設(shè)向高水平低成本差異化升級、由廉價(jià)勞力、貼牌加工向自主研發(fā)、自有品牌升級、由機(jī)遇依賴型企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)升級、由危機(jī)四伏、麻煩不斷向平穩(wěn)發(fā)展、游刃有余升級……一場聲勢浩大的企業(yè)升級活動在中華大地全面展開。然而,如果沒有企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的

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