《精益現(xiàn)場(chǎng)管理與改善訓(xùn)練營(yíng)》

  培訓(xùn)講師:宋志軍

講師背景:
宋志軍老師——工業(yè)4.0與精益改善實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家廣東省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事寧波大學(xué)特聘《信用成本管控與價(jià)值分析》首席專(zhuān)家原大野管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)CASIO(卡西歐)電子工程師、品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部總監(jiān)廣州電子科技CEO、曾多次遠(yuǎn)赴日 詳細(xì)>>

宋志軍
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《精益現(xiàn)場(chǎng)管理與改善訓(xùn)練營(yíng)》詳細(xì)內(nèi)容

《精益現(xiàn)場(chǎng)管理與改善訓(xùn)練營(yíng)》


《精益現(xiàn)場(chǎng)管理與改善訓(xùn)練》
制造型企業(yè)(降成本、提效率)必修之課
主講:宋志軍(JIT精益生產(chǎn)、IE工業(yè)工程、成本控制、SMED等實(shí)戰(zhàn)講師)

【課程背景】:
精益生產(chǎn)(Lean
Production,簡(jiǎn)稱(chēng)LP)是因?yàn)槿毡酒?chē)業(yè)本世紀(jì)在世界崛起,美國(guó)麻省理工學(xué)院根據(jù)其在
“國(guó)際汽車(chē)項(xiàng)目”研究中,基于對(duì)日本豐田生產(chǎn)方式(Toyota Production
System)的研究與總結(jié),以及對(duì)美國(guó)汽車(chē)工業(yè)的反思與總結(jié),提出的一種生產(chǎn)管理方法
。
精益生產(chǎn)技術(shù)是改善生產(chǎn)過(guò)程的最佳利器,采用了精益生產(chǎn)技術(shù)的日本豐田汽車(chē)公司
,2003和2004連續(xù)兩個(gè)年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)均達(dá)到美國(guó)三大汽車(chē)公司(通用、福特、克萊斯
勒)利潤(rùn)總和的6~7倍,這是因?yàn)榫嫔a(chǎn)的改善,能夠同時(shí)達(dá)成品質(zhì)、成本、交期、
服務(wù)、士氣的改善。
中國(guó)的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)者并勝出呢?競(jìng)爭(zhēng)的最終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格
競(jìng)爭(zhēng):同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對(duì)于中國(guó)的制造業(yè)來(lái)說(shuō):提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低
生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、達(dá)到準(zhǔn)時(shí)出貨率的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。本課程的目
的就是將先進(jìn)的管理理念和有效的改善手段與學(xué)員共同分享,幫助企業(yè)打開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)改善大
門(mén),協(xié)助企業(yè)打造一流的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)體系,使企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中能領(lǐng)先一步。
【本課程將協(xié)助您:】
明確精益生產(chǎn)的定位及其運(yùn)作模式---
闡述精益生產(chǎn)是價(jià)值轉(zhuǎn)化的地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)是利潤(rùn)產(chǎn)
生的源泉。圍繞增值,從傳統(tǒng)化到精益化進(jìn)行模
式構(gòu)建。
明確改善技法應(yīng)用,實(shí)踐精益現(xiàn)場(chǎng)---
全面介紹精益生產(chǎn)的有效技法及實(shí)施要點(diǎn),運(yùn)用I
E改善工具及現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)代化、作業(yè)文件標(biāo)準(zhǔn)化建
設(shè)等先進(jìn)方法,形成管理向精益化的轉(zhuǎn)型。
明確現(xiàn)場(chǎng)改善目標(biāo),實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)---
運(yùn)用企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作真實(shí)案例,提出有建設(shè)性的改
善建議和意見(jiàn),并提供可操作性的解決方案。
【培訓(xùn)收益】:
◆ 通過(guò)全面系統(tǒng)地講解,讓學(xué)員掌握精益生產(chǎn)在企業(yè)的收益及如何運(yùn)用;
◆ 提升學(xué)員的浪費(fèi)意識(shí)、改善意識(shí)和改善能力;
◆ 掌握精益生產(chǎn)的實(shí)施技法與精益工具應(yīng)用方法;
◆ 掌握運(yùn)用精益IE七大手法進(jìn)行流現(xiàn)場(chǎng)改善與效益提升;
◆ 掌握現(xiàn)場(chǎng)改善十大利器并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際案例進(jìn)行分析與討論;
◆ 都會(huì)學(xué)員從成本的角度制定現(xiàn)場(chǎng)改善計(jì)劃與改善方案的提出。
【培訓(xùn)對(duì)象】:公司經(jīng)營(yíng)管理者、工廠總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理
、項(xiàng)目經(jīng)理、工業(yè)工程師、精益生產(chǎn)工程師、提案改善委員會(huì)成員、工
廠或車(chē)間基層主管及有興趣之人士等
【培訓(xùn)時(shí)間】:2天/12H/每天6H
【培訓(xùn)內(nèi)容】:

第一講:精益現(xiàn)場(chǎng)管理技巧

一、精益現(xiàn)場(chǎng)管理的模型
二、現(xiàn)場(chǎng)管理=維持+改善
三、現(xiàn)場(chǎng)管理的六大任務(wù)
四、現(xiàn)場(chǎng)管理的系統(tǒng)圖示

第二講:現(xiàn)場(chǎng)管理七種武器

一、現(xiàn)場(chǎng)管理七種武器
1. 箭——執(zhí)行力
2. 算盤(pán)——精打細(xì)算
3. 鼓——激發(fā)士氣
4. 放大鏡——仔細(xì)觀察
5. 發(fā)動(dòng)機(jī)——加油打氣
6. 鑰匙——交流溝通
7. 剪刀——剪清理順
二、七種武器的使用時(shí)機(jī)
1. 勤前篇的使用方法及案例
2. 工作中的使用方法及案例
3. 結(jié)束前的使用方法及案例

第三講:提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力的基本步驟

一、正確的現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)
1. 從3G到5G的轉(zhuǎn)變
2. 五項(xiàng)主義
3. 5S:現(xiàn)場(chǎng)管理之基石
4. 動(dòng)態(tài)管理:項(xiàng)目細(xì)化+數(shù)字化推移管理
5. 改善無(wú)止境:?jiǎn)栴}意識(shí)與問(wèn)題眼光
6. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè):標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格遵守和變化點(diǎn)管理
7. 全員智慧經(jīng)營(yíng):QC小組活動(dòng)、自動(dòng)研究活動(dòng)、專(zhuān)題改善活動(dòng)
8. 質(zhì)量是制造出來(lái)的,不是檢查出來(lái)的
9. 成本掌握在自己的手中
二、現(xiàn)場(chǎng)管理/改善工具
1. 紅牌作戰(zhàn)
2. 定點(diǎn)攝影
3. 目視管理
4. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
5. 管理廣告牌

第四講:精準(zhǔn)IE常用技術(shù)應(yīng)用

一、工業(yè)工程IE介紹及常用領(lǐng)域
二、IE七大手法應(yīng)用
1. 動(dòng)作改善法應(yīng)用與案例解析
2. 雙手法應(yīng)用與案例解析
3. 防呆法應(yīng)用與案例解析
4. 流程法應(yīng)用與案例解析
5. 人機(jī)法應(yīng)用與案例解析
6. 五五法應(yīng)用與案例解析
7. 抽樣法應(yīng)用與案例解析

第五講:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題發(fā)掘與改善的十大利器(結(jié)合案例進(jìn)行講解)

一、如何發(fā)掘現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
二、問(wèn)題:現(xiàn)場(chǎng)效益哪里來(lái)?
三、利器一:工藝流程查一查——查到經(jīng)濟(jì)合理的工藝路線
四、利器二:平面布置調(diào)一調(diào)——調(diào)出最短路線的平面布置
五、利器三:流水線上算一算——算出最佳的生產(chǎn)平衡率
六、利器四:動(dòng)作要素減一減——減去多余的動(dòng)作要素
七、利器五:搬運(yùn)時(shí)空壓一壓——壓縮搬運(yùn)的距離、時(shí)間和空間
八、利器六:人機(jī)效率提一提——提高人與機(jī)器合作的效率
九、利器七:關(guān)鍵路線縮一縮——縮短工程或項(xiàng)目的關(guān)鍵路線
十、利器八:車(chē)間環(huán)境變一變——變革工作和車(chē)間的環(huán)境
十一、利器九:目視管理看一看——看清指示、信息和問(wèn)題
十二、利器十:?jiǎn)栴}根源找一找——找出問(wèn)題的根源并加以解決

第六講:現(xiàn)場(chǎng)管理者的主要失誤

一、抱怨主管支持度不夠,缺乏自主改善意識(shí)
二、過(guò)于偏重產(chǎn)量而忽略質(zhì)量
三、過(guò)高估量作業(yè)者能力和自覺(jué)性
四、不愿現(xiàn)場(chǎng)自主稽核
五、視質(zhì)量要求為負(fù)擔(dān)
六、缺乏追根究底

第七講:企業(yè)案例分析、討論與課程總結(jié)


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