《以結果為導向的執(zhí)行力》（全體員工版）

《以結果為導向的執(zhí)行力》

【課程背景】
為什么美國西點軍校能培養(yǎng)出無數(shù)的商業(yè)巨子和行業(yè)精英？是因為將“服從”、“執(zhí)
行”、“沒有任何借口”、“沒有什么不可能”的校訓理念深入人心并稱為自覺行動。執(zhí)行力
弱是企業(yè)當前存在的普遍危機。中層干部的思想態(tài)度以及工作能力是關系能否執(zhí)行、能
否執(zhí)行到位的關鍵。因為缺乏執(zhí)行力，制度成了廢紙，標準成了空設，老板的宏觀決策
與成就事業(yè)的決心被缺乏執(zhí)行力的干部所牽制。
中國脫貧的目標怎么來的？你知道嗎？所以，不論過程有多么曲折，困難有多大，
樂于執(zhí)行，戰(zhàn)略決心到位，帶動實際行動的執(zhí)行到位。不逃避，不放棄，堅忍不拔，執(zhí)
著到底。戰(zhàn)勝困難，先戰(zhàn)勝自我！
?不知感恩：對公司對老板橫挑豎撿，對薪酬對福利抱怨不斷
?無責任感：整天看似忙碌，責任無人承擔；
?凝聚力差：表面一團和氣，各打如意算盤，身在曹營心在漢
?不愿付出：不比貢獻，只顧私利；不比業(yè)績，只想混飯
?執(zhí)行力差結果無保障、借口一大堆，不愿創(chuàng)新比貢獻

【課程目標】
提升團隊動力建立信任，有效溝通，員工之間達到前所未有的凝聚力，溝通不再有障
礙；打造強勁戰(zhàn)斗力、感恩之心與高忠誠度的團隊，給企業(yè)創(chuàng)造數(shù)倍甚至更高的效益；
以人才為本，業(yè)績至上，讓員工知道企業(yè)要的是業(yè)績，員工是要創(chuàng)造價值才能生存；提
升員工的感召力，學會創(chuàng)造可能性，學會提升業(yè)績，擴大利潤；塑造陽光心態(tài)，提升員
工抗壓能力，建立PK文化，增強企業(yè)的競爭力；增強團隊的執(zhí)行力，激勵斗志，自動自
發(fā)，有“要我做”變成“我一定要做”；樹立企業(yè)領導者的非權力領導力影響，建立結果導
向機制；引發(fā)對信任、付出、責任和承諾的思考，促進團隊的建設！
【課程時間】1-2天，6小時/天
【課程對象】各級別管理人員、企業(yè)全體員工
【課程特點】游戲互動、角色扮演、案例分析、討論點評、頭腦風暴、心靈溝通
【課程大綱】

第一單元：執(zhí)行力之概論

1、思考：什么是執(zhí)行力？
2、執(zhí)行力：市場上不缺優(yōu)秀的商業(yè)計劃書
3、全員沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力
4、每個團隊都不能少的執(zhí)行型員工
5、團隊角色測試——了解自己、發(fā)展未來

第二單元：管好自己的一畝三分地——責任

1、什么是責任？什么是責任內(nèi)涵？
? “是不是”我的責任和“該不該”承擔責任的區(qū)別
? 員工為什么不承擔責任？
? 企業(yè)到底是加強責任意識還是解決責任問題？為什么？
? 什么是責任意識、責任能力、責任行為、責任制度和責任成果？
? 探討：透過“華為執(zhí)行力”看自己什么？
? 電影教學：從牧羊人走向英雄的成功奧秘
? 工作就是責任，“不作為”就是責任心“缺失”；
? 責任是業(yè)績提升的有力保障；
? 責任的位置——為誰負責？對誰負責？
? 履行責任要關注細節(jié)，責任離開了執(zhí)行，都是空談。
? 課程活動： 執(zhí)行力的核心要素
2、提供結果，承當責任
? 團隊的結果來自“人人負責”
? 凝聚力來自共同責任
? 責任匯報與自我跟進
? 鎖定目標，結果循序推進
? 積極心態(tài)，永不放棄

第三單元：為什么會執(zhí)行不到位

一、執(zhí)行力的五大不力
1、“講過了”就“盯”
2、“我不會”就“練”
3、“不可能”就“逼”
4、“沒辦法”就“想”
5、“找借口”就“沒有任何借口”
二、執(zhí)行力應有的角度
1、不是“做事”，而是“做成事”
2、全員執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
1）全員如何執(zhí)行才算“到位”
2）“不允許在車間大小便”海爾的當年
執(zhí)行力故事
3、認識“任務”與“結果”的差異
1) 完成任務≠結果
2) 員工的底線——提供結果
3) 以目標為導向
4) 結果由自己掌握
5) 自我驅動的核心力

第四單元：執(zhí)行力追求的是結果精準

1. 結果好是我與企業(yè)的“共好”
2. 每一個人的努力都影響最終結果
? 電影教學：《孫武斬殺愛妃》，記住心中的那個“卒長”
3. 做更優(yōu)秀的自己
4. 自我迭代，迎接未來
? 擺脫逃避責任的借口
? 學會從挫折中成長
? 善意的溝通與反饋技巧
? 自我激勵的方法
? 人人協(xié)作的蝴蝶效應

第五單元：五種正能量力，提速全員執(zhí)行力

1、感恩：感恩企業(yè)、老板、同事
2、動力：挖掘動力讓員工跑起來
3、付出：沒有一滴汗水會被浪費
4、誠信：對人對己，誠信為本
5、承諾：不輕許，不輕信

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