《系統(tǒng)思維與問題分析與解決》

  培訓講師:高思祿

講師背景:
高思祿—企業(yè)管理實踐專家南開大學法律專業(yè)國家高級人力資源管理師國際職業(yè)培訓師實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢顧問/專家北大、清華、交大總裁研修班特聘專家多家私董會高級咨詢師/講師多年大型外資、集團民企中高管工背景多年大型企業(yè)經營咨詢顧問/講師5年大型外資 詳細>>

高思祿
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《系統(tǒng)思維與問題分析與解決》詳細內容

《系統(tǒng)思維與問題分析與解決》

系統(tǒng)思維與問題分析與解決
中國管理科學研究院教授講師:高思祿
課程背景:
??? 本課程結合講師多年的實戰(zhàn)管理及培訓,顧問經驗,精心開發(fā)而成。針對各領域和職能部門不斷面臨的種種困擾,本課程能提供強有力的方法來更加有效地處理這些問題。本課程教授的系統(tǒng)思維技巧,能幫助人們提出正確的問題,找到原因,制定正確的決策,直至決策付諸實施,并實施出于你的掌控之下。
??? 這套課程使得您:
1. 學會國際通用的系統(tǒng)思維方法和流程;
2. 掌握決策的方法和流程,讓決策不再困難;
3. 掌握系統(tǒng)思維. 決策. 以及把決策轉化為團隊行動的一套工具;
4. 提升自己的思維能力,決策質量,讓人生少走彎路,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
課程收益:
● 關注關鍵目標,排除不確定因素的干擾;
● 團隊和個人能對無論復雜還是簡單的問題. 決策和計劃,開展更快. 更有效率的工作;
● 基于事實(并不是猜測或假設)解決所關切事件,澄清錯誤信息;
● 找出不佳或良好表現的真實原因,確定解決方案和改進措施;
● 通過出色的風險管理,更加有效的實施解決方案和改進措施;
● 更加清晰地交流,更加有效地利用人力和時間
課程對象:
本課程適宜于執(zhí)行官、經理、專業(yè)人員、發(fā)展團隊成員、以及其他關鍵個人。如果小型團體作為整體參加課程,并進行實際問題的討論,此項目的效應達到最佳水平。
課程時間:1-2天,6小時/天
課程形式:
培訓以講授、案例分析、討論、寓意游戲、實戰(zhàn)模擬等形式,采用互動的教學方法。讓學員通過不斷的練習,掌握相應的思維模式與相關技能。
課程大綱
第一篇 系統(tǒng)思維
第一講:系統(tǒng)思維概述
在這一單元,學員將了解到:
1. 什么是以問題為導向的思維模式?問題的類別有哪些?期望與偏差的關系是什么?在本行業(yè)中,四種常見的偏差是什么?
2. 什么是流程?流程的表現形式有哪些?
3. 人的思維流程是怎樣的?它對問題的分析解決有什么影響?
4. 理性的思維流程是什么?針對過去、現在以及未來的問題,分別應該采用什么樣的思維工具?
第二講:系統(tǒng)思維之——情景分析
為了采取有效措施,任何個人或團體必須確定其關注焦點,從而確立適當的優(yōu)先順序。由于在設定優(yōu)先順序時融合多種因素,狀況回顧方法優(yōu)于簡單的排列圖分析。
在這一單元,學員將了解到:
1. 什么是基礎性情景分析?什么是結構性情景分析?
2. 您所關注的關鍵問題是什么?關注焦點可以區(qū)分. 細化嗎?
3. 如何在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序?對本行業(yè)來講,判斷的標準是什么?
4. 處理問題的四個步驟是什么?您怎樣選擇適當的思維技巧并確定最佳的解決辦法?
5. 運用情景分析思維模式的關鍵能力是什么?如何學會區(qū)分事實和意見?怎樣做出基于事實的情景分析?
案例分析:休假回來之后如何面對錯綜復雜的問題?
可視化管理工具:《情景分析工作表》
第三講:系統(tǒng)思維之——原因分析
原因分析是一種強有力的推論方法。通過這種方法,團體或個人可以經由事實分析而不是憑感覺地找到原因,然后他們能夠在事實基礎上審核可能的原因。
在這一單元,學員將了解到:
1. 什么是基礎性原因分析?什么是結構性原因分析?兩者各有什么用處?
2. 如何全方位地描述問題,并在此基礎上尋找線索. 證實原因?
3. 您所關注的問題與觀察到的事實是分別什么?
4. 結構性原因分析的過程是什么?如何尋找問題的根源?
5. 如何辨別獨特的差異與變化?
6. 如何確定最佳的比較方法?
7. 如何辨識及檢測可能的原因?
案例分析:迪爾高速公路、比克爾通訊公司
可視化管理工具:《原因分析工作表》
第四講:系統(tǒng)思維之——計劃分析
計劃分析是實現目標的必要手段,通過預先確定所必需的措施,可以防止問題的發(fā)生,既使真的出現問題,也可將其的風險控制在最低。同時,該方法也可幫助學員識別并利用可能出現的機會。
在這一單元,學員將了解到:
1. 基礎性計劃分析的適用場合是什么?
2. 快速計劃分析的步驟是什么?每個步驟的關鍵點是什么?
3. 什么是預防性措施?什么是后備措施?兩者分別適用與什么情況?
4. 基礎性計劃分析與結構性計劃分析的關系與區(qū)別是什么?
5. 要實現目標的行動步驟是什么?這是最有效的嗎?其中的關鍵步驟是什么?分別是誰來負責呢?
6. 在每個關鍵步驟中的潛在問題或機會是什么?產生的可能原因是什么?
7. 我的預防性措施是什么?應急性措施是什么?利用性措施是什么?促進性措施是什么?
8. 我的預警系統(tǒng)是什么?如何調整我的計劃?
案例分析:酒店重建計劃、洛得酒廠
可視化管理工具:《計劃分析工作表》
第二篇 科學決策制定
教授如何平衡. 直接. 有效地制定解決問題的方案。
在這一單元,學員將了解到:
第一講:決策概述
1. 為什么要決策?
2. 何為有效決策?
3. 決策要素
4. 程序化決策與非程序化決策
5. 決策過程中信息的重要性
第二講:決策模型與決策的十二種工具
1. 理性決策模型
2. 有限理性決策模型
3. 漸進決策模型
4. 定性化決策模型(德爾菲法、頭腦風暴法等)
5. 定量化決策(確定型決策、非確定型決策、風險決策)
6. 決策樹方法
7. SWOT分析,盤點資產,形勢分析
8. 3C分析法
1)自家公司分析
2)競爭分析
3)市場分析
9. 魚骨法
10、4M1E法
11、CAF思考法
12. 鎖定關鍵,鎖定要因
1)柏拉圖法
2)Why-Why問題分析法
第三講 三種類型的決策問題
一、克服缺點型問題:分析原因,查找根源,確定對策
二、防范潛在型問題:確定誘因,排除誘因,危機防范
三、追求理想型問題:盤點資產,分析形勢,制定策略
第四講 識別決策并提出預防應變措施
一、識別決策
多種轉換法
2. 能否樹,是否樹
二、評估和選擇備選方案
1. 優(yōu)選排除法
2. 決策矩陣法
三、決策中要注意的問題
1. 列出潛在問題
2. 評估潛在問題的可能性及威脅
3. 找出可能的原因
4. 提出應變計劃
5. 管制風險
課程回顧與現場答疑

 

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