從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天
培訓(xùn)講師:陳曉璐
講師背景:
陳曉璐簡(jiǎn)介新生代管理與員工激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師原韓國(guó)最大游戲公司培訓(xùn)總監(jiān)15年+上市企業(yè)青年團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)8年+新生代員工管理及團(tuán)隊(duì)教練課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)國(guó)家版權(quán)課程《代際領(lǐng)導(dǎo)力》,《直播營(yíng)銷(xiāo)》作者復(fù)旦大學(xué),上海交通大學(xué),上海財(cái)經(jīng)大學(xué),外經(jīng)貿(mào)EMBA, 詳細(xì)>>
從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天詳細(xì)內(nèi)容
從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天
從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練(1天)
陳曉璐
課程特色
形式豐富:世界咖啡式教學(xué):1/3知識(shí)講授,1/3案例分析,1/3行動(dòng)學(xué)習(xí),融合促動(dòng)技術(shù)
工具豐富:DISC性格分析技巧,促動(dòng)技術(shù),情商,自我測(cè)試,高效能對(duì)話(huà),工具落地性強(qiáng)
應(yīng)用廣泛:如何融入職場(chǎng),自如與上級(jí)平級(jí)客戶(hù)溝通,提升素養(yǎng)已成職場(chǎng)新人必備技能之一
生動(dòng)活潑:案例,故事,電影,游戲,角色扮演,研討,立體互動(dòng)式教學(xué)引發(fā)新人主動(dòng)學(xué)
培訓(xùn)背景:世界500強(qiáng)企業(yè)堅(jiān)持把一線(xiàn)員工基本素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)作為長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作,一線(xiàn)員工的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是起著制約性的影響的,員工素質(zhì)的高低,直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效,也直接制約著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓(xùn)練出一批素質(zhì)超群,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)的一線(xiàn)員工。
培訓(xùn)收益:1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài),融入職場(chǎng);2、提升員工職業(yè)素養(yǎng),提升工作績(jī)效;3、讓員工掌握溝通技巧向上匯報(bào)技巧;4、幫助新員工掌握職業(yè)生涯規(guī)劃技巧;
培訓(xùn)時(shí)間:1天培訓(xùn)對(duì)象:應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、新員工、儲(chǔ)備干部等。培訓(xùn)大綱:
第一部分 職場(chǎng)角色認(rèn)知與心態(tài)
一 角色認(rèn)知
從校園人到職場(chǎng)人
新人角色轉(zhuǎn)變
職場(chǎng)壓力來(lái)源
正面壓力VS負(fù)面壓力
一 心態(tài)轉(zhuǎn)變——職場(chǎng)新人身份轉(zhuǎn)變的心態(tài)變化
什么是心態(tài)?新人的壓力指數(shù)測(cè)試2、心態(tài)與管理,如何調(diào)整身份變化帶來(lái)的壓力3、心態(tài)與發(fā)展,如何適應(yīng)環(huán)境4、從校園人到職場(chǎng)人,如何做好職場(chǎng)人
二 職業(yè)化提升——職場(chǎng)新人六大基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)1、預(yù)示成功、堅(jiān)韌不拔2、管理情緒、自我激勵(lì)3、時(shí)間管理、備忘排序4、要事第一、檢查落實(shí)5、時(shí)間管理、計(jì)劃管理6、精力管理、自我管理
三 職場(chǎng)溝通——職場(chǎng)新人的溝通技巧
DISC你是哪個(gè)類(lèi)型
性格優(yōu)勢(shì)與職場(chǎng)溝通
如何向上級(jí)匯報(bào)
如何與同事溝通
如何與客戶(hù)溝通
四、成長(zhǎng)提升——職場(chǎng)新人自我成長(zhǎng)與職業(yè)規(guī)劃1、什么是職業(yè)規(guī)劃2、新人如何跟隨公司共同成長(zhǎng)3、職業(yè)生涯規(guī)劃的SWOT法則
4 職業(yè)錨與職業(yè)生涯路徑選擇
5 如何識(shí)別自身優(yōu)勢(shì),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
陳曉璐老師的其它課程
代際領(lǐng)導(dǎo)力——9500后員工管理(兩天)陳曉璐培訓(xùn)背景為什么需要這門(mén)課?隨著95-00后職場(chǎng)大軍的大批來(lái)襲,個(gè)性張揚(yáng)的他們?cè)诮o企業(yè)帶來(lái)新氣象的同時(shí),也讓傳統(tǒng)的管理模式越來(lái)越行不通了如何破解95-00后員工心靈密碼,成為了現(xiàn)今企業(yè)管理的一個(gè)重要難題。作為公司中層,基層的管理者,又如何突破代際矛盾,加強(qiáng)自身管理能力,降低企業(yè)人才流失率,提高組織績(jī)效呢?導(dǎo)師品牌版
講師:陳曉璐詳情
教練技術(shù)在管理中運(yùn)用-2天 06.13
-778510473710教練技術(shù)在管理中的運(yùn)用主講:陳曉璐3146425260350在今天這個(gè)人才時(shí)代,什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢(shì)?教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練?簡(jiǎn)言之,教練就是通過(guò)教練式溝通方式,幫助我們深入了解自己,理解他人,激發(fā)出內(nèi)在的動(dòng)力、潛力和變革的愿望。教練的過(guò)程就是陪伴下屬成長(zhǎng)和成功的過(guò)程。教練的理念和技
講師:陳曉璐詳情
培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT-3天 06.13
TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師陳曉璐課程背景:作為內(nèi)訓(xùn)師你是否上臺(tái)緊張、詞不達(dá)意?作為內(nèi)訓(xùn)師你知道如何掌控課程氣氛嗎?作為內(nèi)訓(xùn)師你知道如何編制教案和設(shè)計(jì)課程嗎??jī)?yōu)秀管理者應(yīng)當(dāng)是一名優(yōu)秀培訓(xùn)師,不會(huì)培訓(xùn)下屬,怎么帶好團(tuán)隊(duì)?如果您已經(jīng)是一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,技巧不足如何自信地面對(duì)學(xué)員?專(zhuān)業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,源于專(zhuān)業(yè)的TTT訓(xùn)練!課程收益1根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),發(fā)展及選拔需求,量身定做TT
講師:陳曉璐詳情
情緒與壓力管理-1天 06.13
《情緒與壓力管理》陳曉璐課程背景:《中國(guó)職場(chǎng)人調(diào)查報(bào)告》顯示:94%的職場(chǎng)人的成功以及企業(yè)管理成功,都?xì)w因于“心態(tài)的改變”,而非其他。所求不得,反求諸已,職場(chǎng)人通過(guò)自我激勵(lì)、自我管理與自我改變,從而樹(shù)立正面榜樣尤為重要。情商管理(EQ)幫助企業(yè)解決職場(chǎng)人的問(wèn)題,通過(guò)提高情商來(lái)消除企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工績(jī)效產(chǎn)出產(chǎn)生的可能的消極人為因素,以達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍、持續(xù)高績(jī)效產(chǎn)
講師:陳曉璐詳情
商務(wù)演講及呈現(xiàn)技巧-2天 06.13
引爆演講力——商務(wù)演講及呈現(xiàn)技巧陳曉璐為什么要學(xué)習(xí)這門(mén)課?你是否在會(huì)議上不敢發(fā)言,痛失加薪機(jī)會(huì)?你是否客戶(hù)溝通缺乏順暢,業(yè)績(jī)難以提升?你是否面對(duì)員工沒(méi)有氣勢(shì),影響領(lǐng)袖形象?由于管理工作或者業(yè)務(wù)拓展的需要,越來(lái)越多的職業(yè)人士需要在眾人面前展開(kāi)專(zhuān)業(yè)和精彩的陳述、展示和演講,達(dá)到溝通說(shuō)服、傳播推廣或者成功銷(xiāo)售之目的,高超的演說(shuō)技巧將使您的工作事半功倍。針對(duì)以上問(wèn)題
講師:陳曉璐詳情
個(gè)人品牌經(jīng)營(yíng)策略與IP打造陳曉璐這個(gè)時(shí)代發(fā)生了什么?碎片化時(shí)間,場(chǎng)景化消費(fèi)開(kāi)始顛覆既有模式,如何打造企業(yè)家和高管的專(zhuān)業(yè)形象通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)帶動(dòng)銷(xiāo)售,如何通過(guò)個(gè)人品牌的建立,幫助銷(xiāo)售人員提升提高銷(xiāo)量,形成KOL的影響力?如何運(yùn)用抖音,自媒體,直播,VR多角度提升客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品興趣,制造場(chǎng)景化的吸引力?我們擔(dān)心什么?擔(dān)心產(chǎn)品——不夠新穎,不夠爆點(diǎn),沒(méi)有吸引力擔(dān)心營(yíng)銷(xiāo)——千篇
講師:陳曉璐詳情
《線(xiàn)上教學(xué)與表達(dá)技巧》陳曉璐為什么需要這門(mén)課?近幾年,互聯(lián)網(wǎng),直播的崛起使得傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力陡增,競(jìng)爭(zhēng)加劇、需求多元化、獲客難,留存難綜合經(jīng)營(yíng)步伐加快,對(duì)利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)提出了更大的挑戰(zhàn)。隨著直播以前所未有的速度滲透到各個(gè)行業(yè),利用互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的機(jī)遇,創(chuàng)新服務(wù)方式和流程,整合傳統(tǒng)服務(wù)資源,聯(lián)動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下優(yōu)勢(shì),利用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行轉(zhuǎn)型,以提升整體行業(yè)的資源配置效率,
講師:陳曉璐詳情
直播帶貨與企業(yè)主播培育-2天 06.13
《直播帶貨與企業(yè)主播培育》(兩天)陳曉璐為什么需要這門(mén)課?近幾年,互聯(lián)網(wǎng),直播的崛起使得傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力陡增,競(jìng)爭(zhēng)加劇、需求多元化、獲客難,留存難綜合經(jīng)營(yíng)步伐加快,對(duì)利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)提出了更大的挑戰(zhàn)。從實(shí)體廣告到電視廣告在到互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo),傳播方式?jīng)Q定了營(yíng)銷(xiāo)的效果。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,讓互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)慢慢開(kāi)始出現(xiàn)了疲軟的態(tài)勢(shì),成本高、成交低的問(wèn)題越來(lái)越明顯,隨著直播,抖
講師:陳曉璐詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194