時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)之日工作計(jì)劃?(2天)顧問(wèn)式培訓(xùn)
時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)之日工作計(jì)劃?(2天)顧問(wèn)式培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)之日工作計(jì)劃?(2天)顧問(wèn)式培訓(xùn)
時(shí)間管理實(shí)戰(zhàn)之日工作計(jì)劃 版權(quán)?
主講:呂天興
一天是濃縮的一生,一天就是一生的晴雨表。
如何過(guò)好這一天,就是如何過(guò)好這一生。
如果您經(jīng)常出現(xiàn)類似的感覺(jué),那么說(shuō)明您的時(shí)間管理、您的工作計(jì)劃出了問(wèn)題了。
如果您希望自己每天都充滿自信,充滿活力,希望自每天卓有成效。
這個(gè)課程可以給你答案。
此課將教會(huì)你如何通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單有效方法來(lái)管理好自己的時(shí)間,讓自己的工作高效且
有成效,讓自己每天都可以見(jiàn)到工作成果;讓自己每天的生活充實(shí)且自信。
【課程收益】
← 了解時(shí)間管理的誤區(qū);
← 掌握時(shí)間管理的精髓;
← 學(xué)習(xí)制定有效的工作計(jì)劃;
← 學(xué)會(huì)有效的分配自己的時(shí)間;
← 通過(guò)學(xué)習(xí)解決實(shí)際工作中時(shí)間管理的相關(guān)問(wèn)題;
【授課對(duì)象】
中高層管理者 ,各部門經(jīng)理,職場(chǎng)精英
【課程特色】
← 思維延展+原理解讀+案例講解+實(shí)用工具+小組互動(dòng)
← 案例互動(dòng)貫穿整個(gè)課程,課程與工作相結(jié)合,知行合一,更具實(shí)操性
【課程時(shí)間】2天(12小時(shí))
【課程大綱】
1. 時(shí)間管理之日工作計(jì)劃概述
1. 時(shí)間管理的意義
2. 時(shí)間管理的定義
3. 時(shí)間管理三大誤區(qū)
4. 日工作計(jì)劃的定義
問(wèn)題與思考:
? 日工作計(jì)劃中的每一項(xiàng)重要工作,我們是否都需要做出詳細(xì)的計(jì)劃?
? 日計(jì)劃的誤區(qū)01
企業(yè)實(shí)際案例練習(xí)、解析
2. 日工作計(jì)劃原則
1. 日計(jì)劃來(lái)源
? 沒(méi)有長(zhǎng)期的目標(biāo)和計(jì)劃就沒(méi)有日計(jì)劃
問(wèn)題與思考:
? 您有長(zhǎng)期的目標(biāo)和計(jì)劃嗎?
? 您的長(zhǎng)期的目標(biāo)分解細(xì)化了嗎?
? 您的日計(jì)劃是否來(lái)自于長(zhǎng)期目標(biāo)的分解呢?
2. 一致性原則
? 目標(biāo)一致性
? SMART原則
1. 重要性原則
? 要事第一
? 四象限法則
2. 可變性原則
? 計(jì)劃足以應(yīng)對(duì)變化
? 有計(jì)劃的變化
3. 可行性原則
? 結(jié)果導(dǎo)向
3. 日計(jì)劃步驟與方法
1. 事件分類
? 問(wèn)題思考:每日都包涵哪些事件?
? 日計(jì)劃誤區(qū)02
2. 計(jì)劃分類
? 習(xí)慣養(yǎng)成計(jì)劃
? 重點(diǎn)工作計(jì)劃
? 計(jì)劃外事件計(jì)劃
? 突發(fā)事件應(yīng)對(duì)計(jì)劃
3. 日計(jì)劃四步法
? Ⅰ列出任務(wù)清單
? 任務(wù)清單
? 備用清單
? Ⅱ預(yù)估工作時(shí)間
? 兩個(gè)謬誤
? 三項(xiàng)原則
? Ⅲ設(shè)定工作順序
? 時(shí)間優(yōu)先原則
? 習(xí)慣優(yōu)先原則
? 要事優(yōu)先原則
? 日工作流程
? Ⅳ每日總結(jié)核查
? “事后諸葛亮“
? 計(jì)算與思考:這個(gè)計(jì)劃應(yīng)該得多少分?
? 日計(jì)劃誤區(qū)03
? 企業(yè)實(shí)際案例總結(jié)分析
4. 突發(fā)事件應(yīng)急處理
1. 突發(fā)事件定義及特征
? 突發(fā)事件≠干擾事件
? 說(shuō)“不”的原則
? 突發(fā)事件定義
2. 突發(fā)事件處理原理與原則
? 扁鵲三兄弟的故事
? 海因里希法則與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)
? 企業(yè)實(shí)際中的突發(fā)案例分析:突發(fā)事件應(yīng)該如何解決?
? 問(wèn)題思考:為什么國(guó)家會(huì)這么快給出解決方案
3、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)策略
? 提前消除突發(fā)事件隱患方法
? 提前解決潛在突發(fā)事件方法
? 快速有序解決突發(fā)事件方法
4、突發(fā)事件處理三步法
? 突發(fā)事件分類處理
? 危機(jī)事件分級(jí)處理
? 確定危機(jī)事件處理時(shí)間優(yōu)先順序
5、課程總結(jié)與思考
顧問(wèn)式培訓(xùn),三段式教學(xué):
1、行在課前:老師提供案例模板,企業(yè)將自己在時(shí)間管理方面遇到的所有問(wèn)題,按模板
規(guī)范整理成案例;
2、學(xué)在課中:課中求實(shí)、案例演示、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng);老師結(jié)合企業(yè)案例進(jìn)行理論講授和實(shí)戰(zhàn)
解讀;講解時(shí)間管理的真諦,指導(dǎo)學(xué)員解決自身問(wèn)題;
3、功在課后:復(fù)盤總結(jié)、課后實(shí)踐、知行合一;讓每一位學(xué)員至少總結(jié)1個(gè)課程收獲,
并制定一個(gè)具體行動(dòng)方案,在執(zhí)行的過(guò)程中,如果遇到問(wèn)題,老師可以進(jìn)行線上溝通指
導(dǎo)。[pic]
呂天興老師的其它課程
高效能時(shí)間管理 (2天) 06.14
高效能時(shí)間管理主講:呂天興2天卓有成效的管理者重視“工作成果”;他們并非為工作而工作。卓有成效的管理者接到工作并不會(huì)一開(kāi)始就著手工作。他們首先自問(wèn):我是成果是什么?他們會(huì)從時(shí)間安排上著手,而不是以計(jì)劃為起點(diǎn)。卓有成效的管理者懂得,時(shí)間是個(gè)限制因素。任何“工作成果”的輸出量都會(huì)受到最緊缺資源----時(shí)間的制約。卓有成效的管理者知道,只有做好時(shí)間管理才會(huì)有更多的
講師:呂天興詳情
目標(biāo)管理與高效執(zhí)行(1天) 06.14
目標(biāo)管理與高效執(zhí)行主講:呂天興【課程收益】?了解目標(biāo)管理的意義和作用?了解并掌握ABC認(rèn)知行為模行?掌握目標(biāo)管理制定的SMART原則?掌握目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)方法?掌握目標(biāo)分解、修正的原則和技巧?提高目標(biāo)管理及計(jì)劃執(zhí)行的有效性?了解高效執(zhí)行的三項(xiàng)原則?掌握高效執(zhí)行的四驅(qū)動(dòng)力【授課對(duì)象】中高層管理者,各部門經(jīng)理主管【課程特色】思維延展+原理解讀+案例講解+實(shí)用工具+小
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拼圖化時(shí)間管理 10.01
拼圖化時(shí)間管理——有效管理您的碎片化時(shí)間在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大為發(fā)展的今天,我們一切都被碎片化了——碎片化的閱讀,碎片化的社交,碎片化的新聞,碎片化的傳播,碎片化的時(shí)間…….簡(jiǎn)而言之,我們的時(shí)間、精力,社交,我們生活中的一切,乃至于我們的生命。都已經(jīng)被碎片化了,幾乎我們所有人,都已經(jīng)進(jìn)入了一種碎片化生存狀態(tài)。極度碎片化的時(shí)間,已經(jīng)嚴(yán)重影響到我們的生活。傳統(tǒng)的時(shí)間管理
講師:呂天興詳情
責(zé)任 10.01
責(zé)任課程背景:責(zé)任勝于能力、責(zé)任比能力更重要、態(tài)度決定一切、你在為誰(shuí)工作、為自己工作、感恩···這些都是我們企業(yè)這些年來(lái)經(jīng)常做的、做的做多的,培養(yǎng)員工責(zé)任感、提升員工責(zé)任心、改變員工工作態(tài)度的必選課程。但現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),曾經(jīng)這些心靈雞湯似的培訓(xùn)課程,現(xiàn)在對(duì)于我們的員工越來(lái)越不起作用了。道理他們都懂,可是沒(méi)有人愿意再去認(rèn)真的聆聽(tīng)與思考了。對(duì)于此類
講師:呂天興詳情
日工作計(jì)劃管理 10.01
日工作計(jì)劃管理快節(jié)奏的現(xiàn)代生活讓人們的步伐速度比前增加了至少一倍。每天或坐在電腦旁不停的敲擊鍵盤,或埋頭在一大堆急需處理的文件材料之中、或接聽(tīng)始終不安靜的電話,或穿梭于各部門之間……經(jīng)常是忙碌一天下來(lái),很多重要的工作卻還沒(méi)有完成,于是不得不加班到很晚。繁忙的工作,給我們帶來(lái)了沉重的壓力,這樣的生活永遠(yuǎn)沒(méi)法兒精彩日復(fù)一日,一切都在周而復(fù)始,單調(diào)枯燥,時(shí)間就這樣
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時(shí)間管理—高效率人士的成功利器 10.01
時(shí)間管理—高效率人士的成功利器【課程背景】時(shí)間是世界上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天,然而時(shí)間又是世界上最稀缺的資源,每個(gè)人只能擁有24小時(shí)的一天。時(shí)間管理就是自我管理,所有的成功人士都將時(shí)間視為比金錢更重要的資產(chǎn)。時(shí)間管理課程幫助學(xué)員如何在把握自己價(jià)值觀的前提下,合理規(guī)劃好自己的目標(biāo)。時(shí)間管理課程幫助管理者提升個(gè)人的自我管理能力。幫助你區(qū)分事情的
講師:呂天興詳情
時(shí)間管理—我的時(shí)間我做主 10.01
時(shí)間管理—我的時(shí)間我做主【課程背景】您是否有過(guò)這樣的苦惱:總是感覺(jué)時(shí)間不夠用;總是有一種火燒眉毛的感覺(jué);沒(méi)完沒(méi)了的事情一件接著一件;每天總是有著做不完的工作;雖然已經(jīng)很努力了,可是還有很多重要的工作沒(méi)有及時(shí)完成;經(jīng)常是回到家里還要想著工作,惦記著工作,甚至與回到家里還要做著工作忙到連休假的時(shí)間都沒(méi)有,或是休假的時(shí)候心里還在惦記著工作;身體累了,想休息休息,沒(méi)
講師:呂天興詳情
時(shí)間管理與目標(biāo)管理 10.01
時(shí)間管理與目標(biāo)管理【課程目標(biāo)】了解時(shí)間,及時(shí)間管理的意義和作用;了解并掌握時(shí)間管理及時(shí)間規(guī)劃的原則和方法;幫助學(xué)員厘清個(gè)人價(jià)值觀,樹立明確合理的人生目標(biāo);【課程特色】課程設(shè)計(jì)合理,條理清晰,案例鮮活;互動(dòng)+實(shí)戰(zhàn)演練+分享;讓每個(gè)學(xué)員都帶著行動(dòng)方案離開(kāi)課堂;【培訓(xùn)學(xué)員】所有期望對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行有效管理的成功人士【課程大綱】一、認(rèn)識(shí)并了解你的時(shí)間1、現(xiàn)狀分析—我
講師:呂天興詳情
《有效溝通技巧》 10.01
《有效溝通技巧》【課程背景】在我們生活中99的矛盾是由誤會(huì)造成的,99的誤會(huì)也是由于溝通不暢造成的。美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。在我們生活中,溝通可以說(shuō)是無(wú)處不在;溝通已經(jīng)成為我們工作生活的一部分,而且是最重要、必不可少的一部分;他在我們身邊,以各種形式
講師:呂天興詳情
《有效溝通技巧》呂天興老師 01.01
一、溝通概述1、溝通的意義2、溝通的定義3、溝通的原理4、溝通三要素5、溝通三原則6、溝通的類別二、溝通的主要障礙1、受眾選擇2、文化背景3、情緒等級(jí)4、位差效應(yīng)5、溝通渠道6、溝通漏斗三、有效溝通技巧1、有效溝通的六個(gè)步驟2、有效聆聽(tīng)3、彈性溝通4、洞悉人性5、5W1H模型四、組織內(nèi)部溝通1、溝通小游戲?2、組織內(nèi)部溝通原則3、批評(píng)方法4、建議三原則5、學(xué)
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