《從價值記錄到價值賦能》

從價值記錄到價值賦能
課程背景：
在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的活動日益豐富和復雜，財務雖然可以將各項歷史業(yè)務按照一定的會計準則進行記錄與評價，但卻遠遠不能滿足運營對未來經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持。
尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當下，財務管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化，都需要與時俱進的順應企業(yè)的發(fā)展，為其創(chuàng)造價值做出貢獻。
作為一名財務管理者，
你是否會遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務領導理解的情況？
你有否在分析時面對結(jié)賬后的一堆數(shù)據(jù)感覺無從下手？
為什么做出的分析總是達不到業(yè)務的滿意？
全面預算為何難以推動？難道僅是財務的事情？
面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮，要不要建立“共享中心”？
“金稅四期”會帶來什么影響？“全面數(shù)字化電子發(fā)票”又如何操作？
楊老師憑著多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，摒棄只講理論、不切實際的教培方法，引領你一起解決面臨的種種疑難困惑，從一名價值記錄者提升為具有復合型能力的價值賦能者。
課程收益：
回顧來時路，認清財務的發(fā)展方向與價值定位
掌握三大財務報表數(shù)據(jù)背后的信息和邏輯
學會運用管理會計理論進行經(jīng)營分析，服務于業(yè)務決策
提升全面預算管理能力支持企業(yè)戰(zhàn)略落地
規(guī)劃出財務共享中心的模型與架構(gòu)
順應金稅四期上線，掌握“數(shù)電發(fā)票”的使用及管控
課程時間：1-2天，6小時/天
課程對象：財務總監(jiān)、財務經(jīng)理·、財務主管及財務骨干
課程方式：講師講授+案例分析+互動討論+實戰(zhàn)引導
【課程大綱】
一、如何重塑財務思維，站在經(jīng)營角度看財務？
1、財務會計的前世今生??
2、隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，組織架構(gòu)中的財務定位是否發(fā)生變化？
3、市場需要怎樣的技能人才與業(yè)務需求相匹配
思考分析：業(yè)務眼中的我，與自己眼中的我？
二、會計工作的終極結(jié)果~三大報表編制與分析
1、為你的家底拍張照片，認識資產(chǎn)負債表--底子
認識資產(chǎn)、負債一覽、所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)
為賺錢的過程拍視頻，得到利潤表--面子
營業(yè)收入、營業(yè)成本、期間費用、營業(yè)利潤
3、我的眼里只有錢，現(xiàn)金流量表--企業(yè)的血液??
來自經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量
來自投資活動的現(xiàn)金流量
來自融資活動的現(xiàn)金流量
案例思考分析：會計準則對業(yè)務反映帶來的理解偏差？
4、從財務角度回看經(jīng)營結(jié)果的綜合表現(xiàn)
同型分析：結(jié)構(gòu)分析
盈利能力分析：比率分析
營運能力分析
短期長期償債能力分析
杜邦分析法
案例思考分析：內(nèi)部報表與外部報表的種類與區(qū)別？
三、經(jīng)營分析為企業(yè)運營提供決策支持
1、企業(yè)如何贏在供應鏈？
2、財務的成本之惑
困惑1：成本核算的數(shù)據(jù)，老板認為不準確，問題在哪里？
困惑2：財務不知道產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否需要調(diào)整、成本問題的真正根源在哪里？
案例：核算方法不準確導致產(chǎn)品價格決策失誤
完全成本法之外的成本多維度認識
管理會計的應用
財務人員成本管控的多向思維能力
案例：報表以外的隱形成本
3、核算與分攤帶來的影響
看似正確的核算方法選擇
分攤合理性的適用環(huán)境
案例思考分析：一次月度經(jīng)管會~成本分析的深度與廣度
4、業(yè)務決策的成本工具運用
因素分析法
變動成本法
本量利分析
作業(yè)成本法
TOC理論運用
案例分析：
南區(qū)廠長覺得績效分配方案有問題？
虧損產(chǎn)品是否要停產(chǎn)？
不賺錢訂單要不要接？
是否關(guān)停配件加工車間選擇直接外購？
市場競爭激烈，如何定價？
要不要外租廠房進行擴產(chǎn)？
四、預算管理-企業(yè)戰(zhàn)略落地的最佳工具
1、沒有預算行不行？
預算管理的原則與目標
建立適合的預算體系
2、如何編制預算？
預算編制的5個核心指標
銷售預算是起點
3、預算執(zhí)行的跟蹤與控制
預算的“三全”與“三維度”
案例思考分析：華為預算管理的啟迪
五、數(shù)字化時代財務管理的與時俱進
系統(tǒng)提升對管控水平的影響
時代產(chǎn)物~互聯(lián)網(wǎng)大廠
管理駕駛艙的儀表盤
思考：是什么影響了我們助力決策的質(zhì)量與效率
2、橫空出世的Chat GPT
財務人員的能力提升迫在眉睫
數(shù)字及職能化是未來的發(fā)展趨勢
思考：我們?nèi)绾螒獙r代變遷與企業(yè)發(fā)展的要求？
3、受歡迎的崗位人才~財務BP
WHO？WHAT？HOW？
知識~技能~態(tài)度
全產(chǎn)業(yè)鏈12大核心業(yè)務的技能施展
案例分享：“上得廳堂下得廚房”的華麗變身
六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下財務“共享中心”的建設
1、財務共享中心概述
對企業(yè)發(fā)展所起到的作用
財務戰(zhàn)略決定了共享中心建設的進程
財務共享的目標確立
案例分析：華為的三駕馬車
2、財務共享中心建設組織保障
財務共享中心建設的頂層設計
一把手領導下的組織、流程變革
IT部門對流程、業(yè)務的信息化保障
財務部制定標準
財務和IT部門如何配合推進項目進度
思考分析：阻礙企業(yè)發(fā)展最大的困擾是什么？
3、模塊設計與崗位配置
涵蓋業(yè)務：費用、往來、資產(chǎn)、總賬、資金
共享中心內(nèi)部人員架構(gòu)與分工執(zhí)掌
各部門或子公司間的管控協(xié)作流程
思考分析：共享中心建立可以節(jié)省人力成本么？
七、大勢所趨的“金稅四期”
1、金稅四期的出臺背景
2、金稅四期對企業(yè)意味著什么
3、即將實施的“全面數(shù)字化電子發(fā)票”
“數(shù)電票”概述及意義
如何開局及使用
“數(shù)電票”的監(jiān)管要點
企業(yè)需要加強的內(nèi)部管理
八、討論輸出：財務如何從價值記錄到價值賦能

楊冬敏老師的其它課程