《人人為師——微課開發(fā)與設計》(單課版&項目版)

  培訓講師:邊怡

講師背景:
邊怡老師簡介企業(yè)自主學習力建設專家個人資歷:國家注冊企業(yè)培訓師A.A.C.T.P.國際職業(yè)培訓師TTT專業(yè)講評認證導師S.Q.卓越服務課程認證培訓師D.I.S.C.行為管理風格課程認證講師及測評顧問淘課企管咨詢“管理者的金殿堂”系列課程高級 詳細>>

邊怡
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《人人為師——微課開發(fā)與設計》(單課版&項目版)詳細內容

《人人為師——微課開發(fā)與設計》(單課版&項目版)

微課開發(fā)與設計
一、適用企業(yè):
任何組織內部沉淀的知識和技能,需進行傳承的企業(yè)。
尤其適合分支機構多、覆蓋地域范圍廣、發(fā)展迅速等需要快速分享組織經(jīng)驗和解決當下問題的企業(yè)。
二、價值主張:
幫助企業(yè)員工充分利用碎片時間,結合自身崗位經(jīng)驗,制作有價值的微課,開創(chuàng)內訓師的人人時代。
三、課程大綱:
單元名稱
教學內容
核心工具和方法
一、建設有道
為什么開發(fā)微課?
時代背景
組織需求
個人成長
微課到底是什么?
微課的定義
微課的類型:按內容分/按形式分
什么樣的微課更具價值?
微課的選題來源:面授課拆分/任務流程梳理
微課的價值判斷依據(jù)
價值梳理模型SIPOC
二、開發(fā)有方
教學知識萃取
從經(jīng)驗中進行上堆提煉
建模形成知識點模型
上堆下切模型
知識點建模常見五類模型
2、微課架構設計
SCQA故事導入/問題導入/對比導入
WWH內容展開
RM回顧和總結
SCQA模型
微課的亮眼命名
內容歸納法
目標結論法
提問聚焦法
三、呈現(xiàn)有法
1、錄屏類微課的PPT全感官設計
視覺:字大+圖多+動畫頻
聽覺:錄屏環(huán)境的要求
感覺:微課的故事性,情節(jié)的細膩度
2、補充知識:拍攝類微課的制作要點
光線、設備、場景要求等
PPT美化大師
手機支架、綠幕等
四、呈現(xiàn)有術
第五部分:course maker軟件的錄屏和剪輯功能學習
軟件功能介紹
錄屏功能介紹
剪輯功能介紹
多媒體制作神器:course maker
五、微課現(xiàn)場輸出
學員制作微課PPT
學員自行或小組結伴尋找安靜的場地,進行講解錄屏,和多媒體編輯
老師現(xiàn)場輔導學員輸出
現(xiàn)場成果展示
評分及頒獎
根據(jù)學員提交作品,現(xiàn)場展示,每組推選作品,推選個數(shù)視現(xiàn)場人數(shù)而定
2、對優(yōu)勝小組和優(yōu)勝個人頒獎
四、交付形態(tài):
1、項目版:
項目時長:兩天一夜
師資配置:1名主講老師+N名輔導師(視現(xiàn)場輸出的微課數(shù)量確定)
交付流程:第一天白天:講師教學+學員練習——微課理論知識+PPT制作知識
第一天晚上:學員制作+講師輔導——現(xiàn)場制作,輸出微課PPT版本
第二天白天:錄屏教學和制作,下午現(xiàn)場輸出呈現(xiàn)成果
輸出成果:學員人手可輸出一門可傳播完整微課,現(xiàn)場評選部分優(yōu)秀作品
2、單課版:
項目時長:一天
師資配置:1名主講老師+助教
交付流程:講師理論教學+期間學員練習
輸出成果:學員現(xiàn)場嘗試新工具,體驗制作,部分學員可輸出微課初稿

 

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