《提升危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)力》
《提升危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)力》詳細(xì)內(nèi)容
《提升危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)力》
《提升危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)力》
提升中高層日常工作中危機(jī)管理及應(yīng)對(duì)意識(shí)
主講:張珂瑜
【課程背景】
作為企業(yè)管理者,在日常工作中,如何與公眾進(jìn)行溝通,傳遞品牌信息,維護(hù)品牌價(jià)值;企業(yè)遇到危機(jī)后,面對(duì)輿論壓力,如何和企業(yè)一起在公眾中重塑品牌。在企業(yè)危機(jī)管理小組中日常如何各司其職,高效配合,化解危機(jī)。
本次課程圍繞上述問(wèn)題進(jìn)行講解,通過(guò)知識(shí)點(diǎn)分享、案例復(fù)盤(pán)等提升企業(yè)管理者危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力。
【課程收益】
了解危機(jī)本質(zhì)以傳播規(guī)律
重視日常工作中個(gè)人的品牌保護(hù)意識(shí),建立防大于治的品牌保護(hù)意識(shí)
了解企業(yè)危機(jī)管理流程運(yùn)作,明白危機(jī)公關(guān)不只是公關(guān)部的工作
掌握危機(jī)管理小組分工機(jī)制
掌握危機(jī)公關(guān)對(duì)外聲明的核心原則
掌握媒體應(yīng)對(duì)原則與技巧
【課程特色】理論講解加大量案例剖析,從別人的教訓(xùn)里總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)。模擬演練,在互動(dòng)中掌握知識(shí)點(diǎn),提升危機(jī)管理配合意識(shí)。
【課程對(duì)象】企業(yè)各部門(mén)中高層管理者
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí))
【課程大綱】
一、當(dāng)今的媒體環(huán)境有哪些特點(diǎn)?
1、輿論傳播大于事件傳播
2、新媒體給了危機(jī)傳播更多的可能性
迅速-傳播速度以及被替換的速度都很快
多樣-意見(jiàn)多樣性會(huì)可能會(huì)遭遇極端情況
混亂-混亂的載體傳遞著不確定的內(nèi)容
對(duì)立-不光品牌和公眾對(duì)立,公眾也可能和公眾對(duì)立
案例分析:成都太古里“牽手門(mén)”事件
課堂互動(dòng):和學(xué)員討論他最近關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)
二、理解什么是危機(jī)?
1、危機(jī)的定義
外在和內(nèi)在的矛盾
事實(shí)與主觀意識(shí)的碰撞
2、如何理解危機(jī)
危機(jī)發(fā)生的根源
危機(jī)的潛在破壞性
案例分析,第一個(gè)引爆全網(wǎng)的危機(jī)事件-三鹿三聚氰胺事件
3、危機(jī)的基本類型
外部人為原因
外部非人為原因
內(nèi)部原因
4、管理者個(gè)人與企業(yè)危機(jī)的關(guān)系
發(fā)生危機(jī)前-共同體
發(fā)生危機(jī)后-有效切割
案例分析:特斯拉剎車門(mén)事件、“出事的”領(lǐng)導(dǎo)們
課堂互動(dòng):和學(xué)員討論他記憶最深刻的危機(jī)事件
三、危機(jī)的傳播有哪些關(guān)鍵要素?
危機(jī)傳播要素
核心要素,適用于各種傳播形態(tài)的信息學(xué)5W:
誰(shuí) (傳播者)
說(shuō)什么(信息 What)
通過(guò)什么渠道(媒介 Which)
對(duì)誰(shuí)(接受者 Whom)
產(chǎn)生了什么影響(效果 How)
危機(jī)中的謠言傳播
謠言本質(zhì)
謠言類型
案例分析:江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“鴨脖”事件、山東柯基被砍死事件
課堂互動(dòng):你經(jīng)歷過(guò)謠言傳播嗎?
四、如何有效管理危機(jī)?
1、危機(jī)可以被管理
危機(jī)發(fā)生的規(guī)律
危機(jī)預(yù)防事半功倍
提升危機(jī)判斷感知
3、企業(yè)危機(jī)管理流程
危機(jī)管理流程機(jī)制建立
危機(jī)管理小組分工與配合
企業(yè)危機(jī)管理應(yīng)對(duì)原則
對(duì)外口徑擬定四要素
媒體應(yīng)對(duì)原則
如何道歉
如何減少次生災(zāi)害的發(fā)生
案例分析:北京車展MINI展臺(tái)冰淇淋事件
課堂討論:你們企業(yè)的危機(jī)管理流程是什么
模擬演練:根據(jù)模擬背景,制定一份對(duì)外聲明
五、日常工作中如何做好品牌保護(hù)?
1、按品牌定位運(yùn)營(yíng)個(gè)人社交賬號(hào)
2、不在社交平臺(tái)發(fā)布主觀情緒強(qiáng)烈個(gè)人言論
3、不私自接受媒體采訪
4、尊重企業(yè)價(jià)值觀
5、定期演練危機(jī)管理流程
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