職務(wù)犯罪偵查
職務(wù)犯罪偵查詳細(xì)內(nèi)容
職務(wù)犯罪偵查
職務(wù)犯罪偵查
【課程對(duì)象】:
1.在紀(jì)委、監(jiān)察委從事職務(wù)犯罪預(yù)防、調(diào)查工作的人員;
2.在黨政機(jī)關(guān),國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體,從事紀(jì)檢監(jiān)察、職務(wù)犯罪預(yù)防
的人員。
【課程時(shí)長(zhǎng)】:1天-1.5天,6小時(shí)/天
【課程大綱】
一、職務(wù)犯罪的概念
(一)國(guó)家工作人員職務(wù)犯罪
1.貪污賄賂犯罪
2.瀆職犯罪
3.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)之便的實(shí)施侵權(quán)犯罪
思考:
1.案例練習(xí),以下行為是否屬于職務(wù)犯罪?
2.“只收錢不干活”是否屬于職務(wù)犯罪?
3.“只干活不收錢”是否屬于職務(wù)犯罪?
4.“介紹領(lǐng)導(dǎo)和老板認(rèn)識(shí)”是否屬于犯罪?
(二)非國(guó)家工作人員職務(wù)犯罪
二、職務(wù)犯罪的調(diào)查
(一)職務(wù)犯罪調(diào)查的管轄
101個(gè)職務(wù)犯罪罪名部分由檢察院偵查轉(zhuǎn)為監(jiān)察委調(diào)查
(二)職務(wù)犯罪的初查
1.初查可能存在的問(wèn)題
(1)重大職務(wù)犯罪容易缺乏拓展全部犯罪問(wèn)題
(2)重要取證缺乏相應(yīng)的復(fù)合型應(yīng)對(duì)機(jī)制
(3)初查的時(shí)間周期太長(zhǎng)延誤有利時(shí)機(jī)
(4)過(guò)早暴露意圖,容易打草驚蛇
2.初查的常用方法——公開(kāi)調(diào)查和秘密調(diào)查相結(jié)合
3.秘密調(diào)查的方法
化裝偵查、耳目?jī)?nèi)線、秘密錄音錄像、聯(lián)動(dòng)布控
4.初查后確定是否要開(kāi)展調(diào)查活動(dòng):
(1)有無(wú)明確舉報(bào)人和單位;
(2)有無(wú)明確犯罪事實(shí)和跡象
(3)是否為國(guó)家工作人員
(4)單位性質(zhì)的變化情況
(5)是否為本委主管或管轄
(6)是否利用職務(wù)之便
(7)可能涉及的罪名
(三)職務(wù)犯罪調(diào)查的留置和訓(xùn)問(wèn)
1.留置權(quán)和雙規(guī)
2.訓(xùn)問(wèn)的方法和突破技巧
3.訓(xùn)問(wèn)對(duì)象的心理變化階段
(四)對(duì)于證人和舉報(bào)人的詢問(wèn)
1.對(duì)于證人和舉報(bào)人的保護(hù)
2.對(duì)于密名舉報(bào)和實(shí)名舉報(bào)的區(qū)別對(duì)待
3.與內(nèi)線合作的注意事項(xiàng)
(五)職務(wù)犯罪調(diào)查的證據(jù)
1.合法證據(jù)的種類
2.非法證據(jù)的排除
3.貪污罪的證據(jù)認(rèn)定要點(diǎn)
4.受賄罪的證據(jù)認(rèn)定要點(diǎn)
5.挪用公款罪的證據(jù)認(rèn)定要點(diǎn)
6.私分國(guó)有資產(chǎn)罪的認(rèn)定要點(diǎn)
(六)調(diào)查過(guò)程的細(xì)節(jié)把控與心理施壓技巧
1.調(diào)查過(guò)程中哪些細(xì)節(jié)可以給被調(diào)查人員心理暗示
2.容易職務(wù)犯罪的人具有哪些心理特征
3.不容易職務(wù)犯罪的人具有哪些心理特征
4.被訓(xùn)問(wèn)人的心理特征以及對(duì)策
(七)典型案例分析
王山老師的其它課程
實(shí)用文體寫(xiě)作大綱課程背景:針對(duì)日常工作中,常用寫(xiě)作文體,不敢寫(xiě),不會(huì)寫(xiě),或?qū)懲瓴恢频膯?wèn)題,有針對(duì)性進(jìn)行訓(xùn)練針對(duì)人員:1.剛剛進(jìn)入職場(chǎng),需要進(jìn)行書(shū)面表達(dá)能力訓(xùn)練的人員2.需要進(jìn)行上呈下達(dá)工作的基層領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)期效果:使參訓(xùn)人員能夠掌握簡(jiǎn)單的文字表達(dá)技巧一、報(bào)道稿(一)報(bào)道稿的概念報(bào)道稿是用概括的敘述方式,比較簡(jiǎn)明扼要的文字,迅速及時(shí)地報(bào)道國(guó)內(nèi)外新近發(fā)生的、有
講師:王山詳情
企業(yè)合規(guī)管理 01.11
企業(yè)合規(guī)管理課程背景:為深入貫徹習(xí)近平法治思想,落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署,深化法治央企建設(shè),推動(dòng)中央企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理,切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn),有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。這表明,企業(yè)合規(guī)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,各企業(yè)合規(guī)化建設(shè)迫在眉睫。學(xué)員:各企業(yè)合規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)人員、企業(yè)
講師:王山詳情
實(shí)用文體寫(xiě)作 2天 01.11
實(shí)用文體寫(xiě)作公文的基本知識(shí)一、公文的概念:(一)法定公文(二)實(shí)務(wù)性公文(三)會(huì)務(wù)公文(四)公文的特點(diǎn)尤其注意:1.公文是技術(shù),不是藝術(shù)(舉例剖析技術(shù)指標(biāo)與藝術(shù)創(chuàng)作的區(qū)別)2.公文姓公3.文風(fēng)是四風(fēng)問(wèn)題的縮影案例剖析:1.行文被發(fā)回的原因和理由2.公文的政治站位體現(xiàn)(以某年中央一號(hào)文件與地方政府文件舉例)3.公文姓公的體現(xiàn):舉例:(1)十九大以后,發(fā)展問(wèn)題的
講師:王山詳情
會(huì)務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化寫(xiě)作【課程背景】各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在會(huì)務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),事關(guān)單位形象。授課人通過(guò)研究2012年《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和GB/T9704—2012結(jié)合文秘工作經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)了此系列課程,助力各單位的會(huì)務(wù)公文和事務(wù)公文規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理和運(yùn)作。【課程大綱】一、公文的概念二、公文的專業(yè)術(shù)語(yǔ):(一)公文的要素
講師:王山詳情
新勞動(dòng)合同法解析 01.11
新勞動(dòng)合同法解析背景???十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議,歷經(jīng)4次審議、與每位勞動(dòng)者切身利益息息相關(guān)的《勞動(dòng)合同法》終獲通過(guò)。自2008年1月1日起實(shí)施。該法案的出臺(tái),對(duì)實(shí)施多年的各地勞動(dòng)合同條例確定的勞動(dòng)關(guān)系立法模式將會(huì)有重大的調(diào)整,對(duì)企業(yè)人力資源現(xiàn)有管理方式,企業(yè)用工成本與用工模式等將帶來(lái)全方位的深遠(yuǎn)影響。???課程內(nèi)容第一部分:新立法形勢(shì)下的人力資源
講師:王山詳情
中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程詳情:企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略,一個(gè)小故事引發(fā)的思考魏文王問(wèn)之扁鵲:‘子昆弟三人其孰最善為醫(yī)?’扁鵲曰:‘長(zhǎng)兄最善,中兄次之,扁鵲最為下?!何暮钤唬骸傻寐勑??’扁鵲曰:‘長(zhǎng)兄于病視神,未有形而除之,故名不出于家。中兄治病,其在毫毛,故名不出于閭。若扁鵲者,镵血脈,投毒藥,副肌膚,閑而名出聞?dòng)谥T侯?!狈婪秳儆诰葹?zāi),養(yǎng)生才能長(zhǎng)壽!第一部分
講師:王山詳情
民法典視角下女性權(quán)益保護(hù) 01.11
民法典視角下女性權(quán)益保護(hù)第一章對(duì)女性的社會(huì)保護(hù)一、《民法典》第一千零一十條:1.違背他人意愿,以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。2.機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。二、請(qǐng)勿擴(kuò)大化案例:“老板娘,水餃多少錢一碗?”三、農(nóng)村土地
講師:王山詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194