職務犯罪偵查

  培訓講師:王山

講師背景:
王山老師簡介【專業(yè)資質】?北大法律碩士?曾任檢察官?國家三級心理咨詢師?公務員考前輔導專業(yè)講師?四百余家企業(yè)培訓顧問專業(yè)經(jīng)驗【實戰(zhàn)經(jīng)驗】●王老師曾供職于政法系統(tǒng),有著多年公職工作經(jīng)驗,任職期間主要從事司法、政策、普法宣傳等工作,并辦理了大量 詳細>>

王山
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職務犯罪偵查詳細內容

職務犯罪偵查


職務犯罪偵查


【課程對象】:
1.在紀委、監(jiān)察委從事職務犯罪預防、調查工作的人員;
2.在黨政機關,國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體,從事紀檢監(jiān)察、職務犯罪預防
的人員。
【課程時長】:1天-1.5天,6小時/天

【課程大綱】
一、職務犯罪的概念
(一)國家工作人員職務犯罪
1.貪污賄賂犯罪
2.瀆職犯罪
3.國家機關工作人員利用職務之便的實施侵權犯罪
思考:
1.案例練習,以下行為是否屬于職務犯罪?
2.“只收錢不干活”是否屬于職務犯罪?
3.“只干活不收錢”是否屬于職務犯罪?
4.“介紹領導和老板認識”是否屬于犯罪?
(二)非國家工作人員職務犯罪

二、職務犯罪的調查
(一)職務犯罪調查的管轄
101個職務犯罪罪名部分由檢察院偵查轉為監(jiān)察委調查
(二)職務犯罪的初查
1.初查可能存在的問題
(1)重大職務犯罪容易缺乏拓展全部犯罪問題
(2)重要取證缺乏相應的復合型應對機制
(3)初查的時間周期太長延誤有利時機
(4)過早暴露意圖,容易打草驚蛇
2.初查的常用方法——公開調查和秘密調查相結合
3.秘密調查的方法
化裝偵查、耳目內線、秘密錄音錄像、聯(lián)動布控
4.初查后確定是否要開展調查活動:
(1)有無明確舉報人和單位;
(2)有無明確犯罪事實和跡象
(3)是否為國家工作人員
(4)單位性質的變化情況
(5)是否為本委主管或管轄
(6)是否利用職務之便
(7)可能涉及的罪名
(三)職務犯罪調查的留置和訓問
1.留置權和雙規(guī)
2.訓問的方法和突破技巧
3.訓問對象的心理變化階段
(四)對于證人和舉報人的詢問
1.對于證人和舉報人的保護
2.對于密名舉報和實名舉報的區(qū)別對待
3.與內線合作的注意事項
(五)職務犯罪調查的證據(jù)
1.合法證據(jù)的種類
2.非法證據(jù)的排除
3.貪污罪的證據(jù)認定要點
4.受賄罪的證據(jù)認定要點
5.挪用公款罪的證據(jù)認定要點
6.私分國有資產(chǎn)罪的認定要點
(六)調查過程的細節(jié)把控與心理施壓技巧
1.調查過程中哪些細節(jié)可以給被調查人員心理暗示
2.容易職務犯罪的人具有哪些心理特征
3.不容易職務犯罪的人具有哪些心理特征
4.被訓問人的心理特征以及對策
(七)典型案例分析

 

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