《有效執(zhí)行》
《有效執(zhí)行》詳細(xì)內(nèi)容
《有效執(zhí)行》
有效執(zhí)行
講師:黃玉生 博士
【課程簡(jiǎn)介】
比爾·蓋茨說(shuō):“沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力?!北A_·托馬斯認(rèn)為:“執(zhí)行力是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要一環(huán)。在激烈的市場(chǎng)中,一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力如何,將決定企業(yè)的興衰?!甭?lián)想集團(tuán)柳傳志強(qiáng)調(diào):“執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人?!痹S多人認(rèn)為執(zhí)行屬于細(xì)節(jié)事物,層次不高;要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分出高下,關(guān)鍵在于完美卓越的策略。殊不知執(zhí)行才是今日企業(yè)最被忽略的重大課題,欠缺執(zhí)行力是阻擋企業(yè)成功的最大障礙。
為了突出執(zhí)行在現(xiàn)代企業(yè)的重要性,本課程援引有代表性案例,引申說(shuō)明什么是執(zhí)行力?落實(shí)執(zhí)行力有哪三大基石?構(gòu)成執(zhí)行力有那三大核心流程?團(tuán)隊(duì)不佳有哪些原因?從理論層面觀之提升執(zhí)行力之道為何?在實(shí)務(wù)面上來(lái)看組織各層級(jí)人員提升執(zhí)行力的技能又在哪里?最后總結(jié)執(zhí)行的原則與執(zhí)行的秘訣。
戴爾電腦創(chuàng)辦人麥克·戴爾堅(jiān)信:專注的工作,把每個(gè)細(xì)節(jié)做好遠(yuǎn)比輝煌的戰(zhàn)略還重要,并認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并非是因?yàn)椴呗裕菆?zhí)行與執(zhí)行的文化。學(xué)習(xí)本課程可以充分感受并相信:執(zhí)行是一種紀(jì)律,是戰(zhàn)略不可分割的一部分;執(zhí)行是組織文化的核心部分;執(zhí)行力是企業(yè)最基本的能力;執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力;執(zhí)行是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、各級(jí)管理者及員工首要的工作。
【學(xué)員收益】
認(rèn)知執(zhí)行的重要性與什么是執(zhí)行力?
了解執(zhí)行力的三大基石
熟悉執(zhí)行力的三大核心流程
明白從核心流程觀點(diǎn)來(lái)看執(zhí)行力不佳的原因
知道從核心流程觀點(diǎn)來(lái)看如何提升執(zhí)行力?
學(xué)習(xí)組織各層級(jí)人員執(zhí)行力提升的技能
【課程目標(biāo)】
充分說(shuō)明執(zhí)行力對(duì)企業(yè)的重要性
探究執(zhí)行力不佳的可能原因
掌握提升執(zhí)行力的有效方法
【授課方式】:
以學(xué)員為中心,掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn):運(yùn)用模型架構(gòu)、知識(shí)演繹、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、案例討論、問(wèn)卷量表、工具操作等方式,讓學(xué)員在互動(dòng)之中,得到啟發(fā)與激勵(lì),本課程重在實(shí)戰(zhàn),除掌握關(guān)鍵知識(shí)結(jié)構(gòu)與流程方法工具外,并可即學(xué)即用,以解決日常工作難題,提升工作效益。
【課程思路】
INCLUDEPICTURE "C:\\Documents and Settings\\User\\Application Data\\Tencent\\Users\\1064921466\\QQ\\WinTemp\\RichOle\\~FC[ZJA{FSIQPZ7BSML}QYS.png" \* MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE "C:\\Documents and Settings\\User\\Application Data\\Tencent\\Users\\1064921466\\QQ\\WinTemp\\RichOle\\~FC[ZJA{FSIQPZ7BSML}QYS.png" \* MERGEFORMATINET 【授課對(duì)象】
1、公司總經(jīng)理或是中高層主管
2、未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者
3、想要提升執(zhí)行力的各產(chǎn)業(yè)各層級(jí)人士
【授課時(shí)間】
2天
【課程大綱】
什么是執(zhí)行力?
案例:尼克松登長(zhǎng)城
你的執(zhí)行力如何?(量表)
執(zhí)行力重要嗎?
執(zhí)行容易嗎?為什么?
定義
執(zhí)行力的三大基石
案例:GE
領(lǐng)導(dǎo)人的七大重要行為改變文化,
讓公司動(dòng)起來(lái)
知人善任
構(gòu)成執(zhí)行力的核心流程
案例:麥當(dāng)勞
人員流程
戰(zhàn)略流程
運(yùn)營(yíng)流程
執(zhí)行力不佳的原因 – 從執(zhí)行力的核心流程觀點(diǎn)
案例:宏碁電腦
源于人員流程的原因
源于戰(zhàn)略流程的原因
源于運(yùn)營(yíng)流程的原因
執(zhí)行力提升之道 – 從執(zhí)行力的核心流程觀點(diǎn)
案例:華為
從人員流程觀點(diǎn):用正確的人
從戰(zhàn)略流程觀點(diǎn):做正確的事
從運(yùn)營(yíng)流程觀點(diǎn):正確的做事
組織執(zhí)行力提升之術(shù)
案例:西點(diǎn)軍校的信念
提升組織執(zhí)行力
提升個(gè)人執(zhí)行力
提升高層領(lǐng)導(dǎo)人的執(zhí)行力
企業(yè)需要執(zhí)行性領(lǐng)導(dǎo)者
打造一個(gè)執(zhí)行力企業(yè)文化
建構(gòu)一個(gè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
授權(quán)、激勵(lì)、培育
提升中基層管理者的執(zhí)行力
在執(zhí)行上表現(xiàn)的三度:高度、速度、力度
在執(zhí)行力提升的三要:準(zhǔn)確定位、注意細(xì)節(jié)、提升領(lǐng)導(dǎo)力
總結(jié)
案例:《致加西亞的信》
執(zhí)行原則
執(zhí)行秘訣
執(zhí)行力 = 競(jìng)爭(zhēng)力
執(zhí)行 = 自律
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