暖心服務(wù)-客服自我激勵與幸福力提升

  培訓(xùn)講師:陳知一

講師背景:
陳知一2香港大學(xué)工商管理(國際)碩士(MBA);22015年榮獲中國電子商會呼叫中心與客戶關(guān)系管理委員會頒發(fā)十佳講師殊榮;22016年被呼叫中心與BPO產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟評為“中國客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè)最佳講師”稱號;著作《第七種服務(wù)》自2014年12月在 詳細(xì)>>

陳知一
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暖心服務(wù)-客服自我激勵與幸福力提升詳細(xì)內(nèi)容

暖心服務(wù)-客服自我激勵與幸福力提升


暖心服務(wù)-客服自我激勵與幸福力提升
課程背景
“人生不如意十之八九”,生活在競爭激烈的現(xiàn)代社會,每個人都要面對來于自于工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力。沉重的壓力導(dǎo)致人們的情緒不良,工作效率下降,生活質(zhì)量降低,特別在呼叫中心,我們每天帶個耳麥,坐在一個小格子間里,日復(fù)一日接著電話,單調(diào)的工作時光,雷同的工作內(nèi)容,慢慢地消磨掉了我們的服務(wù)熱情,面對客戶的責(zé)難和刁難,我們更是不堪重負(fù)。 人擁有兩個世界,身外的世界和心靈的世界。身外的世界變幻莫測,心靈的世界更是斑斕起伏。人們總是在不經(jīng)意的跟別人作著比較,他買房了,他有車了,他升遷了、在羨慕別人的同時就產(chǎn)生了對自己的不滿,就會產(chǎn)生沮喪的心理。為滿足這種內(nèi)心的不平衡,努力的學(xué)做著別人,卻永遠(yuǎn)做得比人家差,更加重了內(nèi)心的憤恨。其實(shí)我們都忽略了自己,自己的特點(diǎn)、自己的長處,自己的優(yōu)秀。而通過實(shí)際經(jīng)驗(yàn)表明,找到自己的特點(diǎn),并努力發(fā)揚(yáng)它,你會對自己越來越滿意,一副甜美,優(yōu)美的聲音可以提高員工的自信和心靈愉悅,更能提升客戶的體驗(yàn)的滿意度.讓我們一起找到提高愉悅自己的心靈秘鑰,掃清心空中的陰霾,讓你心靈的世界永遠(yuǎn)春光無限,風(fēng)景宜人。
培訓(xùn)對象
呼叫中心培訓(xùn)師、班組長,一線員工等
培訓(xùn)目的
提升客服人員的溝通與交流自信;
提高員工的自我調(diào)試能力,自我舒緩壓力的能力;
培養(yǎng)員工自我修煉正念的力量;
培養(yǎng)員工的自我驅(qū)動力;
培養(yǎng)員工幸福力的提升。
授課方式
課程采用講師講授、分組討論、實(shí)際演練、案例分析等生動活潑的教學(xué)形式,使學(xué)員在充分投入的氛圍內(nèi)最大限度的提升培訓(xùn)效果
課程大綱:
一、如何擺脫職場中舊的自己-覺省
撕碎你身上的舊"標(biāo)簽"
兩個負(fù)能量:悔恨與憂慮
失敗的經(jīng)驗(yàn)與成功之道等價
反正都是難,不如坦然
二、內(nèi)心不能承受之重-放下心事本無大礙-接納
沒有人的心靈永遠(yuǎn)一塵不染
放下心靈的重負(fù)-給心一個自由
你的人生,不必強(qiáng)求"公正"
你可以告別心理依賴癥
學(xué)會放手,才有成長
仍掉"仇恨袋"才能化干戈
三、和客戶化解積怨-從沖突到和解
憤怒處理4步驟
關(guān)切的體會他人,不解讀為批評或指責(zé)
從滿足自身需要的角度來說,解釋從來不起作用
誠實(shí)的表達(dá)自己的想法,而不是批評、指責(zé)
溫柔以待的溝通方式:
-觀察
-感受
-需要
-請求
阻礙和解的錯誤表達(dá):
-比較
-說教
-否定
-同情
-辯解
-糾正
四、塑造豁達(dá)心胸,用虛心給成就鋪路-改變
意志是訓(xùn)練出來的
改變優(yōu)柔寡斷,我要雷厲風(fēng)行
試著退一步地想,總會有突破
想攬"瓷器活"先磨"金剛鉆"
還在上"固定思維"的當(dāng)嗎,思路決定出路
留下重要的,放棄不必要的-抓大放小,要事第一
五、激勵手段的運(yùn)用與分類管理
1. 常用激勵理論分析
2. 過程激勵理論分析
3. 激勵理論實(shí)務(wù)操作
條件刺激
正確引導(dǎo)
兌現(xiàn)承諾
4. 員工激勵分類管理
馬斯洛5層需求理論
員工激勵流程
5種常見的員工類型
激勵聚焦點(diǎn)的選擇
六、工作與幸福心力的關(guān)系
1. 幸福是怎么產(chǎn)生的?
2. 威廉姆詹姆斯的幸福公式
3.工作與幸福力之間的關(guān)系
4.工作中的自我約束包含自我控制與自律
結(jié)語:主宰自己的能量,遇見全新的自己

 

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